Asistente de Cuidado Personal

Amazing Care Home Health ofrece enfermería de deber privado que difiere de otras enfermerías de salud domiciliaria. En lugar de visitas cortas, viajando a múltiples pacientes por turno, usted trabaja con un solo paciente por turno. Las duraciones de los turnos varían, por lo que ya sea que prefiera turnos cortos o días más largos, podemos adaptarnos a lo que mejor funcione para su familia. Los pacientes y familias con los que trabajará dependen de la enfermería que usted proporciona. Valoramos a nuestros empleados y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para apoyarlos. Amazing Care Home Health es un entorno donde puede ampliar sus habilidades de enfermería, crecer profesional e individualmente, y sentirse valorado por el trabajo que realiza. Proporcionamos capacitación en el trabajo para cada paciente con el que trabajará, para que pueda sentirse seguro y preparado al entrar en su hogar. Salario: RN: $33.00 - $38.00 por hora *El extremo superior del salario es proporcional a la experiencia y se basa en la licencia, asignación y disponibilidad LPN: $23.00-$26.00 Bono de incorporación: Tiempo completo - $2000.00. Pagado a los 90 días de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 30 horas por semana en los últimos 90 días Tiempo parcial - $1000.00. Pagado a los 90 días de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 20 horas por semana en los últimos 90 días Horario: Tiempo completo 30 horas o más / Tiempo parcial 29 horas o menos Noches (19:00-07:00) - todos los turnos Requisitos Descripción del puesto: Estamos buscando enfermeros RN y LPN motivados con experiencia en salud pediátrica domiciliaria para unirse a nuestro equipo en Littleton y áreas circundantes para cuidar a un paciente pediátrico no verbal de cuidados totales ubicado en Littleton, que se mudará a Conifer en agosto. Principales responsabilidades: Brindar atención de enfermería de deber privado a pacientes pediátricos en sus hogares. Administrar medicamentos, tratamientos y terapias según lo prescrito por el médico. Monitorear la condición del paciente e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. Ayudar con las actividades diarias y brindar apoyo emocional a los pacientes y sus familias. Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente. Mantener registros médicos precisos y completos utilizando un sistema electrónico de registros médicos basado en web. Calificaciones: Licencia activa de RN/LPN. Certificación vigente en RCP (BLS). Licencia de conducir válida y seguro de vehículo. Fuertes habilidades de gestión del tiempo y priorización. Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle. Beneficios ¿Por qué unirse a nosotros?: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y beneficios competitivos Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro de salud Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si usted está apasionado por marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE Mantenemos un proceso riguroso de contratación para ayudar a garantizar que solo contratamos a los profesionales más capacitados y dedicados. Tenga en cuenta que no se le considerará para este puesto si no sigue las instrucciones al momento de postularse. POR QUÉ DEBERÍA POSTULARSE Coalition Technologies está comprometida a ofrecer a sus clientes el trabajo de mayor calidad, brindando a su equipo un entorno divertido, próspero e innovador. Además de la oportunidad de un crecimiento profesional tremendo y avance rápido, CT ofrece: El plan de participación en ganancias más competitivo del sector, que paga hasta el 50% de las ganancias de la empresa a empleados a tiempo completo cada mes. Un plan altamente competitivo de tiempo libre pagado, promoviendo un equilibrio de alta calidad entre trabajo y vida personal. Membresías subsidiadas en gimnasios para ayudar a los miembros del equipo a sentirse lo mejor posible. Paquetes de seguros médicos, dentales, de visión y de vida para todos los miembros del equipo con base en EE. UU. Programa de reembolso de seguro médico internacional para todos los miembros del equipo internacionales, un beneficio exclusivo de Coalition. Programas de actualización de dispositivos y reembolso por aprendizaje. Planes motivadores de desarrollo profesional con objetivos y recompensas claramente definidos. Incentivos y bonos adicionales específicos para el puesto. Además, el 100 % de nuestro equipo trabaja de forma remota con el apoyo de software de seguimiento de tiempo. Nuestra cultura empresarial se especializa en apoyar a los miembros del equipo remoto, y llevamos haciéndolo durante más de una década. ¡CT da la bienvenida a su solicitud, sin importar desde dónde en el mundo venga! DEBE TENER: Disposición para aprender, crecer y colaborar con el equipo y la empresa en general. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Un alto nivel de discreción, ética y confiabilidad. Habilidades intermedias en hojas de cálculo (preferible) Pensamiento innovador y disposición para cuestionar métodos existentes cuando sea posible mejorarlos. Experiencia en contabilidad / mantenimiento de registros financieros (preferible). Experiencia con Google Sheets o Excel, Quickbooks Online y G-Suite (preferible). Disponibilidad para trabajar 40 horas por semana de 9:00 am a 6:00 pm PST. Un espacio confiable para trabajar de forma remota con una computadora rápida, internet de calidad, cámara, micrófono y altavoces. SUS FUNCIONES Y TAREAS: Responder llamadas telefónicas y correos electrónicos. Realizar tareas básicas de contabilidad, incluyendo registrar gastos, organizar recibos y completar otros registros de transacciones. Resolver problemas de facturación con clientes y miembros internos del equipo. Proporcionar acceso a cuentas, informes de uso, análisis de datos y otras solicitudes ad hoc a los miembros del equipo. Apoyar verificaciones de control de calidad en diversos informes internos y dirigidos a clientes. Organizar contratos nuevos de clientes, crear facturas y procesar pagos de clientes. Contribuir al mantenimiento interno de bases de datos, su conservación y entrada de datos. Investigar, pedir y distribuir regalos para toda la empresa (2-3 veces al año). Organizar eventos corporativos, competencias y proyectos especiales a lo largo del año. Facilitar calendarios de vacaciones, días libres y variaciones de horario de la empresa. SUS FUNCIONES Y TAREAS SI ESTÁ BASADO EN LA: Recoger correo dos veces por semana en la oficina del centro de Los Ángeles Escaneo y organización digital del correo Registro y depósito de pagos de clientes Recoger y redistribuir equipos de oficina de la empresa entre el personal de la región según sea necesario (se requiere licencia de conducir válida y transporte confiable en Los Ángeles) CÓMO POSTULARSE HAGA CLIC AQUÍ PARA POSTULARSE California, Nueva York, Washington y Colorado: el salario base inicial para este puesto oscila entre $15 y $25 por hora. La compensación puede variar según factores como experiencia, calificaciones, rendimiento en prueba de habilidades, ubicación geográfica y antigüedad del puesto ofrecido. Fuera de California, Nueva York, Washington y Colorado, la compensación puede estar fuera de los rangos anteriores.

Amazing Care Home Health ofrece enfermería a dedicación exclusiva, que difiere de otras modalidades de enfermería domiciliaria. En lugar de visitas cortas y atender a múltiples pacientes por turno, usted trabajará con un solo paciente por turno. Las duraciones de los turnos varían, por lo que ya sea que prefiera turnos cortos o días más largos, podemos adaptarnos a lo que mejor funcione para su familia. Los pacientes y familias con los que trabajará dependen de la enfermería que usted proporciona. Valoramos a nuestros empleados y estamos disponibles las 24 horas del día, los 7 días de la semana para apoyarlos. Amazing Care Home Health es un entorno en el que puede ampliar sus habilidades como enfermero/a, crecer profesional e individualmente, y sentirse valorado por el trabajo que realiza. Proporcionamos capacitación en el puesto de trabajo para cada paciente con el que trabajará, para que pueda sentirse seguro y preparado al ingresar a su hogar. Remuneración: $33.00 - $38.00 por hora Bono de incorporación: Tiempo completo - $2000.00. Pago a los 90 días (aproximadamente 3 meses) de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 30 horas por semana durante los 90 días anteriores Medio tiempo - $1000.00. Pago a los 90 días (aproximadamente 3 meses) de empleo. Debe haber trabajado un promedio de 20 horas por semana durante los 90 días anteriores Horario: Tiempo completo 30 horas o más / Medio tiempo 29 horas o menos Nocturnos Descripción general del puesto: Buscamos enfermeros/as motivados con experiencia en salud domiciliaria pediátrica para unirse a nuestro equipo en Greeley, CO, con el fin de brindar atención a un adolescente masculino que requiere alimentación continua por sonda G, BiPAP por la noche y oxígeno continuo. Requisitos Principales responsabilidades: Brindar cuidados de enfermería a dedicación exclusiva a pacientes pediátricos en sus hogares. Administrar medicamentos, tratamientos y terapias según lo prescrito por el médico. Monitorear la condición del paciente e informar cualquier cambio al equipo de atención médica. Ayudar con las actividades diarias y ofrecer apoyo emocional a los pacientes y sus familias. Colaborar con otros profesionales de la salud para garantizar una atención óptima al paciente. Mantener registros médicos precisos y completos utilizando un sistema electrónico de registros médicos basado en web. Requisitos: Licencia vigente de enfermero/a registrado (RN). Certificación actual en soporte vital básico (BLS). Licencia de conducir válida y seguro de vehículo. Buenas habilidades de gestión del tiempo y de priorización. Excelentes habilidades de evaluación y atención al detalle. Beneficios Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Salario competitivo y paquete de beneficios Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal ¡Si le apasiona marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, nos encantaría saber de usted!

Interstate Waste Services está contratando conductores con licencia CDL para la recolección nocturna de residuos en Jersey City (conduciendo en Manhattan)    Asegure su lugar ahora: no durarán  ¡Solicite ahora! Al menos 1 año de experiencia operando un vehículo que requiera una licencia CDL A o B, dentro de los últimos 7 años. Se prefiere altamente la experiencia como conductor o ayudante en una empresa de residuos.  Todos los conductores deben tener una licencia CDL clase A o B válida con endoso de frenos de aire y un historial de conducción limpio.  Tarifa salarial por hora: $31.64  Horario nocturno que comienza entre las 6 p.m. y las 9 p.m., pero puede variar según las necesidades del negocio. Los turnos pueden variar de 10 a 12 horas por noche o hasta que se complete la ruta  ¿Le interesa obtener más información sobre esta excelente oportunidad? ¡Solicite ahora!        ¡Solicite ahora! Interstate Waste Services ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo y prohíbe cualquier tipo de discriminación y acoso sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad de género o expresión, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. 

Enfermera(o) Registrada(o) o Enfermera(o) Práctica(o) Licenciada(o) en el Hogar Disponibilidad a Tiempo Parcial y Tiempo Completo Springfield, MO y áreas circundantes $25 - $35 Por Visita Phoenix Home Care & Hospice es una empresa orientada por su misión. Estamos comprometidos a apoyarle durante su trayectoria, ayudándole a superar los obstáculos diarios que enfrenta en la industria de la salud. Actualmente estamos buscando una enfermera(o) motivada(o) y compasiva(o) RN o LPN para unirse a nuestro equipo de Atención Domiciliaria. En este puesto de enfermería, tendrá la oportunidad de marcar la diferencia en la vida de nuestros clientes brindando atención y apoyo de alta calidad en la comodidad de sus hogares. Beneficios: Múltiples planes médicos principales entre los que elegir (médico, dental y visual) Flexibilidad, pago competitivo, reembolso por millaje, paquete de beneficios y 401K! Seguro para cónyuge PTO Orientación y capacitación adaptadas a sus necesidades como nuevo empleado. Cultura motivacional de PHC, capacitación y equipo de Atención Domiciliaria de apoyo Responsabilidades: Realizar evaluaciones iniciales y reevaluaciones para la población de cuidadores en el hogar.   Brindar visitas de enfermería a adultos y personas mayores: tomar signos vitales, manejo de medicamentos, cortes mensuales de uñas para diabéticos y análisis de laboratorio.  Podría realizar visitas de supervisión para servicios de cuidadores Brindar instrucción/educación sobre medicamentos  Buena gestión del tiempo, orientación al detalle y capacidad de iniciativa Requisitos: Licencia vigente de Enfermera(o) Registrada(o) o Enfermera(o) Práctica(o) Licenciada(o) en el estado de MO Experiencia en atención domiciliaria preferida pero no obligatoria Habilidades sólidas de organización y autogestión Habilidades sobresalientes y compasivas en servicio al cliente Licencia de conducir válida ¡Estamos recorriendo el camino junto con usted, creando un Nuevo Comienzo! ¡Elija Phoenix, postúlese hoy! Nuestra misión es ofrecer Nuevos Comienzos y oportunidades significativas a nuestros cuidadores y clínicos, brindando servicios de atención en el hogar a nuestros clientes basados en innovación, habilidad y valores cristianos de compasión, honestidad y paciencia.

Physicians Choice Home Health está reclutando a un Enfermero Vocacional Licenciado para unirse a nuestro equipo de atención médica domiciliaria. En este puesto, será responsable de proporcionar visitas domiciliarias de calidad a nuestros pacientes en la comodidad de sus hogares. Se unirá a un equipo de profesionales de la salud compasivos y dedicados que se comprometen a ofrecer el más alto nivel de atención a nuestros miembros. El Enfermero Vocacional Licenciado es responsable de proporcionar atención directa al paciente bajo la supervisión de una enfermera registrada. Las responsabilidades incluyen seguir el plan de atención, administrar tratamientos y trabajar en colaboración con los miembros del equipo para ayudar a lograr resultados positivos en la atención al paciente. Physicians Choice Home Health es una empresa cooperativa de Obran. Obran Health está construyendo la compañía de atención médica domiciliaria más grande propiedad de trabajadores en Estados Unidos. Conocemos las frustraciones que surgen al trabajar en un empleador tradicional de atención médica: ya hemos estado allí. Por eso creamos Obran Health. Las empresas cooperativas de Obran otorgan voz, poder y una parte de las ganancias a cada uno de nuestros miembros empleados. Estamos reclutando profesionales de la salud que deseen tener la oportunidad de ser verdaderamente dueños de su trabajo y tener voz en la organización donde trabajan. Objetivos: Proporcionar atención directa al paciente según lo definido en la Ley de Práctica de Enfermería del estado. Implementar el plan de atención iniciado por la enfermera registrada. Proporcionar documentación precisa y oportuna consistente con el plan de atención. Evaluar y proporcionar educación e información al paciente y a la familia/cuidador relevante al diagnóstico y al plan de atención. Asistir a la enfermera registrada o al médico en la realización de procedimientos y tareas especializados, que incluyen preparar equipos y materiales para tratamientos, observar la técnica aséptica cuando sea necesario y ayudar al paciente a aprender técnicas adecuadas de autocuidado. Participar en la coordinación de los servicios de atención médica domiciliaria, informando adecuadamente al enfermero registrado y/o supervisor clínico/supervisor de enfermería sobre las necesidades identificadas para otras disciplinas (HHA, OT, PT, MSW, ST, Dietista). Utilizar los equipos y suministros de manera eficaz y eficiente. Participar en el crecimiento y desarrollo personal y profesional. Realizar otras tareas asignadas por la enfermera registrada. Requisitos Graduado de un programa acreditado de enfermería práctica o vocacional. Tener licencia vigente como enfermero práctico licenciado o enfermero vocacional licenciado en el estado. Cumplir con los estándares profesionales y prácticas aceptados. Demostrar buenas habilidades verbales y escritas, así como habilidades organizativas. Poseer y mantener certificación en RCP. Debe ser conductor con licencia, contar con un automóvil asegurado conforme a los requisitos estatales u organizacionales y que se encuentre en buen estado de funcionamiento. Las siguientes calificaciones son preferidas, pero no obligatorias: Tres (3) años de experiencia en enfermería y (1) año de experiencia profesional previa en enfermería en un entorno comunitario/domiciliario o médico-quirúrgico. Beneficios Los empleados a tiempo completo son elegibles para: Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida Tiempo libre pagado Horario flexible Discapacidad a corto y largo plazo A todos los empleados se les invita a convertirse en miembros de Obran Cooperative. Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros se ofrece a todos los miembros de Obran Cooperative, incluyendo: Recursos de enriquecimiento personal ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Recursos presupuestarios financieros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Un conjunto en constante crecimiento de beneficios para miembros ofrecidos a todos los miembros de Obran Cooperative Participación opcional en la junta directiva y comités de Obran Cooperative para ayudar a definir futuros beneficios para miembros de Obran Cooperative Participación en la distribución de ganancias Tarifas Actualmente, Physician Choice Home Health paga a los LVNs entre $40 y $45 por visita y $25/hora por capacitaciones, entrenamientos y orientaciones. Se ofrece reembolso por millaje por visita a empleados W2. Nuestra Misión La misión de Obran Cooperative es poner los motores del negocio al servicio de la humanidad. Nuestra Visión Obran será el conglomerado cooperativo de trabajadores más grande del mundo. Existimos para desarrollar negocios rentables, útiles e impactantes que sirvan a nuestros miembros, clientes y comunidades. Reconocemos las estructuras de inequidad y abrazamos la lucha por superarlas, un lugar de trabajo a la vez. Nuestros Valores Democracia: Empoderamos y educamos a los miembros para que participen plenamente en las decisiones del lugar de trabajo. Innovación: Cuestionamos el status quo y encontramos nuevas formas de trabajar que sean mejores para nosotros mismos, nuestros clientes, nuestras comunidades y el medio ambiente. Solidaridad: Actuamos de forma que promovamos la equidad y la inclusión; somos a favor de las personas negras, las mujeres, las personas LGBTQ+ y estamos contra el odio y la discriminación en todas sus formas. Humanidad: Creemos que los trabajadores son primero seres humanos; fomentamos la dignidad, el respeto y la alegría en nuestras interacciones mutuas. Equilibrio: Pensamos críticamente y de forma integral sobre nuestras decisiones, y buscamos equilibrio en los resultados a corto y largo plazo para todas las partes interesadas que afectamos. Nuestras partes interesadas incluyen a nuestros miembros, nuestras familias, nuestras comunidades, nuestros inversionistas, nuestros clientes, nuestros proveedores y el medio ambiente. Nuestros Principios Esta organización opera de acuerdo con los principios cooperativos de Rochdale: Membresía voluntaria y abierta Control democrático de los miembros Participación económica de los miembros Autonomía e independencia Educación, capacitación e información Cooperación entre cooperativas Preocupación por la comunidad Descargo de Responsabilidad sobre el Rango Salarial Las tarifas indicadas representan el extremo inferior y superior del rango para este puesto. Las tarifas por visita y reembolsos varían según el tipo de visita y el estado laboral (1099 o W2). Las tarifas podrían ajustarse en el futuro, y se notificará a los empleados sobre estos cambios. Igualdad de Oportunidades y Adaptaciones Obran está profundamente comprometido a crear lugares de trabajo y una comunidad de miembros donde se priorice y valore la equidad. Creemos que las malas prácticas de las corporaciones tradicionales afectan desproporcionadamente a las personas más marginadas de la sociedad, incluyendo personas de color, personas de origen de clase trabajadora, mujeres y personas LGBTQ+. Consideramos que estas comunidades deben estar en el centro de nuestro trabajo. Por ello, animamos firmemente a personas con estas identidades o miembros de otras comunidades marginadas a presentar su solicitud. Obran se compromete a proporcionar adaptaciones razonables a personas calificadas con discapacidades durante el proceso de solicitud de empleo. Para solicitar una adaptación, comuníquese con Obran Careers al correo careers+eeo@obran.coop al menos una semana antes de su entrevista.