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Jefe de Gestión de ICSR - ID de trabajo: 1598

$220,000-245,000/año

Ascendis Pharma

Palo Alto, CA, USA

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Descripción

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con sedes en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Actualmente, estamos avanzando en programas en Endocrinología, Enfermedades Raras y Oncología. Aquí en Ascendis, nos enorgullecemos de nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas altamente capacitados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase que aborden necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales competentes, adaptables y altamente ingeniosos pueden marcar una verdadera diferencia. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. El Jefe del Equipo de Gestión de ICSR reporta al Jefe de Operaciones Globales de Farmacovigilancia dentro de la organización de Seguridad Global del Paciente (GPS). Bajo la dirección del Jefe de Operaciones Globales de Farmacovigilancia, el Jefe del Equipo de Gestión de ICSR es responsable de supervisar todas las actividades de Gestión de ICSR, incluyendo la gestión del flujo de trabajo de procesamiento de ICSR, presentación y seguimiento. Él/Ella es responsable del liderazgo y gestión de las actividades estratégicas y operativas relacionadas con el equipo de Gestión de ICSR. Principales Responsabilidades Gestión de Personal: Establecer y gestionar un equipo de Líderes de Gestión de ICSR que trabajen en un amplio espectro de actividades para garantizar el cumplimiento de las regulaciones y directrices de farmacovigilancia. Responsable de la supervisión gerencial del equipo de Gestión de ICSR en relación con presupuesto, número de personal, desarrollo de personas y organizacional. Participa con la alta dirección para establecer planes estratégicos y objetivos. Actúa como miembro clave del equipo directivo de Seguridad Global del Paciente (GPS). Trabaja estrechamente con el Jefe de Operaciones Globales de Farmacovigilancia para estar al tanto de todos los problemas/concerns de seguridad y brindar consultoría cuando sea necesario. Actúa como Experto en el Tema (SME) respecto al procesamiento de Informes Individuales de Casos de Seguridad (ICSR) y proporciona aportes estratégicos sobre las actividades de procesamiento de casos para los productos de Ascendis. Asegura que todos los informes de seguridad recibidos de cualquier fuente para los productos de Ascendis se procesen en la base de datos de seguridad y se notifiquen de acuerdo con las directrices ICH-GCP, las regulaciones de las autoridades sanitarias y los SOP de la empresa, instrucciones de trabajo y acuerdos con socios comerciales. Responsable de las actividades operativas de los ICSR procesados por el proveedor de farmacovigilancia y proporciona retroalimentación y orientación según corresponda. Apoya en la supervisión del proveedor de farmacovigilancia que procesa ICSR para los productos de Ascendis. Realiza verificaciones de calidad de los ICSR procesados y proporciona retroalimentación al proveedor de farmacovigilancia según corresponda. Coordina actividades de seguimiento para información de seguridad faltante o ambigua según sea apropiado. Apoya la supervisión de proveedores mediante el monitoreo de métricas de desempeño/KPIs. Proporciona aportes a los proveedores asignados para mejorar la calidad de la recepción de eventos adversos. Realiza investigaciones de casos tardíos y estrategias de mitigación de riesgos. Capacidad para revisar casos tardíos para determinar el análisis de causa raíz (RCA) y crear acciones correctivas y preventivas (CAPA) según corresponda. Supervisa el cumplimiento regulatorio y departamental asegurando el procesamiento oportuno de ICSR en la Base de Datos de Seguridad y su presentación a las autoridades sanitarias o socios según corresponda. Asegura que cualquier incumplimiento o ICSR tardío sea identificado y que las desviaciones se registren conforme a los requisitos de Ascendis. Responsable de la integridad de los datos de las salidas de datos de seguridad desde la Base de Datos de Seguridad para informes agregados, solicitudes de autoridades sanitarias u otros requisitos de seguridad. Actúa como enlace con otros grupos funcionales para la implementación de procesos relacionados con farmacovigilancia que requieran colaboración interfuncional. Elabora y actualiza SOPs departamentales, instrucciones de trabajo, etc., según corresponda y asegura el cumplimiento con las directrices y regulaciones regulatorias. Responsable de identificar y desarrollar documentos de capacitación (por ejemplo, SOPs) para la audiencia objetivo (según sea necesario). Responsable de capacitar a proveedores GxP en procesos correspondientes a la identificación y notificación de eventos adversos al equipo de Seguridad Global del Paciente de Ascendis. Actúa como asesor de farmacovigilancia para las organizaciones de Desarrollo Clínico, Asuntos Médicos, Organizaciones Comerciales y personal de farmacovigilancia de Ascendis según corresponda. Identifica oportunidades de mejora de procesos y participa en iniciativas de optimización de procesos. Apoya al equipo de Ciencias Médicas de Seguridad con actividades relacionadas con la detección de señales, gestión de riesgos y respuestas a autoridades sanitarias según sea necesario. Promueve o incrementa la conciencia, conocimiento y comprensión de los requisitos de farmacovigilancia mediante sesiones educativas/capacitaciones con socios funcionales/proveedores según sea necesario. Apoya actividades de Verificación de Transmisión de Casos (CTV) y reconciliación de EAS según sea necesario. Colabora con el equipo de Tecnología de Información de Farmacovigilancia en la implementación y mantenimiento de la Base de Datos Global de Seguridad y las reglas de notificación de seguridad dentro de la Base de Datos de Seguridad. Revisa y aporta en Acuerdos con Socios Comerciales o de Farmacovigilancia y Acuerdos de Intercambio de Datos de Seguridad (SDEA) para asegurar que se establezcan y cumplan los requisitos adecuados de intercambio de seguridad. Responsable de la creación, mantenimiento e implementación del Plan de Continuidad del Negocio (BCP) según sea necesario. Otras actividades pueden incluir, pero no se limitan a: Contribuir al mantenimiento del Archivo Maestro del Sistema de Farmacovigilancia (PSMF) de Ascendis Mediante coordinación con los equipos de Cumplimiento GCP y PV de Ascendis, proporcionará representación adecuada durante inspecciones regulatorias relacionadas con farmacovigilancia o auditorías internas de aseguramiento de calidad/cumplimiento corporativo Trabajar en colaboración con los equipos de Gestión de Proveedores, Gestión de Estudios de Farmacovigilancia, Oficina del QPPV y Ciencias Médicas de Seguridad para actividades asignadas Es responsable de cualquier actividad asignada de coordinación de implementación del Plan de Gestión de Riesgos aplicable en EE. UU. y el seguimiento asociado según sea necesario Mantener supervisión selectiva de actividades dentro del alcance del grupo de PV de Ascendis bajo la dirección del Jefe de Gestión de ICSR (por ejemplo: acuerdos locales de PV, CRMs, medios digitales, etc.) Participar en actividades relevantes de gestión de crisis dentro del alcance del grupo de PV de Ascendis Competencias identificadas para el éxito: Trabaja eficazmente, de forma independiente y colaborativa Fuertes habilidades organizativas, orientado al detalle y adaptable en un entorno dinámico y acelerado Demuestra sentido de pertenencia, iniciativa y responsabilidad Capacidad para interactuar como un jugador de equipo eficaz que fomente la colaboración en un entorno multifuncional y multidisciplinario Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, con credibilidad y confianza Sólidas habilidades de evaluación, análisis y toma de decisiones estratégicas demostradas en la formulación efectiva de estrategias, tácticas y planes de acción para lograr resultados Muestra un alto nivel de compromiso Rango salarial: $220,000 - $245,000 según experiencia Nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre dichos candidatos. Requisitos Título de profesional de salud requerido (por ejemplo, B. Pharm, PharmD, RN, etc.) Se valora altamente a candidatos con títulos científicos avanzados y amplia experiencia en seguridad de medicamentos. Mínimo 10 años de experiencia reciente en farmacovigilancia. Mínimo 5 años de experiencia en gestión de personal (preferible). Conocimiento práctico de bases de datos validadas de seguridad de medicamentos (Argus preferido) Experiencia en codificación MedDRA y en los requisitos regulatorios globales de notificación de seguridad. Conocimiento experto de las regulaciones de seguridad de la FDA, directrices ICH y otros documentos de orientación regulatoria aplicables; conocimiento práctico de regulaciones globales de seguridad. Capacidad para viajar hasta un 20% del tiempo, tanto nacional como internacionalmente Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de seguros para mascotas y seguros legales Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de Ahorro para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguros por accidente, enfermedad crítica e indemnización hospitalaria Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

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Ubicación
Palo Alto, CA, USA
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Workable
Director Clínico
Quincy, MA, USA
Professional Physical Therapy es un proveedor líder de servicios de fisioterapia y rehabilitación ambulatoria en el noreste de Estados Unidos y un lugar de trabajo certificado como Great Place to Work®. Si usted es un fisioterapeuta con experiencia listo para dar el siguiente paso en su carrera, ¡nos encantaría saber de usted! Professional PT tiene oportunidades gratificantes de Director Clínico (CD) disponibles para profesionales apasionados por ofrecer resultados positivos a los pacientes y liderar a su equipo para lograr lo mismo.   Professional PT comenzó como una clínica individual hace más de 20 años y actualmente ha crecido hasta contar con más de 175 clínicas ambulatorias en el noreste de Estados Unidos. Como uno de los principales proveedores de fisioterapia ambulatoria del país, nuestro crecimiento ha sido posible gracias al respaldo de capital privado, combinado con nuestra reputación en la industria por ofrecer atención de primera clase y centrada en el paciente. 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Salario negociable
Workable
Gerente del Sistema de Servicios al Paciente - TI Comercial - ID de trabajo: PSSM
Princeton, NJ, USA
Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Dinamarca, Europa y Estados Unidos. Hoy en día, estamos avanzando programas en Enfermedades Raras de Endocrinología y Oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de medicamentos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales hábiles, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su marca. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. ¿Está listo para tener un impacto significativo en la industria farmacéutica? En Ascendis Pharma, desempeñará un papel clave al apoyar a nuestros equipos de Servicios al Paciente y Reembolso en Campo mediante la gestión y mejora de nuestras plataformas y servicios de soporte al paciente. Como parte del equipo de Producto de TI Comercial, colaborará con colegas apasionados para ofrecer soluciones innovadoras que mejoren el acceso y el apoyo al paciente. Los Servicios al Paciente son una función vital y de rápido crecimiento en Ascendis. Ayuda a los pacientes a iniciar y continuar con la terapia proporcionando soporte personalizado, facilitando el acceso y garantizando la continuidad de la atención. Este trabajo contribuye directamente a mejores resultados para los pacientes y tiene un impacto positivo tangible en la salud y la vida de las personas. Apoyar a este equipo significa posibilitar cambios reales a través de la tecnología. Este puesto también implica trabajar con datos complejos y de alto valor provenientes de farmacias especializadas, servicios centrales y nuestro agregador de datos. Ayudará a garantizar que los datos se ingieran, integren y conviertan en acciones de manera precisa en todos los sistemas. Su trabajo respaldará informes críticos, análisis y flujos de trabajo operativos que impulsen la participación del paciente y la eficacia del programa. En este puesto, trabajará estrechamente con Socios Comerciales de TI, Propietarios de Producto y socios externos de plataformas para recibir nuevos requisitos, gestionar una lista de productos pendientes y impulsar la entrega ágil. También apoyará a los usuarios finales, clasificará problemas y garantizará la fiabilidad y el rendimiento de los sistemas críticos. Como parte de la organización Global IT, Continuous Delivery de Ascendis Pharma, estará integrado en equipos de producto que impulsan flujos de valor empresarial. Juntos, crearemos soluciones que marquen una diferencia real. Principales responsabilidades Actuar como Gerente del Sistema de Servicios al Paciente para sistemas de TI que respaldan los procesos comerciales de Servicios al Paciente y Reembolso en Campo. Gestionar relaciones con socios de datos y plataformas, incluidas farmacias especializadas, servicios centrales y agregadores de datos, para garantizar una integración de datos precisa y oportuna. Interactuar directamente con interesados comerciales para recibir nuevos requisitos, priorizar mejoras y definir planes de lanzamiento. Gestionar y mantener una lista de productos pendientes alineada con los objetivos comerciales y la capacidad de entrega ágil. Colaborar con el Propietario del Producto en la estrategia del producto y la ejecución de la hoja de ruta. Apoyar a los usuarios finales clasificando problemas, gestionando incidentes y coordinando con proveedores externos según sea necesario. Facilitar talleres y recopilar requisitos detallados de los usuarios, traduciéndolos en soluciones accionables. Dirigir y/o apoyar a los equipos de producto en la implementación y mejora de capacidades del sistema. Supervisar configuraciones del sistema, actualizaciones y procesos de mejora continua. Monitorear la salud y el rendimiento del sistema, abordando proactivamente problemas para mantener la disponibilidad operativa. Desarrollar materiales de capacitación y realizar entrenamientos a usuarios para garantizar un uso y adopción adecuados del sistema. Corregir vulnerabilidades de seguridad, asegurando que los sistemas permanezcan seguros y cumplan con las regulaciones del sector. Colaborar con Infraestructura de TI, QA y responsables comerciales para impulsar el éxito del proyecto y cumplir con las expectativas del negocio. Trabajar en un entorno de entrega ágil, realizando lanzamientos mensuales para mejorar continuamente las capacidades del sistema. Apoyar esfuerzos de calidad de datos, conciliación e informes para garantizar información precisa y accionable a partir de los datos de servicios al paciente. Facilitar ceremonias ágiles, incluidas reuniones diarias, refinamiento de lista de pendientes, planificación de sprints y retrospectivas, para asegurar la alineación del equipo y la mejora continua. Mantener y optimizar el seguimiento de elementos de trabajo en Azure DevOps, asegurando visibilidad tanto en iniciativas estratégicas como en tareas de soporte operativo. Generar y presentar informes de Power BI que visualicen la velocidad del equipo, el progreso del sprint y la asignación de recursos entre flujos de trabajo. Colaborar con el Propietario del Producto y el equipo de entrega para garantizar que se cumplan los objetivos del sprint y que las prioridades estén continuamente alineadas con las necesidades comerciales. Requisitos Gestión de Plataformas: Experiencia en la gestión de plataformas de TI que respaldan operaciones de servicios al paciente y reembolso en campo; conocimiento de plataformas como Veeva CRM o Salesforce es un plus. Integración y Gestión de Datos: Experiencia trabajando con datos de farmacias especializadas, servicios centrales y agregadores; capacidad para apoyar procesos de ingesta, validación y conciliación de datos. Regulaciones Farmacéuticas: Conocimiento de regulaciones específicas del sector, incluidas HIPAA, 21 CFR Parte 11 y GxP. Metodologías Ágiles: Experiencia trabajando en un entorno de entrega ágil, incluida la gestión de lista de pendientes y lanzamientos iterativos. Participación de Interesados: Demostrada capacidad para interactuar con usuarios comerciales, recopilar requisitos y traducirlos en soluciones técnicas. Competencia Técnica: Competencia en configuraciones del sistema, actualizaciones y garantía de salud y rendimiento del sistema. Cumplimiento y Seguridad: Habilidades para corregir vulnerabilidades de seguridad y asegurar que los sistemas permanezcan seguros y cumplan con las normativas. Capacitación y Soporte: Experiencia desarrollando materiales de capacitación, realizando entrenamientos a usuarios y apoyando la precisión de datos en todos los sistemas. Liderazgo y Colaboración: Capacidad para trabajar transversalmente y gestionar proveedores externos o contratistas. Facilitación Ágil: Amplia experiencia liderando ceremonias ágiles y fomentando la colaboración del equipo en un entorno de entrega acelerado. Azure DevOps: Dominio en la gestión de tableros, consultas y paneles para apoyar la entrega ágil y los informes. Informes con Power BI: Capacidad para crear e interpretar paneles de Power BI que proporcionen información sobre el rendimiento del equipo, la planificación de capacidad y la distribución de tareas. Equilibrio Estratégico y Operativo: Habilidad para hacer seguimiento y comunicar cómo se asignan los recursos del equipo entre iniciativas a largo plazo y actividades de soporte diarias. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en gestión de servicios de TI, preferiblemente dentro del sector farmacéutico o de la salud. Rango salarial: $145-155k/año Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento por accidente (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para Mascotas y Seguro Legal Programa de Asistencia al Empleado Descuentos para Empleados Desarrollo Profesional Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA) Cuentas de Gastos Flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro de Accidente, Enfermedad Crítica e Indemnización Hospitalaria Recursos para la Salud Mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres Una nota para reclutadores: No permitimos la solicitud de partes externas de búsqueda. No se permite la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente de: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos.
$145,000-155,000/año
Workable
Director, Experiencia del Paciente de Hospicio (Trabajador Social)
Bronx, NY, USA
Desde hace más de 125 años, el Hospital Calvary y Calvary @ Home, ubicados en el Bronx, Nueva York, se han dedicado a la atención paliativa de pacientes con cáncer avanzado y otras enfermedades terminales, así como a sus familias. A través de una filosofía compasiva y humanitaria de no abandono, la unidad de cuidados paliativos ofrece una amplia gama de servicios paliativos, incluyendo atención emocional, espiritual y física. La unidad recibe pacientes de instituciones remitentes de toda la ciudad de Nueva York y de toda el área de los tres estados. Cuando usted viene al Hospital Calvary, no solo consigue un empleo, sino que se une a una familia. Estamos buscando un Trabajador Social compasivo y dedicado para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en consejería de salud mental y gestión de casos, con experiencia en diversos entornos, incluyendo hospicios comunitarios, clínicas ambulatorias y hospitales. Responsabilidades Realizar evaluaciones para determinar las necesidades de los clientes y desarrollar planes de tratamiento adecuados. Gestionar el equipo de Trabajo Social. Facilitar servicios de gestión de casos, asegurando que los clientes reciban los recursos y apoyos necesarios. Colaborar con profesionales de la salud para coordinar la atención de los pacientes. Mantener el cumplimiento de las regulaciones HIPAA al manejar información sensible de los clientes. Participar en investigaciones clínicas según sea necesario para mejorar la prestación de servicios y los resultados. Ofrecer apoyo a familias y cuidadores, brindando educación y recursos. Documentar todas las interacciones y mantener registros precisos del progreso del cliente y los planes de tratamiento. Experiencia Título en Trabajo Social y licencia de Maestría en Trabajo Social requerida; se prefiere LCSW. Experiencia en hospicios comunitarios requerida. Dominio de técnicas de consejería clínica y prácticas de gestión de casos es esencial. Conocimiento de las regulaciones HIPAA. Habilidades interpersonales sólidas, empatía y capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario son fundamentales para el éxito en este puesto. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 140.000,00 - 150.000,00 USD por año
$140,000-150,000
Craigslist
Elite Home Care busca ASAC, Ayudantes de Enfermería, Estudiantes de Medicina (Santa Fe)
J4CJ+QF Santa Fe Foothills, NM, USA
Elite Home Care está dedicada a brindar una atención excepcional a los clientes mientras fomenta un entorno de apoyo para nuestros miembros del equipo. Como proveedor independiente y líder de cuidado domiciliario durante los últimos 15 años, enfatizamos la colaboración, la innovación y la compasión en todos los aspectos de nuestro trabajo. Usted será una parte fundamental de nuestro equipo, brindando atención de alta calidad y asegurando que nuestros clientes se sientan seguros, respetados y cuidados en todo momento. Responsabilidades del trabajo: • Ayudar a nuestros clientes con actividades diarias como bañarse, vestirse, asearse e ir al baño. • Capacidad para tomar signos vitales y registrar lecturas en el cuaderno de registro del cliente. • Apoyar los esfuerzos de movilidad, incluyendo transferencias. • Cocinar comidas y asegurar que se cumplan los requisitos dietéticos. • Limpieza ligera para mantener la limpieza. • Brindar transporte a citas médicas, recados y actividades. • Ofrecer apoyo emocional compasivo a los clientes y sus familias. • Ser responsable, confiable y dispuesto a trabajar en equipo. Habilidades, experiencia y calificaciones requeridas • Diploma de escuela secundaria o equivalente. • Certificación vigente de ASAC, si corresponde, o elegibilidad para transferir la certificación a Nuevo México. • Dominio de la lectura, escritura y comunicación en inglés. • Un mínimo de dos años de experiencia práctica en cuidado personal. • Debe ser capaz de levantar 25 libras para ayudar a los clientes de forma segura. • Capacitación especializada en cuidado de la demencia o cuidado paliativo es un plus. • Cumplir con los valores de Elite Home Care: integridad, empatía y dedicación a la excelencia. Compensación • $20.00 por hora al inicio • Diferenciales por turnos festivos • Horarios flexibles • Reconocimiento al empleado • Personal directivo solidario, alentador y compasivo
$20/hora
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