Categorías
···
Entrar / Registro

Gerente de Conocimiento (Análisis de Requisitos) - Senior - TS/SCI - Fort Meade, MD

Salario negociable

Global Dimensions

Fort Meade, MD, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Global Dimensions es una empresa pequeña, perteneciente a veteranos con discapacidad, certificada como HUBZone, con sede en Fredericksburg, VA. Somos una empresa dinámica y en expansión con oportunidades emocionantes en idiomas/cultura, formación/educación/instrucción, TI, ciberseguridad e inteligencia. Global Dimensions busca un Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos) para próximas oportunidades en Fort Meade, MD, cerca de Columbia, MD. El Gerente Senior de Conocimiento (Análisis de Requisitos): Ayuda a alinear procesos y tecnologías para facilitar el intercambio de información entre analistas y organizaciones en la producción analítica. Utiliza bases de datos centralizadas y periféricas, sistemas de gestión de contenidos y sistemas de gestión de registros para configurar flujos de trabajo y procesos. Elabora informes que detallan el rendimiento, métricas de uso y necesidades futuras de las capacidades actuales de gestión del conocimiento, incluyendo pero no limitado a búsqueda, descubrimiento, almacenamiento, recuperación y producción formal y asignaciones. Distribuye productos de inteligencia a través de diversas redes y portales. Desarrolla requisitos de sistemas de información que respalden las necesidades de la misión, alineándose con los estándares de arquitectura de sistemas del Departamento de Defensa (DoD) y de la Comunidad de Inteligencia de EE. UU. Recopila o actualiza requisitos funcionales y de usuario mediante entrevistas, revisiones de sistemas y evaluaciones de procesos. Colabora en la creación de modelos lógicos de datos basados en requisitos funcionales. Desarrolla casos de uso para nuevas aplicaciones y evalúa detalladamente factores del sistema, incluyendo requisitos de entrada y salida, flujo de información, necesidades de hardware y software, y características de fiabilidad. Trabaja con los usuarios para definir problemas, evaluar la disponibilidad de datos del sistema, validar requisitos y abordar cuestiones de diseño del sistema. Demuestra la capacidad de trabajar de forma independiente con supervisión moderada y colaborar como parte de un equipo de gestión del conocimiento (KM). Coordina y participa en todas las reuniones y actividades relevantes de KM. Mantiene actualizada la documentación de requisitos, incluyendo la información almacenada en varios repositorios de datos. Requisitos Autorización de seguridad TS/SCI; debe estar dispuesto a someterse a una verificación de polígrafo de contrainteligencia (CI Poly) Certificación Security+ CE (dentro de los seis meses posteriores a la contratación) Experiencia deseada: Al menos 12 años de experiencia relacionada con la categoría laboral específica, con al menos parte de esa experiencia en los últimos 2 años. Educación deseada: Título de maestría en un campo relacionado con la categoría laboral otorgado por una institución acreditada reconocida por el Departamento de Educación de EE. UU., o un título de licenciatura en un campo relacionado combinado con 5 años adicionales de experiencia de nivel superior, sumando un total de 17 años como sustituto del título de maestría. Muestra un profundo entendimiento y conocimiento integral de las actividades de la categoría laboral necesarias para cumplir los objetivos de la misión. Demuestra experiencia en metodologías analíticas cualitativas y cuantitativas, buscando activamente avances en el ámbito académico u otros campos relevantes que influyan en las técnicas de análisis. Muestra la capacidad de definir nuevos o innovadores enfoques de investigación que permitan evaluaciones exhaustivas, contribuyendo a tareas y objetivos de alto nivel. Realiza análisis detallado de las operaciones analíticas y los desafíos de gestión del conocimiento a través de límites organizacionales e intra-Comunidad de Inteligencia (IC), comunicando eficazmente los hallazgos clave. Muestra la capacidad de trabajar de forma autónoma con mínima supervisión. Revisa con competencia productos analíticos para garantizar coherencia lógica, cumplimiento con los estándares de metodología analítica y respaldo sólido de las conclusiones; prueba regularmente el rigor analítico de los productos. Global Dimensions no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni por ningún otro motivo prohibido por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades/Veteranos/Personas con discapacidad.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Meade, MD, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Workable
Gerente de Tecnología de la Información (Head Start/Early Head Start)
EPIC Early Learning busca un Gerente de Tecnología de la Información apasionado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC lleva más de 45 años brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington. Nuestra misión es empoderar a los niños para que alcancen su máximo potencial mediante relaciones afectuosas, experiencias atractivas y una educación de alta calidad. El Gerente de Tecnología de la Información (TI) proporciona soporte técnico presencial y remoto a las ubicaciones de los programas Head Start y Early Head Start. Este puesto se encarga de ayudar al personal con resolución básica de problemas técnicos, incluido el soporte de hardware y software, acceso a correo electrónico y cuentas, y problemas de conectividad. El Gerente de TI garantiza que los sistemas tecnológicos estén operativos y accesibles, apoyando las funciones diarias de los programas de aprendizaje temprano y los equipos administrativos. Este rol ayuda a mantener servicios tecnológicos seguros, eficientes y fáciles de usar que cumplan con los estándares de desempeño de Head Start y las políticas y procedimientos de la agencia. Responsabilidades Proporcionar soporte técnico oportuno al personal en todos los sitios de Head Start y Early Head Start, incluida la solución de problemas de hardware, software, impresoras y conectividad. Colaborar con el personal del programa para garantizar que la tecnología apoye el cumplimiento de los Estándares de Desempeño de Head Start y las operaciones del programa. Ayudar en la configuración, mantenimiento e inventario de computadoras, tabletas, teléfonos celulares y otros dispositivos tecnológicos utilizados en aulas y oficinas administrativas. Asegurar que la tecnología esté configurada y funcione correctamente para las reuniones del Consejo de Política de Head Start, reuniones de la Junta Directiva y eventos especiales según se solicite. Apoyar al personal en el uso de software basado en web específico mediante capacitación práctica, responder preguntas por teléfono o correo electrónico y ayudar a desarrollar/actualizar manuales de capacitación. Investigar, comprar, instalar y limpiar todos los equipos de TI para todas las ubicaciones de Head Start. Crear, eliminar y solucionar problemas de cuentas de correo electrónico del personal. Ser el primer punto de contacto para resolver problemas de TI, incluidos software, computadoras, inicios de sesión, impresoras y Wi-Fi, para lograr una resolución oportuna desde el inicio hasta el final. Documentar solicitudes de soporte, hacer seguimiento de problemas recurrentes y comunicarse con los administradores para mejorar la funcionalidad del sistema y la experiencia del usuario. Ser la persona de contacto para organizar y programar con contratistas externos para resolver problemas de servidores, puntos de acceso y switches POE. Comunicarse y proporcionar actualizaciones de estado a la gerencia. Asegurar que el software antivirus/antimalware esté correctamente instalado y actualizado regularmente. Desarrollar nuevas estrategias y procedimientos de TI para aumentar la eficiencia, mejorar el flujo de trabajo y aumentar la satisfacción del cliente. Mantener los sistemas telefónicos, incluyendo configuración, mantenimiento general y actualizaciones según corresponda al nivel de habilidad. Mantener la confidencialidad de todos los datos de la agencia, contraseñas y números de direcciones LAN. Reportar violaciones de políticas y/o comportamientos no profesionales al supervisor de manera oportuna, conforme a las políticas/procedimientos de EPIC y a los WACs. Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad dentro de nuestros centros, patios de recreo, autobuses y cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de "Habla, denuncia". Requisitos  Título de escuela secundaria o GED requerido / Título universitario en TI, Ciencias de la Computación o campo relacionado preferido Experiencia en TI, dominio informático en los siguientes programas: Microsoft Word, Microsoft Excel y Microsoft Publisher. Experiencia con herramientas y mejores prácticas de ciberseguridad Habilidad para gestionar copias de seguridad del sistema, recuperación ante desastres y cumplimiento de la seguridad de datos Debe ser organizado, capaz de gestionar eficazmente el tiempo y ofrecer soporte técnico orientado al servicio. Fuertes habilidades de gestión de proyectos y organización Buenas habilidades de comunicación, atención al detalle y capacidad para integrarse positiva y eficazmente con otros miembros del equipo, compañeros de trabajo, proveedores, clientes y el público en general. Capacidad para viajar a diversas ubicaciones si es necesario Debe ser autodirigido y capaz de trabajar con una mínima cantidad de supervisión. Licencia de conducir vigente del Estado de Washington, transporte propio y seguro de automóvil requerido. Nivel Salarial: $78,000 - 82,000 Salario (Exento) Cierre de la Vacante: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes Médicos/Dentales/Visión ·         Permiso por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Permiso Anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro Básico de Vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de Educación Infantil Temprana, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.
Yakima, WA, USA
$78,000-82,000/año
Craigslist
Se buscan trabajadores para pruebas, evaluación y auditoría de electrónicos de consumo (Tarrytown, NY)
Empresa en expansión actualmente busca trabajadores (tiempo parcial o completo, se da consideración preferente al tiempo completo) que estén interesados en recibir pago por ayudar en el examen, prueba, calificación estética y reparación, cuando sea necesario, de productos electrónicos de consumo como accesorios para videojuegos (controles, audífonos, volantes de carreras y más), consolas de videojuegos y otros electrónicos de consumo diversos. El trabajo no requiere una gran cantidad de experiencia; sin embargo, los candidatos preferidos tendrán un conocimiento básico sobre cómo operar electrónicos de consumo que se puedan encontrar en el hogar. El puesto requerirá identificar la funcionalidad de un artículo, indicar si existe alguna deficiencia a este respecto, determinar si al artículo le faltan accesorios acompañantes y posiblemente realizar algunas reparaciones menores (se proporcionará capacitación). Este es un puesto inicial, ya que pueden surgir importantes oportunidades de crecimiento (con el tiempo podrían estar disponibles puestos como técnicos de reparación especializados, gestión sénior de línea de inspección, entre otros). Se espera que los candidatos sean confiables, responsables, trabajadores y miembros comprometidos del equipo. Los candidatos preferidos serán de tiempo completo, pero también se aceptan solicitudes de tiempo parcial con un compromiso mínimo de 3 días por semana. Primero que llegue, primero será considerado.
56 N Goodwin Ave, Elmsford, NY 10523, USA
$16/hora
Workable
Director de Tecnología de la Información Bancaria - Hasta 165K - Baltimore, MD - Trabajo 3363
Director de Tecnología de la Información Bancaria – Hasta $165,000 – Baltimore, MD – Trabajo # 3363 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y San Antonio, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento disponible en los mercados de banca y contabilidad. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está listo para ofrecerle resultados premium. La posición Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Director de Tecnología de la Información Bancaria en el área de Baltimore, MD. El cargo será responsable de gestionar aspectos técnicos seleccionados de implementaciones de terceros, asegurando que estas iniciativas se completen a tiempo, dentro del alcance previsto y con entregas de alta calidad. Esta oportunidad ofrece un generoso salario de hasta $165,000 y un paquete de beneficios. (Esta no es una posición remota). Las responsabilidades del Director de Tecnología de la Información Bancaria incluyen: Gestionar y priorizar las actividades del equipo de desarrollo de software. Proporcionar supervisión técnica a desarrolladores internos y socios externos. Diseñar, codificar e implementar sistemas y aplicaciones de software según sea necesario para garantizar el éxito de la solución, incluido el desarrollo de API necesario para facilitar soluciones de proveedores. Desarrollar soluciones arquitectónicas para sistemas, bases de datos, interfaces de usuario y servicios web. Conceptualizar sistemas de software para abordar necesidades específicas de negocios y clientes. Realizar análisis de costos para asegurar que los proyectos permanezcan dentro del presupuesto. Guiar, capacitar y mentorar a ingenieros de desarrollo de software. Trabajar estrechamente con la gerencia, interesados del negocio, clientes, proveedores y desarrolladores para guiar decisiones de alto nivel durante todo el proceso, alineando la solución con la visión estratégica de la empresa. Brindar gestión de proyectos y liderazgo técnico en todos los aspectos del software. Supervisar la asignación de recursos para asegurar el logro de objetivos adecuados de desarrollo empresarial y personal. Gestionar y escalar apropiadamente: obstáculos en la entrega, riesgos, problemas y cambios asociados con la iniciativa. Realizar pruebas unitarias e integrales para garantizar una funcionalidad óptima. Asegurar que la precisión y el rendimiento de las soluciones cumplan con los requisitos de la empresa y los clientes. Preparar el ciclo de vida de diferentes proyectos, incluyendo investigación, desarrollo, diseño, evaluación y pruebas, junto con la entrega a la gerencia de productos. Supervisar la arquitectura y liderar los esfuerzos para desarrollar la hoja de ruta técnica de todos los proyectos. Evaluar proyectos, desarrollar y actualizar cronogramas, además de supervisar el estado de los proyectos. Análisis, planificación, elaboración de documentos de requisitos, desarrollo de procedimientos, desarrollo de arquitecturas funcionales y otras funciones relacionadas. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino meramente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información o campo relacionado. Cinco o más años de experiencia en desarrollo de software y uno o más años de experiencia en supervisión. Mantener conocimiento actualizado sobre tecnologías de vanguardia. Debe poseer experiencia en Gestión de Desarrollo de Software. Debe poseer experiencia en la industria de Servicios Financieros. Posee una comprensión sólida de la industria de servicios financieros. Experiencia con Jack Henry and Associates SilverLake es preferible. Excelente criterio, pensamiento analítico y habilidades para resolver problemas. Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita, y capacidad para presentar una imagen pulida, profesional y diplomática ante todos los interesados. Fuertes habilidades de colaboración transversal, construcción de relaciones y capacidad para obtener resultados sin relaciones jerárquicas directas. El siguiente paso es tuyo. Envíanos tu currículum actual junto con la posición que estás considerando a: resumes@symicorgroup.com
Baltimore, MD, USA
$165,000/año
Workable
Gerente de Software de Sistemas Embebidos
Sobre nosotros: Con sede central en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa ampliando su presencia global. ¡Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor! En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos fiables y de alto rendimiento para conectar a los usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología. Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un desempeño global extraordinario y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo. Descripción general: Estamos buscando un Gerente de Software de Sistemas Embebidos con experiencia, perteneciente al Departamento de Ingeniería Empresarial, para liderar a un equipo de ingenieros en el diseño, desarrollo y optimización de soluciones de software embebido. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en sistemas embebidos, arquitectura de software y liderazgo de equipos, asegurando soluciones de alto rendimiento, confiables y escalables para nuestros productos. Requisitos Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de software embebido, brindando orientación técnica y mentoría. Proporcionar liderazgo y dirigir las actividades de ingenieros de software enfocados en el diseño de nuevos productos, mejora de diseños existentes y optimización de procesos y procedimientos de diseño de arquitectura de software. Colaborar con ingenieros de hardware, desarrolladores de firmware y otros equipos multifuncionales para garantizar una integración perfecta. Definir la arquitectura del software, estándares de codificación y mejores prácticas para el desarrollo de sistemas embebidos. Gestionar plazos de proyectos, recursos y entregas para asegurar lanzamientos de software a tiempo y de alta calidad. Realizar revisiones de código, depuración y optimización del rendimiento para mantener la fiabilidad del software. Mantenerse actualizado sobre las tendencias industriales, tecnologías emergentes y mejores prácticas en sistemas embebidos. Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad, protección y regulaciones aplicables al desarrollo de software embebido. Brindar liderazgo técnico, mentoría y orientación a miembros junior del equipo, fomentando un entorno colaborativo y de alto rendimiento. Realizar revisiones minuciosas del código y ofrecer mentoría a desarrolladores junior, asegurando el estricto cumplimiento de los estándares de codificación y las mejores prácticas industriales. Requisitos Título universitario en Ciencias de la Computación, Ingeniería Eléctrica o campo relacionado. Mínimo 7 años de experiencia en desarrollo de software embebido, además de al menos 3 años de experiencia en un cargo directivo. Amplia experiencia en programación de Linux embebido con C/C++, especialmente en desarrollo de controladores del kernel y procesamiento de paquetes en la pila TCP/IP. Conocimientos sólidos de protocolos de red (NAT, TCP, UDP, IPv4, IPv6, HTTP, etc.) e integración hardware-software. Conocimiento de códecs de audio, códecs de video (por ejemplo, H.264) e integración de cámaras IP, dominio de los protocolos ONVIF, RTCP, RTSP. Conocimiento de protocolos de comunicación inalámbrica, por ejemplo, 802.11a/b/g/n/ac/ax. Experiencia con controladores de bajo nivel, desarrollo de BSP y restricciones en tiempo real. Dominio de herramientas de depuración, emuladores y técnicas de análisis de software. Familiaridad con sistemas de control de versiones (Git) y tuberías CI/CD para desarrollo embebido. Excelentes habilidades para resolver problemas, comunicación y liderazgo. Fuertes habilidades comunicativas y de liderazgo, con experiencia en la gestión de equipos multifuncionales. Altamente motivado, positivo, orientado al detalle y responsable. Beneficios Rango salarial: $200,000 - $220,000 Bocadillos y bebidas gratuitos, y almuerzo proporcionado los viernes Seguro médico, dental y de visión completamente pagado (cobertura parcial para dependientes) Aportes a fondos 401k Revisiones semestrales y aumentos salariales anuales Beneficios para la salud y el bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios Eventos trimestrales de formación de equipos En TP-Link Systems Inc., estamos continuamente buscando personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad impulsa la innovación, la colaboración y alimenta nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a brindar oportunidades de empleo equitativas a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, situación de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc. Por favor, abstenerse consultas de agencias de terceros, y no podemos ofrecer patrocinio de visa en este momento.
Irvine, CA, USA
$200,000-220,000/año
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.