Embajador de Helium (Nueva York)

Lyon | Stahl Investment Real Estate es una inmobiliaria comercial en rápido crecimiento ubicada en El Segundo, CA. Nos especializamos en bienes raíces de inversión multifamiliar en las Beach Cities, South Bay, Westside y áreas del puerto. Nuestra oficina de West LA está buscando actualmente un Gerente de Ventas Asistente. Como Gerente de Ventas Asistente, la responsabilidad principal consiste en reclutar agentes inmobiliarios y apoyar el crecimiento de la oficina. A menudo será la primera impresión que los agentes prospectos tengan de nuestra empresa, por lo que se requiere un alto nivel de profesionalismo, confianza y habilidades claras de comunicación. Esto implica realizar un seguimiento, calificar y dar continuidad a los agentes utilizando nuestro sistema CRM basado en Salesforce. Debe sentirse cómodo al ser responsable de alcanzar objetivos establecidos, estar abierto a recibir orientación y práctica, y poseer un constante deseo de autoeducarse, crecer y mejorar sus habilidades. El candidato ideal es ambicioso, autosuficiente y se desenvuelve bien en un entorno de ventas acelerado. Aunque la responsabilidad principal radica en la contratación, el Gerente de Ventas Asistente también ayudará al Director de Ventas con la incorporación de personal, iniciativas de marketing y la planificación de eventos del equipo/oficina. Este puesto requiere un profundo conocimiento de la industria inmobiliaria y del estado actual del mercado. Requisitos Al menos 1 año de experiencia en ventas o reclutamiento. Mínimo 1 año de experiencia trabajando como agente inmobiliario o en algún puesto dentro de la industria inmobiliaria. Experiencia previa utilizando Salesforce (o herramienta CRM similar). Excelentes habilidades telefónicas. Comodidad y disposición para aprender y utilizar nuevas tecnologías. Trayectoria comprobada de logro de objetivos ambiciosos de ventas/reclutamiento. Alta organización y orientación hacia metas. Excelentes habilidades interpersonales, verbales y escritas. Alto nivel de motivación para tener éxito. Capacidad de establecer una buena relación con los agentes mediante humildad, empatía y confianza. Enfoque basado en datos: debe sentirse cómodo utilizando datos y KPI para entender el rendimiento general e identificar áreas de crecimiento. Responsabilidades: Buscar agentes inmobiliarios mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos. Superar objeciones de agentes prospectos. Coordinar, organizar y gestionar prospectos a través de Salesforce. Dar seguimiento a prospectos mediante llamadas y correos electrónicos. Calificar prospectos y gestionar relaciones con ellos. Convertir prospectos en citas. Brindar un servicio al cliente excepcional tanto a nuevos prospectos como a agentes internos. Practicar, memorizar e interiorizar guiones de llamadas. Comunicar eficazmente las oportunidades a los agentes. Realizar entrevistas de primera ronda para nuevos agentes de ventas. Ayudar al Director de Ventas a impartir sesiones semanales de capacitación para agentes. Colaborar en la realización de revisiones trimestrales con los agentes de la empresa. Responder preguntas de los agentes sobre contratos, negociaciones, estrategias y planificación de metas. Supervisar e informar sobre los KPI de los agentes. Fomentar un ambiente de equipo positivo y productivo. Beneficios Planes de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401K, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario, AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos de la empresa) Capacitación y desarrollo

🏠 BUSCADO: Gladiador de Ventas en el Hogar 💰 (No se requiere armadura, solo carisma) **Más de 250.000 dólares** ¿Cansado de entrar al trabajo, salir del trabajo y convertirte lentamente en papel tapiz de oficina? Estamos buscando a alguien audaz, encantador y ligeramente adicto a cerrar tratos. Tú aportas la personalidad; nosotros aportamos los clientes calificados. ¿Qué obtienes a cambio? - 💸 **Más de 150.000 dólares de potencial de ingresos** (En serio. No dinero falso de internet.) - 📅 Sin llamadas en frío, solo clientes cálidos y prometedores listos para cerrar - 💪 Formación completa - 🏖️ Horario flexible (puedes dormir tarde o ir al gimnasio, no te juzgaremos) - 🤑 Pago semanal por trabajo completado ¿Quién eres tú? - Te encantan las personas, la persuasión y probablemente tienes al menos una buena historia de cierre - Tienes un coche (o teletransportación, cualquiera de las dos funciona) - Tienes hambre, tipo "comer fideos instantáneos hasta cerrar este trato"

¿ES ESTA TU OPORTUNIDAD? Apasionado por la excelencia profesional y personal Motivado por un sentido interno de propósito para impactar positivamente en los demás Experto proactivo, innovador y dedicado en tu área única de especialización Impulsado por una mentalidad colaborativa, de compromiso total y orientada a resultados ESTA ES NUESTRA IDENTIDAD: NUESTROS VALORES CENTRALES En Caring for Family of Companies, no solo creamos carreras: te invitamos a formar parte de algo innovador, lleno de significado y propósito. Somos reconocidos por nuestro: ATENCIÓN DE ÚLTIMO NIVEL Nuestra expansión y crecimiento se basan en el compromiso de brindar una atención excepcional a quienes más la necesitan. Nuestro objetivo es tocar la mayor cantidad de vidas posible. PROPÓSITO Y EXCELENCIA Nos dedicamos a crear carreras estimulantes y con propósito para nuestro equipo de transformadores del mundo, donde el respeto, la colaboración y la excelencia son fundamentales. EQUIPOS DE COLABORADORES TALENTOSOS Nos enorgullece crear oportunidades para que cada individuo aporte y genere un impacto real. APOYO FAMILIAR Como empresa familiar y enfocada en la familia en el cuidado domiciliario, formamos equipos de expertos orientados a nuestra misión, que encarnan nuestra visión y cultura, y brindan apoyo alegre a quienes servimos. Si estás entusiasmado por unirte a una empresa en crecimiento que valora tu motivación y dedicación única como Gerente de Operaciones, ¡POSTÚLATE FÁCILMENTE AHORA! y únete a nosotros para establecer un nuevo estándar en el cuidado domiciliario para adultos mayores. Descubre cómo estamos elevando el nivel de nuevas maneras en este breve video de 2 minutos en: https://www.youtube.com/watch?v=9RuitZ9CoKk DESTACADOS DEL PUESTO: LO QUE ESPERAMOS DE UN GERENTE DE OPERACIONES Como Gerente de Operaciones, serás responsable de apoyar las operaciones de oficinas regionales múltiples, incluyendo el apoyo en aseguramiento de calidad, resultados positivos para los clientes, operaciones cumpliendo con las normativas del sector, relaciones con clientes y la comunidad, apoyo en licencias/inspecciones, y otras iniciativas organizacionales de la empresa, entre otras responsabilidades: APOYO OPERATIVO MULTISITIO Viajar frecuentemente para actuar como Encargado Interino en vacantes de puestos operativos en sucursales regionales Brindar formación continua, tutoría y apoyo al personal nuevo en Operaciones Garantizar la continuidad y estabilidad operativa frente a los cambios Dirigir y resolver todas las consultas e ideas operativas mediante un tablero centralizado de comunicación y preguntas Participar en reuniones semanales de oficina Actuar como apoyo presencial y guía durante inspecciones de licencias CONOCIMIENTO DEL SECTOR Asistir a conferencias del sector en nombre de la empresa, aportando ideas y recomendaciones CUMPLIMIENTO Y ADHERENCIA A PROCESOS Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, así como de las normas y regulaciones completas de licencias Revisar los procesos operativos en cuanto a cumplimiento, estandarización y eficiencia, detectar problemas, crear soluciones y proponer cambios cuando sea necesario Brindar desarrollo profesional continuo según sea necesario para asegurar el cumplimiento continuo con políticas, procesos y funciones laborales Capacitar sobre nuevas políticas y procesos, supervisar e implementar su estandarización y cumplimiento total en todas las entidades operativas Preparar a las sucursales regionales para inspecciones de licencias mediante evaluaciones internas regulares de mejora de calidad CONTROL DE CALIDAD Y RESULTADOS POSITIVOS PARA LOS CLIENTES Actuar como punto de contacto y enlace entre los clientes y los gestores de casos, asegurando resultados positivos y la optimización de los servicios Liderar y realizar evaluaciones internas de aseguramiento de calidad para evaluar y mejorar el nivel de los servicios ofrecidos, maximizar el uso de todos los recursos y garantizar que las sucursales regionales operen con máximo rendimiento Identificar desafíos y proponer soluciones Asegurar que cualquier deficiencia pendiente se corrija oportunamente REQUISITOS CALIFICACIONES DEL PUESTO: LO QUE BUSCAMOS Mentalidad autodirigida, proactiva y orientada al logro Capacidad para tomar la iniciativa y trabajar de forma independiente Enfoque orientado a resultados y metas Desempeño destacado en entornos de equipo dinámicos, orientados al crecimiento y con plazos ajustados Trabajar no solo con más esfuerzo, sino también con mayor inteligencia Valorar la innovación Alta consideración por procesos eficientes y optimizados Habilidades intuitivas, estratégicas y organizadas en gestión de proyectos Demostrar atención excepcional al detalle, capacidad para mantener registros precisos, habilidades en gestión de proyectos, documentación, organización y planificación Excelente gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas en entornos rápidos y orientados a plazos, priorizando según la importancia CARÁCTER INQUEBRANTABLE Actitud positiva y entusiasta, sin espacio para excusas Agente de cambio positivo y orientado a soluciones Contribución cultural: reflejas los objetivos, misión y visión generales de la empresa, aportando además tus propios valores positivos Demostración de calidez, hospitalidad y profesionalismo Compromiso con la excelencia Fuerte compromiso con el cumplimiento Tendencia a la precisión, atención al detalle y organización PROFESIONALISMO DE ÚLTIMO NIVEL Experiencia manejando información altamente confidencial y sensible, y/o conocimiento de las mejores prácticas para manejar información de salud protegida (PHI) según lo establecido por HIPAA Habilidades maduras de relaciones interpersonales, discreción y buen juicio COMUNICACIÓN Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito con respeto, claridad y coherencia, proporcionando comunicación frecuente y actualizaciones regulares Excelente comunicación escrita y oral, con fluidez en inglés COLABORACIÓN Demostrada capacidad para trabajar tanto de forma independiente como integrada en un equipo, con respeto y desde una actitud de "¡Hagámoslo juntos!" DOMINIO TECNOLÓGICO Dominio del paquete Microsoft (Word, Excel, SharePoint, Outlook) Competencia con tecnología, software y dispositivos electrónicos FORMACIÓN Y EXPERIENCIA ESPECIALIZADA REQUERIDA Experiencia especializada en lo siguiente: Al menos 2 años de experiencia en nivel gerencial en operaciones de salud Se prefiere experiencia multisitio Requisitos educativos: Título universitario de Licenciatura o Maestría en operaciones, gestión o campo afín BENEFICIOS PORTAFOLIO DE BIENESTAR: ES UN HONOR BRINDARTE APOYO INTEGRAL, INCLUYENDO: TIEMPO PARA RECARGAR ENERGÍAS: Tiempo libre pagado y días festivos pagados CAPACIDAD PARA PROSPERAR: Seguros de salud, dental y visión: hasta 100 % de aporte de la empresa en la prima del plan para el empleado, más aporte para los dependientes INVERSIÓN EN TU FUTURO: Programa de jubilación 401K con aporte equivalente del empleador PROTECCIÓN PARA QUIENES AMAS: Póliza de seguro de vida pagada por la empresa por $25,000 AYUDA EN TIEMPOS DIFÍCILES: Programa gratuito de asistencia al empleado (EAP), que incluye sesiones de consejería en salud mental, asesoría financiera, referencias de proveedores y recursos para cuidado infantil, disponible las 24 horas CUIDADO PARA TUS COMPAÑEROS: Seguro para mascotas: tranquilidad sabiendo que tus animales recibirán la atención que necesitan ELEVACIÓN PROFESIONAL: Desarrollo profesional continuo, educación continua, apoyo integral y coaching de liderazgo ENTRENAMIENTO VIP: Una semana integral y de alto nivel de formación y orientación CULTURA INIGUALABLE: Una cultura centrada en la familia y un equipo de apoyo con el que trabajarás codo a codo

Llanta y frenos Mavis a precios con descuento: Asistentes y gerentes de servicio automotriz Ponga su carrera en marcha con Mavis Llantas y Frenos a precios con descuento. ¡Estamos buscando asistentes y gerentes de servicio automotriz a tiempo completo para unirse al equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de llantas en el área de North Charleston, Carolina del Sur! Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de llantas y reparación automotriz en Estados Unidos. Acerca del puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el gerente asistente apoya al gerente de la tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los gerentes asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas de los clientes y garantizar la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del puesto de Gerente de Servicio El gerente de servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de llantas y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimientos de alta calidad, los gerentes de servicio deben dirigir el flujo de trabajo de mecánicos, técnicos de alineación y técnicos de llantas, y organizar las tareas de reparación y mantenimiento de vehículos. Mientras impulsen las iniciativas de ventas de Mavis, los gerentes de servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimientos automotrices solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con sus expectativas. Beneficios para empleados En Mavis, entendemos que nuestro éxito depende de nuestras personas. Ofrecemos a nuestros empleados salarios semanales competitivos, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente laboral y una excelente combinación de beneficios adicionales, como seguro médico, dental y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con aporte patronal, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Requisitos Contratamos empleados que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de asistente o gerente de servicio automotriz, debe: (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar autorizado legalmente para trabajar en Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en venta de repuestos automotrices y/o llantas, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparación y mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué está esperando? ¡POSTÚLESE AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente acérquese durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene preguntas adicionales, puede llamar al departamento de reclutamiento sin cargo al 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de cero tolerancia ante la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin tener en cuenta la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a ninguna categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Los requisitos físicos descritos anteriormente son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar adaptaciones razonables para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe acceder al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga clic aquí para postularse o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3818846-15936

Go Dharmic, un movimiento humanitario global arraigado en la compasión y el servicio, busca un Gerente de Recaudación de Fondos apasionado y orientado a resultados para liderar iniciativas que amplifiquen nuestro impacto en Estados Unidos. Este puesto a tiempo parcial es ideal para alguien que disfrute crear conexiones sinceras, involucrar donantes mediante historias inspiradoras y desarrollar campañas innovadoras que impulsen nuestra misión: Amar a Todos, Alimentar a Todos, Servir a Todos. El candidato ideal tendrá experiencia en gestión de donantes, gestión de campañas y eventos, y redacción de solicitudes de subvenciones, aportando creatividad y dedicación para ampliar nuestra red de colaboradores y profundizar nuestro alcance humanitario. Principales Responsabilidades Recaudación de Fondos y Desarrollo de Donantes Desarrollar e implementar estrategias integrales de recaudación de fondos a través de múltiples fuentes de ingresos, incluyendo donantes individuales, personas de altos ingresos (HNWI), fundaciones, alianzas corporativas, membresías mensuales, eventos, subvenciones y micromecenazgo Identificar, cultivar, solicitar y gestionar relaciones con donantes individuales, fundaciones y patrocinadores corporativos para construir un apoyo sostenible y a largo plazo Gestionar completamente las relaciones con donantes existentes mediante la supervisión de la base de datos de donantes, asegurando un seguimiento preciso de las interacciones Elaborar planes de campaña para mejorar los objetivos de recaudación de fondos de la organización Crear comunicaciones para donantes, incluyendo llamados a la acción, boletines informativos, informes de impacto y reconocimientos Planificar y supervisar eventos de recaudación de fondos, asegurando que se alineen con los objetivos organizacionales y las estrategias de participación de donantes Redacción de Subvenciones y Aportes Institucionales Investigar oportunidades de subvenciones y redactar propuestas convincentes para obtener fondos de fundaciones, empresas y agencias gubernamentales Controlar fechas límite y requisitos de informes; garantizar la presentación oportuna de informes y documentación de cumplimiento Eventos y Campañas Planificar y ejecutar eventos de recaudación de fondos, encuentros con donantes e iniciativas de participación comunitaria Representar a la organización en reuniones, conferencias y eventos relevantes, tanto en línea como presenciales, para aumentar la conciencia y apoyar los esfuerzos de recaudación Estrategia y Comunicaciones Colaborar con otros actores estratégicos clave para crear materiales de recaudación atractivos, campañas en redes sociales y posicionamiento de marca Trabajar estrechamente con la dirección para desarrollar e implementar una estrategia anual de desarrollo y objetivos de recaudación de fondos Supervisar y analizar el rendimiento de la recaudación de fondos y proporcionar informes e información regularmente a los actores clave Mantenerse informado sobre las tendencias y mejores prácticas en recaudación de fondos para optimizar campañas y esfuerzos de engagement con donantes Requisitos Experiencia demostrada en recaudación de fondos, desarrollo o gestión sin fines de lucro Conocimientos financieros Capacidad para trabajar de forma independiente y con un equipo remoto Horario laboral flexible para colaborar con un equipo remoto en múltiples zonas horarias, incluyendo ocasionalmente reuniones tempranas Excelentes habilidades de comunicación y construcción de relaciones Fuertes habilidades de redacción y oratoria Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de recaudación de fondos multicanal Experiencia en planificación de eventos, redacción de subvenciones y gestión de donantes Mentalidad orientada a datos, con dominio de software de recaudación de fondos y herramientas CRM Beneficios Viajes, generoso tiempo pagado de vacaciones, trabajo remoto y horario flexible

Lion Real Estate Group busca un Asociado de Arrendamiento con orientación a la venta y al servicio al cliente para unirse al equipo en nuestro portafolio de comunidades de apartamentos operadas por sus propietarios ubicadas en Nashville, Tennessee. Lion Real Estate Group, fundada en 2007 por Jeff Weller y Mory Barak, es una firma de inversión con sede en Estados Unidos que se especializa en la adquisición de activos multifamiliares clase B/C en los estados del Sun Belt. Los cofundadores han completado transacciones inmobiliarias por valor de 2.500 millones de dólares y tienen oficinas en Dallas, TX (sede principal), Los Ángeles, CA y Nashville, TN. Actualmente, la empresa posee y opera más de 6.800 unidades en 29 propiedades multifamiliares ubicadas en los mercados de Los Ángeles, Nashville, Dallas, Austin, Houston, Atlanta y Charlotte. (Reclutadores/agencias: por favor, no respondan a este anuncio.) Lion Real Estate Group - BENEFICIOS OFRECIDOS: - Seguro médico (Lion paga el 77 % de la prima del empleado y sus dependientes) - Seguro dental (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Seguro de visión (Lion paga el 99 % de la prima del empleado) - Planes voluntarios que incluyen seguro de vida/accidental, accidente, enfermedad grave, indemnización hospitalaria y seguro para mascotas - Concierge de beneficios dedicado de terceros (TouchCare) - Plan de ahorro para la jubilación 401(k) (coincidencia de la empresa del 6 %) - Políticas de tiempo libre pagado: -- Vacaciones -- Licencia por enfermedad -- Licencia por duelo -- Días festivos (Año Nuevo, Día de Martin Luther King, Día de los Caídos, Juneteenth, Día de la Independencia, Día del Trabajo, Día de Acción de Gracias, Navidad) - Licencia parental pagada - Programa de asistencia al empleado - Programa de voluntariado que incluye VTO (tiempo de voluntariado remunerado) - Programa de ventajas y recompensas Asociado de Arrendamiento - OBJETIVO DEL PUESTO: Actúa como representante de ventas de la comunidad cuyas funciones principales incluyen saludar a los clientes y presentar todas las características, comodidades y beneficios de manera profesional para asegurar adecuadamente contratos de arrendamiento con personas calificadas. El asociado de arrendamiento es un puesto altamente orientado al servicio al cliente que se esfuerza por hacer que los residentes actuales y potenciales se sientan bienvenidos y cómodos dentro de la comunidad. Asociado de Arrendamiento - FUNCIONES ESENCIALES: 1) Establece y mantiene la ocupación óptima posible de la comunidad de apartamentos mediante actividades de arrendamiento y comercialización. 2) Comercializa y arrienda apartamentos de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa. 3) Muestra y demuestra los apartamentos disponibles, incluyendo casas abiertas, durante el horario laboral y fines de semana (solo sábados). 4) Prepara los contratos de arrendamiento para la mudanza y supervisa la firma de los contratos por parte de los nuevos residentes. 5) Ayuda a completar tareas administrativas mensuales y garantiza que los documentos y archivos de la comunidad estén organizados y completos. 6) Mantiene un conocimiento detallado de las condiciones del mercado local e identifica a los competidores de la zona para realizar estudios de mercado y mantenerse al tanto de las tendencias del mercado. 7) Ayuda al supervisor en las operaciones diarias de la comunidad. 8) Mantiene una comunicación diaria constante con el supervisor. 9) Revisa los documentos y archivos de entrada, salida y renovación para verificar su exactitud y cumplimiento con las políticas de la empresa y del gobierno, y asegura que se ingresen oportunamente en Yardi. 10) Garantiza que los archivos de los residentes se mantengan adecuadamente. 11) Ayuda a monitorear la satisfacción de los residentes mediante llamadas, correos electrónicos o reuniones de seguimiento para asegurar una experiencia de vida positiva. 12) Contribuye a garantizar el bienestar físico y la estética visual de la comunidad de apartamentos. 13) Ayuda a eliminar ingresos perdidos debido a vacantes mediante la ejecución oportuna del proceso de cambio de inquilino y el cumplimiento de protocolos de comercialización tradicionales y creativos para arrendar apartamentos. 14) Mantiene la certificación anual de vivienda justa (a través de Gracehill). 15) Mantiene una asistencia regular y consistente de acuerdo con el horario laboral requerido establecido por la empresa. 16) Brinda un servicio al cliente ejemplar a residentes, prospectos e invitados y representa a la empresa de manera profesional en todo momento. Asociado de Arrendamiento - HABILIDADES/COMPETENCIAS REQUERIDAS: - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita (en inglés). - Excelentes habilidades interpersonales y de servicio al cliente. - Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo y capacidad comprobada para cumplir plazos. - Fuertes habilidades de ventas y negociación. - Capacidad para crear y mantener relaciones sólidas con prospectos y residentes. - Trabajo en equipo con capacidad para colaborar eficazmente con otros. - Capacidad para trabajar de forma independiente, priorizar tareas, gestionar eficientemente el tiempo y realizar múltiples tareas simultáneamente. - Capacidad para desempeñarse bien en un entorno acelerado y, a veces, estresante. - Dominio del paquete Microsoft Office o software relacionado. - Dominio de Yardi o software similar de gestión de propiedades. - Debe estar disponible para trabajar fines de semana (solo sábados). Asociado de Arrendamiento - EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA: - Diploma de escuela secundaria o equivalente. - 1 año o más de experiencia en arrendamiento u otras áreas relacionadas con ventas. - 1 año o más de experiencia en gestión de propiedades multifamiliares (altamente preferido). - Debe poseer licencia de conducir válida.