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Gerente de Medios Pagados

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Single Grain

Los Angeles, CA, USA

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Coloque "Los medios pagados son geniales" como primera línea de su carta de presentación o en la línea de asunto, o su solicitud no será revisada. Estamos buscando un Gerente de Medios Pagados altamente experimentado y con mentalidad estratégica para desempeñar un papel fundamental en lograr resultados excepcionales para nuestra diversa cartera de clientes. Será responsable de la estrategia, ejecución diaria y optimización de campañas complejas de medios pagados en diversas plataformas, apoyando una cartera de cuentas, a la vez que aportará sus ideas sobre la estrategia futura al líder de la cuenta. Este puesto exige un profundo conocimiento de las mejores prácticas en medios pagados, pasión por aprovechar información basada en datos y un enfoque proactivo para explorar e implementar tecnologías de vanguardia, incluidas soluciones impulsadas por IA. Este puesto es ideal para alguien con amor por el marketing y habilidad para entender cómo funcionan conjuntamente los diferentes canales de marketing, con iniciativa para hacerse cargo de los clientes, la comunicación con ellos y el trabajo táctico sin necesidad de supervisión constante. Este es un puesto a tiempo completo, 40 horas semanales. Totalmente remoto. Quiénes somos Single Grain es una agencia de marketing digital galardonada que ha ayudado a empresas como Amazon, Uber y Salesforce a crecer desde 2009. Nos especializamos en Medios Pagados, Creatividad de Rendimiento, SEO, Marketing de Contenido y más; y practicamos lo que predicamos: nuestro blog atrae más de 200.000 visitantes mensuales, nuestro podcast tiene más de 100 millones de descargas y más de 140.000 profesionales de marketing están suscritos a nuestro canal de YouTube. Trabajamos rápido, exigimos mucho y utilizamos la IA agresivamente, en medios pagados, creatividad, estrategia y ejecución. Estamos construyendo un equipo ágil y de élite, enfocado en realizar un trabajo inteligente e impactante sin procesos ni jerarquías innecesarias. Si eres autodirigido, colaborativo y obsesivo con la excelencia, encajarás perfectamente. Lo que harás Gestionar y optimizar de forma independiente campañas de medios pagados en Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads, asegurando que las campañas estén alineadas con los objetivos del cliente, las mejores prácticas actuales y las metas de rendimiento. Implementar y ejecutar campañas, incluyendo investigación de palabras clave, segmentación de audiencias, creación de copias publicitarias, gestión de pujas y asignación de presupuestos, con atención meticulosa a los detalles. Diseñar, implementar y analizar pruebas A/B en diversos elementos de las campañas (copias publicitarias, páginas de destino, creatividades, audiencias, etc.) para mejorar continuamente el rendimiento e identificar los factores clave de éxito. Mantenerse actualizado sobre las últimas tendencias, actualizaciones de algoritmos y tecnologías emergentes en el entorno de medios pagados. Identificar y aplicar proactivamente nuevas estrategias y tácticas para mantener una ventaja competitiva. Explorar, evaluar e implementar herramientas y estrategias impulsadas por IA para automatizar tareas, mejorar la optimización de campañas, perfeccionar el segmentado de audiencias y descubrir nuevas eficiencias. Realizar auditorías exhaustivas de cuentas existentes de medios pagados para identificar áreas de mejora, asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas y desarrollar recomendaciones accionables. Contribuir al desarrollo de estrategias generales de medios pagados, proporcionando estrategias y recomendaciones basadas en datos de rendimiento y tendencias del sector. Supervisar el rendimiento de las campañas, generar informes perspicaces y comunicar eficazmente hallazgos, progresos y recomendaciones. Trabajar estrechamente con otros miembros del equipo, incluidos estrategas, analistas y gestores de cuentas, para garantizar una ejecución fluida de las campañas y la alineación en todos los esfuerzos de marketing. Tendrás contacto directo con el cliente y deberás ser un comunicador eficaz: capaz de comunicarte con clientes tanto tácticos como estratégicos, vinculando el rendimiento del marketing con los ingresos. Principales KPI: Cumplir con los principales KPI del cliente: Ingresos, ROAS, CPL, adquisición de nuevos clientes Adopción e impacto de nuevas tecnologías (incluida la IA) Contribuciones estratégicas y recomendaciones: se espera que el gerente contribuya al desarrollo general de estrategias de medios pagados. La calidad e impacto de sus recomendaciones estratégicas, basadas en datos y tendencias, podría ser un KPI cualitativo. Retención y satisfacción del cliente: al ser un rol con contacto directo con el cliente, la capacidad del gerente para mantener relaciones positivas con los clientes y garantizar su satisfacción con el rendimiento de las campañas será crucial. Requisitos Lo que estamos buscando Mínimo de 5-6 años de experiencia práctica gestionando campañas de medios pagados en Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads y TikTok Ads. Puntos adicionales por experiencia en Pinterest, Snapchat y Amazon Ads. Trayectoria demostrada de gestión exitosa de presupuestos publicitarios medianos y grandes, logrando un fuerte retorno de la inversión (ROI). Profundo conocimiento de las mejores prácticas en medios pagados, funciones específicas de cada plataforma y técnicas de optimización. Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos, identificar tendencias y traducir hallazgos en ideas accionables. Experiencia en el diseño e implementación de estrategias efectivas de pruebas A/B. Mentalidad proactiva y curiosa, con interés demostrado en explorar e implementar nuevas tecnologías, incluidas soluciones impulsadas por IA. Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente en un entorno dinámico. Sólidas habilidades de comunicación y presentación. Capacidad de pensamiento estratégico con habilidad para conectar la ejecución táctica con objetivos de marketing más amplios. Dominio del uso de plataformas analíticas relevantes (por ejemplo, Google Analytics) y herramientas de informes. Un mal ajuste se vería así: Falta de conocimiento sobre Google o Meta Lista de verificación en lugar de resolución de problemas Silencio radiofónico o largos retrasos en la comunicación Esperar a que te digan qué hacer en lugar de iniciar acciones Necesidad de dirección o recordatorios constantes Uso genérico de IA (solo ChatGPT para esquemas o correos) Beneficios PTO flexible. 100 % remoto. Presupuesto para aprendizaje que puede destinarse a probar nuevas herramientas de IA o capacitación en nuevas plataformas o tácticas.

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Los Angeles, CA, USA
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Workable
Vicepresidente de Marketing y Comunicación Estratégica - Sin fines de lucro
Bohemia, NY 11716, USA
¡LO QUE TE OFRECEMOS! BENEFICIOS DESDE EL PRIMER DÍA PROGRAMA DE AHORROS EQUILIBRIO ENTRE TRABAJO Y VIDA COMUNIDAD RECONOCIMIENTO Conozca más sobre nosotros en https://www.peoplesarc.org/missionvision/ Acerca del puesto: El Vicepresidente de Marketing y Comunicaciones Estratégicas, con el apoyo del Director de Avance Institucional, es responsable de desarrollar e implementar una estrategia integral de comunicación que eleve la marca de la agencia, mejore su reputación y fomente el compromiso con las partes interesadas clave. Este puesto combina estrategia de alto nivel, dirección creativa y colaboración multifuncional. El candidato ideal posee amplia experiencia en gestión de marca, marketing integrado, relaciones con los medios, comunicaciones ejecutivas y producción de contenido multimedia. Responsabilidades del puesto: ·         Desarrollar y ejecutar una estrategia de comunicación unificada alineada con los valores de la agencia. ·         Actuar como responsable de la marca de la organización, garantizando una voz, tono e identidad visual coherentes en todas las plataformas. ·         Traducir la misión y visión de la organización en narrativas atractivas que conecten con audiencias diversas. ·         Colaborar con el CEO para elaborar mensajes ejecutivos, discursos, presentaciones, intervenciones en medios y comunicaciones externas. ·         Proponer ideas al equipo directivo para apoyar la planificación estratégica y el crecimiento organizacional. ·         Liderar el desarrollo y ejecución de campañas de marketing integrado para apoyar iniciativas de avance institucional, recaudación de fondos y programas. ·         Supervisar la creación y distribución de contenido digital, publicaciones, publicidad, redes sociales y otros materiales de divulgación. ·         Supervisar y brindar desarrollo profesional al Coordinador de Avance Institucional y Comunicaciones. ·         Proporcionar liderazgo creativo y editorial para Arc TV, alineando la programación con los mensajes estratégicos y la identidad de marca. ·         Colaborar con los departamentos para ofrecer historias visuales de alto impacto y contenido en video que amplifiquen el trabajo de la organización. ·         Ampliar el alcance e influencia de Arc TV mediante programación innovadora, alianzas y desarrollo de plataformas. ·         Trabajar en colaboración con otros departamentos para garantizar la coherencia de los mensajes y brindar apoyo comunicacional en iniciativas importantes. ·         Definir y monitorear indicadores clave de rendimiento (KPI) para evaluar y optimizar la eficacia de las comunicaciones. ·         Mantenerse informado sobre tendencias del sector y tecnologías emergentes para innovar continuamente y elevar las estrategias de comunicación de la organización, especialmente en narrativa audiovisual y transmisión digital. Requisitos ·         Título universitario en Comunicación, Marketing, Relaciones Públicas o campo relacionado (se prefiere maestría). ·         10+ años de experiencia en comunicaciones estratégicas, preferiblemente en organizaciones sin fines de lucro o con misión definida. ·         7+ años de experiencia en supervisión ·         Excepcionales habilidades de redacción, narrativa y edición. ·         Experiencia trabajando estrechamente con altos directivos, incluyendo apoyo directo en comunicaciones para ejecutivos de alto nivel. ·         Enfoque altamente colaborativo, estratégico y creativo en el liderazgo. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Recursos para el bienestar Rango salarial $110,000 - $130,000
$110,000-130,000/año
Craigslist
Gerente de Marketing en Equal Parts Restaurant and Cocktail Lounge (north beach / telegraph hill)
1554 Stockton St, San Francisco, CA 94133, USA
Descripción del trabajo - Gerente de Marketing y Eventos Equal Parts Restaurant & Cocktail Bar – North Beach, San Francisco, CA Acerca de Equal Parts Equal Parts es un bar de cócteles y restaurante de alta gama que abrirá próximamente en North Beach, San Francisco, combinando sabores inspirados en todo el mundo, una cálida hospitalidad y un ambiente vibrante con enfoque en diseño. Nos estamos preparando para el lanzamiento y buscamos un experimentado Gerente de Marketing y Eventos para liderar nuestros esfuerzos de lanzamiento y dar forma al crecimiento a largo plazo de la marca. El puesto Buscamos un Gerente de Marketing creativo y orientado a la ejecución, con experiencia directa en el lanzamiento de restaurantes o conceptos de hostelería. Liderarás toda la estrategia de marketing, desde la promoción previa a la apertura y relaciones públicas hasta redes sociales, publicidad pagada, contenido creativo, colaboraciones, y creación de comunidad. Este es un puesto de tiempo completo exento bajo la exención administrativa de la ley de salarios y horas de California. El puesto es ideal para un profesional de marketing que se desempeñe bien en entornos dinámicos y desee dejar una huella visible. Principales responsabilidades Lanzamiento del restaurante y estrategia de marca Desarrollar y ejecutar el plan de comunicación y marketing previo a la apertura. Definir la posición de marca, el tono de voz y la identidad visual en colaboración con los fundadores. Garantizar la coherencia en todos los puntos de contacto del marketing, desde señalización hasta redes sociales. Participación comunitaria y visibilidad local Generar interés local mediante colaboraciones con vecinos, marketing de base y eventos conjuntos. Interactuar con la comunidad de North Beach y del área metropolitana de San Francisco tanto en línea como en persona. Fomentar relaciones con líderes de opinión locales, asociaciones vecinales y organizadores de eventos. Relaciones públicas y marketing de influencers Identificar y presentar historias a medios locales y regionales. Redactar y distribuir comunicados de prensa, anuncios y avisos de eventos. Buscar y gestionar colaboraciones con influencers, creadores y contactos de prensa. Supervisar los resultados y el compromiso de las relaciones públicas y los influencers. Redes sociales y creación de contenido Ser responsable de la estrategia y calendario de redes sociales en todas las plataformas (Instagram, TikTok, Facebook, etc.). Desarrollar contenido visual y escrito atractivo para contar la historia de la marca. Producir o dirigir videos cortos, clips detrás de escena y conteos regresivos para el lanzamiento. Responder oportunamente a los comentarios de la comunidad con un tono acorde a la marca. Publicidad pagada y ejecución de campañas Planificar y lanzar campañas publicitarias segmentadas (Meta, Google, TikTok, etc.). Probar y optimizar creatividades, audiencias y mensajes. Supervisar KPIs y gestionar presupuestos publicitarios. Correo electrónico y CRM Construir y aumentar la lista de suscriptores por correo electrónico/SMS. Crear campañas de marca para eventos, ofertas y actualizaciones del menú. Gestionar flujos automatizados y campañas estacionales. Sitio web y SEO Supervisar el diseño y el contenido de un sitio web visualmente atractivo y optimizado para móviles. Integrar menús, reservas, menciones en prensa y solicitudes de eventos. Gestionar los aspectos básicos del SEO y las fichas de Google Business. Dirección creativa y desarrollo de materiales Crear o gestionar la creación de materiales digitales e impresos, incluyendo menús, anuncios, señalización y folletos. Colaborar con fotógrafos y videógrafos. Mantener la coherencia de la marca en todos los materiales. Gestión de eventos Seleccionar y organizar eventos especiales, incluyendo celebraciones de inauguración, catas privadas y experiencias estacionales. Supervisar la planificación completa de eventos, desde la estrategia hasta la logística y coordinación de proveedores. Colaborar con socios y patrocinadores premium. Gestionar confirmaciones de asistencia, venta de entradas y experiencias de los invitados. Ampliar la visibilidad de los eventos a través de redes sociales, prensa y canales de publicidad. Requisitos 3 a 6 años de experiencia en marketing, con al menos 1 a 2 lanzamientos exitosos de restaurantes o proyectos de hostelería. Dominio de plataformas de publicidad pagada (Meta Ads, Google Ads, etc.). Habilidades sólidas en redacción publicitaria y desarrollo del tono de voz de marca. Sentido estético desarrollado (Canva, Adobe Suite o herramientas similares). Experiencia con plataformas de email marketing (Mailchimp, Klaviyo o similares). Conocimiento de las mejores prácticas en relaciones públicas y engagement con influencers. Persona proactiva que se desempeñe bien en entornos rápidos. Deseable: Conocimiento de los medios de comunicación del área de SF/Bay, influencers del sector de alimentos y bebidas, o contactos con la prensa local. Detalles Tipo de puesto: Tiempo Completo, Exento (Exención Administrativa) Ubicación: North Beach, San Francisco (Presencial Obligatorio) Fecha de inicio: 3 de septiembre de 2025 Compensación: $55,000 - $70,000 + Comisiones (Compensación Total de $100,000+) Beneficios: Plan de salud Kaiser 100% cubierto* + 401(k) (*Solo para empleo a tiempo completo) Cumplimiento del plan de comisiones: De acuerdo con el Código Laboral de California §2751, todos los términos de comisión se detallarán en un acuerdo escrito por separado que firmarán tanto la empresa como el empleado, especificando cómo se ganan, calculan, pagan y manejan las comisiones en caso de terminación. Estado laboral: Empleo a voluntad, conforme a la ley de California. El empleo puede ser terminado por cualquiera de las partes en cualquier momento, con o sin causa o aviso. Igualdad de oportunidades de empleo Equal Parts SF LLC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, religión, credo, sexo, identidad de género u orientación sexual, estado civil, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, discapacidad, condición médica, información genética, toma de decisiones sobre salud reproductiva, condición de veterano o militar, ni ninguna otra base protegida por leyes federales, estatales o locales aplicables.
$55,000-70,000/año
Workable
Director de Marketing - Cuidado Domiciliario
St. Louis, MO, USA
Advantage Home Care busca un Director de Marketing experimentado para unirse a nuestro equipo. El Director de Marketing es un líder estratégico responsable de supervisar y coordinar nuestros esfuerzos de marketing y divulgación para promover la lealtad a la marca, el reconocimiento, el compromiso del cliente y, en última instancia, el crecimiento de ingresos. Encargado de desarrollar e implementar estrategias de marketing integrales, el Director de Marketing colabora con líderes de la empresa, ubicaciones y departamentos para garantizar la alineación con los objetivos generales del negocio. Analiza las tendencias del mercado, el comportamiento del consumidor y los entornos competitivos para identificar oportunidades y formular campañas efectivas. Los Directores de Marketing gestionan una amplia variedad de actividades, incluyendo publicidad, marketing digital, iniciativas de marketing de negocio a negocio y de consumidor directo. Además, asignan presupuestos, realizan un seguimiento de los indicadores clave de rendimiento y evalúan el éxito de las iniciativas de marketing y trabajan con los líderes de la empresa para ajustar las estrategias según sea necesario para optimizar los resultados. Un aspecto crucial del puesto consiste en mantenerse al tanto de las innovaciones industriales y las tendencias emergentes para mantener el enfoque de marketing de la organización innovador y competitivo. En general, el Director de Marketing desempeña un papel fundamental en dar forma y ejecutar la visión de marketing de la empresa para lograr el éxito a largo plazo.   Requisitos · Conocimiento sólido de los principios y estrategias de marketing · Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales · Capacidad para pensar de forma creativa y estratégica · Experiencia en marketing digital, incluyendo redes sociales, SEO y marketing de contenidos (preferible) · Habilidades analíticas sólidas y capacidad para interpretar datos y tomar decisiones basadas en datos · Experiencia en la gestión de presupuestos de marketing · Experiencia en cuidado domiciliario o atención médica es muy preferible. Beneficios Tiempo Libre Ganado Beneficios médicos, dentales, seguro de vida Cheques de pago semanales Pago competitivo Ambiente de trabajo divertido, dinámico y familiar Bonificaciones por desempeño Oportunidades de ascenso Acerca del trabajo Pago: $50,000 - 60,000 anuales Horario: Turno de 8 horas Tipos de pago suplementario: Pago de bonificación
$50,000-60,000/año
Craigslist
Líder de crecimiento comunitario previo al lanzamiento para The Bunny Hive (Mountain View)
1000 Miramonte Ave, Mountain View, CA 94040, USA
Ubicación: Mountain View, CA (a tiempo parcial) Acerca del puesto: The Bunny Hive es un club social boutique para bebés, niños pequeños y sus adultos, que ofrece clases selectas de "adulto y yo" así como actividades sociales y eventos para toda la familia. Estamos abriendo nuestra primera ubicación en California en Mountain View a principios de 2026, y ya estamos construyendo nuestra comunidad ahora, incluso antes de abrir las puertas. Estamos contratando a un Líder de Crecimiento Comunitario para ayudar a las familias a conocer y enamorarse de The Bunny Hive. Trabajarás estrechamente con la propietaria mientras preparamos el estudio de Mountain View y nos preparamos para recibir a los más pequeños y sus acompañantes. Ayudarás a apoyar actividades internas previas al lanzamiento para prepararnos para la inauguración oficial, principalmente apoyando el marketing de base y ayudando como coordinador en eventos locales y apariciones públicas. Este es un puesto a tiempo parcial previo al lanzamiento (5–15 horas/semana). El candidato ideal estaría interesado en crecer hacia un puesto de profesor o gerente una vez que abramos. Lo que harás (previo al lanzamiento): Coordinar y ayudar a ejecutar eventos dirigidos a la comunidad (tiendas efímeras, sesiones de cuentos, clases demostrativas, sesiones informativas, etc.) Coordinar con locales y contactos de proveedores locales Ayudar a planificar la configuración, decoración, logística y ambiente de cada experiencia de marca (mesas, señalización, pancartas, etc.) Mantenerse al tanto de los calendarios y tendencias locales de eventos y encontrar formas creativas de participar Creación ligera de contenido social y comunicación con influencers Trabajar estrechamente con la propietaria para apoyar la preparación del estudio y actividades previas a la inauguración Lo que podrías hacer (después del lanzamiento): Crecer hacia un puesto de profesor o gerente del estudio a tiempo parcial o completo (según interés y experiencia) Dirigir nuestras clases basadas en el juego para bebés y niños pequeños (se proporcionará formación) Colaborar en el perfeccionamiento del currículo, clases y eventos especiales por temporada, gestión de retail y experiencia general de marca. Brindar un excelente servicio al cliente a las familias mediante el desarrollo de relaciones con los clientes, registrando la entrada y salida de las familias en las clases y respondiendo preguntas con rapidez y profesionalismo. Ayudar en la limpieza y actividades de experiencia del estudio después de las clases. Seguir siendo responsable del crecimiento comunitario, esfuerzos de marketing y ventas dentro y fuera del estudio Lo que buscamos: Eres extrovertido y cálido, te sientes cómodo iniciando una conversación con cualquiera Eres muy organizado y detallista La hospitalidad es parte de tu naturaleza; los actos de servicio son tu forma de expresar amor Te encanta crear experiencias que se sientan pulidas y hermosas Eres confiable y proactivo: si algo necesita hacerse, lo resuelves Estás familiarizado con la comunidad local de Mountain View, la península o el sur de la bahía Tienes un fuerte sentido estético (piensa: tranquilo, lindo, aireado, neutro) Eres físicamente capaz de ayudar a levantar, montar y desmontar equipos ligeros para eventos (mesas plegables, sillas, equipos de juego pequeños, etc.) Puntos extra por: Experiencia en teatro, fitness, educación, programas infantiles o ventas presenciales Experiencia enseñando o cuidando niños en edad preescolar o menores Conexiones en la industria de fiestas, negocios locales relacionados con niños o bebés, o en la comunidad de madres locales Pasión por la marca The Bunny Hive Experiencia emprendedora o en startups Dominio de redes sociales (aunque sea solo en tu cuenta personal) Compensación + Compromiso Tiempo parcial (5–15 horas/semana) durante la fase previa al lanzamiento Horarios flexibles, combinación de coordinación remota + días presenciales en eventos La compensación depende de la experiencia. $19 - $24 / hora Este puesto es presencial, en y alrededor de Mountain View, CA. Debes vivir localmente o estar dispuesto a desplazarte al área de Mountain View.
$19-24/año
Workable
Marketing/crecimiento fundador
Remote, OR 97458, USA
Sobre nosotros: El enfoque de Sumble es ofrecer inteligencia profunda de cuentas, enriquecimiento e intención a los equipos de go-to-market. Utilizamos una estructura de grafo de conocimiento para identificar aspectos como la estructura organizacional, la pila tecnológica y proyectos clave como proyectos de GenAI o migraciones a la nube. Prueba el producto en sumble.com. Hemos logrado ajuste producto-mercado, ingresos iniciales y clientes destacados desde el principio, sin una función dedicada de marketing. Serás la primera contratación en crecimiento/marketing, responsable de descubrir, validar y escalar los bucles de crecimiento que multiplicarán por 10 nuestra adopción PLG en los próximos 12 meses. Nuestro equipo: Somos un equipo de 10 ingenieros, científicos de datos y diseñadores con experiencia en empresas como Google, Stack Overflow, Kaggle y Meta. También contamos con un equipo GTM de tres personas provenientes de empresas como 11x, Snowflake, Confluent y Opendoor. Somos completamente remotos en zonas horarias de EE. UU. Lo que harás Dirigir la hoja de ruta de crecimiento: Priorizar y ejecutar experimentos en acciones de prospección, flujos PLG, canales pagados y orgánicos, comunidad y programas con influencers. Realizar pruebas de alta velocidad: Diseñar experimentos con métricas claras de éxito, implementar seguimiento, analizar resultados y apostar fuertemente por lo que funcione. Implementar y optimizar nuestro embudo PLG: Mejorar la activación, la incorporación y los bucles virales (por ejemplo, invitaciones de colegas, referidos dentro de la aplicación, prompts de uso). Desarrollar acciones de prospección: Colaborar con Ventas para perfeccionar el segmento objetivo y los mensajes dirigidos a prospectos a nivel de IC (AEs, SDRs) y compradores económicos. Activar canales pagados y ganados: Probar anuncios de liderazgo en pensamiento en LinkedIn, patrocinios en Reddit/Bravado, AMAs en r/sales y contenido generado por usuarios (UGC) de influencers en ventas. Experimentar con marketing de contenidos: Aprovechar historias de usuarios, demostraciones sencillas y análisis basados en datos para generar demanda sin necesidad de ciclos largos de creación de contenidos. Hitos iniciales Primeros 30 días: Comprender en profundidad el producto, el perfil de cliente ideal (ICP), los recorridos del comprador y la actual infraestructura de crecimiento. Definir claramente un backlog de experimentos. Ejecutar experimentos iniciales. Primeros 90 días: Identificar algunos impulsores de crecimiento prometedores en los que podamos profundizar. Contratamos de forma remota en zonas horarias de EE. UU. Requisitos Abiertos a una variedad de niveles de experiencia Beneficios Beneficios Seguro médico, dental y de visión (EE. UU.) 401(k) (EE. UU.) 4 semanas de tiempo libre pagado (PTO)
Salario negociable
Craigslist
Personal Temporal para Evento | Proyecto de 3 Días | $24.50/hora (Seattle)
1373 Hubbell Pl, Seattle, WA 98101, USA
¿Tiene al menos 6 meses de experiencia en servicio al cliente? Si está buscando un trabajo temporal a corto plazo, ¡esta oportunidad como Personal Temporal para Evento podría ser ideal para usted! Un equipo de mercadeo necesita su apoyo para ayudarlos durante una gran conferencia corporativa. ¡Y están buscando personas con su experiencia en servicio al cliente! Este proyecto de trabajo temporal es de 3 días: martes, 16/9 - jueves, 18/9. En este puesto, usted dará la bienvenida y se relacionará con los asistentes a la conferencia, los guiará a través de la experiencia de obsequios (incluidas las bolsas de regalos) y operará una prensa térmica para ayudar a agregar parches a los obsequios. Estacionamiento gratuito, pago competitivo y sus comidas serán proporcionados durante el evento. Si usted es un profesional amable y extrovertido en servicio al cliente que busca trabajo a corto plazo, ¡esto podría ser ideal para usted! ¿Le interesa? Postúlese aquí. Funciones del trabajo de Personal Temporal para Evento: • Dar la bienvenida y atender a los invitados • Escanear credenciales • Operar una máquina de prensa térmica • Guiar a los asistentes a otras estaciones • Crear una experiencia divertida y atractiva Horario de 3 días: mar 16/9 - jue 18/9, 6:30 a.m. – 6:30 p.m. Pago: $24.50 por hora Ubicación: Centro de Seattle • Estacionamiento gratuito disponible y acceso a transporte público Esta oportunidad como Personal Temporal para Evento está disponible a través de Verstela Staffing. ¿Le interesa? Postúlese aquí. O llámenos para obtener más información: 206-453-2852
$24/hora
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