Responsable de Redes Sociales

Sobre nosotros:   Con sede en Estados Unidos, TP-Link Systems Inc. es un proveedor global de dispositivos de red confiables y productos para el hogar inteligente, clasificado constantemente como el principal proveedor mundial de dispositivos Wi-Fi. La empresa se compromete a ofrecer productos innovadores que mejoren la vida de las personas mediante una conectividad más rápida y confiable. Con un compromiso con la excelencia, TP-Link atiende a clientes en más de 170 países y continúa expandiendo su presencia global.  Creemos que la tecnología cambia el mundo para mejor. En TP-Link Systems Inc., estamos comprometidos a crear productos confiables y de alto rendimiento para conectar a usuarios de todo el mundo con las maravillas de la tecnología.    Abrazando la profesionalidad, la innovación, la excelencia y la simplicidad, nuestro objetivo es ayudar a nuestros clientes a lograr un rendimiento global notable y permitir que los consumidores disfruten de un estilo de vida sin interrupciones y sin esfuerzo.   Descripción general:   Estamos buscando un Director de Habilitación de Ventas y Marketing Vertical para mejorar la colaboración entre los equipos de Marketing, Ventas y Servicio tanto en Estados Unidos como en todo el mundo. Esta persona será un canal clave entre la dirección de Ventas y los equipos de cuentas en Estados Unidos, los equipos de Marketing del grupo empresarial, los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, y el equipo global de Servicio y Soporte. Esta persona desempeñará un papel fundamental para garantizar que se satisfagan las necesidades de los equipos de Ventas y Servicio, y para desarrollar recursos de marketing dirigidos a sectores verticales clave.  Principales responsabilidades:  Garantizar que se comprendan, difundan y ejecuten los requisitos de los equipos de Ventas, cuentas clave de clientes y Servicio. Impulsar los requisitos hacia el proceso de desarrollo de productos, reduciendo el número de ciclos de revisión y rehacer trabajo, y acortando el tiempo de comercialización.  Ayudar a personalizar presentaciones y otro material promocional para los equipos de Ventas, según sea necesario.  Desarrollar materiales y programas de formación para recursos internos de Ventas y Servicio, así como para socios clave del canal, basándose en la evaluación de brechas de conocimiento y comunicación. Llevar a cabo y/o facilitar sesiones de formación, según sea necesario.  Actuar como enlace principal entre los equipos de Marketing del grupo empresarial y los equipos regionales de Marketing y Ventas a nivel global, asegurando que los planes globales de Marketing se comuniquen a las regiones y estén alineados, y retroalimentando campañas y activos de marketing de los equipos regionales para compartirlos y potencialmente globalizarlos.  Identificar sectores verticales clave y, en colaboración con los equipos regionales de Marketing, desarrollar campañas, mensajes y materiales específicos.   Requisitos Calificaciones:  Experiencia mínima de 7 a 10 años en habilitación de ventas, marketing de productos u otras funciones relacionadas. Es deseable experiencia trabajando en o con gestión de productos. Es deseable, aunque no obligatoria, experiencia previa en ventas.   Demostrada capacidad para apoyar las necesidades de múltiples equipos de Ventas y Marketing distribuidos geográficamente, a través de diversos canales, incluyendo B2C, B2B2C y D2C. Se prefiere fuertemente experiencia previa trabajando con principales minoristas de EE. UU. y socios de comercio electrónico en línea.  Conocimiento de herramientas de habilitación de ventas y metodologías de formación.  Desarrollo de materiales/programas de formación dirigidos a Ventas, Servicio y socios del canal.  Éxito demostrado en la identificación de sectores verticales objetivo y en el uso de campañas y activos de marketing para aprovecharlos.  Experiencia en la elaboración de presentaciones y materiales de marketing que reflejen claramente las percepciones del cliente y se alineen con sus necesidades.  Se prefiere conocimiento del mercado de redes y/o electrónica de consumo.  Título universitario obligatorio, MBA deseable.  Beneficios Rango salarial: $140,000 - $170,000   Beneficios:    Seguro médico, dental y de visión totalmente pagado (cobertura parcial para dependientes)   Aportaciones a fondos 401k  15 días de vacaciones acumuladas  11 días festivos pagados  Aumentos salariales semestrales  Beneficios de salud y bienestar, incluyendo membresía gratuita en gimnasios  Eventos trimestrales de formación de equipos  Almuerzo gratuito los viernes    *Por favor, no se aceptan consultas de agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinios de visa.   En TP-Link Systems Inc., estamos constantemente en busca de personas ambiciosas apasionadas por su trabajo. Creemos que la diversidad alimenta la innovación, la colaboración y impulsa nuestro espíritu emprendedor. Como empresa global, valoramos enormemente las perspectivas diversas y estamos comprometidos a cultivar un entorno donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y valoradas. Estamos dedicados a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todos los empleados y solicitantes, y prohibimos cualquier tipo de discriminación o acoso basado en raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, condición de discapacidad, genética, condición de veterano protegido, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Más allá del cumplimiento normativo, nos esforzamos por crear un lugar de trabajo solidario y orientado al crecimiento para todos. Si compartes nuestra pasión y conexión con esta misión, te invitamos a postularte y unirte a nosotros para construir un equipo dinámico e inclusivo en TP-Link Systems Inc.   

¿Tiene al menos 6 meses de experiencia en servicio al cliente? Si está buscando un trabajo temporal a corto plazo, ¡esta oportunidad como Personal Temporal para Evento podría ser ideal para usted! Un equipo de mercadeo necesita su apoyo para ayudarlos durante una gran conferencia corporativa. ¡Y están buscando personas con su experiencia en servicio al cliente! Este proyecto de trabajo temporal es de 3 días: martes, 16/9 - jueves, 18/9. En este puesto, usted dará la bienvenida y se relacionará con los asistentes a la conferencia, los guiará a través de la experiencia de obsequios (incluidas las bolsas de regalos) y operará una prensa térmica para ayudar a agregar parches a los obsequios. Estacionamiento gratuito, pago competitivo y sus comidas serán proporcionados durante el evento. Si usted es un profesional amable y extrovertido en servicio al cliente que busca trabajo a corto plazo, ¡esto podría ser ideal para usted! ¿Le interesa? Postúlese aquí. Funciones del trabajo de Personal Temporal para Evento: • Dar la bienvenida y atender a los invitados • Escanear credenciales • Operar una máquina de prensa térmica • Guiar a los asistentes a otras estaciones • Crear una experiencia divertida y atractiva Horario de 3 días: mar 16/9 - jue 18/9, 6:30 a.m. – 6:30 p.m. Pago: $24.50 por hora Ubicación: Centro de Seattle • Estacionamiento gratuito disponible y acceso a transporte público Esta oportunidad como Personal Temporal para Evento está disponible a través de Verstela Staffing. ¿Le interesa? Postúlese aquí. O llámenos para obtener más información: 206-453-2852

Encargado del cuidado de los ancianos en el hogar y de ayudar en la limpieza, preparando dos comidas diarias

¿Quién es CorDx？   CorDx es una organización biotecnológica multinacional enfocada en expandir los límites de la innovación y el suministro en salud global. Con más de 2.100 empleados en todo el mundo, atendiendo a millones de usuarios en más de 100 países, CorDx ofrece soluciones de pruebas rápidas y dispositivos médicos de diagnóstico en el punto de atención utilizados en la detección de enfermedades infecciosas como la COVID-19, embarazo, drogas de abuso, biomarcadores y más. CorDx está a la vanguardia de la tecnología, la inteligencia artificial y la ciencia de datos con el objetivo de ofrecer soluciones diagnósticas para algunas de las preguntas más críticas en el ámbito sanitario.   Tipo de empleo: Tiempo completo   Título del puesto: Gerente de Comercio Electrónico Ubicación: Presencial - San Diego, CA Responsabilidades del puesto: 1. Estrategia y planificación de comercio electrónico: Desarrollar e implementar una estrategia integral de comercio electrónico para alcanzar objetivos de ventas y crecimiento. Identificar y priorizar iniciativas clave para mejorar la experiencia del cliente en línea y aumentar las conversiones. Mantenerse actualizado sobre las tendencias, tecnologías y mejores prácticas del comercio electrónico para garantizar que los productos de CorDx sigan siendo competitivos. 2. Gestión del sitio web: Supervisar el diseño, desarrollo y mantenimiento del sitio web de comercio electrónico, asegurando una interfaz fácil de usar y visualmente atractiva. Colaborar con el propietario de la empresa, el equipo de marketing, desarrolladores web y diseñadores para implementar mejoras y funciones en el sitio web. Monitorear el rendimiento del sitio web, solucionar problemas y optimizar velocidad y usabilidad. Mantener el cumplimiento fiscal. 3. Marketing digital y ventas: Desarrollar y ejecutar campañas de marketing digital para generar tráfico, aumentar conversiones y maximizar el ROI. Gestionar el marketing por correo electrónico del sistema de comercio electrónico, redes sociales y otros canales de marketing digital para obtener resultados y cumplir objetivos. Analizar datos y métricas de marketing para medir la eficacia de las campañas e identificar oportunidades de mejora. 4. Gestión de productos: Gestionar el catálogo de productos en línea, incluyendo listados de productos, descripciones, precios y niveles de inventario. Trabajar con los equipos de producción y diseño para garantizar información precisa y actualizada de los productos. Implementar estrategias de presentación de productos, venta cruzada y venta adicional. 5. Experiencia del cliente: Garantizar una experiencia de compra en línea fluida y agradable para los clientes, desde la navegación hasta el pago. Aplicar las mejores prácticas de servicio al cliente y gestionar consultas e incidencias de forma rápida. Recopilar y analizar comentarios de los clientes para mejorar continuamente la experiencia en línea. 6. Análisis de rendimiento e informes: Seguimiento y análisis de métricas de rendimiento del comercio electrónico, incluyendo tráfico, ventas, tasas de conversión y comportamiento del cliente. Generar informes periódicos para orientar la toma de decisiones y ajustes estratégicos. Identificar e implementar mejoras basadas en información obtenida mediante datos. Requisitos 1. Experiencia en la industria: 3 a 5 años de experiencia en comercio electrónico, con responsabilidad directa en la gestión y escalamiento de una tienda en Amazon. Experiencia demostrada y ambición, con una sólida mentalidad de crecimiento y un historial comercial exitoso en la creación de un negocio sostenible. Se valora experiencia en comercio minorista en línea. 2. Competencia comercial: Demostrado éxito impulsando ventas, ingresos y rentabilidad en un entorno competitivo de comercio electrónico. Amplio conocimiento de tiendas en línea, por ejemplo, operaciones del mercado de Amazon, políticas y herramientas publicitarias. 3. Habilidades estratégicas y operativas: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias basadas en datos para aumentar ingresos y optimizar listados. Experiencia gestionando operaciones diarias en Amazon, incluyendo precios, inventario, promociones y experiencia del cliente. 4. Educación y habilidades técnicas: Título universitario en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Dominio de Microsoft Excel y otras herramientas analíticas para seguimiento y reporte de KPI. 5. Habilidades analíticas e interpersonales: Fuertes habilidades analíticas, de resolución de problemas y toma de decisiones. Excelente comunicador, capaz de trabajar de forma independiente y en un equipo colaborativo y dinámico. 6. Puntos adicionales por: Experiencia con Amazon Seller Central/Vendor Central. Conocimiento de Amazon PPC, DSP y plataformas analíticas de terceros. Beneficios Paquete salarial altamente competitivo. Seguro médico, dental y de visión integral. Plan 401(k) con generosas contribuciones de la empresa. Política flexible de tiempo libre pagado (PTO). Beneficios adicionales sustanciales. Declaración de igualdad de oportunidades: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades comprometido con la inclusión y la diversidad. No discriminamos por raza, género, religión, orientación sexual, edad, color, estado civil, condición de veterano, discapacidad, origen nacional ni ninguna otra característica protegida.

Resumen del trabajo: ¿Está satisfecho financieramente en su puesto actual? ¿Su posición actual ofrece oportunidades de crecimiento y una carrera gratificante? Si necesita ganar más dinero y tener un camino hacia el avance profesional, ¡entonces Leaf Home es justo la oportunidad que ha estado buscando! Ingresos objetivo de $50,000 a $100,000+ Como representante de ventas por territorio de Leaf Home, trabajará para ofrecer a posibles clientes su experiencia y educación sobre los beneficios de la protección para canaletas LeafFilter y el reemplazo de canaletas. A través de una rápida inspección de la vivienda desde la calle, le enseñaremos cómo identificar los posibles problemas de los propietarios que Leaf Home puede solucionar. Principales responsabilidades: Generar leads de ventas para nuestro equipo de ventas externo cubriendo un territorio asignado cada día, visitando puerta a puerta y conversando con clientes potenciales en sus hogares sobre los productos de Leaf Home (se requiere viajar localmente). Utilizar un enfoque de venta consultiva para educar a los consumidores sobre los beneficios de Leaf Home y recopilar información para que el equipo de ventas se comunique y programe una demostración personal del producto. Informar diariamente los resultados al equipo de gestión de campo y desarrollar una relación de trabajo colaborativa con otros representantes de ventas. Garantizar una representación precisa y de alta calidad de los productos de Leaf Home al representar profesionalmente a la empresa y asegurarse de que los clientes potenciales tengan una experiencia excepcional. Experiencia y calificaciones mínimas: Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida y un vehículo personal confiable. Capacidad para trabajar en horarios nocturnos y fines de semana. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en todos los niveles para comunicarse articuladamente con partes internas y externas. Alta motivación para vender, con un deseo autodirigido de cumplir y superar metas. Orientado al cliente y orientado a resultados. Actitud y atuendo profesionales. Debe estar autorizado legalmente para trabajar en el país de empleo sin necesidad de patrocinio para visa de trabajo (por ejemplo, estatus H1B). Requisitos físicos: Durante el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe poder trabajar al aire libre diariamente, expuesto a las condiciones climáticas, incluyendo mal tiempo. Se requiere caminar y estar de pie durante largos períodos. Entorno de oficina de campo/fabricación/construcción. Trabajo sedentario. Ejercer hasta 10 libras de fuerza ocasionalmente y/o una cantidad despreciable de fuerza con frecuencia o constantemente para levantar, transportar, empujar, jalar o mover objetos, incluyendo el cuerpo humano. Paquete de compensación y beneficios: Paquete de compensación líder en la industria con potencial ilimitado de ingresos Capacitación remunerada 401k con aporte coincidente de la empresa Reembolso por millaje Ropa de marca Trabajo independiente Programas individualizados de desarrollo profesional Programa de referidos Programa de mentoría Requisitos de viaje: Se requiere viajes locales. Requisitos de horas extras/horas adicionales: Puede solicitarse trabajar horas extras en horarios nocturnos y fines de semana según las necesidades del negocio. Declaración de diversidad e inclusión: Leaf Home se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Nos esforzamos por crear un entorno que abrace las diferencias y fomente la inclusión. Declaración de igualdad de oportunidades: Leaf Home reclutará, contratará, capacitará y promoverá a personas en todos los puestos sin importar raza, color, ascendencia, origen nacional, identidad u orientación sexual, estado civil, religión, edad, resultados de pruebas genéticas, condición de veterano o discapacidad física/mental (excepto cuando la discapacidad impida que la persona realice las funciones esenciales del trabajo y no pueda ser razonablemente acomodada cumpliendo plenamente con la ley).

Título del puesto: Gerente de Marketing Ubicación: Remota o Híbrida (Si estás en Spokane o estás dispuesto a mudarte, es un plus) Reporta a: CEO Viajes: Viajes ocasionales para cumbres de equipo, visitas a tiendas minoristas o eventos clave Acerca de Slate En Slate, estamos aquí para cambiar la forma en que el mundo ve el uso del hilo dental, y por extensión, la salud. La mayoría de las personas sabe que debería usar hilo dental. Pero no lo hacen. No porque no les importe, sino porque es incómodo, ineficaz u abrumador. Creamos el primer hilo dental eléctrico 3 en 1 del mundo, que combina hilo dental tejido, limpiadores de encías y un raspador de lengua integrado para hacer que el uso del hilo dental sea más fácil, rápido y realmente efectivo. Somos una empresa liderada por mujeres. Diseñada por dentistas. Y guiados por la creencia de que cuando las personas sienten que tienen control sobre su salud bucal, eso puede transformar el resto de sus vidas. Se trata de pequeños hábitos con un gran impacto en la salud, y apenas estamos comenzando. Acerca del puesto Estamos buscando un Gerente de Marketing que sea tanto un líder estratégico como un ejecutor práctico. Alguien que se motive al asumir toda la función de marketing, desde la narración de la marca y la construcción de comunidad hasta el rendimiento, lo digital, lo minorista y todo lo que hay en medio. Liderarás un pequeño equipo interno, trabajarás estrechamente con contratistas y socios de agencias y colaborarás con otros departamentos para asegurar que el marketing impulse cada parte del negocio, desde DTC hasta Amazon y ventas minoristas. Este puesto forma parte de nuestro equipo directivo y reporta directamente a nuestro CEO. Requisitos Lo que harás Estrategia y marca Poseer y ejecutar la estrategia de marketing de embudo completo de Slate, desde la concienciación hasta la conversión y retención Definir una posición clara y enfocada de la marca que resuene con las personas reales y genere resultados comerciales Analizar métricas de rendimiento (CAC, ROAS, LTV, impulso promocional) en DTC, Amazon y ventas minoristas, y convertirlas en acciones Colaborar con Finanzas y el CEO en la elaboración del presupuesto y pronósticos de marketing Dar vida a la voz de Slate en el empaque, lo digital, lo minorista y las campañas Digital y Directo al Consumidor (DTC) Liderar la estrategia de rendimiento digital en Meta, Google, TikTok, YouTube y plataformas emergentes Gestionar el sitio web de Shopify de Slate: asegurarte de que esté optimizado para conversiones, alineado con campañas y coherente con la marca Gestionar el marketing de ciclo de vida (correo electrónico/SMS a través de Attentive), mejorando siempre la retención y la tasa de repetición Supervisar el crecimiento y rendimiento en Amazon con integridad y coherencia de marca Ventas minoristas y marketing al consumidor Colaborar estrechamente con el equipo de Ventas para apoyar el crecimiento en cuentas clave como Target Liderar campañas de lanzamiento omnicanal para impulsar las pruebas y la velocidad en el estante Gestionar estrategias de marketing al consumidor con Roundel (más detalles cuando estén disponibles) Utilizar herramientas y datos de los minoristas para guiar el gasto en medios y conectar el rendimiento con la estrategia Comunidad, relaciones públicas y asociaciones Gestionar relaciones con agencias para RP, marketing de influencers y afiliados Crear asociaciones de alto valor que integren a Slate en conversaciones culturales y nuevas comunidades Liderar activaciones y momentos orientados al consumidor que profundicen la conexión y la confianza Liderazgo Ser un miembro clave del equipo directivo de Slate Construir, capacitar y empoderar a un equipo de marketing de alto rendimiento y alta integridad Colaborar transversalmente con Ventas, Operaciones, Finanzas y Creativo para alinear objetivos y ejecución Presentar planes estratégicos y análisis de rendimiento al CEO y al consejo directivo Quién eres tú Un líder de marketing con 5 o más años de experiencia en DTC, bienestar, CPG o cuidado personal Un estratega inteligente que sabe cómo construir y escalar marcas que a la gente realmente le importan Profundamente curioso sobre los consumidores y obsesionado con mensajes que resuenan y convierten Con experiencia en medios pagados, marketing de retención, crecimiento en comercio electrónico y narración creativa No te temes a los datos de rendimiento: cómodo creando y gestionando un presupuesto, analizando KPIs y ajustando en tiempo real Un creador, no solo un gestor: sabes cuándo delegar y cuándo meterte de lleno Competente en herramientas como Google Analytics, Attentive, Shopify, Meta Ads Un colaborador y comunicador natural, capaz de liderar equipos y alinear interesados Apasionado por la prevención, la salud bucal y construir algo que realmente importe Beneficios Subsidio mensual de atención médica para ayudar a cubrir tu seguro médico Política de tiempo libre híbrida: ofrecemos tiempo libre flexible y recomendamos tomar alrededor de 15 días al año (+/-). Confiamos en que nuestro equipo planifique sus vacaciones responsablemente, alineándose con prioridades y rendimiento 8 días festivos pagados, incluyendo: Año Nuevo – 1 de enero Día de los Caídos – Último lunes de mayo Día de la Independencia – 4 de julio Día del Trabajo – Primer lunes de septiembre Día de Acción de Gracias – Cuarto jueves de noviembre Día siguiente a Acción de Gracias – Viernes posterior a Acción de Gracias Víspera de Navidad – 24 de diciembre Navidad – 25 de diciembre Horarios de trabajo flexibles con estructura híbrida preferida (el trabajo remoto es bienvenido si no estás en Spokane) Opciones de acciones con un cronograma de maduración estándar de 4 años y periodo de gracia de 1 año Oportunidades de bonificación basadas en el rendimiento Retiros de equipo para conectarnos y colaborar en persona Productos Slate gratuitos para ti y tu familia, además de descuentos generosos para amigos Si te entusiasma ayudar a más personas a tomar el control de su salud, y hacerlo con una marca que está cambiando la forma en que las personas piensan sobre el uso del hilo dental, nos encantaría conocerte.