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La tradición encuentra una nueva era Urbana Country Club es donde la hospitalidad atemporal se encuentra con la innovación audaz. Estamos buscando profesionales apasionados y dedicados para unirse a nuestro equipo mientras continuamos redefiniendo las experiencias de clubes privados y resorts en el Medio Oeste. Nuestro equipo se basa en un fundamento de respeto, inclusión y excelencia. Nos enorgullece crear un lugar de trabajo donde las personas sean valoradas, apoyadas y empoderadas para crecer. Si estás comprometido con un servicio amable, estándares excepcionales y formar parte de algo extraordinario, queremos conocerte. En los últimos años, hemos lanzado una instalación de resort de lujo con spa de servicio completo, centro de fitness de última generación y suites para huéspedes. En la primavera de 2025, inauguramos un campo de golf campeonato diseñado para competir con los mejores del país. Y esto apenas comienza. Únete a nosotros mientras damos forma al futuro del ocio moderno, una experiencia a la vez. Requisitos RESUMEN DEL PUESTO El Subchef es un cargo directivo culinario práctico responsable de ayudar en la supervisión de las operaciones de cocina, supervisar la producción y el servicio diarios, y asegurar los más altos estándares culinarios en todas las salas de comedor, banquetes y eventos especiales. Esta persona ayudará a dar forma a una cultura gastronómica vibrante en el Club que combine tradición e innovación, contribuyendo a la evolución de la identidad culinaria del Urbana Country Club. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES Apoyar al Subchef Ejecutivo en todos los aspectos de la producción de alimentos, control de calidad y operaciones de cocina. Dar ejemplo durante la preparación y el servicio de alimentos, manteniendo consistencia, creatividad y excelencia. Supervisar al personal de cocina, proporcionando capacitación, orientación y disciplina de acuerdo con los estándares del Club. Supervisar la preparación de alimentos para salas de comedor, eventos y operaciones de banquete para garantizar la ejecución oportuna y los estándares de presentación. Contribuir al desarrollo de menús por temporada y pruebas de recetas alineadas con las preferencias de los miembros y las tendencias culinarias. Garantizar el cumplimiento de las normas de salud, seguridad e higiene, incluidos los protocolos HACCP. Ayudar en la gestión de inventario, pedidos y control de costos de alimentos. Monitorear la limpieza de la cocina, mantenimiento de equipos y prácticas seguras de manipulación de alimentos. Fomentar una cultura positiva y respetuosa en la cocina basada en trabajo en equipo, comunicación abierta y responsabilidad. Hacerse cargo de la gestión de la cocina en ausencia del Chef Ejecutivo. REQUISITOS Y CALIFICACIONES Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva en cocina, con al menos 2 años en un puesto de supervisión o como Subchef. Título o certificación de una escuela culinaria reconocida, preferible. Buen conocimiento de la alta cocina, producción de banquetes y operaciones de cocina desde cero. Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno rápido y centrado en la calidad. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con pasión por mentorear a otros. Certificación ServSafe o equivalente en seguridad alimentaria (o disposición para obtenerla dentro de los 30 días). Horario flexible que incluya noches, fines de semana, festivos y eventos del Club. UCC es un lugar de trabajo libre de drogas. Beneficios Rango Salarial: $50-55k - compensación competitiva, según experiencia. Empleados a Tiempo Completo -Seguro médico/dental/visual Seguro de vida 401(K) Cuenta de gastos flexibles (HSA) Reembolso de matrícula Vacaciones pagadas

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Acerca de GOLFTEC: GOLFTEC es líder mundial en instrucción de golf con más de 260 ubicaciones en todo el mundo. Como el principal empleador de Profesionales de Enseñanza de la PGA, golfistas de todos los niveles pueden trabajar con un experto en golf para desarrollar un plan personalizado de mejora del juego según sus necesidades y objetivos específicos. Desde 1995, nuestros entrenadores han utilizado tecnología líder en la industria para ofrecer retroalimentación inmediata basada en datos y ayudar a los estudiantes a alcanzar su potencial. Reconocidos como una de las empresas más innovadoras en el golf, con más de 100 entrenadores ganadores de premios de la PGA, seguimos comprometidos con nuestra misión principal: ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Bono de firma: $1,000 Se pagará tras completar la graduación de GOLFTEC University Compensación: Este puesto recibe una tarifa base por hora junto con comisiones mensuales, oportunidades de bonos y otros componentes basados en el rendimiento. Las comisiones y otras métricas de compensación se basan en el desempeño individual y en equipo. Rango estimado de compensación total: $50,000-$60,000 Ubicación: GOLFTEC Novi Resumen del puesto: Como Entrenador Personal Certificado, formará parte de una comunidad de profesionales de la industria del golf reconocidos a nivel nacional y que cumplen con la misión de GOLFTEC de ayudar a las personas a jugar mejor al golf. Todos los entrenadores participan en nuestro programa de entrenamiento GOLFTEC University (GTU), donde aprenden de algunos de los mejores instructores de golf de la industria y avanzan en su carrera dentro del golf. GTU combina entrenamiento práctico en el Centro GOLFTEC y capacitación presencial en la sede central de GOLFTEC en el área metropolitana de Denver. Buscamos personas apasionadas por enseñar golf, con motivación para triunfar en equipo y que disfruten usar la mejor tecnología disponible en la industria del golf. Principales responsabilidades: Graduarse de GOLFTEC University, el programa de entrenamiento integral de GOLFTEC Utilizar la mejor tecnología de la industria del golf para ayudar a las personas a mejorar su juego Recomendar contenidos didácticos para apoyar planes de lecciones personalizadas para estudiantes de diferentes niveles Brindar servicios de GOLFTEC a cada estudiante, incluyendo ajuste de clubs TECFIT, lecciones de campo, lecciones de juego corto y más! Crear una experiencia de alto nivel para los estudiantes de GOLFTEC, tanto dentro como fuera de las áreas de entrenamiento Usar la tecnología exclusiva de GOLFTEC, incluyendo el software educativo Optimotion y TECSWING Mantener el entorno, equipos y tecnología del Centro de Entrenamiento GOLFTEC Realizar funciones diarias de apertura y cierre del Centro de Entrenamiento Participar en educación continua (aprendizaje a distancia, seminarios, etc.) Cumplir con los valores fundamentales de GOLFTEC: Diversión, Integridad, Mejora y Trabajo en Equipo Requisitos Se prefiere tener 2 o más años de experiencia en enseñanza de golf o ajuste de clubs Es altamente preferible contar con conocimientos previos sobre la mecánica del swing de golf Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Capacidad para colaborar en un entorno profesional y basado en equipos Capacidad para permanecer de pie, agacharse, arrodillarse o agacharse durante largos periodos y levantar objetos que pesen más de 30 libras Ser afiliado a la PGA/LPGA es un plus Haber completado un programa PGM también es un plus Beneficios En GOLFTEC valoramos el equilibrio entre trabajo y vida personal. Los entrenadores de GOLFTEC trabajan con un horario fijo, reciben dos días libres por semana, uno de ellos siendo un día de fin de semana Siete (7) días festivos pagados: Año Nuevo, Domingo de Pascua, Día de los Caídos, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias y Navidad Todos los entrenadores acumulan tiempo libre remunerado (Personal Time Off) y además reciben días personales que pueden utilizarse para ausentarse de sus jornadas laborales programadas Seguro médico (la empresa cubre el 50% para individuos y familias) Plan 401(k) disponible con aporte coincidente del empleador Seguro de discapacidad a corto plazo (pagado por el empleador) Disponibilidad de beneficios de seguro dental y de visión Los miembros no pertenecientes a la PGA reciben $1,000 anuales para ayudar con los costos del Programa de Gestión Profesional de Golf de la PGA La empresa paga el 100% de las cuotas anuales de la PGA Asignación anual de $500 para educación continua Oportunidad de obtener beneficios en clubes de golf anualmente, desde un conjunto parcial hasta un juego completo Asignación anual de ropa

Este trabajo pagará excepcionalmente bien si califica con mi seguro... salario inicial de $0.60 por milla... busco un gran conductor... con algo de experiencia en refrigerados, si no, puedo enseñarle... carril dedicado a SC, 3450 millas semanales, 3 viajes por semana, llegada a casa cada otra noche, sábados libres... llámeme. 38seis562538cuatro...

¡Buscamos entrenadores juveniles de vóleibol, fútbol y baloncesto apasionados y comprometidos a tiempo parcial en South San Francisco! Haga una diferencia positiva en la juventud de América dirigiendo programas escolares de fútbol después de clases. No se requiere experiencia previa en entrenamiento: capacitamos a todos los entrenadores. ¿Le encanta trabajar con jóvenes, enseñar deportes y bienestar, y ayudar a otros a mejorar? Como entrenador de fútbol con ANTS (Las próximas estrellas talentosas de América), dirigirá o asistirá un programa semanal de fútbol después de clases en una de nuestras comunidades de South San Francisco. Nuestra próxima temporada va del 9 de septiembre al diciembre de 2025 (debe estar disponible durante toda la temporada). El tiempo requerido es de 6 a 8 horas por semana, dependiendo de cuántas clases imparta. Proporcionamos toda la capacitación, equipo y apoyo necesarios. Ser entrenador de ANTS es una excelente manera de aprender a entrenar deportes mientras sirve a nuestra comunidad. Las escuelas y comunidades asociadas de ANTS se encuentran en Oakland, Alameda, San Leandro, San Francisco y Walnut Creek. Las clases se realizarán en parques comunitarios, canchas de tenis y escuelas primarias. ¡Únase a nuestro equipo! Responsabilidades del Entrenador Dirigir una práctica semanal de fútbol divertida y segura para niños de 5 a 10 años Enseñar los fundamentos DIVERTIDOS del fútbol americano flag y fútbol mediante un plan de lecciones coherente y lleno de juegos. ¡Se proporciona capacitación! Garantizar un programa seguro y confiable llegando a tiempo cada semana en su día programado durante toda la temporada. Asistir a una capacitación de orientación en persona Interactuar positivamente con padres, maestros y personal escolar Preparar antes y limpiar después de su programa Ubicaciones Las escuelas y comunidades asociadas de ANTS se encuentran en South San Francisco y Daly City. Horario Las clases generalmente ocurren entre las 1:30 p.m. y las 4:15 p.m. los martes, miércoles y jueves, el mismo día cada semana durante una temporada semanal. Debe estar disponible para entrenar por la tarde en su día programado (al menos un día por semana). También hay horas adicionales disponibles a través de otros programas. Requisitos Transporte: Los entrenadores deben tener transporte confiable hacia sus lugares de entrenamiento. Es posible que deba llevar equipo desde y hacia la clase, por lo que contar con un vehículo es muy útil. Responsabilidad y profesionalismo: Llegar a tiempo a cada práctica y mantener un registro de asistencia preciso. Interactuar positivamente con padres y personal escolar. Comunicación: Tener excelentes habilidades de comunicación. Se comunicará con ANTS, padres y personal del lugar mediante correo electrónico y teléfono. Entusiasmo y diversión: Los entrenadores de ANTS son modelos a seguir positivos para nuestros estudiantes. Esperamos que comparta nuestras creencias profundas en los temas más amplios que promovemos: espíritu deportivo, bienestar y positividad. Paciencia: Ser una persona paciente que comprenda a los niños pequeños y su necesidad de desarrollarse a su propio ritmo. Experiencia: Experiencia como jugador o entrenador (al menos dos años) es muy valiosa, aunque opcional. Verificación de antecedentes: Un candidato exitoso debe aprobar una verificación federal y estatal de antecedentes y/o la identificación por huellas digitales del FBI (Livescan) y dar negativo en la prueba de TB (dentro de los últimos 4 años). Beneficios Horario flexible: posibilidad de trabajar unas pocas horas por la tarde mientras mantiene estudios u otros compromisos Pago por hora competitivo Apoyo y capacitación continua para entrenadores Adquirir experiencia en educación deportiva infantil temprana Pago: $25-30/hora

Harlem Children’s Zone (HCZ) Promise Academy – escuelas chárter K-12 de alto rendimiento dentro de la trayectoria integral de HCZ desde la cuna hasta la carrera profesional – busca un Coordinador de Admisiones para el próximo año escolar. El Coordinador de Admisiones deberá tener pasión por el objetivo de HCZ Promise Academy: llevar a todos nuestros estudiantes universitarios y asegurar su graduación universitaria. El candidato ideal se preocupará profundamente por los niños, respetará la cultura de los residentes de Harlem y tendrá deseos de impactar positivamente en nuestra comunidad y más allá. Para obtener más información, consulte ¿Quiere trabajar en Promise Academy? Aquí hay 7 cosas que necesita saber. Reporta a: Director de Operaciones Requisitos Calificaciones mínimas Dedicación y compromiso con la misión de HCZ Título universitario requerido Fuerte ética de trabajo con atención impecable a los detalles Dominio de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) y Outlook, así como de tecnologías relacionadas Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales Debe sentirse cómodo trabajando de forma independiente y como parte de un equipo amplio Capacidad para manejar información confidencial y sensible Capacidad para trabajar colaborativamente en un entorno orientado al trabajo en equipo Se prefiere altamente hablar español y/o francés Quién eres tú: Buscamos un Coordinador de Admisiones dedicado y con experiencia. El Coordinador de Admisiones ayudará a gestionar el proceso de matrícula, garantizando una experiencia fluida y positiva para los futuros estudiantes y sus familias. Colaborará estrechamente con el Director de Operaciones para mantener registros precisos y brindar apoyo continuo durante todo el proceso de matrícula. Cada Coordinador de Admisiones será asignado a escuelas específicas, pero también será parte esencial del equipo de la Oficina Central, brindando apoyo en todas las escuelas. Este cargo reporta al Director de Operaciones y trabaja para aumentar la matrícula escolar mediante estrategias basadas en datos, marketing dirigido y prácticas efectivas de inscripción. Los coordinadores trabajarán juntos para comprender los sistemas existentes, investigar las mejores prácticas de otras escuelas, implementar mejoras necesarias y optimizar el proceso de matrícula para aumentar la eficiencia y mejorar los resultados generales de matrícula. Lo que harás: Supervisar todo el proceso de matrícula: Gestionar el proceso de inscripción desde la consulta inicial hasta el registro final, asegurando una experiencia sin problemas para todos los futuros estudiantes y sus familias. Esto incluye guiar a las familias en cada paso, responder preguntas y abordar cualquier inquietud. Asistir con la documentación de matrícula: Brindar apoyo directo a las familias para completar los formularios y documentos necesarios para la matrícula, asegurando que toda la documentación requerida se envíe correctamente y a tiempo. Revisión y registro oportuno de documentos: Revisar y procesar rápidamente la documentación de matrícula para garantizar que los registros estén actualizados y que no ocurran retrasos en el registro. Coordinar el registro: Supervisar y coordinar los procesos de registro, incluyendo, entre otros, las pruebas Brigance, las encuestas de idioma materno y el soporte tecnológico para familias que necesiten ayuda con el registro en línea. Punto principal de contacto: Actuar como primer punto de contacto para las familias interesadas, respondiendo consultas por teléfono, correo electrónico y reuniones presenciales. Proporcionar seguimiento constante para asegurar que las familias se sientan respaldadas durante todo el proceso. Proporcionar información sobre programas y servicios: Ofrecer información detallada sobre los programas académicos de la escuela, las ofertas curriculares, actividades extracurriculares y servicios comunitarios, destacando los beneficios de inscribirse en HCZ Promise Academy. Apoyar la gestión de casos para estudiantes dados de baja: Ayudar en la transición de estudiantes que han sido dados de baja del programa hacia programas adecuados dentro de la zona, asegurando continuidad en el apoyo y los servicios donde sea aplicable. Alcance y marketing (principalmente durante la temporada baja): Gestión de casos de estudiantes potenciales: Gestionar la comunicación y participación con todos los estudiantes potenciales desde el sorteo inicial hasta el proceso de matrícula, asegurándose de que permanezcan "calientes" y activamente involucrados con HCZ. Esto incluye conectar a las familias con los servicios y recursos disponibles de HCZ para mantener el interés. Colaborar en estrategias de alcance: Trabajar estrechamente con el equipo de marketing para desarrollar e implementar estrategias de alcance diseñadas para atraer a nuevos estudiantes. Esto puede incluir marketing digital, alcance comunitario y campañas publicitarias destinadas a aumentar la visibilidad y atraer a un grupo diverso de solicitantes. Organizar y participar en eventos comunitarios: Planificar y participar en visitas guiadas a la escuela, jornadas de puertas abiertas y otros eventos comunitarios para interactuar con familias potenciales. Estos eventos brindan oportunidades para que las familias aprendan más sobre la escuela, formulen preguntas y vean el campus personalmente. Coordinar esfuerzos de reclutamiento con los equipos de educación temprana y primaria: Colaborar con los equipos de educación temprana y escuelas primarias, así como con los programas comunitarios de HCZ, para planificar y ejecutar esfuerzos anuales de reclutamiento que garanticen un flujo constante de estudiantes desde la primera infancia hasta los niveles primarios. Participación en mesas informativas y actividades de promoción comunitaria: Participar activamente en eventos con mesas informativas, distribución de volantes en la comunidad escolar y otras actividades de mercadeo de base destinadas a aumentar la conciencia sobre las ofertas de la escuela y a involucrar a familias locales. Realizar otras tareas asignadas. Horario Lunes a viernes Beneficios Para lograr estos resultados excepcionales, contratamos a los mejores y más brillantes educadores y administradores y ofrecemos uno de los paquetes de beneficios más competitivos de la industria. Creemos que lo merecen y se lo ganan. 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