(Trabajo TE-1164) Asistente Legal Listo para Juicio, Defensa, Responsabilidad de Productos

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha transitado por estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier sector, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos, espacios y presupuestos ajustados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Únase a nosotros a construir—en F.H. Paschen fomentamos un entorno colaborativo en la oficina y en el campo. Proporcionamos a nuestros empleados las herramientas, la tutoría y los proyectos necesarios para asegurarnos de que desarrollen su propio conjunto único de habilidades y capacidades. Trabajar en F.H. Paschen significa que podrá crecer profesionalmente, transformar comunidades con nuestro trabajo y disfrutar de desafíos gratificantes. Descripción del puesto: Este puesto es de carácter gerencial y responsable de contratos y/o órdenes de trabajo, reportando al Gerente Senior de Proyecto o al Vicepresidente de la División. Responsabilidad de supervisión sobre Ingenieros de Proyecto, Superintendentes, Asistentes Administrativos y personal de campo Negociar disputas financieras y cambios en órdenes con los propietarios Elaborar cronogramas del proyecto Coordinar subcontratistas y mano de obra en el campo Coordinar la adquisición y entrega de materiales Punto de contacto administrativo para el propietario Comprender los detalles del alcance del trabajo del proyecto Crear y mantener informes de costos del proyecto Documentar y negociar cambios que puedan afectar la finalización del proyecto o los costos del contrato con subcontratistas y propietarios Desarrollar el plan de garantía y control de calidad en el campo junto con el Superintendente Colaborar en el plan de seguridad del proyecto con el (los) Superintendente(s) Responsable de gestionar los requisitos de subcontratación MBE/WBE Responsable de los requisitos contractuales de EEO/acción afirmativa Otras funciones asignadas Opciones de horario laboral: El horario general de trabajo es de 7:30 a.m. a 5:00 p.m., y las semanas laborales de cinco días son estándar. Tenga en cuenta que las horas de trabajo y los días pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según actividades críticas de trabajo y/o necesidades de supervisión de seguridad. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción o Ingeniería y 5 años de experiencia en construcción. Capacidad para gestionar un proyecto grande (superior a 20 millones de dólares) o múltiples proyectos pequeños y personal simultáneamente. Conocimientos de construcción, diseño, informes de costos y gestión de flujo de efectivo. Habilidades informáticas, conocimiento en Gestión de Proyectos, Planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano ni otras características protegidas por la ley. Si requiere una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para Agencias de Búsqueda, Agencias de Reclutamiento y Organizaciones y Firmas Similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referidos asociadas a currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y se procesarán en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

F.H. Paschen tiene más de 115 años de experiencia en la industria de la construcción. Usted ha conducido por autopistas que pavimentamos, ha viajado a través de aeropuertos que modernizamos, ha usado estaciones de tren que construimos, y sus hijos aprenden en escuelas que edificamos. Pero somos MÁS que eso. Ofrecemos MÁS versatilidad—ya que trabajamos en cualquier industria, ofreciendo cualquier método de entrega y servicio. Operamos con MÁS tenacidad—al movernos dentro de plazos ajustados, espacios reducidos y presupuestos limitados. Brindamos MÁS ingenio—creando soluciones para resolver sus mayores desafíos. Y actuamos con MÁS orgullo—centrándonos en la seguridad y calidad, y ofreciendo más oportunidades para que nuestras comunidades y poblaciones diversas construyan con nosotros. Entregamos mucho más que simplemente cumplir con los plazos y presupuestos—entregamos con MÁS Paschen. Descripción del puesto: Este es un puesto de gestión asistente en proyectos de Construcción Civil Pesada que reporta al Gerente de Proyecto y/o Gerente de Proyecto Senior del Departamento en Indiana. Responsabilidades asignadas: Trabajar con representantes del cliente, subcontratistas/proveedores y el equipo FHP para comunicar y mantener el progreso del proyecto. Mantener la documentación del proyecto. Participación activa en la gestión de control de seguridad y calidad. Supervisar los presupuestos de costos del trabajo, cantidades y productividad del proyecto. Preparar estimaciones/presupuestos para trabajos adicionales, así como la gestión de órdenes de cambio. Representar a la empresa en reuniones del proyecto (cuando se requiera). Ayudar al equipo FHP con entrenamiento/mentoring según sea necesario. Otras funciones asignadas. *Las responsabilidades asignadas pueden incluir cualquiera o todas las anteriores Horarios de trabajo Las horas laborales generales son de 7 a.m. a 5 p.m., y semanas laborales de 5 a 6 días son estándar. Tenga en cuenta que las horas y días de trabajo pueden variar (cambios, adiciones, etc.) según las actividades críticas de trabajo y/o la supervisión de seguridad requerida. Entorno de trabajo El trabajo se realiza principalmente en campo y en oficinas del proyecto. Los niveles de ruido varían. Requisitos Licenciatura en Gestión de la Construcción/Ingeniería Se requiere experiencia general en construcción de 4 a 7 años. Se requiere experiencia en proyectos de Construcción Civil Pesada Conocimientos en mediciones de cantidades y estimaciones deseables Habilidades informáticas, conocimiento en gestión de proyectos, planificación, buenas habilidades de comunicación y organización son necesarias. Licencia de conducir válida Certificación OSHA deseable F.H. Paschen es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin discriminación por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano y otras características protegidas por la ley. Si necesita una adaptación para completar esta solicitud, comuníquese con Tracy Tesnow al 773-444-3474. Nota para agencias de búsqueda, agencias de reclutamiento y organizaciones y firmas similares: F.H. Paschen no acepta currículos no solicitados de reclutadores o agencias de empleo. Por favor, no envíe currículos no solicitados ni información de candidatos a ningún empleado de F.H. Paschen. F.H. Paschen no pagará honorarios a ninguna agencia o firma externa y no será responsable de honorarios de agencias ni compensaciones por referencias asociadas con currículos no solicitados. Los currículos no solicitados recibidos serán considerados propiedad de F.H. Paschen y serán procesados en consecuencia. Beneficios Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Tiempo libre remunerado Plan 401K con coincidencia Cuenta de gastos flexibles Seguro de vida Programa de referidos Asistencia para desarrollo profesional

HIROTEC America es más que un líder industrial global con ventas mundiales superiores a 1.500 millones de dólares y 29 instalaciones en 8 países. HIROTEC es una empresa que cambia y crece constantemente junto con su comunidad. Creemos que siempre hay espacio para mejorar en todos los aspectos de un negocio. Si algo no está roto, no lo arregles, mejoralo. Actualmente, estamos buscando un Líder Instalador de Tuberías para formar parte del equipo de HIROTEC. RESUMEN: Responsable de los trabajos desde las primeras etapas hasta la finalización y la instalación. Monta e instala sistemas de tuberías, soportes de tuberías y equipos hidráulicos y neumáticos relacionados para sistemas hidráulicos, neumáticos, de lubricación y refrigerantes realizando las siguientes funciones. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES: Responsable de asesorar sobre cuestiones de instalación de tuberías con empleados del departamento. Corta, roscada y dobla tuberías. Monta e instala una variedad de tuberías metálicas y no metálicas, tubos y accesorios, incluyendo hierro, acero, cobre y plástico. Conecta tuberías utilizando uniones roscadas, soldadas y fuertes. Sujeta las tuberías a la estructura con abrazaderas, sujetadores y colgadores. Instala y mantiene componentes hidráulicos y neumáticos de máquinas y equipos. Comprueba la presión del sistema y observa el manómetro conectado para probar fugas en el sistema. Suelda soportes de tuberías a elementos de acero estructural. Observa las máquinas de producción en el área asignada de la instalación de fabricación para detectar fallos en la maquinaria.

Como Superintendente de Producción en New Flyer, desempeñará un papel fundamental en la supervisión y mejora de nuestros procesos de fabricación. Liderará a un equipo dedicado, garantizando la eficiencia de la producción mientras mantiene altos estándares de seguridad y calidad. Su liderazgo guiará las operaciones diarias mientras implementa estrategias innovadoras para optimizar flujos de trabajo y recursos. Asegurar que se atiendan las inquietudes de los empleados y que las evaluaciones de empleados se completen a tiempo Impulsar resultados en las métricas clave de operación Apoyar a los supervisores de primera línea interactuando con los líderes de departamentos de apoyo cuando sea necesario Priorizar la ejecución efectiva del proceso anual de Evaluación de Desempeño para cada supervisor de primera línea Administrar correctamente el Acuerdo Colectivo de Trabajo Asegurar que las reuniones Nivel 1 (inicio del turno) y Nivel 2 (célula de producción) sean efectivas Junto con otros superintendentes, liderar la reunión diaria Nivel 3; esto incluye el seguimiento diario de Seguridad, Calidad, Construcción en Estación, Eficiencia y acciones de mejora utilizando el Registro de Célula Asegurar que las células de producción completen proyectos de mejora continua A3 para alcanzar objetivos clave de la célula Apoyar todas las iniciativas de seguridad de la empresa Impulsar la reducción de incidentes registrables según OSHA y de tiempo perdido Asegurar que se completen las auditorías diarias de seguridad Liderar o facilitar proyectos de mejora de seguridad Hacer cumplir todas las políticas de seguridad y garantizar que todos los empleados reciban capacitación en procedimientos de trabajo seguros Impulsar la Calidad en el Primer Intento Asegurar que se ejecute el proceso de autoinspección Buscar mejoras mediante el uso del Sistema de Aseguramiento de Calidad (QAS) de New Flyer Facilitar actividades para asegurar que todos los materiales y herramientas requeridos estén disponibles para apoyar la calidad en el primer intento Alcanzar las metas de Construcción en Estación (BIS) y limitar el trabajo fuera de estación Asegurar que se desarrollen y ejecuten planes de capacitación cruzada para empleados Asignar mano de obra para apoyar las configuraciones de autobuses que se construyan ese día y para abordar trabajos pendientes fuera de estación Apoyar el programa de Excelencia Operacional (OPEX) de New Flyer asegurando que las condiciones de la planta cumplan con los estándares 5S New Flyer es un empleador EEO/AA/Femenino/Minoría/Discapacitado/Veteranos. Se ofrecen acomodaciones en todas las etapas del proceso de reclutamiento, a solicitud del candidato. Requisitos Se prefiere título universitario en ingeniería, administración de empresas o campo relacionado Un mínimo de 5 años de experiencia en manufactura, con al menos 3 años en un cargo de supervisión Competencia en principios y metodologías LEAN Excepcionales habilidades de liderazgo y gestión de equipos Fuertes capacidades para resolver problemas y tomar decisiones Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Experiencia con software y herramientas de gestión de producción Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples prioridades. Debe poder trabajar de lunes a viernes de 6:30 AM a 3:00 PM Beneficios Rango salarial de $95,000 a $102,000 por año Elegibilidad inmediata para beneficios Días festivos pagados y vacaciones Plan 401K con generoso aporte de la empresa Capacitación en el trabajo proporcionada en un entorno de aprendizaje continuo Oportunidades de ascenso en una empresa en crecimiento Ser parte de un equipo que lidera la electrificación mundial del transporte masivo

Esta posición es publicada por Jobgether en nombre de SynergisticIT. Actualmente estamos buscando un Desarrollador de Software Nivel Inicial en Carolina del Sur. Este puesto está diseñado para talentos tecnológicos emergentes que desean transformar sus conocimientos académicos y proyectos personales en soluciones prácticas de alto impacto. Trabajarás en proyectos de software orientados al cliente, aplicando habilidades de programación, análisis de datos y desarrollo full-stack, mientras aprendes a desenvolverte en entornos profesionales. La posición ofrece mentoría estructurada, exposición a tecnologías modernas como Java, Python, Spring Boot, Docker, AWS y Kubernetes, y un entorno de apoyo para desarrollar confianza, comunicación y habilidades prácticas de resolución de problemas. Esta es una oportunidad a tiempo completo para crecer como profesional integral en desarrollo de software mientras contribuyes a proyectos significativos en múltiples industrias. Responsabilidades: Desarrollar y mantener aplicaciones de software utilizando Java, Python y otras tecnologías modernas. Colaborar con equipos multifuncionales para implementar soluciones alineadas con los requisitos del cliente. Participar en revisiones de código, pruebas y depuración para garantizar entregas de alta calidad. Contribuir a proyectos en GitHub con código limpio y bien documentado. Aplicar las mejores prácticas en DevOps, despliegue en la nube e ingeniería de software. Transformar la experiencia académica y de proyectos en soluciones profesionales de software. Participar en procesos continuos de aprendizaje y desarrollo profesional mediante mentoría y capacitación estructurada. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o campo relacionado. Conocimientos en lenguajes de programación como Java y Python; experiencia con Spring Boot, Docker, Kubernetes y AWS es un plus. Habilidades sólidas en análisis, resolución de problemas y codificación. Capacidad efectiva de comunicación y colaboración. Disposición para aprender estándares de la industria, procesos del ciclo de vida del desarrollo de software y mejores prácticas. Se anima a graduados recientes, personas que cambian de carrera y candidatos con poca experiencia profesional a postularse. Motivación para desarrollar habilidades blandas profesionales, incluyendo presentar soluciones técnicas y comunicar su valor a las partes interesadas. Beneficios Programas de mentoría y capacitación relevantes para la industria. Exposición a proyectos del mundo real y oportunidades de desarrollo profesional. Arreglos flexibles de trabajo remoto. Oportunidades de networking con socios contratantes y profesionales del sector. Apoyo para certificaciones y desarrollo del portafolio de habilidades. Compensación competitiva y potencial de crecimiento. Jobgether es una plataforma de coincidencia de talento que colabora con empresas de todo el mundo para conectar eficientemente a los mejores talentos con las oportunidades adecuadas mediante un sistema de coincidencia de empleo impulsado por inteligencia artificial. Cuando te postulas, tu perfil pasa por nuestro proceso de selección basado en inteligencia artificial, diseñado para identificar de manera eficiente y justa a los mejores candidatos: 🔍 Nuestra IA analiza minuciosamente tu CV y perfil de LinkedIn, evaluando tus habilidades, experiencia y logros. 📊 Compara tu perfil con los requisitos esenciales del puesto y factores de éxito anteriores para determinar tu puntuación de compatibilidad. 🎯 Según este análisis, los 3 candidatos con mayor compatibilidad con el puesto son automáticamente preseleccionados. 🧠 Cuando sea necesario, nuestro equipo humano realiza una revisión manual adicional para asegurar que ningún perfil destacado se descarte. El proceso es transparente, basado en habilidades y libre de sesgos, centrándose únicamente en tu idoneidad para el puesto. Una vez completada la preselección, esta se comparte directamente con la empresa. La decisión final y los siguientes pasos, incluyendo entrevistas o evaluaciones, son realizados por su equipo interno de contratación. ¡Gracias por tu interés!   #LI-CL1

CDR Maguire Inc., una empresa de ingeniería multidisciplinaria nacional, está buscando Inspectores de Construcción de Transporte para un próximo proyecto de peaje de varios años. Se espera que el candidato tenga experiencia en Puente Peaje y viva dentro o esté dispuesto a viajar a los condados de Berks y Montgomery. El Inspector de Construcción de Transporte (TCI) es responsable de consultar con contratistas, consultores, ingenieros, superintendentes de obra, personal de la autopista de Pensilvania y otros sobre asuntos relacionados con los planos, especificaciones, materiales, equipos, métodos, prácticas y precauciones de seguridad involucradas en la construcción e instalación del trabajo del contratista. El TCI prepara informes diarios de progreso para documentar las actividades de trabajo que fueron inspeccionadas; mantiene los cronogramas de progreso; revisa presentaciones y cotizaciones del contratista para variaciones; lleva registros de cantidades y costos de materiales utilizados; prepara reclamaciones periódicas de pago al contratista y recomienda pagos. No se ofrece reubicación ni patrocinio. Son altamente deseables candidatos locales. FUNCIONES ESENCIALES: Asegurar el cumplimiento de los documentos contractuales por parte del contratista. Asegurar el cumplimiento del plan de salud y seguridad del contratista. Verificar que los materiales entregados cumplan con los documentos contractuales. Revisar la disposición del contratista y verificar su precisión. Preparar y presentar informes diarios de trabajo realizado de acuerdo con los requisitos de CDR Maguire y del propietario. Comunicación oral y escrita efectiva. Seguir y transmitir instrucciones. Utilizar computadoras y equipo de oficina común. Capacidad para agacharse, estirarse, arrodillarse, sentarse y estar de pie. Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras. Usar equipo/gear de protección personal requerido. Reaccionar ante advertencias y señales de peligro. Realizar ocasionalmente trabajo manual. Trabajar ocasionalmente en condiciones climáticas adversas. Exposición limitada a productos químicos.  OTRAS FUNCIONES PRINCIPALES: Viajar según sea necesario alrededor del área de Harrisburg como se relacione con las funciones anteriores o según lo indique el supervisor. Mostrar actitud positiva para establecer competencia y orgullo en la empresa. Otras funciones que puedan ser necesarias y sean compatibles con el puesto. Requisitos Diploma de escuela secundaria, GED o educación postsecundaria y capacidad para leer, escribir y comunicarse claramente en inglés y realizar cálculos matemáticos básicos asociados con proyectos de construcción de carreteras pesadas. Mínimo de 3 a 5 años de experiencia en inspección de construcción. Las siguientes certificaciones y experiencias son preferidas: Experiencia en inspección de construcción de la Comisión de Autopistas de Pensilvania NICET Nivel 2 o superior en Transporte/Construcción de Carreteras Certificación NECEPT en campo de betunes Certificación ACI/PennDOT de técnico en concreto en campo Certificación PennDOT/PTC CDS Experiencia en ECMS Certificación OSHA de 10 horas CDR Maguire es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades M/F/D/V y EO/AAN/D. Debe poder trabajar en Estados Unidos para aplicar.   Beneficios CDR Maguire proporciona a sus empleados paquetes competitivos de beneficios y los recursos para desarrollarse y tener éxito tanto en su vida profesional como personal. Apoyamos a nuestros empleados y a sus familiares elegibles con un programa integral de beneficios, que ofrece variedad y flexibilidad para satisfacer necesidades individuales.