Director, Experiencia del Paciente de Hospicio (Trabajador Social)

Creemos en mantener la belleza, desnuda. Llevamos experiencias lujosas y asequibles a cualquier persona que simplemente las desee. A través de un enfoque minimalista y personalizado hacia la estética, estamos redefiniendo el bienestar y creando un mundo en el que cambiar el significado de la belleza es nuestra declaración. Porque cuando te ves bien, te sientes bien. Actualmente estamos buscando Gerentes interesados en una carrera gratificante en la gestión de Medspa. Requisitos Gestionar y supervisar las operaciones diarias Garantizar que se brinde el más alto nivel de servicio al cliente Contratar, capacitar y gestionar al personal Mantener una instalación limpia y organizada Priorizar la seguridad del paciente por encima de todo: inspeccionar la sala de inyecciones y actuar para mantener una excelente higiene y seguridad (descontaminar equipos, sanitizar superficies, preparar la sala de inyecciones, etc.) Respetar y honrar la diversidad de nuestros pacientes y sus derechos individuales a la atención. Reconocer y corregir errores y buscar mantener y mejorar tus habilidades y conocimientos dentro de la industria. Habilidades Experiencia demostrada como Gerente Conocimiento de las tendencias y mejores prácticas de la industria Excelentes habilidades de servicio al cliente Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar en un entorno acelerado Conocimiento de las directrices y procedimientos de salud y seguridad Amable y profesional Responsable y compasivo Fuertes habilidades organizativas y para realizar múltiples tareas Paciente con excelentes habilidades para resolver problemas Debe estar disponible para turnos de apertura y cierre Debe tener disponibilidad los viernes/sábados

Las responsabilidades principales incluirán: • Crear y modificar dibujos 2D y modelos 3D para componentes, conjuntos y sistemas utilizando AutoCAD y SolidWorks. Esto incluye la preparación de dibujos de disposición general, fabricación e instalación. • Interpretar croquis de ingeniería, especificaciones y otras entradas de diseño para desarrollar dibujos y documentación precisa. • Colaborar con ingenieros, diseñadores y equipos de producción para garantizar la precisión y viabilidad del diseño. • Mantener la documentación de dibujos y diseños de acuerdo con los estándares de la empresa. • Revisar y actualizar dibujos existentes reflejando cambios y mejoras en el diseño. • Realizar análisis de tolerancias, selección de materiales y cálculos básicos cuando sea necesario. • Ayudar en el desarrollo de listas de materiales (BOM) y documentación de fabricación. • Asegurar que los diseños cumplan con los estándares de la industria y de seguridad aplicables. • Participar en revisiones de diseño y contribuir a discusiones de resolución de problemas. • Comunicación interna con gerentes de proyecto, ingeniería, compras y producción • Comunicación externa con clientes y proveedores • Coordinar el desarrollo y aprobación de todos los documentos de diseño específicos del proyecto, es decir, cálculos, dibujos, especificaciones, listas de equipos e instrumentos. • Coordinar todas las revisiones de diseño requeridas, validaciones y desarrollo de protocolos de prueba. • Coordinar la realización y aprobación de evaluaciones técnicas de ofertas y aprobación de datos de proveedores, según sea necesario. • Actualizar el software de coordinación de proyectos (TeamWorks) • Actualizar la lista de verificación del progreso del proyecto • Inspeccionar artículos iniciales y productos terminados en producción • Realizar controles de calidad en los elementos pedidos y fabricados. • Trabajar con subcontratistas para asegurar que se sigan los requisitos de diseño • Preparar manuales de operación y mantenimiento Habilidades y experiencia requeridas: • Mínimo 5 años de experiencia en dibujo con AutoCAD/Solid Works, diseño general de equipos y lista de materiales • Título universitario en Ingeniería Civil o Estructural, CAD o campo relacionado • Dominio de MS Word, Excel y Outlook • Excelente comprensión de los principios de ingeniería y diseño, y conciencia del impacto ambiental de las ideas de diseño • Capacidad para trabajar de forma independiente y en entornos de equipo • Excelente atención al detalle y habilidades organizativas • Capacidad para valorar las exigencias comerciales y comprensión de los procesos de fabricación • Excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita

El Vicepresidente (VP) de Acceso al Mercado será un miembro clave del equipo directivo, responsable del desarrollo y ejecución de estrategias de acceso al mercado para maximizar la adopción, cobertura y reembolso del portafolio de diagnósticos oncológicos de la empresa. Este puesto implicará navegar ecosistemas de salud complejos, interactuar con aseguradoras, proveedores y responsables de políticas públicas, y asegurar que pacientes y profesionales de la salud puedan acceder a nuestros productos. El candidato ideal tendrá amplia experiencia en acceso al mercado, reembolso, economía de la salud y estrategia para aseguradoras en el sector de diagnósticos moleculares. Responsabilidades Clave Estrategia de Acceso al Mercado Desarrollar e implementar estrategias integrales de acceso al mercado para asegurar el reembolso óptimo de nuestras pruebas en aseguradoras públicas y privadas en Estados Unidos y, cuando sea aplicable, en mercados internacionales. Identificar y abordar proactivamente barreras de acceso al mercado, asegurando que el valor clínico y económico de las pruebas de MRD se comunique claramente. Relaciones con Aseguradoras Establecer y mantener relaciones con aseguradoras clave, sistemas de salud y otras partes interesadas para negociar políticas favorables de cobertura y reembolso. Liderar discusiones y negociaciones con aseguradoras, presentando propuestas de valor basadas en evidencia para los diagnósticos MRD. Investigación en Economía de la Salud y Resultados (HEOR) Supervisar el desarrollo de modelos de economía de la salud, análisis de impacto presupuestario y dosieres de valor para respaldar negociaciones con aseguradoras y demostrar la eficacia y rentabilidad de las pruebas MRD. Asegurar la alineación de la evidencia clínica y económica con las necesidades del mercado. Defensa de Políticas Trabajar con responsables de políticas públicas y organizaciones del sector para promover políticas que apoyen la innovación y adopción de diagnósticos moleculares. Monitorear e influir en cambios regulatorios y legislativos que afecten el acceso al mercado y el reembolso. Colaboración entre Funciones: Colaborar con los equipos de I+D, clínico, regulatorio y comercial para alinear las estrategias de acceso al mercado con los planes de desarrollo y lanzamiento de productos. Proporcionar información sobre el acceso al mercado para orientar el diseño de ensayos clínicos y estrategias de generación de evidencia. Liderazgo del Equipo: Crear, capacitar y liderar un equipo de alto desempeño en acceso al mercado, fomentando una cultura colaborativa orientada a resultados. Impulsar la alineación entre los equipos internos para asegurar que las prioridades de acceso al mercado se integren en la estrategia general de la empresa. Apoyo a la Comercialización: Apoyar al equipo comercial en el desarrollo de estrategias de precios y programas de acceso que reflejen el valor de las pruebas MRD. Interactuar con líderes de opinión clave (KOLs), grupos de defensa de pacientes y otras partes interesadas para generar apoyo a la adopción de las pruebas MRD. Requisitos Calificaciones Educación: Se requiere título universitario en un campo relacionado. Se prefiere fuertemente contar con títulos avanzados (MBA, MPH, PhD o equivalente) en negocios, economía de la salud, salud pública o disciplinas afines. Experiencia: Mínimo 10 años de experiencia directiva en acceso al mercado, reembolso o estrategia para aseguradoras, preferiblemente en diagnósticos moleculares u oncología. Trayectoria comprobada en el desarrollo y ejecución exitosos de estrategias de acceso al mercado para diagnósticos de alto valor. Conocimiento profundo de los sistemas de salud de EE. UU., incluyendo Medicare, Medicaid y aseguradoras privadas, y sus mecanismos de reembolso. Competencia Técnica: Experiencia en economía de la salud, investigación de resultados y estrategias de precios basadas en valor. Conocimiento del entorno de reembolso para diagnósticos, incluyendo codificación CPT, políticas de cobertura y sistemas de pago. Habilidades de Liderazgo: Excepcionales habilidades de pensamiento estratégico, negociación y resolución de problemas. Demostrada capacidad para liderar e inspirar equipos multifuncionales en un entorno dinámico y acelerado. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para transmitir conceptos complejos de acceso al mercado a audiencias diversas. Experiencia presentando ante altos ejecutivos, aseguradoras y otras partes interesadas externas. Calificaciones Deseadas Experiencia en diagnósticos oncológicos, específicamente en pruebas de MRD. Relaciones establecidas con aseguradoras en EE. UU. y partes interesadas clave en el reembolso de diagnósticos oncológicos. Conocimiento de vías internacionales de reembolso y desafíos globales de acceso al mercado.   Beneficios Paquete generoso de beneficios que incluye seguro médico, dental, de visión, FSA, HRA y licencia parental pagada. Membresía en el esquema de Equidad de SAGA.      Ubicación principal: Remoto, con visitas regulares a la oficina de Morrisville, NC según sea necesario SAGA Diagnostics es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido plenamente con lograr un entorno de trabajo diverso e inclusivo que abrace y fomente solicitantes de todos los orígenes.  La política de la empresa respecto a la igualdad de oportunidades de empleo significa que todas las decisiones relacionadas con la contratación, beneficios, administración salarial, programación, acciones disciplinarias y terminación se tomarán sin discriminación ilegal por motivos de sexo, género, raza, color, edad, origen nacional, religión, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, estatus de ciudadanía, embarazo o maternidad, condición de veterano, o cualquier otro estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Si requiere una adaptación razonable al completar una solicitud, entrevistarse o participar de otra manera en el proceso de selección de personal, dirija sus consultas a hr@sagadiagnostics.com. SAGA Diagnostics participa en el programa E-Verify; obtenga más información sobre el programa y revise nuestras divulgaciones requeridas aquí y aquí. 

Gerente de Proyecto Comercial (Condado de Orange) compensación: Dependiendo de la experiencia tipo de empleo: tiempo completo nivel de experiencia: nivel senior puesto: Gerente de Proyecto Comercial Diseñador visionario con sólido sentido visual, gráfico, cromático y arquitectónico, y experiencia específica en materiales de acabado de alta gama y poco comunes, aplicaciones y detalles constructivos. Compañero colaborativo con nuestros otros entusiastas del diseño... inspirándonos constantemente para superar los límites del diseño y mejorar el producto y el proceso. Iniciar y desarrollar conceptos de diseño distintivos, diferentes y específicos para el mercado, mediante bocetos a mano y modelado 3D. Colaborar con el equipo de diseño para generar y desarrollar programación, distribución espacial, así como planos, selecciones y especificaciones de mobiliario, equipos, iluminación y materiales. Comunicar y coordinar con otras disciplinas, proveedores y contratistas para asegurar la incorporación de toda la información en los requisitos del proyecto. Dirigir/gestionar CAD y ayudar en la preparación de documentos y la administración de la construcción. Capacidad para desempeñarse eficazmente en un entorno de equipo. Conocimiento sólido y actualizado de las tendencias en diseño de hospitalidad Clase A y multifamiliar, incluyendo los últimos productos de mobiliario, iluminación y materiales, metodologías de construcción, aplicaciones de materiales y proveedores/fabricantes adecuados. Se prefiere título de Licenciatura y/o Maestría en Diseño de Interiores, Arquitectura de Interiores o Arquitectura. Lunes a viernes Seguro médico Tiempo libre remunerado 6/18/25, 7:04 AM Gerente de Proyecto de Diseño de Interiores - Condado de Orange, CA Se requiere dominio de Auto-CAD y Photoshop, y experiencia en Sketch-Up/Revit y Adobe Suite. Mínimo 5 a 10 años de experiencia práctica relacionada en diseño de múltiples proyectos a gran escala, creativamente complejos, multifamiliares, de hospitalidad y/o interiores comerciales/corporativos Clase A.

Ascendis Pharma es una empresa biofarmacéutica global dinámica y de rápido crecimiento con ubicaciones en Estados Unidos, Dinamarca y Europa. Hoy en día, estamos avanzando en programas de enfermedades raras en endocrinología y oncología. En Ascendis, nos enorgullece nuestra ciencia excepcional, liderazgo visionario y colegas calificados y apasionados. Guiados por nuestros valores fundamentales de Pacientes, Ciencia y Pasión, utilizamos nuestra plataforma de desarrollo de fármacos TransCon® para cumplir con nuestra misión de desarrollar nuevas terapias potencialmente líderes en su clase para abordar necesidades médicas no cubiertas. Nuestra cultura fomenta un entorno donde profesionales calificados, adaptables y altamente ingeniosos pueden realmente dejar su huella. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico para que los empleados crezcan y desarrollen sus habilidades. Resumen del puesto El Director Asociado de Servicios al Paciente será responsable de ayudar y gestionar las operaciones diarias de los programas de servicios al paciente en coordinación con uno o varios proveedores externos seleccionados. Este profesional impulsará la alineación y un alto nivel de colaboración transversal y garantizará el cumplimiento, especialmente en lo que respecta a los requisitos de privacidad del paciente. El puesto requiere una persona altamente organizada y motivada que pueda trabajar transversalmente para lograr los objetivos asignados. Además, esta persona será responsable de la gestión de las ofertas de servicios al paciente, identificando y reportando KPIs y otras métricas según sea necesario para gestionar el programa de servicios al paciente. El puesto será remoto y reportará directamente al Director de Apoyo al Paciente   FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES: Gestionar programas de medicamentos gratuitos, apoyo en gestión de casos y otros programas según se asignen. Mejorar y ejecutar el plan de servicios al paciente, incluido el reembolso y el apoyo financiero, para implementar de manera eficaz y eficiente la estrategia de servicios al paciente mediante la gestión de las operaciones del programa y la gestión presupuestaria. Desarrollar y mantener procedimientos operativos estándar específicos, reglas comerciales, flujos de procesos, comunicaciones y gestión de operaciones diarias de los programas de servicios al paciente. Comprender el recorrido del paciente y utilizarlo para optimizar el compromiso del paciente y la adherencia durante la terapia. Establecer fuertes relaciones internas y externas, aprovechando la experiencia para fortalecer la propuesta de valor respecto a la experiencia general del paciente. Colaborar con otros departamentos de Ascendis según sea necesario para: Alcanzar los objetivos y misiones corporativas para la estrategia general, objetivos e indicadores clave de desempeño para los servicios al paciente, alineándose con la red de distribución comercial. Diferenciar y promover la conciencia sobre el programa de servicios al paciente entre las partes interesadas externas clave. Apoyar el desarrollo de materiales de marketing para promocionar los programas de servicios al paciente Apoyar la aprobación de materiales de marketing a través del proceso PRC Interacción directa con los equipos ECS/FRM para garantizar la resolución oportuna de los problemas del cliente Impulsar la responsabilidad fiscal con el presupuesto operativo y las iniciativas de ahorro de costos Garantizar la integridad de los datos y flujos adecuados de datos entre la empresa y los proveedores relevantes que apoyan los servicios al paciente. Asegurar el reporte de información precisa a la alta dirección, así como a otros equipos internos clave según corresponda. Monitorear y rastrear métricas comerciales clave y ayudar en las revisiones comerciales trimestrales Participación en el análisis de datos y reportes Trabajar estrechamente con miembros de los departamentos legales y de cumplimiento para garantizar que las iniciativas de servicios al paciente estén alineadas con los valores y principios de Ascendis, así como con las leyes y regulaciones pertinentes. Realizar otras funciones según se asignen. Nota para los reclutadores: No permitimos la solicitud de agencias de búsqueda externas. No está permitida la presentación de candidatos sin autorización escrita del equipo de Recursos Humanos de Ascendis Pharma Inc (específicamente del: Socio de Adquisición de Talento o Director de Recursos Humanos). Si esto ocurre, no se reconocerá su propiedad sobre estos candidatos. Requisitos Título universitario requerido 8+ años de experiencia en gestión de agencias/proveedores (operaciones/revisión de negocios/supervisión presupuestaria) 8+ años de experiencia directa con pagadores estadounidenses, farmacias especializadas y/o servicios de apoyo al paciente Sólida comprensión del entorno de acceso en EE. UU. (comercial y público), incluidos servicios de apoyo para reembolsos, cobertura de pagadores, reembolsos, precios, programas de apoyo al paciente, especialistas de reembolso en campo, programas de apoyo en copago, etc. Comprensión conceptual de plataformas de datos y tecnología para programas de acceso al paciente Demostrada capacidad para desarrollar y ejecutar un plan de lanzamiento/programa Se requiere demostrada capacidad para trabajar eficazmente en equipos multifuncionales con historial de liderazgo e iniciativa para alcanzar objetivos organizacionales Capacidad para operar en situaciones ambiguas y determinar objetivos enfocados y un camino claro hacia adelante frente a preguntas abiertas Demostrada capacidad para influir en otros sin autoridad y asociarse con éxito con equipos multifuncionales Poseer una sólida comprensión del mercado de fármacos biológicos/especializados y los desafíos de acceso al paciente Historial comprobado de trabajar y entregar múltiples proyectos simultáneamente, con plazos ajustados y prioridades cambiantes Capacidad para interactuar y comunicarse con todos los niveles de la organización Debe ser un jugador de equipo con fuerte autoconciencia y excelentes habilidades interpersonales Se requieren excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, en particular, la capacidad de resumir resultados de fuentes diversas de manera concisa para la alta dirección Mentalidad centrada en el paciente y orientada al servicio Adaptable y abierto a un entorno de cambio Iniciativa propia. Naturaleza proactiva, participa activamente y es autónomo Capacidad para viajar un 25% Rango salarial: $175k a $185k/año según experiencia Beneficios Plan 401(k) con aporte de la empresa Planes médicos, dentales y de visión Seguro de vida y de desmembramiento y muerte accidental (AD&D) ofrecido por la empresa Beneficios de discapacidad a corto y largo plazo proporcionados por la empresa Ofertas únicas de Seguro para mascotas y Seguro legal Programa de asistencia al empleado Descuentos para empleados Desarrollo profesional Cuenta de ahorro para salud (HSA) Cuentas de gastos flexibles Diversos planes de compensación por incentivos Seguro de accidentes, enfermedades graves e indemnización hospitalaria   Recursos para la salud mental Beneficios de licencia remunerada para nuevos padres

Los electricistas ganan entre $41.36 y $45.52 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Nuestra división en la encantadora ciudad pequeña de Noti, Oregón, busca un Electricista calificado para el turno vespertino en nuestro aserradero. Noti está ubicada en las estribaciones de las hermosas montañas de la Cordillera Central de la Costa de Oregón, y el río Long Tom atraviesa esta pintoresca comunidad. ¡Venga a vivir, trabajar y disfrutar en esta comunidad al aire libre de ciudad pequeña! Acerca del Puesto Instalar, mantener y reparar sistemas y equipos eléctricos en la instalación de fabricación Mantener todos los componentes necesarios para controlar maquinaria, incluyendo interruptores, sensores, controladores lógicos programables, variadores de frecuencia y unidades de interfaz operativas Reconocer y detectar eficazmente peligros y corregir defectos eléctricos Realizar mantenimiento preventivo en todos los sistemas y equipos eléctricos Inspeccionar y mantener motores, interruptores, cajas de conexión, paneles de interruptores, interruptores automáticos, transformadores, paneles de fusibles e iluminación Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones eléctricas para determinar la disposición de las instalaciones eléctricas industriales Instalar conductos eléctricos y tirar de cables Mantener la eficiencia y seguridad de todos los circuitos eléctricos, conjuntos y equipos de la planta Diagnosticar y instalar codificadores, transductores lineales, sistemas de visión y otros sensores avanzados Identificar y ayudar a implementar mejoras de procesos para optimizar el rendimiento y la producción Diagnosticar eficazmente problemas para lograr la mejor solución, manteniendo la calma en situaciones estresantes Comunicarse eficazmente, comprender y seguir instrucciones orales y escritas complejas Realizar mantenimiento general de manera segura y eficiente y mantener un área de trabajo limpia El trabajo puede incluir horas extras durante épocas de producción intensa Requisitos 2 años de historial laboral reciente verificable o educación equivalente Licencia expedida por el estado de Oregón para realizar trabajos eléctricos Conocimiento de seguridad eléctrica industrial, centros de control de motores (MCC), energía trifásica, instalación de conductos, iluminación, sistemas eléctricos e hidráulicos, requerido Familiaridad con controladores lógicos programables y su programación, preferible Capacidad para leer y entender planos y diagramas de circuitos ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, aportes adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona de lunes a viernes de 8 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 22476 Fir Street Noti, OR 97461 (541) 762-3000 o postúlese en línea y vea todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando a aproximadamente 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de vanguardia y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques sostenibles para el futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas alcanzarlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada pieza de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, la pequeña cantidad que no se convierte en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.