Gerente de TI

¿Crees que el verdadero éxito en TI se mide por los resultados, no solo por las actividades? ¿Te motiva ofrecer algo más que simples listas de verificación, para proporcionar soluciones que marquen una diferencia real en la forma en que los clientes trabajan y prosperan? En DenaliTEK, estamos buscando un Gerente de Éxito Técnico que vea cada interacción con el cliente como una oportunidad para liderar, resolver y elevar. Serás la cara de DenaliTEK in situ, abogando por el cliente, identificando obstáculos técnicos y asegurando que cada recomendación y resolución impulse un éxito medible. Lo que harás Identificar y resolver problemas que afectan al cliente Realizar revisiones proactivas del sistema en persona durante visitas in situ Convertir cada inquietud del cliente, grande o pequeña, verbal o implícita, en un ticket documentado y accionable Resolver problemas con una mentalidad centrada en resultados, no solo en listas de verificación Ser el defensor técnico del cliente Adquirir un profundo conocimiento del entorno, los objetivos comerciales y los puntos problemáticos de cada cliente Traducir riesgos técnicos en soluciones claras y accionables Colaborar con el vCIO y los Servicios Profesionales para implementar mejoras estratégicas Interactuar directamente con los clientes cara a cara durante visitas programadas para generar confianza y alineación Requisitos Podrías encajar bien si... Tienes una base sólida en soporte de TI o administración de sistemas, con suficiente experiencia práctica para navegar con confianza por problemas comunes de red y sistema Te desenvuelves bien en roles orientados al cliente y disfrutas genuinamente generar confianza, resolver problemas y hacer que los clientes se sientan escuchados y respaldados Eres el tipo de persona en quien otros confían: confiable, orientado al detalle y proactivo en el seguimiento Te comunicas con claridad y comodidad con personas técnicas y no técnicas, transformando ideas complejas en soluciones accionables Entiendes que a veces los problemas más importantes surgen de comentarios casuales en los pasillos, y asumes la responsabilidad de convertirlos en resultados Prefieres las conversaciones a las listas de verificación y crees que un excelente servicio es tan importante como unos excelentes sistemas Te apasiona la mejora continua, ya sea refinando un proceso, aprendiendo una nueva herramienta o mejorando la forma en que entregamos valor a los clientes Beneficios Puesto híbrido: oficina disponible, pero queremos que trabajes con nuestros clientes Seguro médico, dental y de visión pagado al 100 % por la empresa 401(k) con contribución de la empresa 4 semanas de tiempo libre pagado anualmente, más 7 días festivos pagados Reembolsos por kilometraje, estacionamiento, internet y teléfono celular Un entorno sin dramas ni política que valora el rendimiento y la integridad Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, condición de veterano o discapacidad.

Acerca de Kanbrick: Kanbrick adquiere, opera y construye empresas de tamaño mediano, ofreciendo una alternativa a largo plazo al capital privado. Aprovechando el Sistema Empresarial Kanbrick (KBS), colaboramos estrechamente con nuestras empresas operativas para acelerar el crecimiento, la excelencia operativa y la creación de valor duradero. Nuestra cultura es emprendedora, colaborativa y orientada a resultados, basada en la ejecución práctica y la mejora continua. Nuestra visión para la IA: En Kanbrick, creemos que la IA y la tecnología pueden transformar y fortalecer tanto nuestras empresas como nuestra forma de trabajar. Con nuestro enfoque a largo plazo, no vemos la IA simplemente como una herramienta para automatizar flujos de trabajo y reducir costos rápidamente, sino como un medio poderoso para remodelar fundamentalmente cómo creamos valor para los clientes y competimos en nuestros mercados. En nuestras empresas operativas, los equipos a menudo ya tienen excelentes ideas sobre cómo la IA podría ayudarles a alcanzar o evolucionar sus estrategias, y queremos ayudarles tanto a moldear su imaginación sobre lo que es posible como a hacer realidad esas ideas. Internamente en Kanbrick, estamos comprometidos a convertirnos rápidamente en una organización nativa de IA en todos los aspectos de nuestro trabajo. Nuestro objetivo es sencillo: ser los mejores en implementar la IA de forma práctica y efectiva dentro de empresas de tamaño mediano. Más información en www.kanbrick.com Descripción del puesto: Estamos buscando un Vicepresidente de IA y Tecnología para impulsar la adopción de IA y tecnología en Kanbrick y en nuestras empresas operativas. Liderará los esfuerzos para identificar, priorizar y ejecutar oportunidades de implementación de IA/tecnología, trabajando estrechamente con los equipos internos de Kanbrick en sus propios flujos de trabajo (búsqueda, inversión, comunidad) y colaborando con nuestro equipo KBS para asociarse con nuestras empresas operativas y garantizar la preparación para la IA, la alineación estratégica y la ejecución efectiva de las oportunidades tecnológicas. Personalmente desarrollará pilotos iniciales, navegará las infraestructuras tecnológicas existentes y gestionará equipos de desarrollo externos para entregar soluciones de IA/tecnología robustas y escalables en las empresas operativas de Kanbrick. Nuestra ubicación preferida para este puesto es Charlotte, NC. Principales responsabilidades y objetivos: Estrategia y hoja de ruta de IA/Tecnología Crear y liderar una estrategia y hoja de ruta clara y práctica para IA/Tecnología en Kanbrick y nuestras empresas operativas. Identificar y priorizar oportunidades de alto impacto basadas en valor claro, viabilidad y ajuste dentro de la estrategia general del negocio. No vemos la IA como una estrategia en sí misma, sino como una herramienta efectiva para cumplir con la estrategia; por ello, es fundamental que esta persona tenga un profundo conocimiento de la estrategia de cada empresa, entienda a sus clientes y las dinámicas competitivas. En empresas de tamaño mediano, la solución correcta a menudo no es necesariamente la más novedosa o compleja, sino aquella que genera una ventaja competitiva más profunda. Esto implica también conocer bien los KPI de la empresa y conectar directamente la estrategia tecnológica con la mejora de las métricas más críticas. Desarrollo de pilotos de IA y escalado de soluciones Liderar los primeros pilotos de IA/tecnología trabajando estrechamente con los equipos en terreno: mapear flujos de trabajo, documentar requisitos y generar entusiasmo y aceptación. Construir y iterar rápidamente prototipos para validar ideas y demostrar valor. Trasladar los pilotos exitosos a producción completa identificando, creando y gestionando equipos de desarrollo cercanos o externos, asegurando que las soluciones se entreguen de forma fluida y segura. Convertir las soluciones resultantes en productos para escalarlas en Kanbrick, implementándolas en otras empresas operativas de Kanbrick relevantes. Asesoría en tecnología empresarial y preparación para IA Actuar como asesor y mentor de confianza para los líderes y equipos de tecnología de nuestras empresas operativas, ayudándolos a tomar decisiones tecnológicas de mayor alcance, incluyendo infraestructura, arquitectura de sistemas, estrategia de datos y ciberseguridad. Ayudar a nuestras empresas a prepararse para adoptar IA, asegurando que tengan los datos, la infraestructura y la mentalidad organizacional adecuados para tener éxito. Construcción de capacidades y cambio organizacional Liderar los esfuerzos para generar entusiasmo, habilidades y comprensión sobre IA/tecnología mediante mentoría práctica, sesiones de formación y talleres atractivos. Fomentar una cultura que abrace el potencial de la IA, asegurando que los equipos en nuestras empresas estén entusiasmados y preparados para aprovecharla de manera efectiva. Atributos deseados: Pensamiento estratégico con sólida capacidad de ejecución. Curioso, adaptable y en búsqueda continua de oportunidades de mejora. Colaborativo, articulado y comunicador efectivo. Ambicioso, proactivo y orientado a resultados. Amable; con sólidas habilidades interpersonales para construir relaciones significativas. Pragmático: entusiasmado por abordar los desafíos únicos de empresas de tamaño mediano, familiares y del tipo 'Main Street'. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Capacidad en IA y tecnología: Experiencia práctica en desarrollo de software o antecedentes previos como desarrollador, incluyendo la capacidad de desarrollar de forma independiente prototipos funcionales de IA utilizando plataformas sin código, de bajo código, APIs, scripts o programación. Amplio conocimiento de modelos de lenguaje grandes (LLMs), análisis predictivo, aprendizaje automático y tecnologías de automatización. Experiencia en TI empresarial: Conocimiento de infraestructuras de TI empresarial, incluyendo plataformas en la nube, gestión de datos, ciberseguridad e integración de sistemas. Capacidad para actuar como asesor de confianza y mentor a nivel ejecutivo para los equipos de TI de empresas operativas, ofreciendo orientación más allá de la IA hacia estrategias tecnológicas generales, decisiones de infraestructura y desarrollo de liderazgo. Conocimiento empresarial y liderazgo de programas: Demostrada capacidad para priorizar proyectos según su impacto empresarial medible y viabilidad, alineando iniciativas con resultados estratégicos claros. Experiencia gestionando proyectos de IA desde la fase piloto hasta la implementación a gran escala, incluyendo la gestión de desarrolladores externos. Habilidades con partes interesadas y comunicación: Excepcional capacidad para explicar claramente conceptos complejos de IA a diversas partes interesadas (a menudo menos técnicas). Fuertes habilidades interpersonales y de influencia para impulsar la adopción y el cambio organizacional. Educación y trayectoria: Título universitario obligatorio; título avanzado o experiencia equivalente en campos técnicos muy valorado. Se prefiere experiencia de 2-3 años o más en consultoría de gestión. Experiencia en mercado intermedio: experiencia trabajando con empresas de tamaño mediano, entendiendo sus limitaciones y oportunidades únicas, preferible pero no obligatoria. Beneficios Lo que ofrecemos Una cultura de equipo colaborativa y de alto rendimiento. Oportunidades para contribuir de forma significativa al éxito de una sociedad de inversión en crecimiento. Exposición a proyectos desafiantes y gratificantes. Paquete salarial y de beneficios competitivo. En Kanbrick, tendrá la oportunidad de trabajar junto a líderes que están transformando la industria en un entorno innovador, dinámico y colaborativo. Será una parte integral del equipo, ayudando a impulsar el éxito y el crecimiento de la empresa, mientras también tiene espacio para desarrollarse y crecer profesionalmente. Si prospera en situaciones de alta presión y le apasiona brindar apoyo de alta calidad a líderes visionarios, queremos saber de usted.

Global Dimensions es una empresa pequeña, perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca un Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos) para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. El Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos): Ayuda a alinear procesos y tecnologías para facilitar el intercambio de información entre analistas y organizaciones en la producción analítica. Utiliza bases de datos centralizadas y periféricas, sistemas de gestión de contenidos y sistemas de gestión de registros para configurar flujos de trabajo y procesos. Elabora informes que detallan el rendimiento, métricas de uso y necesidades futuras de las capacidades actuales de gestión del conocimiento, incluyendo pero no limitado a búsqueda, descubrimiento, almacenamiento, recuperación y producción formal y asignaciones. Distribuye productos de inteligencia a través de diversas redes y portales. Desarrolla requisitos de sistemas de información que respalden las necesidades de la misión, alineándose con los estándares de arquitectura de sistemas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. Recopila o actualiza requisitos funcionales y de usuario mediante entrevistas, revisiones de sistemas y evaluaciones de procesos. Colabora en la creación de modelos lógicos de datos basados en requisitos funcionales. Desarrolla casos de uso para nuevas aplicaciones y evalúa detalladamente factores del sistema, incluyendo requisitos de entrada y salida, flujo de información, necesidades de hardware y software, y características de fiabilidad. Trabaja con los usuarios para definir problemas, evaluar la disponibilidad de datos del sistema, validar requisitos y abordar cuestiones de diseño del sistema. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión moderada y colaborar como parte de un equipo de gestión del conocimiento (KM). Coordina y participa en todas las reuniones y actividades relevantes de KM. Mantiene actualizada la documentación de requisitos, incluyendo la información almacenada en varios repositorios de datos. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI; debe estar dispuesto a someterse a una verificación de polígrafo de contrainteligencia (CI Poly) Certificación Security+ CE (dentro de los seis meses posteriores a la contratación) Experiencia deseada: Al menos 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de esa experiencia en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de maestría en un campo relacionado con la categoría laboral otorgado por una institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU., o un título de licenciatura en un campo relacionado combinado con 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años como sustituto del título de maestría. Muestra un profundo entendimiento y conocimiento integral de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir los objetivos de la misión. Demuestra experiencia en metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas, buscando activamente avances en el ámbito académico u otros campos relevantes que influyan en las técnicas de análisis. Muestra la capacidad de definir nuevos o innovadores enfoques de investigación que permitan evaluaciones exhaustivas, contribuyendo a tareas y objetivos de alto nivel. Realiza análisis detallado de las operaciones analíticas y los desafíos de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-Comunidad de Inteligencia (IC), comunicando eficazmente los hallazgos clave. Muestra la capacidad de trabajar de forma autónoma con mínima supervisión. Revisa con competencia productos analíticos para garantizar coherencia lógica, cumplimiento con los estándares de metodología analítica y respaldo sólido de las conclusiones; prueba regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Resumen del puesto Estamos lanzando una iniciativa interna de IA/LLM y buscamos un verdadero cofundador que liderará nuestra visión técnica, impulsará el desarrollo del producto y creará una práctica de ciencia de datos de clase mundial. Trabajarás directamente con la dirección, tendrás la responsabilidad de la hoja de ruta de los productos y ayudarás a escindir una startup de IA de alto crecimiento dentro de nuestra organización. Principales responsabilidades Liderazgo técnico: Definir y ejecutar la estrategia técnica integral de IA/LLM, desde la ingesta de datos y selección de modelos hasta el ajuste fino, escalado e implementación. Desarrollo de productos: Colaborar con la gestión de productos para traducir las necesidades del mercado en funciones de IA; prototipar rápidamente y pasar a producción. Formación de equipo: Reclutar, capacitar y gestionar científicos de datos, ingenieros de ML e investigadores de IA. Establecer buenas prácticas para MLOps, pruebas A/B y monitoreo. Incubación y operaciones: Configurar la infraestructura, herramientas y procesos para apoyar la experimentación ágil y la iteración continua dentro del incubador. Alineación con partes interesadas: Presentar planes técnicos, hitos y compensaciones a los patrocinadores ejecutivos; coordinar con los equipos legales, de seguridad y cumplimiento para la gobernanza de datos. Apoyo al lanzamiento al mercado: Trabajar junto con los equipos de lanzamiento al mercado para crear demostraciones, programas piloto y pruebas de concepto que muestren nuestras capacidades de LLM a clientes iniciales. Participación y propiedad: Actuar como un verdadero cofundador con participación accionaria, alineando incentivos a largo plazo en crecimiento, recaudación de fondos y estrategias de salida. Requisitos obligatorios Experiencia comprobada como cofundador o líder: Haber fundado o cofundado al menos una startup de IA o centrada en datos, o haber liderado una iniciativa de IA desde cero con impacto demostrable. Amplia experiencia en ciencia de datos: Por ejemplo, maestría o doctorado en informática, estadística o campo relacionado; más de 3 años en puestos de ciencia de datos o ingeniería de ML. Dominio de LLM: Experiencia práctica en ajuste fino, evaluación e implementación de modelos de lenguaje grandes (por ejemplo, GPT, LLaMA, Mistral) a gran escala. Operaciones de ML de nivel de producción: Conocimientos especializados en infraestructura (Kubernetes, Docker), tuberías de datos (Airflow, Prefect) y frameworks para servir modelos (TensorFlow Serving, TorchServe). Colaboración multifuncional: Trayectoria comprobada trabajando con equipos de producto, diseño y comerciales para lanzar funciones impulsadas por IA en plazos ajustados. Conocimientos en recaudación de fondos: Capacidad para presentar la visión técnica a inversionistas y participar en presentaciones, auditorías y reuniones de junta directiva. Experiencia deseada Experiencia exitosa en una salida o ronda de financiación en una empresa enfocada en IA Contribuciones en proyectos de código abierto en comunidades de PLN o ML. Conocimiento de marcos de ingeniería de indicaciones y métricas de evaluación para IA generativa. Lo que ofrecemos Participación y estatus de cofundador: Acciones significativas como fundador en la nueva empresa junto con un salario competitivo. Autonomía y recursos: Apoyo de los equipos de ingeniería, diseño y lanzamiento al mercado de nuestra empresa matriz, además de un presupuesto dedicado para I+D. Crecimiento e impacto: Una oportunidad única para incubar un negocio de vanguardia desde el primer día y moldear el futuro de la IA dentro de una organización en crecimiento.

Gerente de Aplicaciones Este profesional será responsable de gestionar la ejecución de proyectos, supervisar el rendimiento del equipo, garantizar una asignación óptima de recursos y supervisar las relaciones con proveedores. El Gerente de Aplicaciones también se asegurará de que las interacciones entre diferentes flujos de trabajo se gestionen de manera eficiente y de que todos los entregables cumplan con los objetivos comerciales, plazos y estándares de calidad. Es fundamental para este puesto tener un sólido conocimiento de las prácticas de seguridad tecnológica y estar familiarizado con las políticas de seguridad y los requisitos de cumplimiento dentro de las agencias estatales. Responsabilidades Clave: Coordinación de Equipos e Interacción entre Flujos de Trabajo: -Facilitar la coordinación entre equipos multifuncionales y flujos de trabajo para garantizar una comunicación efectiva, el intercambio de conocimientos y la alineación entre departamentos. -Promover la colaboración entre diferentes equipos, asegurando que cada flujo de trabajo esté en curso, con responsabilidades claras y plazos definidos. -Actuar como el punto principal de contacto entre los flujos de trabajo, asegurando que las dependencias entre equipos se identifiquen y gestionen de forma proactiva. Supervisión del Proyecto y Seguimiento del Progreso: -Desarrollar planes de proyecto completos que definan claramente los objetivos, hitos, fechas límite y responsabilidades en múltiples flujos de trabajo. -Seguir el progreso de todos los flujos de trabajo dentro de un proyecto, asegurando que cada uno se alinee con los objetivos generales del proyecto y sus plazos. -Abordar cualquier retraso o problema que surja, garantizando una progresión fluida del proyecto y una gestión eficiente de las interdependencias. Asignación de Recursos y Gestión de Capacidad: -Monitorear la capacidad y carga de trabajo de los equipos en los diferentes flujos de trabajo para asegurar una asignación óptima de recursos y evitar la sobrecarga de cualquier equipo o individuo. -Reasignar recursos según sea necesario para mantener una carga de trabajo equilibrada y garantizar que las tareas de mayor prioridad se completen a tiempo. -Asegurar la alineación de recursos entre múltiples flujos de trabajo para evitar conflictos y optimizar la productividad. Seguimiento y Evaluación del Rendimiento: -Monitorear y evaluar continuamente el rendimiento de los equipos y flujos de trabajo, utilizando datos para evaluar la productividad e identificar áreas de mejora. -Proporcionar retroalimentación regular a los miembros del equipo y líderes de flujos de trabajo, identificando oportunidades de mejora de procesos o ajustes de recursos. -Informar al liderazgo superior sobre el estado de los entregables del proyecto y el rendimiento del equipo, ofreciendo análisis y recomendaciones accionables. Progresión de Tareas y Evaluación de Resultados: -Asegurar la finalización oportuna de tareas en todos los flujos de trabajo, realizando ajustes según sea necesario para adaptarse a cambios en prioridades o recursos. -Evaluar los resultados de los proyectos finalizados, identificando los principales logros y áreas de mejora futura. Gestión de Riesgos, Seguridad e Incidencias: -Identificar y abordar proactivamente posibles riesgos, incluyendo vulnerabilidades de ciberseguridad o problemas de cumplimiento, que puedan afectar el progreso o la calidad del trabajo en diferentes flujos de trabajo. -Desarrollar planes de mitigación de riesgos e implementar acciones correctivas de forma rápida para mantener los proyectos en curso. -Asegurar que todos los riesgos del proyecto, incluidos aquellos relacionados con políticas de seguridad y protección de datos, se comuniquen oportunamente a las partes interesadas. -Mantenerse actualizado sobre las regulaciones de seguridad de agencias estatales y garantizar que las aplicaciones y sistemas cumplan con las políticas y estándares de seguridad estatales y federales aplicables. Colaboración y Orientación en Seguridad: -Trabajar estrechamente con los equipos de seguridad empresarial para revisar y validar la arquitectura de seguridad de aplicaciones en entornos en la nube, locales e híbridos. -Proporcionar orientación continua sobre seguridad a los equipos de desarrollo de aplicaciones y DevOps, garantizando el cumplimiento de las mejores prácticas de seguridad durante todo el ciclo de vida del desarrollo de software (SDLC). -Colaborar en la implementación de canalizaciones CI/CD seguras, integrando controles de seguridad como análisis estático/dinámico de código, escaneo de secretos y verificación de la integridad de artefactos. -Orientar a los equipos sobre la configuración y uso adecuado de servicios de seguridad en la nube (por ejemplo, IAM, cifrado, controles de seguridad de red) en plataformas como AWS, Azure o Google Cloud. -Ayudar en el desarrollo y cumplimiento de estándares de seguridad de infraestructura, incluyendo aprovisionamiento seguro, gestión de parches y endurecimiento de recursos en todos los entornos. -Participar en modelado de amenazas y evaluaciones de riesgos de seguridad para identificar y mitigar proactivamente vulnerabilidades en el diseño y estrategias de despliegue de aplicaciones. Gestión y Colaboración con Proveedores: -Supervisar las relaciones con proveedores externos, asegurando que entreguen productos y servicios a tiempo y según los términos acordados. -Colaborar con proveedores para resolver cualquier problema relacionado con el proyecto y garantizar que sus entregables cumplan con los estándares organizacionales y de seguridad. -Asegurar que los acuerdos con proveedores incluyan cláusulas de seguridad adecuadas y que estos cumplan con las prácticas de ciberseguridad exigidas por el estado. Mejora Continua y Optimización de Procesos: -Identificar oportunidades para simplificar flujos de trabajo entre diferentes flujos de trabajo, mejorar la comunicación y aumentar la eficiencia. -Implementar mejores prácticas y mejoras de procesos para optimizar la ejecución de proyectos, la asignación de recursos y la colaboración entre equipos. -Integrar continuamente las mejores prácticas de seguridad en el ciclo de vida de las aplicaciones y en las metodologías de gestión de proyectos. Requisitos: -Más de 10 años de experiencia en gestión de aplicaciones, supervisión de proyectos y coordinación de equipos multifuncionales. -Habilidades sólidas de liderazgo y organización, con capacidad demostrada para gestionar y supervisar múltiples equipos y flujos de trabajo simultáneamente. -Experiencia comprobada colaborando con arquitectos de seguridad y equipos de ingeniería para garantizar un diseño y despliegue seguro de aplicaciones. -Amplio conocimiento de los principios de seguridad en la nube, incluyendo gestión de identidades, cifrado y segmentación de red. -Experiencia con prácticas seguras de CI/CD y controles de seguridad basados en infraestructura como código (por ejemplo, Terraform, Ansible, GitOps). -Conocimiento de herramientas y plataformas de seguridad, seguridad de contenedores, gestión de vulnerabilidades y sistemas SIEM. -Experiencia demostrada con principios de ciberseguridad, desarrollo seguro de aplicaciones y cumplimiento de políticas de seguridad informática de agencias estatales. -Familiaridad con marcos regulatorios como NIST, HIPAA, CJIS u otros estándares de seguridad gubernamentales relevantes. -Experiencia en gestión de proveedores, incluyendo negociación, seguimiento de rendimiento y gestión de contratos. -Competencia en herramientas y metodologías de gestión de proyectos, con capacidad para seguir el rendimiento y optimizar recursos de manera efectiva. -Excelentes habilidades de comunicación, con capacidad para impulsar la colaboración entre funciones y gestionar relaciones complejas. -Habilidades sólidas para resolver problemas y capacidad para gestionar riesgos y resolver incidencias de manera oportuna.

Título del puesto : Líder de Ciencia de Datos Ubicación : Los Ángeles, CA Tipo : 3 + Meses Tarifa : $Abierta (Lo mejor posible) Requisitos principales Grado universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado preferido. 7+ años de experiencia profesional Un enfoque en hardware será fundamental. Experiencia en modelos de programación de GPU, como OpenCL o CUDA. Experiencia con compiladores de modelos multiplataforma como ngraph, XLA, TensorRT, etc. Experiencia a nivel de sistema con el sistema operativo Linux. Experiencia previa liderando evaluaciones o análisis (trabajo tipo prueba de concepto). Se requieren habilidades sólidas de comunicación ya que hay una intensa interacción con el cliente día a día. Nota: Si está interesado, por favor envíe su currículum actualizado e incluya su tarifa/requisito salarial junto con sus datos de contacto y un horario adecuado en el que podamos contactarlo. Si conoce a alguien en su círculo de contactos que sea adecuado para este puesto, agradeceríamos que pudiera reenviar esta oferta a esa persona enviándonos una copia. ¡Esperamos tener noticias suyas lo antes posible!