Coordinador de Recaudación de Fondos y Desarrollo sin Fines de Lucro

Estamos Contratando: Ejecutivo de Cuentas – Campeón de Productos Promocionales Ubicación: Remota o Híbrida (Ciudad importante del medio oeste) Viajes: Mensuales a la sede central en Dubuque, IA Tipo: Tiempo completo Reporta a: Director de Ventas Salario: De $45,000 a $65,000 anuales (+ Bonificaciones)   Sobre Nosotros En 1-800Tshirts, nos apasiona ayudar a empresas, escuelas y organizaciones a dar vida a sus marcas mediante productos promocionales destacados. Desde prendas personalizadas hasta artículos creativos, nuestro equipo se especializa en ofrecer soluciones de marca audaces y un servicio excepcional. Somos un grupo unido con mucha energía, ¡y estamos creciendo! Sobre el Puesto Buscamos un Ejecutivo de Cuentas dinámico y orientado a las personas, que destaque en la construcción de relaciones y en la entrega de soluciones de marca de alto impacto. Si tienes experiencia en la industria de productos promocionales y habilidad para conectar con clientes, hablemos. Tus Funciones Gestionar y ampliar una cartera de clientes en diversos sectores Colaborar con clientes para crear soluciones promocionales personalizadas para eventos, campañas y compromiso de empleados Adquirir productos a través de plataformas como ASI, SAGE o PromoStandards (la experiencia es un plus) Trabajar junto a nuestros equipos creativo y de producción para garantizar una ejecución impecable de pedidos Responder a leads, proporcionar cotizaciones y cerrar tratos con confianza Representar la marca en ferias comerciales y reuniones con clientes (virtuales y presenciales) Mantener registros precisos y hacer seguimiento del progreso utilizando nuestro CRM Esforzarse por superar las metas de ventas mensuales y trimestrales Requisitos Quiénes Eres Tú Tienes 2 o más años de experiencia en ventas en la industria de productos promocionales Eres un comunicador claro al que le encanta ayudar a los clientes a dar vida a sus ideas Eres detallista y muy organizado, con pasión por cumplir compromisos Te desenvuelves bien en entornos rápidos y creativos, y disfrutas colaborar con un equipo Experiencia en serigrafía o bordado es un plus, pero no obligatorio Valoras la flexibilidad y autonomía en tu trabajo Beneficios Lo Que Ofrecemos Salario base competitivo + bonificaciones por desempeño Seguro integral de salud, dental y visión Plan 401(k) Tiempo libre pagado y días festivos Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto Descuentos para empleados en artículos personalizados Oportunidades de crecimiento en una empresa divertida e innovadora ¿Listo para Unirte a Nosotros? Si te apasionan los productos promocionales y te encanta transformar ideas en experiencias de marca tangibles, nos encantaría saber de ti. Aplica ahora y construyamos algo grande juntos. Cómo Postularte: Envía tu currículum Completa la evaluación de habilidades La evaluación toma 45 minutos en completarse Debe realizarse de una sola vez y en una laptop, computadora o tablet Copia y pega el siguiente enlace si hacer clic no funciona. https://TeamArchitects.asmt.io/X7C73XNF3/AccountExecutiveJob-Assessment-1800Tshirts  

Puesto a tiempo completo disponible en taller. Se prefieren habilidades básicas de cerrajero, corte de llaves, recodificación, trabajo en banco y mantenimiento básico de cerraduras. Las tareas incluyen contestar teléfonos, ventas al por menor y servicio al cliente básico. No se requiere levantar objetos pesados ni trabajo en campo. Se necesitan buenas habilidades de comunicación y una apariencia pulcra. Todas las solicitudes se mantienen confidenciales. Bono de incorporación ofrecido.

Introducción: Somos una firma consultora nacional líder que ofrece servicios compasivos de gestión de emergencias de espectro completo, incluyendo planificación y preparación, respuesta, recuperación y servicios de mitigación a sectores públicos y privados antes, durante y después de un desastre natural o evento catastrófico. Nuestra misión es proporcionar servicios de consultoría compasivos a clientes locales, estatales, federales e industriales, activos en la respuesta, recuperación y preparación ante desastres. Estaremos a tiempo, enfocados y dentro del presupuesto, con servicios alineados a las amenazas y peligros cambiantes que enfrenta nuestra nación. El desempeño en este puesto estará guiado por la Plataforma de Valores Corporativos de ACDC en todas las actividades. Resumen del Puesto: Título del Puesto: Gerente de Propuestas Tiempo Completo o Parcial: Tiempo Completo Exento/No Exento: Exento Temporal/Estacional/Regular: Regular Por Hora/Salario: Salario Compensación: $82-92k/anuales Viajes/Ubicación: Teletrabajo con posibilidad de hasta un 10% de viajes o despliegues. Resumen de Beneficios: Seguro Médico, Visual y Dental Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad Licencia Parental Pagada Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional Beneficios/Asignación para Bienestar Computadora Corporativa Tiempo libre para Voluntariado Asignación para Teléfono Celular Misión del Rol/Resumen del Puesto: El Gerente de Propuestas desempeñará un papel fundamental para apoyar el crecimiento de nuestra empresa mediante la identificación de nuevas oportunidades comerciales y la gestión del proceso de desarrollo de propuestas. Este rol trabajará en colaboración con otro Gerente de Propuestas y equipo, para garantizar presentaciones de propuestas puntuales, conformes y competitivas. Tareas, Funciones y Responsabilidades: Se realizarán adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las siguientes funciones esenciales: Liderar y coordinar el desarrollo de presentaciones de propuestas complejas, completas y competitivas. Gestionar todo el proceso de propuestas desde el inicio hasta el final, incluyendo la identificación de oportunidades, creación de matrices de cumplimiento y asegurar que los productos finales estén completos y a tiempo. Desarrollar y perfeccionar plantillas, esquemas de respuestas y procesos estandarizados para apoyar un desarrollo eficiente de propuestas. Colaborar con líderes comerciales, Recursos Humanos, Contratos, Mercadeo, TI, expertos técnicos (SMEs) y socios colaboradores para recopilar insumos y alinear estrategias. Facilitar reuniones de propuestas (de arranque, seguimiento, solución, revisiones y análisis post mortem) con agendas claras y acciones definidas. Mantener la biblioteca centralizada de propuestas de la empresa, perfiles de proyectos, currículos y materiales de historial de desempeño anterior. Revisar y editar contenido para garantizar cumplimiento, claridad y capacidad de persuasión. Colaborar con el equipo de Mercadeo/Graficos para transformar temas ganadores y conceptos de solución en elementos visuales convincentes. Contribuir a mejoras continuas en el proceso de propuestas, documentación y prácticas de cumplimiento. Apoyar el desarrollo de materiales de mercadeo (estudios de casos, libros blancos, declaraciones de capacidades), según se solicite. Monitorear métricas de propuestas e incorporar lecciones aprendidas para mejorar el rendimiento. Trabajar estrechamente con el equipo de gestión de propuestas para equilibrar cargas de trabajo, compartir mejores prácticas y asegurar calidad consistente en todas las propuestas. Realizar otras tareas asignadas. Conocimientos, Habilidades y Capacidades: Conocimiento y comprensión del sector de gestión de emergencias y gestión de desastres. Entendimiento de estrategias clave de respuesta y recuperación, así como desarrollo de soluciones para clientes gubernamentales. Trayectoria demostrada en la entrega y obtención exitosa de propuestas ganadoras. Excelentes habilidades conceptuales, analíticas y de resolución de problemas. Capacidad demostrada para manejar plazos urgentes o sensibles en la entrega de propuestas. Fuertes habilidades comunicativas, incluyendo una excelente capacidad de redacción. Capacidad para gestionar múltiples proyectos en un entorno dinámico y orientado a plazos. Gran atención al detalle y capacidad para crear documentos de alta calidad bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio del paquete Microsoft Office y Adobe Creative Suite. Capacidad para trabajar en colaboración con equipos e individuos. Horas de Trabajo Esperadas: El horario puede variar. Se puede requerir trabajo en noches y fines de semana. La confiabilidad y puntualidad son fundamentales. Requisitos de Viaje: Se espera hasta un 10% de viaje para este puesto. Debe estar dispuesto a viajar y desplegarse a sitios del cliente por períodos prolongados. Requisitos Físicos: Sentarse o estar de pie durante horas seguidas. Capacidad para trabajar en una computadora durante largos períodos si es necesario. Capacidad para levantar repetidamente hasta 30 libras durante el día y según sea necesario. Entorno de Trabajo: Todos los puestos de AC Disaster Consulting (ACDC) son posiciones de trabajo remoto, con la ubicación domiciliaria acordada en el momento de la contratación. Si cambia la ubicación del sitio de trabajo remoto, debe informarse al departamento de Recursos Humanos de ACDC, y la dirección debe aprobar cualquier cambio de sitio por motivos de registro empresarial e impuestos sobre nómina. Requisitos Experiencia/Educación Requerida: Título universitario en negocios, mercadeo, comunicaciones, periodismo o campo relacionado (los años de experiencia pueden sustituir el requisito educativo año por año, además de los requisitos establecidos). Mínimo de 5 años de experiencia en desarrollo, redacción y edición de propuestas y calificaciones. Dominio de aplicaciones de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel y PowerPoint, Adobe y otro software de mercadeo necesario. Experiencia/Educación Deseada: Experiencia en desarrollo, gestión y entrega de propuestas para clientes gubernamentales en el campo de gestión de emergencias. Capacitación y/o certificación(es) en propuestas de APMP u otras instituciones reconocidas. Experiencia con Salesforce u otros sistemas CRM reconocidos. Experiencia redactando propuestas para Gestión de Emergencias, Recuperación ante Desastres o campos similares. Experiencia desarrollando propuestas en respuesta a solicitudes federales. Conocimiento del proceso de captura. Experiencia trabajando en propuestas que involucran colaboración y participación con socios colaboradores, tanto en rol principal como subconsultor. Calificaciones Adicionales: Debe tener 18 años de edad o más. Es necesario tener elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin visa patrocinada por el empleador. No podemos contratar a personas ubicadas fuera de EE. UU. Debe aprobar la verificación de antecedentes de la empresa y cualquier cliente, así como referencias, tras recibir la oferta de empleo. Beneficios Las posiciones con estatus regular recibirán estos beneficios: Seguro Médico, Visual y Dental Discapacidad a Corto Plazo/Discapacidad a Largo Plazo Voluntaria Cuenta 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo Libre Pagado (PTO): Acumulación de vacaciones anuales y licencias por enfermedad Licencia Parental Pagada Oportunidades de Capacitación y Desarrollo Profesional Computadora Corporativa Tiempo libre para Voluntariado Asignación para Teléfono Celular Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo (EEO) AC Disaster Consulting es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Esto aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo reclutamiento, contratación, colocación, promoción, terminación, despido, recontratación, transferencia, licencias, compensación y capacitación. AC Disaster Consulting no tolerará discriminación o acoso basado en ninguna característica protegida. Por favor elimine o oculte información que identifique la edad del solicitante, fecha de nacimiento o fechas de asistencia (o graduación) en una institución educativa del currículum u otros documentos de solicitud antes de enviar la solicitud. Si usted es una persona calificada con discapacidad o un veterano con discapacidad, puede solicitar una adaptación razonable si tiene dificultades o limitaciones para acceder a ofertas laborales o postularse a un puesto en este sitio debido a su discapacidad. Puede solicitar una adaptación razonable contactando al equipo de Recursos Humanos de AC Disaster Consulting en hr@acdisaster.com. Utilizamos E-Verify para todos los candidatos que acepten una posición con nosotros. Por favor visite este enlace al sitio web de E-Verify y este enlace para ver el póster de derechos de E-Verify para entender sus derechos en este proceso.

ABC Supply, el mayor distribuidor mayorista del país de productos para la construcción exterior e interior, busca profesionales de ventas talentosos y entusiastas que disfruten establecer relaciones, promocionar excelentes productos y ofrecer un servicio de clase mundial. En este puesto, venderá materiales de construcción residenciales y comerciales a clientes contratistas y desarrollará estratégicamente nuevas relaciones con clientes potenciales en la industria. Los representantes de ventas externas de ABC Supply cuentan con herramientas exclusivas de ventas para aumentar su éxito en la venta de negocio a negocio, y tienen un alto potencial de ingresos. ABC Supply se enorgullece de ser una empresa orientada al empleado. De hecho, hemos ganado el Premio Gallup Great Workplace cada año desde su creación en 2007, y Glassdoor nos ha nombrado uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Forme parte de una empresa que reconoce sus talentos, recompensa sus esfuerzos y lo ayuda a alcanzar todo su potencial. En ABC Supply, cubrimos SU futuro. Las funciones específicas pueden incluir: •Cultivar y gestionar relaciones con clientes •Utilizar informes de ventas y otros datos para identificar oportunidades de venta en los patrones de compra de los clientes •Hacer llamadas en frío a clientes potenciales •Seguir leads de ventas y programar citas con clientes potenciales •Realizar seguimiento con los clientes y proporcionar soluciones si surge algún problema de servicio •Brindar capacitación a los clientes y sus equipos sobre diversas líneas de productos y servicios •Ayudar a los clientes en el proceso de solicitud de crédito •Contactar a los clientes para asegurarse de que se paguen facturas vencidas y cobrar cuando sea necesario Los requisitos específicos incluyen: •Título universitario (negocios, ventas u otro campo relacionado) o combinación equivalente de educación y experiencia •Conocimiento específico del sector, incluyendo familiaridad con las líneas de productos y el proceso general de los contratistas de construcción, preferible pero no obligatorio •Debe tener licencia de conducir válida, transporte propio confiable, poder pasar la verificación del historial de conducción (MVR) y el seguro del vehículo debe cumplir con los requisitos de la empresa •Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales •Apariencia y comportamiento profesional •Superiores habilidades de gestión del tiempo y organización ABC Supply valora el trabajo duro y la dedicación y recompensa a sus empleados con un excelente paquete de compensación. Además de un salario competitivo y una estructura de comisiones, los representantes de ventas externas reciben un completo paquete de beneficios. Los beneficios pueden incluir: •Cobertura médica, dental y de visión: elegible después de 60 días, bajo costo directo •Plan 401(k) con generoso aporte de la empresa: elegible después de 60 días, con derecho inmediato •Programa de asistencia al empleado pagado por el empleador •Discapacidad a corto y largo plazo pagada por el empleador •Seguro de vida pagado por el empleador •Cuenta flexible de gastos (flex spending) •Vacaciones pagadas •Días de enfermedad pagados •Feriados pagados •Subsidio para vehículo •Cuenta de gastos Empleador que ofrece igualdad de oportunidades / Entorno de trabajo libre de drogas ABC Supply valora la diversidad y animamos activamente a mujeres, minorías y veteranos a postularse.

World Central Kitchen (WCK) busca un Gerente del Cuerpo de Desarrollo estratégico y motivado para lanzar y liderar una nueva iniciativa global de recaudación de fondos con voluntarios. A través de este programa, WCK reclutará y capacitará a embajadores del Cuerpo de Desarrollo Comunitario, un grupo dedicado de voluntarios que actuarán como defensores locales de nuestra misión. Estos embajadores recaudarán fondos, involucrarán a sus comunidades y ampliarán el alcance de WCK a nivel mundial. El Gerente construirá la infraestructura necesaria para educar, equipar y apoyar a los embajadores con los recursos que necesitan para tener éxito. Esto incluye el compromiso continuo durante todo el año y la activación rápida en momentos de crisis. El candidato ideal es emprendedor y centrado en las relaciones, con experiencia en gestión de voluntarios, recaudación de fondos y diseño de programas. Este puesto forma parte del equipo de Desarrollo y será fundamental para probar y escalar una de las estrategias de innovación clave de WCK. Este puesto requiere un compromiso sincero con la misión de WCK, la capacidad demostrada de prosperar en un entorno dinámico y acelerado con atención al detalle, y la habilidad para gestionar múltiples prioridades. Este puesto depende de nuestra ubicación en Washington DC y trabajará estrechamente con líderes superiores. Funciones y responsabilidades principales: Desarrollo y gestión del programa Lanzar y gestionar el programa del Cuerpo de Desarrollo Comunitario de WCK desde la fase piloto hasta su expansión global. Reclutar, capacitar y acompañar a embajadores (voluntarios) en ciudades prioritarias y a nivel global. Desarrollar y ofrecer procesos de incorporación, sesiones de formación y recursos educativos para preparar a los embajadores hacia el éxito. Crear la infraestructura para recaudaciones de fondos continuas, campañas anuales e iniciativas específicas de recaudación por activación, incluyendo respuestas rápidas durante desastres. Gestionar las operaciones del programa, el presupuesto y las métricas de desempeño para garantizar crecimiento, sostenibilidad y retorno de la inversión. Educación, participación y apoyo a los embajadores Actuar como el punto principal de contacto para los embajadores, brindando orientación, capacitación y recursos para la recaudación de fondos. Crear y mantener kits de herramientas, plantillas de eventos y materiales institucionales que doten a los embajadores del conocimiento y confianza necesarios para recaudar fondos de manera efectiva. Fomentar relaciones sólidas con los embajadores para fomentar su retención y profundizar su compromiso con la misión de WCK. Crear una comunidad entre los embajadores mediante actualizaciones regulares, reconocimientos y oportunidades de aprendizaje mutuo y conexión. Desarrollar un centro digital de participación para la comunicación centralizada, recursos educativos y movilización en tiempo real. Estrategia y activación de recaudación de fondos Dotar a los embajadores con contenido educativo y buenas prácticas en recaudación de fondos para movilizar sus redes a favor de WCK. Colaborar con los embajadores para organizar eventos, liderar campañas de donantes y ampliar la visibilidad de WCK en nuevas comunidades. Activar rápidamente a los embajadores durante crisis para descentralizar la recaudación de fondos y ampliar el alcance de WCK en mercados prioritarios. Supervisar el desempeño de los embajadores en la recaudación de fondos, los resultados de los eventos y las conversiones de donantes para perfeccionar la estrategia. Innovación y crecimiento del programa Probar y evaluar nuevas herramientas de recaudación de fondos basadas en la comunidad, con el objetivo a largo plazo de integrar una plataforma basada en aplicaciones para movilización en tiempo real. Colaborar con equipos internos para alinear las activaciones del programa de embajadores con las campañas, mensajes y estrategias generales de participación de donantes de WCK. Comparar con estándares del sector y realizar mejoras continuas para maximizar la participación, la recaudación de fondos y la retención. Requisitos 3 a 5 años de experiencia en gestión de voluntarios, participación comunitaria, recaudación de fondos o desarrollo de programas. Se prefiere experiencia en la gestión y educación de voluntarios. Demostrada capacidad para desarrollar y escalar programas desde el concepto hasta la ejecución. Fuertes habilidades de gestión de proyectos con experiencia en coordinar múltiples iniciativas e interesados. Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con enfoque en la educación de voluntarios y participación de donantes. Conocimiento de herramientas de recaudación de fondos y plataformas digitales; se prefiere experiencia con Salesforce o CRM similares. Mentalidad creativa y emprendedora, con capacidad para probar nuevas ideas e iterar rápidamente. Compromiso profundo con la misión de WCK y pasión por empoderar a las comunidades para que tomen acción. El puesto requiere aproximadamente un 25 % de viajes. Los candidatos preferidos también tendrán experiencia previa trabajando en recaudación de fondos, desarrollo u operaciones, experiencia coordinando con proveedores externos y experiencia multicultural. Instrucciones para la solicitud y la carta de presentación Esta solicitud REQUIERE una carta de presentación que explique claramente su interés en trabajar con World Central Kitchen. Buscamos comprender su pasión por nuestra misión; por favor, detalle cómo su experiencia se alinea con las responsabilidades descritas en la descripción del puesto. Solo se considerarán para revisión aquellas solicitudes acompañadas de una carta de presentación. Le animamos a expresarse con su voz genuina y evitar el uso de cartas de presentación genéricas. Referencias y verificaciones de antecedentes Para ayudar a garantizar la seguridad de nuestras comunidades y nuestros equipos, nuestro proceso de selección incluirá verificaciones de referencias y antecedentes, sujetas a cualquier requisito legal o reglamentario. Igualdad de oportunidades WCK es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido con la inclusión, la diversidad y con garantizar igualdad de oportunidades para todos los solicitantes sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar para cualquier empleador en Estados Unidos. En este momento no podemos patrocinar ni asumir patrocinios de empleo. E-Verify Para empleos basados en EE. UU., WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE. UU. Los empleadores solo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Consulte aquí los carteles de E-Verify con información importante. Para empleados en los EEUU, WCK participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información de su Formulario I-9 para confirmar que usted está autorizado para trabajar en los EE.UU.. Los empleadores sólo pueden utilizar E-Verify una vez que usted haya aceptado una oferta de trabajo y completado el Formulario I-9. Haz clic aquí para ver los carteles de E-Verify con información importante. Por favor, nada de reclutadores ni agencias. Rango salarial: $80,000 - $100,000 USD Beneficios Descripción general de los beneficios para empleados de WCK PRIMAS CERO: WCK cubre el 100 % de las primas de seguro para empleados y sus beneficiarios, incluyendo cobertura médica, dental, de visión y de seguro de vida grupal. Los beneficios comienzan desde su fecha de contratación. Beneficios voluntarios: Opciones incluyen: Seguro de vida adicional Seguro para mascotas AD&D suplementario Cuentas de gastos flexibles (para cuidado de dependientes y atención médica) Plan de jubilación 403(b): WCK ofrece una coincidencia del 50 % hasta el 8 % del salario diferido por el empleado, comenzando dentro de los 30 días posteriores a la contratación. Seguro de vida y discapacidad: Seguro de vida y discapacidad grupal 100 % patrocinado por el empleador, disponible dentro de los 30 días. Tiempo libre pagado (PTO): PTO responsable, incluyendo vacaciones, enfermedad y permiso personal, además de días festivos pagados. Oportunidades de crecimiento: Apoyo para aprendizaje y desarrollo profesional para avanzar en su carrera. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): Apoyo gratuito y confidencial ante los desafíos de la vida. Revisiones anuales de salario y otros beneficios detallados en el Manual de Personal.

Tome el control de su tiempo y maximice sus ingresos con esta oportunidad flexible para trabajar desde casa. Sea su propio jefe, establezca su propio horario y gane lo que merece. ¡Esta es una oportunidad de negocio, no un empleo! Oportunidades como esta no durarán—¡lea los detalles a continuación ahora! Descripción del puesto: Oportunidad a tiempo parcial y remota: trabaje desde casa 3 horas al día programando citas para ventas B2C. Utilice mensajes directos para agendar citas sin tener que hacer llamadas en frío, todo desde su oficina en casa. ¿Por qué esta oportunidad? ¡Sea su propio jefe! No se requiere experiencia: nuestra capacitación paso a paso le garantiza el éxito. Trabaje solo 3 horas al día: ideal para quienes valoran la flexibilidad. Gane comisiones competitivas: reciba pago por resultados inmediatos. Si tiene una fuerte ética de trabajo y está listo para tener un impacto real mientras genera ingresos, ¡esta es la oportunidad perfecta para usted! Con nuestra capacitación paso a paso, tendrá todo lo necesario para mantenerse enfocado y lograr un éxito increíble. Información sobre la empresa: ¡Summit Selling System está contratando agendadores de citas! Con sede en Nueva York, operamos en mercados B2B y B2C, ofreciendo un modelo de asociación único con altas tasas de comisión (20%-50%). Hacemos que el éxito sea sencillo: sin entrevistas largas, cuotas estrictas ni jornadas agotadoras. Con nuestro proceso ético y eficiente, la mayoría logra el éxito en solo 3 horas diarias flexibles. ESTO NO ES UN MLM: sin reclutamiento, sin formación de equipos, solo potencial de ganancias reales. ¿Listo para una oportunidad bien remunerada y flexible? ¡Únase a nosotros hoy! Proceso de entrevista: Si está interesado, envíe un mensaje de texto con la frase "Interested in Boston" y su NOMBRE COMPLETO al 866-501-2215. Las preguntas iniciales se enviarán por mensaje de texto para confirmar compatibilidad. Si cumple con el perfil, le enviaremos una descripción del puesto y programaremos una llamada para finalizar la incorporación. Tenga en cuenta: la incorporación requiere una tarifa única de socio.