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Gerente de Operaciones de Atención Médica Multisitio

Caring for Family of Companies

Beaverton, OR, USA

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¿ES ESTA TU OPORTUNIDAD? Apasionado por la excelencia profesional y personal Motivado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente en los demás Experto proactivo, innovador y dedicado en tu área única de especialización Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTA ES NUESTRA IDENTIDAD: NUESTROS VALORES CENTRALES En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras: te invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos reconocidos por nuestro: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL Nuestra expansión y crecimiento se basan en el compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Nuestro objetivo es tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA Nos dedicamos a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo aporte y genere un impacto real. APOYO FAMILIAR Como empresa familiar y enfocada en la familia en el cuidado domiciliario, formamos equipos de expertos orientados a nuestra misión, que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos. Si estás entusiasmado por unirte a una empresa en crecimiento que valora tu motivación y dedicación única como Gerente de Operaciones, ¡POSTÚLATE FÁCILMENTE AHORA! y únete a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Descubre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk DESTACADOS DEL PUESTO: LO QUE ESPERAMOS DE UN GERENTE DE OPERACIONES Como Gerente de Operaciones, serás responsable de apoyar las operaciones de oficinas regionales múltiples, incluyendo el apoyo en aseguramiento de calidad, resultados positivos para los clientes, operaciones cumpliendo con las normativas del sector, relaciones con clientes y la comunidad, apoyo en licencias/inspecciones, y otras iniciativas organizacionales de la empresa, entre otras responsabilidades: APOYO OPERATIVO MULTISITIO Viajar frecuentemente para actuar como Encargado Interino en vacantes de puestos operativos en sucursales regionales Brindar formación continua, tutoría y apoyo al personal nuevo en Operaciones Garantizar la continuidad y estabilidad operativa frente a los cambios Dirigir y resolver todas las consultas e ideas operativas mediante un tablero centralizado de comunicación y preguntas Participar en reuniones semanales de oficina Actuar como apoyo presencial y guía durante inspecciones de licencias CONOCIMIENTO DEL SECTOR Asistir a conferencias del sector en nombre de la empresa, aportando ideas y recomendaciones CUMPLIMIENTO Y ADHERENCIA A PROCESOS Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las normas y regulaciones completas de licencias Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencia, detectar problemas, crear soluciones y proponer cambios cuando sea necesario Brindar desarrollo profesional continuo según sea necesario para asegurar el cumplimiento continuo con políticas, procesos y funciones laborales Capacitar sobre nuevas políticas y procesos, supervisar e implementar su estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas Preparar a las sucursales regionales para inspecciones de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad CONTROL DE CALIDAD Y RESULTADOS POSITIVOS PARA LOS CLIENTES Actuar como punto de contacto y enlace entre los clientes y los gestores de casos, asegurando resultados positivos y la optimización de los servicios Liderar y realizar evaluaciones internas de aseguramiento de calidad para evaluar y mejorar el nivel de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y garantizar que las sucursales regionales operen con máximo rendimiento Identificar desafíos y proponer soluciones Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente REQUISITOS CALIFICACIONES DEL PUESTO: LO QUE BUSCAMOS Mentalidad autodirigida, proactiva y orientada al logro Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Enfoque orientado a resultados y metas Desempeño destacado en entornos de equipo dinámicos, orientados al crecimiento y con plazos ajustados Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con mayor inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos eficientes y optimizados Habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas en gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, habilidades en gestión de proyectos, documentación, organización y planificación Excelente gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en entornos rápidos y orientados a plazos, priorizando según la importancia CARÁCTER INQUEBRANTABLE Actitud positiva y entusiasta, sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: reflejas los objetivos, misión y visión generales de la empresa, aportando además tus propios valores positivos Demostración de calidez, hospitalidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento Tendencia a la precisión, atención al detalle y organización PROFESIONALISMO DE ÚLTIMO NIVEL Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y buen juicio COMUNICACIÓN Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, con fluidez en inglés COLABORACIÓN Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con respeto y desde una actitud de "¡Hagámoslo juntos!" DOMINIO TECNOLÓGICO Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, SharePoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 2 años de experiencia en nivel gerencial en operaciones de salud Se prefiere experiencia multisitio Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o campo afín BENEFICIOS PORTAFOLIO DE BIENESTAR: ES UN HONOR BRINDARTE APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguros de salud, dental y visión: hasta 100 % de aporte de la empresa en la prima del plan para el empleado, más aporte para los dependientes INVERSIÓN EN TU FUTURO: Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador PROTECCIÓN PARA QUIENES AMAS: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP), que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoría financiera, referencias de proveedores y recursos para cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA TUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que tus animales recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana integral y de alto nivel de formación y orientación CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y un equipo de apoyo con el que trabajarás codo a codo

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Beaverton, OR, USA
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Únete a la Revolución de Servicios Financieros: ¡Sé un Agente Independiente en un Mercado Especializado! ¿Estás listo para transformar tu carrera? Esta es la mejor oportunidad en el mundo de las ventas financieras. ¿Sin experiencia? ¡No hay problema! Solo trae tu motivación y disposición para aprender. ¿Por Qué Trabajar con Nosotros? - No malgastes dinero: audiencia cautiva, sin leads, solo citas calificadas. - Productos de Primera Calidad: seguros y productos financieros de alta calidad para satisfacer las necesidades de cada cliente. - Compensación Excepcional: comisiones atractivas, bonos e incentivos. Además, recibe pagos por incentivos solo por mantenerte activo. - Apoyo Sin Igual: formación completa, educación continua y todo el apoyo en marketing que necesitas. - Tecnología Avanzada: sistemas CRM, software de planificación financiera y herramientas digitales para reuniones virtuales y gestión de clientes. - Independencia Flexible: disfruta de la libertad de elegir los productos y servicios que mejor se adapten a tu mercado. - Potencial de Crecimiento: oportunidades de avance profesional y crecimiento empresarial a largo plazo. Una Mejor Forma Nos asociamos con escuelas públicas, municipios y empleadores del sector privado para ayudar a sus empleados con sus necesidades de jubilación. Las escuelas están en todas partes, cada una con alrededor de 100 empleados que necesitan nuestra ayuda. Somos educadores financieros que ofrecemos una variedad de productos de jubilación, seguros de vida, soluciones de deuda y más. No más conducir de un lado a otro. Nos reunimos con los clientes en sus escuelas. ¿Faltas a citas? ¡No es un problema! Nuestros competidores han abandonado el mercado, lo que nos permite dominar este espacio. No necesitas ser un experto: contamos con una amplia gama de servicios y especialistas para apoyarte. Mi Historia Antes era un agente de seguros con dificultades, trabajando duro en ventas de protección hipotecaria y coberturas finales. Aunque ganaba dinero, sentía que era un esfuerzo constante. Luego encontré una nueva oportunidad: sin tener que comprar leads, sin ventas transaccionales. En su lugar, tenía una audiencia cautiva con dinero para invertir y casi sin devoluciones. Cuando comencé a ganar ingresos de siete cifras (principalmente residuales), entrené a otros para hacer lo mismo. Menos desplazamientos, más construcción de relaciones y ganancias significativamente mayores. Fue un cambio radical. ¿A Quién Buscamos? - Personas con licencia de seguro de vida o dispuestas a obtenerla - Personas que conectan fácilmente con los demás - Vendedores seguros que se desempeñan bien en entornos de baja presión - Personas autónomas y motivadas - Emprendedores orientados al crecimiento - Educadores apasionados que quieren marcar la diferencia - Profesionales ambiciosos que aspiran a ingresos de seis cifras y más ¿Listo para Cambiar Tu Vida? Si esto te describe, por favor proporciona tu historial laboral. Nos pondremos en contacto contigo pronto. Tipo de Empleo: Tiempo completo o parcial, puesto de contratista independiente 1099, establece tus propios horarios. Se requiere al menos una licencia de seguro de vida. Se aceptan licencias de seguro de salud y de asesoramiento a través de nuestra plataforma de Asesor de Inversiones Registrado. Pago: Más de $150,000 en el primer año si sigues nuestro sistema, trabajas duro y eres receptivo a la formación. También contamos con un plan de bonos basado en actividades que te permite comenzar a ganar dinero inmediatamente según las actividades que completes semanalmente. ¡Estas son actividades generadoras de ingresos que deberías estar haciendo de todos modos! Esto ayuda a que tengas efectivo en tu bolsillo lo antes posible mientras construyes tu cartera. Para Aplicar: Solo se aceptan consultas serias. Al responder, por favor proporciona: - Nombre completo - Ubicación - Número de celular - Correo electrónico personal - ¿Tienes licencia en Seguro de Vida / Anualidades? De ser así, ¿hace cuánto tiempo? - Preguntas sobre la oportunidad o temas que te gustaría discutir.
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Umbra desarrolla sistemas espaciales de próxima generación que observan la Tierra con una fidelidad sin precedentes. Nuestra misión: ofrecer omnisciencia global. Para mantenernos por delante del cambio climático, los riesgos geopolíticos y otras crisis e problemas importantes, necesitamos una comprensión global de qué está cambiando, dónde y qué tan rápido. Umbra proporciona acceso fácil a los datos satelitales comerciales de mayor calidad disponibles, una herramienta indispensable para el creciente número de organizaciones que monitorean la Tierra. Empoderamos a nuestros clientes para crear soluciones que informan, inspiran y abordan las necesidades más urgentes de nuestro planeta. Estamos ayudando a crear una industria completamente nueva que nunca ha existido significativamente antes. Estamos buscando un entusiasta y orientado a resultados Gerente Senior de Desarrollo de Negocios Global para que se convierta en parte fundamental de nuestro equipo. Como colaborador clave del recién lanzado grupo de negocios Soluciones de Misión de Umbra, reportará directamente al Director de Desarrollo de Negocios, Soluciones de Misión. En este puesto, desempeñará un papel fundamental en la elaboración y liderazgo de la estrategia de crecimiento internacional para Soluciones de Misión en mercados clave seleccionados. Sus responsabilidades incluirán identificar nuevas oportunidades comerciales, ampliar y gestionar nuestro embudo de oportunidades, formar alianzas estratégicas y transformar oportunidades en adjudicaciones de contratos. Sus esfuerzos se concentrarán en interactuar con clientes antes de la solicitud de propuesta (RFP) y dar forma a las oportunidades. Además, actuará como principal defensor de nuestros clientes, proporcionando información crucial que guiará las hojas de ruta internas de desarrollo y orientará nuestras estrategias de oferta y captura. Nuestro objetivo es contratar a esta persona para que trabaje en la oficina de Umbra en Arlington, VA. Sin embargo, estamos dispuestos a considerar candidatos híbridos ubicados en la zona de VA/DC/MD. Principales Responsabilidades Gestionar todo el ciclo de vida del embudo global de oportunidades de soluciones de misión, desde la identificación hasta la adjudicación del contrato. Supervisar los esfuerzos de desarrollo comercial en cuentas objetivo identificadas en Asia y Medio Oriente. Desempeñar un papel fundamental en la definición de la estrategia global de Soluciones de Misión de Umbra para asegurar nuevos negocios, con enfoque en desarrollar un embudo de programas financiados que conduzcan a programas a gran escala. Colaborar con los equipos de captura y gestión de programas para apoyar el desarrollo de propuestas y estrategias. Fomentar y mantener relaciones sólidas y a largo plazo con clientes clave. Crear y expandir ecosistemas de asociaciones para generar oportunidades adicionales de desarrollo de negocios. Mantener modelos completos y precisos del mercado global de Soluciones de Misión, incluyendo mercado abordable, participación de mercado y posicionamiento competitivo. Trabajar estrechamente con los equipos de comunicaciones y marketing de Umbra para garantizar un mensaje coherente y visibilidad de marca para Soluciones de Misión, incluyendo eventos del sector, publicaciones y plataformas de redes sociales. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Calificaciones requeridas Más de 10 años de experiencia profesional en la industria aeroespacial y de defensa, con enfoque en aplicaciones y misiones espaciales y desarrollo comercial internacional. Título universitario en ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas (STEM). Experiencia comprobada en desarrollo comercial internacional relacionado con tecnología satelital y/o dominios afines. Éxito demostrado en la creación de relaciones y obtención de nuevos negocios en Asia o Medio Oriente, o en ambos. Éxito demostrado en el crecimiento de carteras tecnológicas dentro del sector aeroespacial y de defensa, específicamente en la creación de soluciones personalizadas o programas de desarrollo. Experiencia liderando o apoyando la captura de una amplia gama de programas internacionales, desde oportunidades iniciales hasta grandes adquisiciones. Capacidad para viajar entre el 25% y el 50% del tiempo, tanto dentro como fuera de los Estados Unidos continentales (CONUS y OCONUS). Gran capacidad para comprender conceptos técnicos y comunicarlos eficazmente a audiencias no técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Persona autodidacta e iniciativa que acepta la incertidumbre, toma riesgos calculados y aprende de los desafíos. Actitud proactiva y orientada a soluciones, tomando constantemente la iniciativa para abordar asuntos importantes. Alta inteligencia emocional, con capacidad para interactuar y empatizar con personal, colegas, equipos multifuncionales y clientes, y adaptarse a diferentes culturas. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y acelerado de startup, con un equipo distribuido a nivel nacional. Experiencia con múltiples agencias espaciales gubernamentales de EE.UU. o de naciones aliadas y oficinas de adquisiciones. Conocimiento y experiencia con ITAR, EAR y otras regulaciones relacionadas con la exportación de tecnología estadounidense. Calificaciones deseadas Haber obtenido o poder obtener autorización de seguridad de nivel TS/SCI. Beneficios Tiempo libre flexible, licencia por enfermedad, familiar y médica Seguro médico, dental, de visión, de vida, de discapacidad a largo y corto plazo (financiado por el empleador) Seguro de vida voluntario, enfermedad grave, accidentes, indemnización hospitalaria y mascotas (financiado por el empleado) Plan 401k con aporte no electivo de la empresa del 3% Opciones de acciones Estacionamiento gratuito Almuerzo gratuito en la oficina todos los días Umbra es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos en la contratación por sexo, identidad de género, orientación sexual, raza, color, credo religioso, origen nacional, discapacidad física o mental, condición de veterano protegido, ni ninguna otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Verificación de elegibilidad para empleo En cumplimiento con las leyes federales, todas las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en los Estados Unidos completando el formulario requerido de Verificación de Elegibilidad para Empleo (Formulario I-9) al momento de la contratación. Requisitos ITAR/EAR Este puesto puede incluir acceso a tecnología y/o datos sujetos a controles de exportación de EE.UU. según ITAR y EAR. Para cumplir con los controles federales de exportación, todas las personas contratadas deben ser ciudadanos de EE.UU., nacionales de EE.UU., residentes permanentes legales de EE.UU., refugiados o asilados según lo define el 8 U.S.C. § 1324b(a)(3), o deben ser elegibles para obtener las autorizaciones necesarias del Departamento de Estado y/o del Departamento de Comercio de EE.UU., según corresponda. Transparencia salarial Esta oferta de empleo puede cubrir múltiples niveles profesionales. Para garantizar una mayor transparencia, proporcionamos rangos salariales base para todos los puestos, independientemente de la ubicación. Nuestros rangos salariales estándar se basan en la función y nivel del puesto, comparados con empresas similares en etapas de crecimiento. La compensación puede variar según la ubicación geográfica, ya que ciertas regiones pueden tener diferentes factores de costo de vida. La oferta final también dependerá de las habilidades, responsabilidades y experiencia relevante del candidato. Rango de compensación El rango de compensación para este puesto es de $190,000 - $230,000.
$190,000-230,000
Asociado de arrendamiento (Nashville)
1313 Presidential Trce, Hermitage, TN 37076, USA
Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.
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