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The Symicor Group
New Haven, CT, USA
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CompartirVP de Marketing – Hasta $150K – New Haven, CT – Trabajo # 3372 Quiénes somos The Symicor Group es una firma boutique de adquisición de talento con sede en Lincolnshire, IL y Rockport, TX. Nuestra propuesta de valor única a nivel nacional se centra en proporcionar el mejor talento disponible en banca y contabilidad. ¡De hecho, la mayoría de nuestros reclutadores son exbanqueros o contadores! Sabemos cómo evaluar al mejor talento en banca y contabilidad disponible en el mercado. Ya sea que usted sea un candidato buscando una nueva oportunidad o un presidente de banco o empresa tratando de cubrir un puesto esencial, The Symicor Group está lista para ofrecerle resultados premium. El puesto Nuestro cliente busca cubrir un puesto de VP de Marketing en el mercado de New Haven, CT. El candidato seleccionado será responsable de desarrollar, gestionar e implementar programas de marketing y desarrollo de negocios a nivel organizacional para aumentar el compromiso del cliente y apoyar las iniciativas de crecimiento del banco. Supervisión directa de los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios. El Vicepresidente de Marketing y Crecimiento Estratégico trabaja bajo la dirección del SVP/Oficial Principal de Crédito y Crecimiento y requiere mínima supervisión. El puesto incluye un salario de hasta $150K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto) Las responsabilidades del VP de Marketing incluyen: Desarrollar y ejecutar estrategias de equidad de marca, marketing y comunicación a nivel empresarial que se alineen con la misión y objetivos estratégicos del banco. Desarrollar y ejecutar marketing digital, redes sociales, marketing de contenidos y publicidad en línea para aumentar la visibilidad, el compromiso y las conversiones. Garantizar un mensaje coherente para las comunidades internas y externas, incluyendo el diseño de materiales promocionales, merchandising, campañas, gestión de comunicaciones y mensajes publicitarios a través de canales multimedia. Dirigir la estrategia de redes sociales de la organización, asegurando una presencia activa y atractiva en las plataformas relevantes, y aprovechando estos canales para fortalecer la marca y el compromiso con los miembros. Preparar el presupuesto y ejecutar el plan anual de marketing y desarrollo de negocios en coordinación con el Plan Estratégico del banco y los objetivos de crecimiento organizacional. Gestionar el sitio web del banco y los mensajes en todas las demás plataformas orientadas al cliente (banca en línea, banca móvil, estados de cuenta, etc.) para garantizar que el banco maximice el uso, la venta cruzada y el potencial de compromiso digital, cumpliendo con todas las regulaciones. Responsable de la imagen de las sucursales e instalaciones desde una perspectiva de marca/marketing. Utilizar los datos disponibles para impulsar decisiones comerciales. Analizar el rendimiento de las campañas de marketing frente a indicadores clave de desempeño como retorno de la inversión (ROI), tasas de conversión, costos de adquisición de miembros y métricas de compromiso en diferentes canales. Realizar estudios e investigaciones de mercado para comprender mejor el mercado, las preferencias y la experiencia de los miembros. Utilizar los datos disponibles para analizar los comportamientos de los miembros y datos del ciclo de vida, extrayendo información útil para personalizar experiencias, mejorar las estrategias de compromiso y aumentar las tasas de retención. Gestionar los esfuerzos de donaciones comunitarias del banco y representar al banco en diversos eventos y asociaciones comunitarias. Supervisar, retener, desarrollar y dirigir los equipos de Marketing y Desarrollo de Negocios para asegurar que cumplan con las estrategias del banco y los niveles de servicio esperados. Evaluar y recomendar las necesidades adecuadas de personal del departamento. Asegurar que todas las evaluaciones de desempeño de empleados se completen y administren oportunamente, incluyendo la definición de metas, proporcionar retroalimentación constructiva de manera profesional y desarrollar un plan de carrera para cada individuo. Recomendar, documentar y administrar acciones de orientación y disciplinarias para empleados en coordinación con Recursos Humanos. Fomentar y mantener un ambiente de trabajo positivo reconociendo a los mejores desempeños y comunicándose de acuerdo con estándares profesionales y demostrando los valores fundamentales del banco. Mantenerse actualizado sobre los avances del sector, incluyendo, entre otros, cambios en regulaciones y tecnología. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa y de las regulaciones bancarias. Realizar tareas adicionales según sea necesario. ¿Quién eres tú? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, traes las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario en marketing, comunicación, administración de empresas o campo relacionado requerido. Mínimo de 7 años de experiencia laboral en la industria de servicios financieros preferiblemente (mínimo de 3 años trabajando con plataformas digitales o móviles). Mínimo de 3 años de experiencia en gestión. Excelentes habilidades comunicativas y organizativas demostradas, con enfoque en trabajo en equipo, gestión de proyectos y seguimiento. Conocimientos demostrados sobre teorías, prácticas, técnicas y metodologías modernas de marketing, experiencia del cliente, marca, gestión de productos y servicios, incluyendo dinámicas cambiantes del mercado y preferencias del consumidor. Capacidad para transformar investigaciones y datos en estrategias de marketing y experiencia del cliente que impulsen el crecimiento y la rentabilidad. Altamente organizado, creativo y pensador estratégico, con capacidad para colaborar en toda la organización. Sólido entendimiento y dominio de estrategias, herramientas y metodologías tradicionales y en línea de marketing. Orientado a resultados, autónomo y capaz de trabajar de forma independiente con sólidas habilidades analíticas. Conocimientos excepcionales de Microsoft Office, específicamente Word, PowerPoint y Excel. El siguiente paso es tuyo. Envíenos su currículum actual junto con el puesto que está considerando a: resumes@symicorgroup.com
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