Gestor de facturación

Rea es una firma de servicios de asesoría empresarial y contables entre las 100 principales en crecimiento, que ofrece a sus clientes servicios en impuestos, contabilidad y consultoría empresarial. Contamos con una cultura centrada en las personas y nos enfocamos en el bienestar y desarrollo profesional de nuestros empleados. Con más de 400 profesionales y oficinas en todo Ohio, nuestra firma tiene una cultura que valora el equilibrio entre la vida laboral y personal para nuestro equipo. También ofrecemos una compensación competitiva y un completo plan de beneficios. Rea está buscando un Gerente de Contabilidad Gubernamental con experiencia para unirse a nuestro equipo en cualquiera de nuestras oficinas en Ohio. Este puesto tiene la responsabilidad de supervisar, dirigir y revisar los resultados mediante la delegación de tareas durante las etapas de planificación, trabajo de campo y finalización de un encargo de compilación/preparación de estados financieros gubernamentales. En este rol, el Gerente GAAP será responsable de asesorar al cliente sobre diversos temas contables y de cumplimiento dentro de su sector, así como de resolver problemas contables complejos (GAAP/GASB). Se espera que el Gerente GAAP supervise y capacite a los asociados, prepare presentaciones internas y revise documentos de trabajo y estados financieros. Nuestra firma ha ayudado a entidades gubernamentales en todo el estado de Ohio a identificar soluciones a sus desafíos únicos durante más de 75 años. Desde juntas escolares hasta consejos municipales y más allá, nuestra firma cuenta con la experiencia y conocimientos necesarios para establecer controles internos de primera clase, ayudando a nuestros clientes a promover su misión de aplicar prácticas financieras sólidas para el bien de la comunidad. Responsabilidades Supervisión - Responsable de la supervisión de Asociados, Asociados Senior y Supervisores en todos los proyectos Revisar el trabajo preparado por el equipo, proporcionar comentarios de revisión, actuar como asesor profesional para el equipo, programar y gestionar la carga de trabajo del equipo, ofrecer retroalimentación verbal y escrita sobre el desempeño del equipo, y enseñar/entrenar al equipo para fomentar el aprendizaje en el puesto de trabajo GAAP Gubernamental - Aplica conocimientos y comprensión de los principios reguladores; aplica estos principios a las transacciones del cliente; y documenta y comunica la comprensión y aplicación de estos principios. Identifica y consulta con los clientes sobre el impacto de nuevas normas contables Presenta y discute alternativas de principios de contabilidad generalmente aceptados y argumentos a favor/en contra de dichas alternativas Elabora estados financieros complejos y las revelaciones relacionadas en notas a los estados financieros, comunicándolos eficazmente al cliente Identifica problemas contables complejos, formula y documenta resoluciones, solicitando asesoramiento de expertos técnicos de Rea cuando sea necesario Investigación - Define la metodología para llevar a cabo proyectos de investigación y los completa de manera oportuna. Aplica la metodología utilizada para obtener o mantener información de fuentes autorizadas y sacar conclusiones sobre un tema específico basándose en dicha información Define la metodología para llevar a cabo proyectos de investigación y los completa de manera oportuna Aplica conocimientos amplios de todas las herramientas de investigación adecuadas y saca conclusiones basadas en una investigación apropiada Prepara memorandos que respalden la investigación/conclusiones y consulta con otros si es apropiado Presenta los temas de manera efectiva y precisa al Socio Responsable o al revisor concordante Se le requerirá organizar y realizar sesiones efectivas de capacitación interna (CPE) en su área de especialización, involucrando a especialistas de la firma Desempeño Laboral Planifica y revisa el proceso de preparación y los procedimientos a realizar, incluyendo: Presupuestación y asignación de personal Monitoreo del proceso del encargo y del tiempo real incurrido frente al presupuesto con la ayuda del personal Facturación oportuna, incluyendo la gestión de actividades fuera del alcance identificadas y la comunicación al cliente Cobro oportuno de cuentas por cobrar Gestiona las relaciones/expectativas del cliente de acuerdo con el proyecto Brinda asesoramiento a los clientes de manera oportuna Relaciones con Clientes Monitorea y comunica importantes normas profesionales e industriales Construye relaciones duraderas con los clientes Asiste a reuniones críticas con el Socio Responsable Asiste a eventos de networking Ser un Asesor de Confianza Rea Requisitos Título universitario en Contabilidad o equivalente requerido CPA licenciado Cinco (5) años o más de experiencia previa en contabilidad pública o experiencia equivalente en la industria, incluyendo experiencia con Normas de Contabilidad Gubernamental (GASB) o Contabilidad por Acumulación Experiencia previa significativa en supervisión es un plus Experiencia con Webgaap es un plus Experiencia en el uso de diversas aplicaciones de aseguramiento y herramientas de investigación apropiadas para este nivel Productos Microsoft Office, incluyendo Windows, Word, Excel, Adobe y PowerPoint Otros Conocimientos, Habilidades y Capacidades Experiencia sólida en GAAP, con experiencia gubernamental es un plus Poseer habilidades comprobadas de comunicación verbal y escrita Poseer excelentes habilidades de desarrollo de personas y delegación, incluyendo capacitación/instrucción y programación y presupuestación de encargos Poseer presencia ejecutiva: debe ser capaz de ser el contacto principal para el cliente, preparar y presentar presentaciones a clientes y clientes potenciales Poseer habilidades de desarrollo de clientes y construcción de relaciones Poseer habilidades sólidas de toma de decisiones Capacidad para resolver problemas contables complejos Capacidad para ser responsable del desarrollo de negocios y marketing Capacidad para ser responsable de la rentabilidad del encargo, incluyendo facturación y cobros Beneficios Rea ofrece una amplia variedad de beneficios para ayudar a apoyar los objetivos de salud, bienestar y financieros de nuestros empleados. Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k con 3% de contribución) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Licencia Familiar (Maternidad, Paternidad) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Opción de 'Trabajar desde Cualquier Lugar' Recursos de Bienestar Cuatro (4) semanas de tiempo libre pagado (PTO) Doce (12) días festivos pagados, de los cuales tres (3) son días festivos móviles Rea no acepta currículos no solicitados de reclutadores individuales o agencias de reclutamiento de terceros sin la aprobación previa del equipo de Talento de Rea. Se requiere aprobación previa antes de que se pueda presentar cualquier candidato externo. Rea no será responsable de honorarios relacionados con currículos no solicitados ni por candidatos enviados directamente a nuestros gerentes de contratación.

Gana dinero extra – ¡Comienza inmediatamente! Estamos contratando Fontaneros Titulados con Licencia, Fontaneros Licenciados de Cualquier Estado, para trabajar en Winnemucca, Nevada (89445). ¡Esta es una oportunidad a largo plazo con excelente salario y horas extras constantes! Salario y Beneficios * ¿Licenciado en CUALQUIER estado? ¡Ganarás el mejor salario! * ¿No estás licenciado? ¡Aún así ganarás muy bien! * $30.00 – $42.00/hora (según experiencia) * Semanas laborales de 60 horas (lunes a sábado, días de 10 horas) * 40 horas normales + 20 horas extras * $115/día en dieta * Antes del empleo * Comienza lo antes posible – Debes tener transporte confiable Detalles del Proyecto * Trabaja en viviendas modulares tipo contenedor para un campamento de trabajadores (unidades de 1–3 pisos) * Toda la fontanería es suspendida – sin instalaciones subterráneas * Instalación de lavabos, inodoros, grifos en unidades prefabricadas tipo residencial * Los candidatos ideales tienen experiencia en fontanería residencial, de hoteles o multifamiliar * Se proporciona todo el EPP, herramientas manuales y eléctricas Ubicación * Vivienda fuera del sitio para un proyecto minero * Viviendas modulares tipo contenedor enviadas desde Canadá y ensambladas en el lugar ¿Por qué trabajar con nosotros? * Integración rápida – ¡plazas ocupándose rápidamente! * Empleador que ofrece igualdad de oportunidades * Hablamos Español ¡Haz clic en el enlace de abajo para postularte ahora!. https://hire.myavionte.com/sonar/v2/careers/integrations/standalone/general?bId=N7mJ8H-n4Po&jbId=C49sQn8w92E&rpid=general

Amazing Care Home Health Services fue fundada en 2004 con el principio rector de que nuestro mayor activo son nuestros empleados. Creemos que la clave para alcanzar el más alto nivel de atención al paciente es la satisfacción sobresaliente de los empleados. En Amazing Care, nuestra máxima es sencilla, pero poderosa: que la compasión y la calidad del servicio marquen el camino. *Debe residir en Utah para ser considerado para este puesto Descripción del trabajo: Este puesto es responsable de supervisar y gestionar la autorización, facturación y cobro de todos los turnos y visitas clínicas para las operaciones de Amazing Care en Utah. El gerente del ciclo de ingresos colaborará con varios departamentos para garantizar una facturación precisa, reembolsos oportunos y cumplimiento con las regulaciones gubernamentales. Salario: $30/hora Ubicación: Ogden, UT (horario híbrido, 3 días en la oficina / 2 días en casa) Funciones y responsabilidades esenciales: Gestión de facturación y cuentas por cobrar Supervisar al personal del ciclo de ingresos para garantizar presentaciones de facturación precisas y oportunas. Monitorear la antigüedad de las cuentas por cobrar, realizar seguimiento de reclamaciones no pagadas y preparar apelaciones de reclamaciones para pagadores primarios, secundarios y terciarios. Asegurar la configuración precisa de los pagadores en el EMR según los contratos firmados, monitorear las explicaciones de beneficios de los seguros y garantizar que todos los pagos se apliquen correctamente. Publicación mensual de pagos en el EMR y conciliación bancaria. Asegurar que todas las autorizaciones se ingresen correctamente en el EMR para una facturación adecuada. Responder todas las consultas telefónicas de pacientes o aseguradoras relacionadas con seguros y reclamaciones. Colaborar con los equipos de programación y clínicos. Brindar capacitación y educación sobre procedimientos de facturación y mejores prácticas al equipo del ciclo de ingresos. Requisitos: Título universitario en Administración de Servicios de Salud, Finanzas o campo relacionado (o experiencia equivalente) 3 a 5 años de experiencia en facturación y cobranza médica, preferiblemente en servicios de salud domiciliaria o cuidados paliativos 2 o más años de experiencia en supervisión en un departamento de ciclo de ingresos o facturación Dominio de sistemas EMR y configuración de pagadores; se prefiere experiencia con EMR de salud domiciliaria Conocimiento profundo de las pautas de facturación de Medicaid, Medicare y pagadores comerciales Habilidades analíticas sólidas para revisar EOB, resolver denegaciones y gestionar cuentas por cobrar Excelentes habilidades de comunicación y colaboración entre funciones Demostrada capacidad para capacitar, liderar y apoyar a un equipo de facturación o ciclo de ingresos Beneficios Por qué unirse a nosotros: Oportunidad de tener un impacto significativo en la vida de los clientes y sus familias Entorno de equipo de apoyo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Paquete salarial y de beneficios competitivo Beneficios: Seguro dental Seguro de discapacidad Seguro médico Seguro de vida Tiempo libre remunerado Seguro de visión Pago semanal Si le apasiona marcar la diferencia y cumple con los requisitos mencionados anteriormente, ¡nos encantaría saber de usted!

Probablemente ya has visto este anuncio antes. ¿Por qué? Porque funciona. Entonces, ¿qué estás esperando? Realizamos sesiones informativas de preguntas y respuestas en Zoom todos los lunes y jueves a las 9 a.m. (hora del Pacífico). Esta es tu oportunidad de ver exactamente cómo funciona esto, hacer preguntas, escuchar a exalumnos y decidir si es adecuado para ti. ¡No cuesta nada obtener más información! Puedes reservar tu lugar ahora usando el siguiente enlace: https://calendly.com/bentleyconsulting/car-leads-mini-meeting-group Capacitación completa: ¡comienza inmediatamente! Sin experiencia, sin problema. Esto no es solo una capacitación; es un sistema probado y listo para usar que te muestra cómo generar leads de autos y comenzar a ganar dinero inmediatamente vendiéndolos a concesionarios en todo el país por internet. Nuestro programa está diseñado para darte todo lo que necesitas para tener éxito en esto, desde el primer momento. No necesitas ser un genio ni tener un título de Harvard. Baja el bate de tu hombro y da un golpe. Sal de tu zona de confort y prueba algo totalmente diferente. Comienza a vender leads de autos desde casa. ¡Incluso puedes hacerlo en pijama! Entonces, ¿cuál es el trato? Hemos descubierto la fórmula para acceder a leads en línea: personas que buscan activamente autos, camionetas o SUV en las últimas 48 horas. Estos leads no son aleatorios. Estas personas tienen al menos $4,000 para un pago inicial y viven a 15-20 millas del concesionario. Lo mejor de todo es que tendrás su nombre y número de teléfono al alcance de la mano. Puedes generar entre 200 y 250 leads diariamente. Cualquier cantidad por encima de eso y tendrás que considerar contratar un asistente para mantener el ritmo. Por qué funciona: Los concesionarios de autos necesitan leads frescos, y es por eso que empezarás dándoles 200 gratis para demostrar su valor. Incluso si un concesionario convierte solo 3 de esos leads en ventas, te llamarán para pedir más. ¿Por qué? Porque cada venta de auto genera alrededor de $3,000 en ganancias, garantías y financiamiento. Para ellos, esto es obvio. ¿Cuánto puedes ganar sin matarte trabajando? Realísticamente, podrías ganar más de $7,000 a $8,000 en tu primer mes. Eso es solo el punto de partida; es posible ganar $10,000, $15,000, $20,000 o más en poco tiempo. Trabaja más duro, gana más dinero. Saca el pie del acelerador y gana menos dinero. Si odias tu trabajo actual, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si te pagan poco, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si tu refrigerador solo tiene jugo de pepinillos y mayonesa, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si te despiertas por la mañana y lo único en lo que piensas son todas las cuentas que no has abierto, llámanos o envíanos un mensaje al +1 760-846-5665. Si aún no estás seguro, toma tu teléfono y llámanos o envíanos un mensaje ahora al +1 760-846-5665. ¿Listo para comenzar? Contáctanos por llamada, mensaje, correo electrónico o a través de nuestro sitio web: https://www.kickasscarleads.com/ Puedes ver nuestro video en YouTube "Sell $2 Auto Leads Like Hotcakes!!!" usando el siguiente enlace: https://www.youtube.com/watch?v=NE33I4iAp8o&t=312s Aquí hay algunos videos de YouTube incluidos en nuestra capacitación para que también revises: Magic Leads Training https://www.youtube.com/watch?v=S9CHWOy96PY Simple Setup for Success https://www.youtube.com/watch?v=ucDmIy93wyA Making Contact with Dealers https://www.youtube.com/watch?v=uCstlDT3ox4 These Dealers Buy Leads https://www.youtube.com/watch?v=XOKuI5nkK3c Dr. B's Optional Method 2 https://www.youtube.com/watch?v=S8_zf17_Y6Y Dr. B's Optional Method 3 https://www.youtube.com/watch?v=PjG1o6ppXl0 Dr. B's Optional Method 4 https://www.youtube.com/watch?v=uvKXlohVcYc

Sobre CP Engineers Con más de 40 años de liderazgo en la industria, CP Engineers ofrece soluciones innovadoras en ingeniería de terrenos/civil, agua/aguas residuales, municipal, MEP y ambiental. Nuestro diverso portafolio abarca clientes privados, municipales, de condado y regionales, muchos de los cuales han colaborado con nosotros durante décadas. Únete a un equipo en rápido crecimiento dedicado a la excelencia técnica, la satisfacción del cliente y el crecimiento profesional. La flexibilidad para trabajar de forma remota, una compensación y beneficios competitivos, y una cultura de apoyo han ayudado a que CP obtenga por segundo año consecutivo el premio Best Places to Work en Nueva Jersey, además de lograr una alta retención de empleados. ¿Listo para impulsar tu carrera con un reconocido líder de la industria? ¡Postúlate hoy y ayuda a moldear el futuro de la infraestructura de aguas residuales con CP Engineers! Debido a nuestro rápido crecimiento, estamos buscando un Gerente Senior de Contabilidad para liderar nuestro equipo financiero y reportar directamente al Director Administrativo Principal. Salario: $100,000.00 - $130,000.00, dependiendo de la experiencia. Principales responsabilidades: Supervisar las operaciones contables diarias, incluyendo el mantenimiento del libro mayor, cuentas por cobrar, cuentas por pagar y cobros Preparar y revisar informes financieros precisos cumpliendo con los estándares aplicables y plazos establecidos Supervisar y capacitar al equipo contable, asegurando un alto rendimiento y el cumplimiento de los controles internos Colaborar con la dirección para apoyar actividades de presupuestación, proyecciones y planificación financiera Utilizar funciones avanzadas de Excel y software ERP para informes y análisis Garantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales pertinentes y las políticas de la empresa Identificar mejoras en los procesos e implementar mejores prácticas para aumentar la eficiencia y precisión Requisitos: Título universitario en Contabilidad, Finanzas o campo relacionado Más de 10 años de experiencia progresiva en contabilidad o gestión financiera Sólido conocimiento en informes financieros, contabilidad y cobros Dominio avanzado de Microsoft Excel Experiencia con Deltek Ajera o sistemas ERP/contables similares Excelente atención al detalle, organización y habilidades para resolver problemas Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma independiente Se prefiere experiencia previa en una industria basada en servicios, preferiblemente ingeniería Beneficios: Opciones de trabajo flexibles: Modalidades híbrida/remota Equilibrio entre trabajo y vida personal: Horarios flexibles, 20 días de tiempo libre pagado Seguridad financiera: Plan 401(k) con coincidencia de la empresa del 4 % Crecimiento profesional: Reembolso de matrícula, cobertura de licencias profesionales y cuotas de asociaciones Salud integral: Seguros médicos, dentales y de visión Cultura de apoyo: Compromiso con el bienestar del empleado y desarrollo profesional

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas de marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Aplicaciones con experiencia para dirigir a nuestro equipo de TI con sede en nuestra oficina principal en Anderson, California. Esta posición no es remota y requiere vivir en las áreas circundantes. El candidato exitoso debe tener autorización vigente para trabajar en los Estados Unidos, ya que Sierra Pacific no proporciona patrocinio de visa. Sierra Pacific es una empresa orientada a la familia donde se respeta a los empleados, se valora la integridad y se reconoce y recompensa una fuerte ética de trabajo. Buscamos profesionales de TI calificados para que se conviertan en miembros valiosos de nuestro equipo de TI que se enorgullezcan de responder eficazmente a las necesidades del negocio y contribuir directamente al éxito de la empresa. Acerca del Puesto Gestionar, motivar y supervisar eficazmente a un equipo de desarrolladores de aplicaciones en la plataforma IBM i (Power Systems) Discernir eficazmente las necesidades del usuario y del negocio, traducir esas necesidades en requisitos accionables y comunicar expectativas realistas Interactuar con los miembros del equipo y usuarios finales para solicitar colaboración, facilitar la productividad y aclarar la intención del programa Identificar y programar tareas para cumplir con las prioridades y objetivos de la empresa Colaborar con otros gerentes del departamento de TI para coordinar actividades del proyecto y promover un entorno de equipo Utilizar la experiencia en negocios y tecnología para resolver problemas e innovar diversas soluciones de software Brindar soporte técnico, tutoría, capacitación y capacitación cruzada a los miembros del equipo Colaborar, mantener una conciencia elevada y garantizar el compromiso de cumplir con todos los requisitos de seguridad y cumplimiento, así como con los planes de respuesta cibernética Comunicarse eficazmente con audiencias técnicas y no técnicas de diversos niveles dentro de la empresa Participar en decisiones de personal Probar, solucionar problemas y programar según sea necesario Calificaciones Título universitario en Ingeniería de Software, Desarrollo de Aplicaciones o programa relacionado con Ciencias de la Computación 3 años de experiencia como líder de proyectos o en gestión/supervisión 5 años de experiencia con RPG IV / ILE RPG en un entorno empresarial Habilidades demostradas de liderazgo, motivación e interpersonales para fomentar relaciones positivas Experiencia en fabricación y productos de madera es altamente preferida Sentido demostrado de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Motivación independiente, orientado al detalle y capaz de mantener el enfoque en proyectos a largo plazo Habilidades comprobadas para resolver problemas y gestionar el tiempo Comprometido con los más altos niveles de integridad y capacidad para mantener la confidencialidad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y de visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor envíe una carta de presentación mencionando este puesto y un currículum a: Sierra Pacific Industries Recursos Humanos PO Box 496011 Redding, CA 96049 (866) 378-8001 o postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $135,000 a $195,000 por año, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrse, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.