Gerente de Planta

Jacuzzi Group, un fabricante líder de bañeras de hidromasaje, spas para natación, baños, duchas, saunas y equipos para piscinas, busca un Gerente de Planta dinámico y experimentado para supervisar nuestras operaciones de fabricación. Con sede en California y operaciones en todo el mundo, Jacuzzi Group lleva más de 65 años ofreciendo soluciones innovadoras para el bienestar. El Gerente de Planta será responsable de liderar y gestionar todos los aspectos de la producción, asegurando que la planta opere de manera eficiente y cumpla con todos los objetivos de seguridad, calidad y productividad. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES PRINCIPALES Desarrollar e implementar estrategias y procesos de fabricación para optimizar la eficiencia y productividad de la planta. Alcanzar los resultados esperados en cinco áreas clave: Seguridad, Calidad, Entrega, Costo e Inventario (SQDCI). Gestionar y supervisar a Supervisores y Gerentes de primera línea para cumplir los objetivos del plan de fabricación, de acuerdo con los procedimientos establecidos de fabricación y seguridad. Brindar liderazgo y formación para alcanzar las metas y objetivos de la empresa. Desarrollar el talento general del sitio, incluyendo planes de desarrollo, coaching, mentoría y planificación sucesoria. Gestionar los recursos para alcanzar las metas de producción dentro del presupuesto y cronograma. Asegurar el cumplimiento de la planta con las normativas de seguridad y mantener un entorno de trabajo seguro para todos los empleados. Monitorear y hacer cumplir los estándares de control de calidad para entregar productos que cumplan con los requisitos del cliente. Gestionar los niveles de inventario para garantizar el suministro adecuado de materias primas y productos terminados. Establecer y mantener una comunicación efectiva con equipos multifuncionales, incluyendo ingeniería, ventas y compras. Otras funciones asignadas. Requisitos Experiencia requerida: Mínimo 10 años de experiencia en fabricación, con al menos 7 años en un cargo de gestión de planta. Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de operaciones de planta y mejora de procesos. Sólido conocimiento de materiales/cadena de suministro y flujo de productos. Educación/Certificaciones: Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas o campo relacionado. Conocimientos avanzados en metodologías Lean. Se prefiere cinturón negro Six Sigma o certificación Lean. Habilidades y capacidades: Excelentes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para motivar y comprometer eficazmente a los equipos. Sobresalientes habilidades para resolver problemas y tomar decisiones. Sólidas capacidades analíticas y pensamiento estratégico. Debe ser capaz de gestionar múltiples tareas y prioridades y adaptarse fácilmente a situaciones cambiantes. Dominio de sistemas informáticos y software, incluyendo sistemas ERP y Microsoft Office Suite. Adecuación cultural/Características de personalidad: Orientado a resultados y metas. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Capacidad para trabajar bien bajo presión y en entornos rápidos. Compensación Salario competitivo desde $144,000+ (según experiencia), más bonificación Beneficios Beneficios: Médico, Dental, Visión 401k con coincidencia Días festivos pagados y PTO Cultura empresarial positiva, equipo/dirección de apoyo

Asociado de Almacén Denver, CO • Bron Tapes Inc Descripción Asociado de Almacén Bron Aerotech Abierto hasta cubrir plaza ¿Quién es Bron Tapes? Somos un distribuidor líder de cintas adhesivas sensibles a la presión y productos adhesivos. Nos comprometemos a ofrecer a nuestros clientes un servicio excepcional, entrega puntual y productos de calidad a precios competitivos. Fuimos fundados en Denver, CO en 1977 y estamos orgullosos de celebrar más de 40 años de éxito. Tenemos ubicaciones en AZ, TX, NV, CA, CO, UT, WA, OR y GA. Resumen del trabajo: El Asociado de Almacén trabaja para apoyar las diversas necesidades del entorno de producción mediante el empaquetado de pedidos y su preparación para el envío, ayudando en la gestión de inventario y manteniendo el mantenimiento general y la organización de las instalaciones. Funciones y responsabilidades esenciales: · Empaquetado y etiquetado de pedidos según los requisitos del cliente · Preparación de productos para su envío y creación de etiquetas de envío · Ayuda en la gestión de inventario y manejo de materiales · Colaboración con múltiples departamentos para garantizar la precisión del producto terminado · Mantenimiento de un almacén limpio y organizado · Operación de montacargas cuando sea necesario · Otras tareas asignadas PARA APLICAR: https://recruiting.paylocity.com/recruiting/jobs/Details/3601593/BRON-TAPES/Warehouse-Associate Requisitos Calificaciones Conocimientos básicos de matemáticas e inglés a nivel de escuela secundaria Capacidad para levantar hasta 60 libras regularmente Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos Atención al detalle Debe ser puntual y confiable Aptitud mecánica deseable Certificación en montacargas deseable Requisitos físicos: · Capacidad para levantar hasta 50 libras cuando sea necesario · Períodos prolongados sentado y/o de pie Beneficios: Bron Tapes ofrece un paquete completo de beneficios después de 30 días de empleo. 401k con aporte equivalente (después de 60 días de empleo) Médico – United Healthcare Dental – United Healthcare Visión – United Healthcare Cuentas de gastos flexibles Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Programa de asistencia al empleado (EAP) Planes MetLife (Accidente, Legal, Enfermedad Crítica e Indemnización Hospitalaria) Robo de identidad Vacaciones pagadas y tiempo por enfermedad remunerado Las declaraciones de la descripción del trabajo tienen como finalidad describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los empleados asignados a este puesto. No pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, funciones y habilidades requeridas. Bron Tapes, Inc (incluyendo todas las subsidiarias: Bron Converting, Inc., Bron Aerotech, Inc. y Bron Holding, Inc.) es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las contrataciones se deciden basándose en cualificaciones, mérito y necesidades empresariales; las personas calificadas no serán excluidas de oportunidades de empleo por motivos de raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad, información genética, estado civil, condición de veterano o cualquier otra base protegida por la ley aplicable. Cualquier pregunta sobre nuestra política de EEO debe dirigirse al Departamento de Recursos Humanos. Bron Tapes es un empleador E-Verify. ¡POR FAVOR NO CONTACTEN RECLUTADORES/AGENCIAS DE PERSONAL!

Resumen del trabajo: Billings Flying Service (BFS) es una empresa líder en aviación especializada en operaciones de aeronaves rotatorias medianas y pesadas, proporcionando soluciones innovadoras para extinción de incendios, logística y apoyo aéreo. Como parte de nuestro equipo de soporte interno, operamos una estación de reparación certificada por Boeing, certificada según AS9110 y aprobada por la FAA, dedicada al mantenimiento a nivel de componentes. BFS busca un Gerente de MRO de Componentes Integrados experimentado, entusiasta y detallista para apoyar las operaciones diarias, eficiencia, cumplimiento y mantenimiento rentable. Este puesto requiere liderazgo sólido para gestionar el rendimiento del taller, presupuesto, miembros del equipo y desafíos operativos. Este rol es responsable de garantizar el cumplimiento tanto de BFS como de los estándares industriales y obligaciones regulatorias. Requisitos Principales responsabilidades: Gestión de trabajo: Responsable de resultados MRO puntuales, dentro del presupuesto y de calidad. Gestión presupuestaria: Gestionar y solicitar recursos para el equipo de mantenimiento MRO, buscar e implementar ahorros de costos manteniendo los estándares de calidad. Rendimiento del equipo: Analizar y comunicar la propuesta de valor del taller para apoyar la alineación estratégica con los objetivos del cliente y de la organización; recopilar / producir datos para mejorar la comprensión de BFS sobre los objetivos y métricas del taller y mejorar el rendimiento y eficiencia del MRO. Desarrollo del equipo: Liderar, capacitar, empoderar y guiar a los técnicos para fortalecer y valorar al equipo y entorno MRO. Resolución de problemas: Enfoque práctico y directo para resolver problemas, minimizando tiempos de inactividad y asegurando la excelencia operativa. Gestión del cumplimiento: Garantizar el cumplimiento de los requisitos de seguridad, normas industriales, políticas de la empresa, regulaciones aeronáuticas y apoyar auditorías / inspecciones periódicas. Calificaciones y Requisitos: Requerido: Experiencia demostrada en un entorno MRO de componentes o estructuras de aeronaves Conocimiento de las operaciones de estaciones de reparación aeronáutica Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y formación de equipos Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos y documentación de cumplimiento Competencia en sistemas de gestión de trabajo y toma de decisiones basada en datos Preferido: Licencia A&P Experiencia con ensamblajes de aeronaves rotatorias (por ejemplo, CH-47, BV234) Beneficios Empleo a tiempo completo con compensación competitiva basada en experiencia y credenciales. Seguros médicos, dentales y de visión. Plan 401K con coincidencia de la empresa de hasta el 4%. Estos beneficios están disponibles tras el período inicial de espera.

Necesitamos conductor de camión tipo caja para ruta local de Olympia a Toledo, 6 días a la semana de lunes a sábado, turno dividido, ruta dedicada con las mismas paradas todos los días. Sin CDL, buen salario A partir del 1 de noviembre

Fundada en 2010, Fun Town RV (FTRV) ha crecido hasta convertirse en la cadena de RV más grande de Texas, operando en 36 ubicaciones y planeando expandirse. Ofrecemos un excelente servicio al cliente y las mejores marcas de RV a menor precio, respaldadas por un riguroso proceso de inspección de más de 100 puntos en cada RV que vendemos. En Fun Town RV priorizamos contratar candidatos honestos, responsables, positivos y apasionados por superar las expectativas. Si buscas una carrera dinámica con potencial de crecimiento y oportunidades competitivas de ingresos, ¡te animamos a postularte! Descripción general: El Gerente de Repuestos es responsable de supervisar todos los aspectos del departamento de repuestos en una concesionaria de RV. Esto incluye gestionar el inventario, pedir repuestos y garantizar que los técnicos y clientes tengan acceso a los repuestos necesarios para reparaciones y mantenimiento. El Gerente de Repuestos desempeña un papel fundamental para apoyar al departamento de servicio, mantener niveles de stock, controlar costos y ofrecer un excelente servicio al cliente. Este puesto requiere sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de gestionar relaciones con proveedores y clientes. Principales responsabilidades: Operaciones del departamento de repuestos: Supervisar las operaciones diarias del departamento de repuestos, asegurando procesos eficientes para pedidos, almacenamiento y distribución de repuestos. Mantener registros precisos y organizados del inventario, rastreando la disponibilidad de repuestos y asegurando que los niveles de stock satisfagan las necesidades del departamento de servicio y clientes minoristas. Coordinar con técnicos y asesores de servicio para garantizar la disponibilidad oportuna de repuestos para reparaciones y mantenimiento. Gestión de inventario: Monitorear los niveles de inventario y ajustar el stock según sea necesario para prevenir escasez o exceso de inventario. Gestionar el pedido de repuestos a proveedores, asegurando entregas oportunas y minimizando tiempos de inactividad en el departamento de servicio. Realizar auditorías regulares de inventario para garantizar precisión y corregir discrepancias. Implementar medidas de control de inventario para minimizar pérdidas, asegurar niveles de stock precisos y optimizar el espacio de almacenamiento. Relaciones con proveedores y fabricantes: Establecer y mantener relaciones sólidas con proveedores y fabricantes de repuestos, negociando precios y condiciones para asegurar acuerdos favorables para la concesionaria. Rastrear y resolver cualquier problema con pedidos de repuestos, como retrasos, envíos incorrectos o piezas defectuosas. Mantenerse actualizado sobre nuevos productos, promociones y cambios en las políticas de proveedores para mantener informada e competitiva a la concesionaria. Liderazgo y desarrollo del equipo: Dirigir, capacitar y gestionar a un equipo de personal del departamento de repuestos, incluyendo personal de mostrador y especialistas en inventario. Realizar revisiones periódicas del desempeño, proporcionar capacitación sobre sistemas de repuestos y servicio al cliente, y desarrollar a los miembros del equipo para garantizar un departamento de alto rendimiento. Establecer metas e indicadores clave de desempeño (KPI) para el equipo de repuestos y monitorear su cumplimiento. Servicio al cliente y ventas: Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno (técnicos) como externo (minoristas), asegurando que las consultas sobre repuestos se atiendan de manera rápida y profesional. Ayudar a los clientes a identificar los repuestos correctos para sus RV, ofreciendo experiencia y orientación. Implementar estrategias para aumentar las ventas de repuestos, tanto en el mostrador minorista como a través del departamento de servicio, incluyendo la venta adicional de accesorios, complementos y mejoras. Gestión financiera: Preparar y gestionar el presupuesto del departamento de repuestos, centrándose en la rentabilidad y el control de costos. Monitorear el desempeño de ventas, estrategias de precios y márgenes de beneficio bruto para asegurar que el departamento de repuestos cumpla sus objetivos financieros. Analizar tendencias de ventas de repuestos y demanda de clientes para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar el inventario. Informes y cumplimiento: Mantener registros precisos de ventas de repuestos, devoluciones y reclamaciones de garantía, asegurando el cumplimiento de las políticas de la concesionaria y las directrices de los fabricantes. Generar informes sobre rotación de inventario, desempeño de ventas y rentabilidad de repuestos, proporcionando información útil a la dirección de la concesionaria. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad y medioambientales relacionadas con el almacenamiento, manejo y eliminación de repuestos. Mejora continua: Mantenerse actualizado sobre tendencias industriales, nuevos productos y mejores prácticas en gestión de repuestos para mejorar la eficiencia del departamento. Implementar mejoras de procesos para agilizar las operaciones de repuestos y mejorar la experiencia general del cliente. Requisitos Experiencia previa como Gerente de Repuestos o en un puesto similar en la industria de RV, automotriz o sector relacionado. Amplio conocimiento de repuestos, accesorios y sistemas de RV, con capacidad para identificar y obtener los componentes necesarios. Excelentes habilidades organizativas y de gestión de inventario. Sólidas habilidades de liderazgo y desarrollo de equipos. Excelentes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas y resolver problemas eficazmente. Dominio de software de gestión de repuestos, sistemas de inventario y Microsoft Office Suite. Capacidad para gestionar relaciones con proveedores y negociar condiciones favorables. Fuerte competencia financiera con experiencia en presupuestación, pronóstico de ventas y análisis de ganancias. Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere certificación técnica adicional o título en negocios, tecnología automotriz/RV o campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y bonificaciones basadas en el desempeño Seguro médico, dental y de visión Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Tiempo libre remunerado y días festivos Oportunidades de capacitación continua y ascenso profesional ¡Únete a nuestro equipo en crecimiento! En Fun Town RV valoramos a nuestros empleados y ofrecemos oportunidades de progreso profesional en una industria emocionante y de rápido crecimiento. Si estás listo para formar parte de una empresa que valora el trabajo duro y la dedicación, ¡postúlate hoy mismo! Fun Town RV es un Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades. Todos los candidatos calificados serán considerados para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, condición de veterano protegido o discapacidad. Los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. Se pueden realizar pruebas de detección de drogas, verificación del historial de conducción y antecedentes penales antes y durante el empleo. El contenido de este anuncio y la ejecución de las ofertas son responsabilidad exclusiva de Fun Town RV.

Actualmente estamos buscando un Miembro del Equipo de Producción para una excelente empresa que lleva más de 25 años en su sector. Este puesto está ubicado en la fantástica ciudad de Buellton, CA, y es una oportunidad a tiempo completo. El horario es de lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:00 p.m. Se requerirá trabajo los fines de semana y horas extras cuando sea necesario, y el salario para este puesto es de 18 a 20 dólares por hora (según experiencia). **Este puesto requiere una verificación de antecedentes y prueba de drogas** Funciones y responsabilidades: Participar en el manejo, formulación y producción de ingredientes brutos y productos terminados. Trabajar para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y procedimientos operativos estándar (SOP). Organizar y mantener suministros y equipos, y ayudar a mantener una instalación limpia e higiénica participando en protocolos de limpieza. Mantener registros precisos, incluyendo horarios de producción, mantenimiento, limpieza e inventario. Operar equipos principales para la fabricación y transporte interno de suplementos dietéticos e ingredientes brutos. Comunicarse bien con colegas y gerencia para asegurar un proceso de producción fluido y eficaz. Asegurarse de que se sigan todos los protocolos de seguridad, y que los equipos e instalaciones se operen de forma segura y correcta. Habilidades y calificaciones Diploma de escuela secundaria o equivalente Debe tener una actitud positiva, dispuesta y trabajar bien en grupo. Debe tener la capacidad de agacharse, doblarse y levantar pesos razonables de manera segura, y pasar gran parte del día laboral de pie. Debe ser capaz de trabajar una semana regular de 40 horas con horas extras programadas, incluyendo algunos turnos nocturnos y de fin de semana. Ofrecemos oportunidades iguales de empleo en contratación, promoción, transferencia, compensación, beneficios y todas las demás decisiones laborales. Estas oportunidades y otras condiciones de empleo se ofrecen a solicitantes y empleados calificados sin discriminación por ascendencia, raza, color, credo religioso, sexo, embarazo, información genética, orientación sexual, género, identidad de género (incluyendo personas transgénero) o expresión, edad, estado civil, condición médica, discapacidad mental o física, origen nacional, estatus de ciudadanía/ inmigración, condición militar o de veterano, o cualquier otro estatus protegido según las leyes aplicables.