Administrador de Sistemas - Senior - TS/SCI - Fort Shafter, HI

¡SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo! SciTec, Inc. es una empresa pequeña dinámica con la misión de ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes en todo el Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU. al desarrollar nuevas herramientas innovadoras que brinden capacidades únicas de explotación de datos de clase mundial. Aviso importante: SciTec trabaja exclusivamente en contratos gubernamentales de EE. UU. que requieren ciudadanía estadounidense para todos los empleados. SciTec no puede patrocinar ni asumir el patrocinio de visas laborales de empleados de ningún tipo. Además, la ciudadanía estadounidense es un requisito para obtener y mantener una autorización de seguridad. Los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán considerados. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un talentoso Administrador Principal Senior de Sistemas Windows que se una a nuestro equipo en Boulder, CO. Los solicitantes exitosos tendrán amplia experiencia en diseño, configuración y mantenimiento de Active Directory, soporte de sistemas operativos Windows Server y de escritorio, familiaridad con la adquisición de hardware, disposición para trabajar directamente resolviendo problemas complejos, un fuerte espíritu colaborativo, experiencia demostrada en la mentoría de miembros más jóvenes del equipo, excelentes habilidades para resolver problemas, pasión por la seguridad y protección de datos, y un enfoque claro en satisfacer las necesidades del cliente. Responsabilidades Brindar administración de sistemas Windows en múltiples entornos heterogéneos de Microsoft Windows y Red Hat Enterprise Linux La administración de Windows incluye diseñar, implementar y mantener infraestructura de TI basada en Windows, garantizar la seguridad del sistema, solucionar problemas, optimizar el rendimiento, liderar proyectos, orientar a ingenieros junior y colaborar con otros equipos Instalar, configurar y gestionar sistemas operativos Windows, aplicaciones y software relacionado Implementar y mantener configuraciones de Política de Grupo y otras herramientas de configuración Implementar y mantener políticas y procedimientos de seguridad para proteger sistemas y datos de Windows Monitorear el rendimiento del sistema e identificar áreas para optimización Aplicar técnicas de ajuste y optimización de rendimiento para asegurar un funcionamiento óptimo del sistema Solucionar y resolver problemas técnicos relacionados con sistemas y aplicaciones de Windows Realizar análisis de causa raíz para identificar y resolver problemas subyacentes Desarrollar y documentar configuraciones técnicas, procesos y procedimientos Trabajar con mínima supervisión y determinar e implementar de forma independiente el enfoque hacia soluciones Esta persona será responsable de diseñar y administrar entornos de Windows Server y de escritorio, Active Directory, Exchange y SharePoint Otras funciones asignadas Requisitos Más de 10 años de experiencia profesional desempeñando funciones de administrador de sistemas Windows Conocimientos profundos de entornos de servidores Microsoft Windows, incluyendo experiencia avanzada en gestión y solución de problemas de Active Directory Experiencia usando VMWare vCenter, vSphere y ESX y/u otros métodos de computación virtual Título universitario en informática, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado (o experiencia equivalente) Capacidad para obtener y mantener una autorización de seguridad Cumplimiento de los requisitos de certificación de la Directiva del Departamento de Defensa (DoDD) 8140 / 8570 (CompTIA Security+ CE o certificación equivalente) Demostrada atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Se dará preferencia a candidatos que cumplan con los siguientes criterios: Autorización TS/SCI activa y transferible con polígrafo CI Sistemas de red de área de almacenamiento (SAN) y almacenamiento conectado a red (NAS) Experiencia configurando y soportando dispositivos de almacenamiento Dell Powerscale, Powerstore y/o Unity Conocimiento de redes básicas, incluyendo subredes, enrutamiento y VLANs; experiencia y/o certificación Cisco Creación e implementación de imágenes de sistemas Windows en un entorno empresarial Experiencia con procesos de certificación y acreditación del gobierno de EE. UU. *No se considerarán para empleo currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por IA. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede ocultar o eliminar información identificadora de edad, como edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por ocultar o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en ganancias Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada para padres Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días de enfermedad Horarios de trabajo flexibles El rango salarial para este puesto es de $121,000 - $174,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no es una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Veteranos/Personas con discapacidad #ND123

Técnico de Auto Body – Pago Competitivo Compañía: R&D Auto Body Ubicación: [379 bowdoin st Dorchster MA 02122] Teléfono: 617-506-8289 R&D Auto Body está buscando un Técnico de Auto Body para unirse a nuestro equipo. Ofrecemos pago competitivo y un ambiente de trabajo profesional. Requisitos: • Alguna experiencia en reparación/preparación de carrocerías • Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos de reparación • Responsable y motivado para aprender y crecer Si tienes experiencia en reparación de carrocerías y quieres trabajar con un buen equipo, ¡queremos conocerte! 📞 Llámanos hoy al 617-506-8289 para aplicar.

SciTec ha obtenido múltiples contratos gubernamentales y está expandiendo nuestro equipo creativo. SciTec, Inc. es una empresa pequeña y dinámica cuya misión consiste en ofrecer tecnologías avanzadas de procesamiento de datos de sensores y capacidades de instrumentación científica para apoyar la Seguridad Nacional y la Defensa. Apoyamos a clientes dentro del Departamento de Defensa y el Gobierno de EE. UU., ayudándoles a desarrollar nuevas herramientas innovadoras que ofrezcan capacidades únicas y de clase mundial para el aprovechamiento de datos. SciTec tiene una oportunidad inmediata para un administrador o desarrollador talentoso que comprenda los detalles técnicos de implementar entornos Kubernetes seguros; experiencia con Red Hat OpenShift es un plus. La persona debe trabajar bien en equipo, priorizar la calidad de sus productos y aprovechar las oportunidades para ser creativo, aprender y crecer. Responsabilidades Implementar Kubernetes en un entorno local (on-premises) Administrar, mantener y monitorear los clústeres de Kubernetes y la infraestructura de hardware Diseñar y gestionar la estructura del clúster, recursos y almacenamiento Mantener y supervisar los servicios de la plataforma basada en contenedores Brindar soporte y solucionar problemas relacionados con el clúster, servicios en contenedores e infraestructura Automatizar procesos según sea necesario Colaborar con equipos de TI, gerentes de producto y equipos de desarrollo Otras funciones asignadas Requisitos Título universitario en informática, ingeniería, tecnología de la información o campo relacionado Al menos dos años de experiencia profesional construyendo y manteniendo entornos Kubernetes Al menos tres años de experiencia profesional utilizando sistemas operativos Linux Conocimientos sólidos sobre playbooks de Ansible Comprensión sólida de soluciones de Infraestructura como Código (IaC) Capacidad de obtener y mantener una autorización de seguridad del Departamento de Defensa (DoD) Gran atención al detalle Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros para depurar y resolver problemas Se dará preferencia a candidatos que posean cualquiera de las siguientes habilidades Experiencia sólida en desarrollo usando Podman, Docker, docker-compose y/o Kubernetes Experiencia con Red Hat OpenShift Container Platform versión 4+ Implementación y mantenimiento de soluciones CI/CD para DevSecOps como gitlab-ci y Jenkins Experiencia desarrollando playbooks de Ansible para automatización de procesos Experiencia con configuraciones de computación, almacenamiento y red de VMware Experiencia con Prometheus y Grafana Configuración y mantenimiento de servidores, switches y SAN de Dell Programación mediante scripts en bash, python o perl *No se considerarán currículos, cartas de presentación ni solicitudes generadas por inteligencia artificial para empleo. Residentes de Colorado: En cualquier material que envíe, puede omitir o eliminar información identificativa de edad, como la edad, fecha de nacimiento o fechas de asistencia o graduación escolar. No será penalizado por omitir o eliminar esta información. Beneficios SciTec ofrece un paquete salarial y de beneficios altamente competitivo, que incluye: Plan de Propiedad Accionaria para Empleados (ESOP) Contribución de la empresa del 3% completamente vestida al plan 401K (no se requiere contribución del empleado) Seguro médico HSA pagado al 100% por la empresa, con opción de elegir entre 2 planes superiores Seguro dental pagado al 80% por la empresa Seguro de visión pagado al 100% por la empresa Seguro de vida pagado al 100% por la empresa Seguro de discapacidad a largo plazo pagado al 100% por la empresa Seguro de indemnización hospitalaria pagado al 100% por la empresa Seguro voluntario contra accidentes y enfermedades graves Seguro de discapacidad a corto plazo Plan anual de participación en beneficios Bono discrecional por desempeño Licencia remunerada por maternidad/paternidad Tiempo libre remunerado generoso, incluyendo días festivos, vacaciones y días por enfermedad Horarios laborales flexibles El rango salarial para este puesto es de $100,000 - $138,000 por año. SciTec considera varios factores al hacer una oferta de empleo, entre ellos, pero sin limitarse a, el rol y sus responsabilidades asociadas, la experiencia laboral del candidato, educación/formación y habilidades clave. Esto no constituye una garantía de compensación. SciTec se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. VETERANO/PERSONA CON DISCAPACIDAD. #ND123

Empresa en expansión actualmente busca trabajadores (tiempo parcial o completo, se da consideración preferente al tiempo completo) que estén interesados en recibir pago por ayudar en el examen, prueba, calificación estética y reparación, cuando sea necesario, de productos electrónicos de consumo como accesorios para videojuegos (controles, audífonos, volantes de carreras y más), consolas de videojuegos y otros electrónicos de consumo diversos. El trabajo no requiere una gran cantidad de experiencia; sin embargo, los candidatos preferidos tendrán un conocimiento básico sobre cómo operar electrónicos de consumo que se puedan encontrar en el hogar. El puesto requerirá identificar la funcionalidad de un artículo, indicar si existe alguna deficiencia a este respecto, determinar si al artículo le faltan accesorios acompañantes y posiblemente realizar algunas reparaciones menores (se proporcionará capacitación). Este es un puesto inicial, ya que pueden surgir importantes oportunidades de crecimiento (con el tiempo podrían estar disponibles puestos como técnicos de reparación especializados, gestión sénior de línea de inspección, entre otros). Se espera que los candidatos sean confiables, responsables, trabajadores y miembros comprometidos del equipo. Los candidatos preferidos serán de tiempo completo, pero también se aceptan solicitudes de tiempo parcial con un compromiso mínimo de 3 días por semana. Primero que llegue, primero será considerado.

OPORTUNIDAD  Fengate es un gestor líder de inversiones alternativas centrado en estrategias de infraestructura, capital privado e inmuebles. En 2006, Fengate estableció su primer fondo de infraestructura con el mandato de invertir en proyectos de infraestructura en Canadá. Hoy en día, Fengate ha invertido en más de 50 activos en los sectores de transición energética, infraestructura digital, social y de transporte en Estados Unidos y Canadá.      Como parte de su estrategia para expandir su plataforma de inversión en infraestructura, Fengate busca contratar a un Asociado que se una a su equipo de inversiones en Miami para fortalecer sus capacidades en inversiones en infraestructura digital.   PRINCIPALES RESPONSABILIDADES  Desarrollar modelos financieros, presentaciones y memorandos de inversión   Realizar análisis financieros e investigaciones primarias sobre empresas y sectores  Apoyar la búsqueda, licitación y cierre de inversiones y financiamientos   Apoyar el proceso de recaudación de fondos y co-inversiones  Analizar, estructurar y ejecutar inversiones y financiamientos   Apoyar la debida diligencia de nuevas inversiones y la gestión de las empresas del portafolio existentes  Realizar proyectos ad hoc según sea necesario  Requisitos PRINCIPALES CALIFICACIONES Título universitario en Finanzas, Economía, Ingeniería o campo relacionado  Sólidas habilidades en modelado financiero y análisis  Mínimo 2 años de experiencia laboral acumulada en un banco de inversión, fondo de infraestructura / capital privado o experiencia comparable  Experiencia previa en ejecución de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A) o financiación apalancada es deseable   Interés sólido en infraestructura digital; experiencia en infraestructura digital es preferible, aunque no obligatoria  Excelentes habilidades interpersonales, de presentación y comunicación, con capacidad para trabajar en un entorno colaborativo en equipo  Sólidas habilidades organizativas, atención al detalle, ética de trabajo y capacidad para priorizar eficazmente en un entorno exigente y acelerado  COMPETENCIAS CLAVE  Ser auténtico: Inspirar confianza y tener valentía.   Centrarse en el rendimiento: Ser responsable y generar resultados.  Comprender a las partes interesadas: Conocer las necesidades de quienes dependen de usted.   Construir relaciones efectivas: Colaboración y comunicación.     Fengate es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por atraer y retener una fuerza laboral diversa y estamos comprometidos con la promoción de la diversidad, equidad, inclusión y pertenencia en el lugar de trabajo. Es una prioridad fundamental en Fengate crear, operar y continuar desarrollando y sosteniendo permanentemente una cultura inclusiva que respete y conecte la diversidad de nuestro equipo, nuestros clientes, nuestros socios y las comunidades en las que trabajamos.   Estamos comprometidos a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades. Si necesita alguna adaptación, trabajaremos con usted para satisfacer sus necesidades.    Agradecemos a todos los candidatos por su interés en este puesto; sin embargo, solo se contactará a aquellos seleccionados para una entrevista. 

Ubicación: Richland, WA Rango Salarial: $21.86 – $29.62 por hora Tipo de Puesto: Tiempo Completo, por hora Sobre Nosotros Senior Life Resources es una organización sin fines de lucro dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas con dignidad y atención compasiva en sus hogares. A través de programas como Servicios de Cuidado en el Hogar y Mid-Columbia Meals on Wheels, brindamos apoyo esencial a los adultos mayores, asegurando que mantengan su independencia y bienestar. El Coordinador de Relaciones con Donantes desempeña un papel fundamental al construir y fortalecer relaciones con donantes y la comunidad mediante participación significativa, comunicación cuidadosa y eventos bien ejecutados. Este puesto apoya la planificación y promoción de eventos destacados como OktoberFeast, la Gala y otros esfuerzos de recaudación de fondos, al tiempo que mantiene iniciativas de agradecimiento a donantes, ayuda con materiales de mercadeo y gestiona comunicaciones selectas en redes sociales. El candidato ideal aporta creatividad, organización y pasión por servir a la comunidad. Principales Responsabilidades Relaciones con Donantes y Administración Preparar y distribuir semanalmente cartas de agradecimiento a donantes y materiales de reconocimiento. Apoyar actualizaciones de la base de datos de donantes y ayudar en esfuerzos de agradecimiento. Asistir en el desarrollo de comunicaciones que resalten el impacto de los donantes y fomenten donaciones continuas. Planificación y Coordinación de Eventos Coordinar todos los principales eventos y campañas de recaudación de fondos desde el concepto hasta la ejecución. Colaborar en temas de eventos, presupuestos, cronogramas y estrategias de mercadeo. Gestionar la logística del evento, incluyendo reservas de lugares, coordinación con proveedores y adquisición de suministros. Facilitar evaluaciones posteriores al evento e implementar mejoras para futuras planificaciones. Coordinación de Voluntarios Trabajar junto con los Gerentes de Voluntarios y Avance para reclutar, capacitar y coordinar voluntarios para eventos. Mantener una comunicación clara y programación para todos los roles y responsabilidades de voluntarios. Colaboración en Mercadeo y Redes Sociales Apoyar al Coordinador de Mercadeo en la creación de materiales promocionales como volantes, invitaciones y señalización. Contribuir contenido a plataformas de redes sociales, destacando eventos, historias comunitarias e impacto organizacional. Asegurar que todo contenido público mantenga coherencia visual y se alinee con la misión y valores de SLR. Apoyo a Comités y Administrativo Tomar notas detalladas y preparar agendas para comités de planificación de eventos y reuniones relacionadas con donantes. Brindar apoyo administrativo para gestión de donantes, campañas de recaudación de fondos y eventos. Realizar otras tareas relacionadas según se asignen. Habilidades y Calificaciones Experiencia comprobada en planificación de eventos, relaciones con donantes o desarrollo sin fines de lucro. Fuertes habilidades escritas y verbales con enfoque en construcción de relaciones. Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborativa en un entorno de equipo. Dominio de herramientas básicas de diseño y contenido (por ejemplo, Canva, MS Publisher). Familiaridad con plataformas de redes sociales y herramientas de programación. Comodidad con entrada de datos y sistemas de seguimiento de donantes (experiencia en CRM es un plus). Pasión por el compromiso comunitario, filantropía y trabajo orientado a la misión. Educación y Experiencia Título de asociado o licenciatura en Comunicaciones, Relaciones Públicas, Gestión sin Fines de Lucro, Mercadeo o campo relacionado preferido; se puede considerar combinación equivalente de educación y experiencia relevante. Mínimo de 2 años de experiencia en planificación de eventos, relaciones con donantes, recaudación de fondos o desarrollo sin fines de lucro. Experiencia trabajando con bases de datos CRM y plataformas de coordinación de eventos preferida. Experiencia previa en entorno sin fines de lucro o orientado a la misión muy deseada. Condiciones de Trabajo Actividad física regular incluyendo sentarse, conducir, estar de pie y caminar. Ocasional agacharse, alcanzar por encima del hombro, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y levantar hasta 40 libras. Disposición para usar vehículo personal asegurado según sea necesario. Asistencia regular, puntualidad y flexibilidad en horarios, especialmente durante eventos. Condición de Empleo Verificación de antecedentes aceptable y historial de conducción. Licencia de conducir válida del Estado de Washington y comprobante de seguro. Acceso a un vehículo personal para uso empresarial. Beneficios Seguro Médico, Dental y de Visión HRA con Reembolso Generoso de la Empresa 12 Días Pagados de Vacaciones, Licencia por Enfermedad Pagada y 10 Feriados Pagados 401(k) con Coinversión de la Empresa Programa de Asistencia al Empleado (EAP) Empleador Elegible para Perdón Público de Préstamos Pago el Mismo Día mediante Servicios Tap Check 8 Horas Pagadas de "Tiempo Libre Flotante" Proceso de Solicitud Visite www.seniorliferesources.org/careers para aplicar. Se requiere solicitud oficial de SLR. No se aceptarán currículos en lugar de la solicitud oficial, aunque pueden adjuntarse como información complementaria. Abierto hasta cubrirse. La primera consideración se dará a las solicitudes recibidas antes del martes, 30 de septiembre de 2025, a las 4:00 pm. Declaración de Igualdad de Oportunidades Senior Life Resources es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina en ningún aspecto del empleo, sus programas o servicios por motivos de edad, sexo, orientación sexual, género, identidad/expresión de género, estado civil, raza, credo, color, origen nacional, religión o creencias, afiliación política, condición militar, veterano honrosamente separado, de la era de Vietnam, recientemente separado u otro estatus de veterano protegido, la presencia de cualquier discapacidad sensorial, mental o física o el uso de un perro guía o animal de servicio entrenado por una persona con discapacidad, igualdad de pago o información genética. Las personas que requieran adaptaciones en el proceso de solicitud o en este anuncio de empleo en formato alternativo pueden contactar a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067. Si tiene una discapacidad y no puede usar nuestras herramientas en línea para buscar o postularse a empleos, queremos ayudarle. Por favor contacte a nuestro Departamento de Recursos Humanos al (509) 735-2067 para obtener asistencia de adaptación.