Gerente de Marketing

Jon Ossoff for Senate busca un Responsable de Redes Sociales para dirigir nuestra estrategia en redes sociales. Buscamos a alguien que domine la cultura de internet y la política, que sepa actuar con rapidez, escribir con precisión y crear contenido atractivo. Debes tener un instinto natural para identificar qué funciona, qué fracasa y qué hace que la gente se interese, haga clic y comparta. Este puesto requiere mudarse al área de Atlanta, GA, y un horario híbrido de trabajo con al menos tres días por semana en la oficina. El puesto Gestionar las cuentas oficiales de campaña en todas las plataformas de redes sociales (Instagram, TikTok, X/Twitter, Facebook, Threads, etc.). Desarrollar la estrategia, redactar publicaciones, crear memes, proponer ideas y gestionar el calendario editorial. Identificar oportunidades para respuestas rápidas. Colaborar con nuestros equipos de video, creativo y comunicaciones para asegurar que todo lo que publiquemos tenga buena apariencia, suene adecuado y esté a la altura del momento. Formar y gestionar el equipo de redes sociales durante el transcurso de la campaña. Requisitos Experiencia de 4 o más años gestionando redes sociales en campañas, marcas, redacciones, organizaciones sin fines de lucro u organizaciones políticas. Excelentes habilidades de redacción: concisas, rápidas y adaptadas a cada plataforma. Conocimiento profundo de la cultura de internet, memes, tendencias de TikTok, ciclos informativos y la forma en que se difunden las narrativas políticas en línea. Instinto político: debes saber qué es importante en la política, qué es ruido y qué enfada a la gente. Experiencia en liderazgo gestionando calendarios editoriales, proyectos creativos y equipos es un plus. Beneficios Este puesto incluye beneficios como seguro dental, de visión y de salud. Jon Ossoff for Senate está comprometido con la diversidad entre su personal y reconoce que su éxito continuo requiere el mayor compromiso para contratar y retener un equipo diverso que ofrezca los mejores servicios de calidad para cumplir con su misión. Jon Ossoff for Senate es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, religión, credo, sexo, edad, origen nacional, condición de veterano protegido, estado civil o familiar, responsabilidades familiares, estado parental, estado de relación doméstica, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, antecedentes penales, información genética, condición de persona sin hogar, matrícula, apariencia personal, condición de víctima o familiar de víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acoso, ni por ninguna otra categoría prohibida por leyes locales, estatales o federales.

Planful, Inc. en San Francisco, CA busca Director de Marketing. Responsabilidades: El Director de Marketing será responsable de diseñar, implementar y supervisar las estrategias generales de marketing para Planful; trabajar directamente con el CEO para traducir la visión y estrategia corporativa en iniciativas de marketing accionables; participar en la planificación trimestral y anual de los objetivos de la empresa para garantizar que las iniciativas de marketing se implementen adecuadamente; proporcionar informes y presentaciones regulares sobre métricas de marketing y análisis de datos de marketing para el CEO y el liderazgo ejecutivo; desarrollar y perfeccionar el marketing corporativo, de productos y la marca de Planful para diferenciar y posicionar a Planful dentro de la industria EPM; dirigir la visión, estrategia, presupuesto y ejecución de todas las iniciativas de marketing; desarrollar estrategias de marketing en la industria EPM, utilizando conocimientos sobre tendencias del mercado y el panorama competitivo dentro de la industria EPM; gestionar todas las actividades de marketing para garantizar que los datos y tendencias de marketing se analicen regularmente y que los resultados del análisis de datos se implementen mediante estrategias de marketing integrales; liderar, desarrollar y escalar los equipos de Creatividad, Generación de Demanda, Comunicación Corporativa y Eventos en todas las ubicaciones; y dirigir investigaciones de mercado para mantenerse informado sobre la posición de los competidores y crear y dirigir iniciativas de marketing basadas en los resultados de esta investigación para garantizar la competitividad en el mercado. Otras tareas asignadas. El empleado puede estar ubicado en cualquier lugar del territorio continental de EE. UU., pero reportará a la sede central en San Francisco, CA. Se requiere viaje nacional el 40 % del tiempo. Educación: Título universitario en Ciencias de la Computación, Sistemas de Información Computacional o campo estrechamente relacionado (o equivalente extranjero). Requisitos: 7 años de experiencia en el puesto ofertado o en puestos relacionados con marketing de software empresarial. Otros requisitos especiales incluyen: 7 años de experiencia gestionando el marketing de software de Gestión del Desempeño Empresarial (EPM) o Gestión del Desempeño de Marketing (MPM); 7 años de experiencia gestionando, creando estrategias para y expandiendo canales de marketing online y offline; 7 años de experiencia estableciendo el desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas para cumplir objetivos y estrategias de marketing; 7 años de experiencia creando e implementando nuevos procesos de marketing para optimización y mejora continua; y 7 años de experiencia liderando y realizando investigaciones y análisis exhaustivos: incluyendo precios, identificación de mercado, planificación de cuentas y segmentación. Salario: $300,000 a $325,000 Enviar currículums por fax citando el número de empleo #PCMO25 a Planful, Inc., Attn: Tyler Parson: (833) 321-2569

GLOBAL PACIFIC SUPPORT está buscando un Gerente de Crecimiento en Marketing motivado y analítico para unirse a nuestro equipo. En este puesto, será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias que impulsen el crecimiento, compromiso y retención de clientes mediante iniciativas innovadoras de marketing. Trabajará estrechamente con equipos multifuncionales para identificar oportunidades de crecimiento y optimizar nuestros esfuerzos de marketing en diversos canales. Como Gerente de Crecimiento en Marketing, analizará métricas de rendimiento, realizará investigaciones de mercado e implementará técnicas de crecimiento para mejorar nuestras estrategias de marketing. ¡Si está apasionado por impulsar el crecimiento mediante un marketing basado en datos y tiene un historial comprobado de éxito, queremos saber de usted! Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Crecimiento en Marketing o en un puesto similar enfocado en marketing de crecimiento Sólidas habilidades analíticas con capacidad para interpretar datos y métricas para tomar decisiones informadas Experiencia desarrollando y ejecutando estrategias de marketing exitosas que impulsen la adquisición y retención de clientes Conocimiento de los canales de marketing digital, incluyendo SEO, PPC, redes sociales y marketing por correo electrónico Excelentes habilidades de gestión de proyectos con capacidad para gestionar múltiples iniciativas simultáneamente Sólidas habilidades de comunicación y colaboración para trabajar eficazmente con diferentes equipos Capacidad para pensar de forma creativa y desarrollar soluciones innovadoras a los desafíos de crecimiento Título universitario en Marketing, Negocios o campo relacionado; una maestría es un plus Beneficios Trabajo 100 % remoto desde la comodidad de su hogar Entorno libre de toxicidad Potencial de crecimiento COMISIÓN disponible

**DEBE TENER VEHÍCULO Y LICENCIA** Debido a las tormentas anteriores en el último año o dos, hay propietarios que pueden obtener cobertura para sus techos a través de su seguro. Muy sencillo, irás a varios vecindarios a hablar con propietarios y programar inspecciones gratuitas para que podamos ir a ver el techo y determinar si es algo que su seguro puede cubrir. Solo debes programar citas. Te pagamos por hora y, cuanto mejor lo hagas, más ganarás. Llámanos, solo hay 4 puestos disponibles y entrevistas inmediatas. 717 $ 680 $ 2029. Nuevamente, pago garantizado de $20-$30 por hora MÁS BONIFICACIONES; pagamos cada semana, nuestros mercaderistas junior ahora ganan de $700 a $1500 por semana. Si puedes hablar con alguien que nunca has conocido y te gusta el dinero, llámanos nuevamente para una entrevista inmediata. Pide por Joe

Sobre Faro Health Faro Health tiene como objetivo mejorar vidas ayudando a las empresas de ciencias de la vida a diseñar ensayos clínicos óptimos. Nuestra plataforma de software impulsada por inteligencia artificial optimiza y coordina el desarrollo clínico complejo al proporcionar información valiosa sobre el diseño y los resultados de los ensayos. Faro permite a los investigadores diseñar ensayos más inteligentes, reduciendo los costos de desarrollo, alcanzando hitos más rápido y mejorando la experiencia de los pacientes. Faro es una empresa orientada a una misión que busca personas de primer nivel que compartan nuestra pasión por mejorar la disponibilidad de medicamentos y los resultados para los pacientes mediante un mejor diseño de ensayos clínicos. La empresa se enorgullece de su cultura dinámica, inclusiva y orientada al crecimiento. Faro ofrece compensaciones y beneficios competitivos, vacaciones generosas y licencias parentales, así como horarios de trabajo flexibles. La empresa tiene un entorno de trabajo híbrido donde los empleados de San Diego trabajan desde casa y también en nuestra agradable sede central, que cuenta con gimnasio, zona de césped al aire libre para trabajar y una zona de restaurantes. Los empleados remotos trabajan desde casa y visitan la oficina central para eventos grupales y colaboraciones presenciales. La oportunidad Faro busca un Gerente o Gerente Senior para unirse a nuestro creciente equipo de Estrategia para Clientes. En este puesto, colaborarás con equipos de desarrollo clínico en empresas farmacéuticas y biotecnológicas líderes para garantizar que obtengan valor tangible con las soluciones digitales de protocolos de Faro. Actuarás como asesor estratégico, ayudando a los equipos a modernizar sus procesos de diseño de estudios, adoptar nuevas formas de trabajo y lograr un impacto organizativo a largo plazo. Esta es una oportunidad única para consultores de gestión/estrategia en ciencias de la vida o expertos temáticos con una fuerte orientación al cliente, para ayudar a moldear el futuro del desarrollo clínico junto con un equipo apasionado y orientado a una misión. Lo que harás Gestión de programas y proyectos Gestionarás diariamente los proyectos asignados. Realizarás el seguimiento de presupuestos y cronogramas, coordinarás comunicaciones y documentación, y mantendrás el control de calidad de todos los entregables. Como principal punto de contacto para los clientes asignados, estimarás honorarios, definirás alcances de trabajo, prepararás propuestas y contratos para revisión por parte del equipo comercial y del director senior, establecerás objetivos claros para los equipos del proyecto y resolverás proactivamente los obstáculos. Capacitación y asesoramiento al cliente Actuarás como socio estratégico para clientes que utilizan las soluciones de Faro, ayudándolos a definir el éxito, identificar los casos de uso adecuados y traducir los resultados a nivel de estudio en valor organizativo. Fomentarás relaciones duraderas y basadas en la confianza, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Faro y brindando orientación estratégica durante todo su recorrido. Gestión del cambio y adopción Desarrollarás y liderarás planes de gestión del cambio que impulsen la adopción en diferentes áreas (por ejemplo, ciencias clínicas, operaciones clínicas, redacción médica, equipos digitales/IT de I+D, etc.). Abordarás los cambios de comportamiento, procesos y capacidades necesarios para el éxito sostenido. Actuarás como punto principal de contacto en todos los puntos de interacción para garantizar una experiencia del cliente fluida y coherente. Planificación y ejecución estratégica Apoyarás a los clientes en la elaboración de planes a nivel corporativo para el uso ampliado de las soluciones de Faro, incluyendo hojas de ruta, indicadores clave de rendimiento (KPI), marcos para la realización de valor y estrategias de participación de interesados. Colaboración multifuncional Trabajarás estrechamente con equipos internos, incluidos Experiencia del Cliente, Comercial (Ventas y Marketing) y Producto, para representar la voz del cliente, guiar mejoras en el producto y desarrollar contenido estratégico de capacitación. Asociación estratégica Contribuirás a las mejores prácticas en evolución de Faro, así como a sus manuales sobre modernización del diseño de protocolos y transformación digital en el desarrollo clínico. Requisitos Sobre ti 5 o más años de experiencia en consultoría estratégica, asesoría empresarial o en un puesto estratégico con orientación al cliente en el sector de ciencias de la vida (el cargo y nivel dependerán de la experiencia). Conocimiento profundo del desarrollo e investigación farmacéutica o áreas relacionadas de I+D (conocimientos en desarrollo clínico y diseño de protocolos son un plus). Se valora experiencia previa en una empresa SaaS. Demostrada capacidad para alinear interesados y gestionar iniciativas complejas multifuncionales en organizaciones grandes. Experiencia en la gestión simultánea de múltiples cuentas de clientes o proyectos, con sólidas habilidades de priorización y organización. Habilidad para sintetizar datos e información en narrativas convincentes y planes de acción. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y ambiguos con mentalidad proactiva y orientada al aprendizaje. Fuertes habilidades de comunicación y construcción de relaciones, con capacidad para colaborar eficazmente entre equipos y desarrollarse en interacciones con ejecutivos. Disponibilidad para viajar hasta un 30%. Deseable Experiencia previa con herramientas de IA o SaaS en la industria de ciencias de la vida. Conocimiento en optimización de protocolos, centrado en el paciente, o diseño y planificación de ensayos. Formación en gestión del cambio o diseño organizacional. ¿Por qué unirte a Faro? Oportunidad de trabajar con una empresa líder en este campo e impulsar cambios significativos en el desarrollo clínico. Un entorno colaborativo e innovador donde tus aportes tendrán un impacto directo en nuestros clientes y en el negocio. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa tecnológica de rápido crecimiento. Beneficios Salario El rango salarial para este puesto es de 119.000 a 180.000 dólares al año. El salario individual se determina según la ubicación del trabajo y otros factores adicionales, como habilidades relacionadas con el puesto, experiencia y formación o capacitación relevante. Participación accionaria Además del salario indicado para este puesto, la participación accionaria será un componente importante de la compensación total. Nuestro objetivo es ofrecer una compensación accionaria superior al promedio para una empresa de nuestro tamaño, y comunicaremos los montos de acciones en el momento de presentar la oferta. Beneficios Plan de salud (médico, dental y visual) Plan de jubilación o pensión Plan de opciones de acciones Seguro de vida (básico) Discapacidad a corto y largo plazo Tiempo libre pagado (política de vacaciones flexibles, días de enfermedad y festivos oficiales) Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa, presencial u híbrido

Se necesita: Representantes promocionales para bar popular de Hoboken ¡Buscamos personas extrovertidas y entusiastas para unirse al equipo de uno de los bares más populares de Hoboken! Como representante promocional, tu responsabilidad principal será interactuar con los clientes para promocionar ofertas exclusivas del bar y programas de recompensas. Responsabilidades principales: • Interactuar con los clientes en un ambiente de bar ruidoso y de alta energía • Incentivar a los clientes a registrarse en promociones continuas y programas de lealtad • Cumplir metas diarias y semanales de registros Candidato ideal: • Capaz de hablar con una amplia variedad de personas en un entorno social y concurrido • Enérgico, amigable y orientado a objetivos • No se requiere experiencia previa, solo una gran actitud y disposición para aprender Detalles del puesto: • Sueldo competitivo: $35/hora + bonificaciones por desempeño al alcanzar metas de registros • Horario flexible • Oportunidades de medio tiempo disponibles Requisitos: • Debe tener 21 años o más • Debe ser ciudadano estadounidense con identificación oficial vigente ¡Si estás listo para formar parte de un equipo divertido y dinámico, nos encantaría saber de ti!