Gerente de Estrategia y Operaciones de Medios

Estamos reuniendo un equipo talentoso para construir la plataforma de entrenamiento número uno para corredores Ayudamos a los corredores diarios a destacar mediante una increíble aplicación que ofrece entrenamiento, coaching y comunidad de clase mundial para todos, ya sea que estés mejorando tu tiempo en 5 km o entrenando para tu primera maratón. ¡Estamos creciendo extremadamente rápido! En noviembre de 2023 cerramos una ronda de financiación de $6.5 millones liderada por JamJar con la participación de Eka Ventures, Venrex y Creator Ventures. En 2024, Apple nos seleccionó como uno de los tres finalistas globales para la App del Año 2024 del iPhone, reflejando la innovación y el impacto de lo que hemos construido; y ahora, en 2025, ¡****acabamos de ser adquiridos por Strava! 🤯 🎉 Nuestra ambición es enorme: convertirnos en la principal plataforma global de entrenamiento para millones de corredores en todo el mundo. Estamos creciendo con propósito y buscamos personas que quieran construir algo significativo con un impacto duradero. Con la reciente adquisición por parte de Strava acelerando nuestro camino, ahora es un momento realmente mágico para unirse 🚀 Requisitos Lo que harás: Estamos contratando a un Estratega Creativo para desarrollar y ejecutar nuestra estrategia creativa de anuncios pagados en el mercado de EE.UU. A medida que crezcamos y expandamos nuestro equipo creativo en EE.UU., ayudarás a trazar la hoja de ruta creativa trimestral, gestionarás tanto la producción interna como externa y coordinarás un equipo de especialistas en video e imagen para entregar proyectos clave. En este puesto, serás responsable de alcanzar las metas de producción, desarrollar nuevos conceptos creativos y perfeccionar continuamente nuestra estrategia para impulsar el crecimiento en Meta, TikTok, YouTube y otros canales visuales. El mercado de EE.UU. está a punto de volverse muy grande para nosotros, y lo creativo es nuestra palanca más importante para lograrlo. Necesitamos a alguien dispuesto a aportar ideas frescas y audaces, a romper límites y a divertirse haciendo esto. ¡En Runna nos encanta experimentar! Este puesto es ideal para alguien capaz de medir el impacto de sus ideas para que podamos aprender rápido y escalar los éxitos. Dirigir la estrategia creativa para el mercado de EE.UU., alineándola con los objetivos de crecimiento, con una visión creativa a corto y largo plazo Gestionar y priorizar la producción creativa de miembros junior del equipo y recursos externos. Garantizar la entrega oportuna de activos creativos de alta calidad alineados con los objetivos de campaña. Establecer el ritmo de las sesiones de contenido, manteniendo un flujo constante de anuncios nuevos. Colaborar con el equipo del Reino Unido para alinear estrategias y adaptar su ejecución al mercado de EE.UU. Ser responsable de actualizar las directrices creativas para garantizar coherencia y alineación. Desarrollar y gestionar una hoja de ruta de pruebas creativas, optimizando según los datos y priorizando lo más importante. Liderar el desarrollo de estrategias específicas por canal (por ejemplo, TikTok, Meta). Actuar como puente entre los equipos creativo y de marketing de rendimiento. Inspirar y motivar al equipo, fomentando la innovación y explorando diferentes formas de abordar desafíos. Lo que aportarás al equipo: Más de 5 años de experiencia en estrategia creativa, con fuerte enfoque en redes sociales pagadas (¡esencial!!). Eres un destacado estratega creativo con sólida experiencia en redes sociales pagadas (¡esencial!). Experiencia demostrada liderando equipos creativos, preferiblemente en una empresa de aplicaciones móviles o basada en suscripción. Dominio en la gestión de procesos creativos, cronogramas y entregables. Experiencia diseñando y realizando pruebas creativas, analizando resultados y conduciendo optimizaciones. Sólida comprensión de dirección creativa, normas de marca y desarrollo de activos. Profundo conocimiento de plataformas publicitarias como Meta, TikTok y YouTube. Capacidad para equilibrar innovación creativa con el cumplimiento de objetivos de rendimiento, incluyendo CAC y LTV. Excelentes habilidades comunicativas para presentar análisis basados en datos y estrategias creativas al equipo ampliado. Residencia en Boston y disposición a estar en la oficina de Harvard Square un par de veces por semana Beneficios Salario y beneficios Ofrecemos un salario de entre $65,000 y $80,000 al año, dependiendo de la experiencia/ubicación, además de participación en los programas de incentivos a largo plazo (acciones) de Strava. A continuación se muestra un resumen de nuestros beneficios: También estamos comprometidos a evolucionar continuamente nuestros beneficios para apoyarte conforme crecemos. Aquí tienes un breve resumen de lo que actualmente ofrecemos en EE.UU. 🇺🇸 Trabajo flexible – normalmente pasamos entre 2 y 3 días por semana juntos en nuestra oficina de Harvard Square 25 días de vacaciones, más días festivos (que puedes tomar cuando te convenga) o vacaciones ilimitadas (según el puesto) 📱 Suscripciones a Runna para ti y 5 amigos (prepárate para ser la persona favorita de tus amigos o guárdalas para regalos de Navidad) 🧡 ¡Membresía en Strava! 🧘 Membresía en Headspace 💸 Dinero cada año para gastar en equipo, eventos y gimnasio 🤑 Te daremos un vale para gastar en nuestra página web para que puedas comprarte ropa nueva de Runna (y lo renovaremos cada año en tu aniversario laboral) 🏥 Seguro médico (incluyendo dental y visual) y plan de jubilación 401K en el lugar de trabajo 💖 Modern Health es una plataforma y app de bienestar mental que combina tecnología con apoyo profesional para mejorar el bienestar emocional y reducir el estrés 🥕 Apoyo de fertilidad Carrot: este proveedor de beneficios puede ofrecer servicios inclusivos de fertilidad, salud hormonal y formación familiar a nuestra plantilla global, aliviando lo que sabemos que puede ser un proceso estresante. Consulta más información sobre nuestros increíbles beneficios aquí: Beneficios en Runna Nuestro proceso de entrevista: Nuestro objetivo es mantener el proceso de entrevista lo más sencillo y agradable posible, y constará de las siguientes etapas: Llamada de selección con Josh del equipo de Talento (llamada de video de 20 minutos) Llamada introductoria con Miranda, Jefa de Crecimiento (llamada de video de 25 minutos) Tarea en casa y entrevista con Laura, líder de Marketing de Rendimiento, y Calum, gestor creativo (llamada de video de 50 minutos) ¡Ronda final! Visita presencial a la oficina de Boston (~1 hora) para conocer a Dom, CEO, y al resto del equipo de EE.UU. Por favor, háznos saber si hay algo que podamos hacer para facilitarte mejor el proceso de entrevista, desde programar entrevistas alrededor de compromisos de cuidado infantil hasta requisitos de accesibilidad. Queremos que puedas mostrar tu mejor versión durante el proceso, así que ¡habla con tu Partner de Talento! Cómo postularte: Por favor, postúlate a través de este enlace (te llevará a nuestro centro de carreras en Workable). Ten en cuenta que no podemos aceptar solicitudes fuera de Workable. Si tienes alguna pregunta sobre el estado de tu solicitud, por favor envía un correo a careers@runna.com ¿Aún tienes dudas o quieres saber más? Revisa nuestra Página de Carreras ✨

Soy dueño de un negocio de arte mural/identidad visual y estoy buscando un diseñador gráfico colaborativo para tener como recurso. No tengo un trabajo para ti ahora mismo, pero probablemente tenga muchos en el futuro. Esto no es un empleo a tiempo completo ni parcial. Simplemente tendré proyectos interesantes que surjan ocasionalmente y necesitaré ayuda. Busco a alguien que ya tenga un empleo y que no dependa de esto para su ingreso principal. Tú te encargarás de establecer el precio con el cliente, por lo que necesito tener confianza en tu capacidad para comunicarte con el cliente de manera efectiva y profesional. Tu tarifa para la mayoría de los trabajos estará probablemente entre $300 y $1,500, aunque quizás más dependiendo del cliente y del alcance del trabajo. Tomaré el 10% de tu comisión, pero podemos incluirlo en el costo y trasladárselo al cliente. Adjunto algunos ejemplos del tipo de diseños que debes ser capaz de crear. En la imagen con el árbol y la pared verde, en realidad fue modelado en 3D y luego renderizado para lograr el efecto tridimensional. Tendrás que crear archivos .psb grandes y finalmente entregar un archivo .tiff. NO busco a alguien bueno en identidad visual, es decir logos y cosas así. Necesito a alguien que sea un verdadero artista digital. NO busco a alguien bueno en pintura digital libre, lo siento, simplemente no es el estilo que busco. Debes ser local en Colorado, preferiblemente Denver. Si puedes hacer el tipo de gráficos de las imágenes que he adjuntado, por favor envíame un correo electrónico con tu portafolio o muestras de tu trabajo. Si me intereso en ti, te responderé y a partir de ahí podemos continuar. Solo artistas digitales serios.

¿Eres una persona con facilidad para resolver problemas y apasionada por optimizar las operaciones empresariales? ¿Te gusta trabajar con números, presupuestos y encontrar formas de hacer que los equipos sean más eficientes? Únete a nuestro equipo de medios como Gerente del Equipo de Medios, donde liderarás un equipo de alto rendimiento y garantizarás que nuestros servicios de medios se entreguen sin contratiempos, con rentabilidad y mejoras continuas. Principales responsabilidades: Liderazgo del equipo: Lidera un equipo de medios de alto rendimiento para alcanzar objetivos y fomentar una cultura de eficiencia y excelencia. Gestión financiera: Supervisa los presupuestos, gestiona los recursos y asegura la rentabilidad dentro del departamento de medios. Optimización de flujos de trabajo: Identifica cuellos de botella, resuelve problemas en los flujos de trabajo e implementa soluciones para mejorar la productividad del equipo. Capacitación y desarrollo del equipo: Planifica y dirige programas de capacitación y desarrollo para elevar las habilidades del equipo y la calidad del servicio. Gestión de equipos y recursos: Gestiona el equipo de medios y asigna los recursos del equipo para garantizar la ejecución fluida de los proyectos. Comunicación con clientes: Aunque el puesto no implica interacción directa con clientes, supervisarás a miembros del equipo que están en el lugar o que se comunican digitalmente con los clientes, y deberás garantizar que la calidad de los servicios de medios cumpla con las expectativas de los clientes y mantener altos niveles de satisfacción. Colaboración en equipo: Trabajarás en nuestras oficinas de Lincoln, NE, en una sala de equipo junto al resto del equipo de medios. Nuestro entorno laboral está diseñado para fomentar la colaboración presencial con el fin de garantizar operaciones fluidas y una alineación entre funciones. Requisitos Liderazgo de equipo: La capacidad de guiar y motivar a un equipo es fundamental para ayudarles a cumplir sus objetivos y crecer en sus funciones. Operaciones empresariales y gestión financiera: Debes tener una sólida experiencia en la supervisión de presupuestos y la optimización de procesos para garantizar la rentabilidad. Habilidades para resolver problemas: Una mentalidad analítica es esencial para identificar cuellos de botella en los flujos de trabajo y crear soluciones que mejoren la eficiencia. Liderazgo al servicio: La disposición para priorizar al equipo y ayudar donde sea necesario fomentará un entorno de trabajo positivo y eficiente. Adaptabilidad: Deberás sentirte cómodo liderando y promoviendo el cambio mientras el panorama de los medios y el departamento siguen evolucionando. Experiencia deseada: Gestión de personal: Se prefiere altamente contar con 3 o más años de experiencia liderando equipos para garantizar un liderazgo efectivo en este puesto. Procesos de medios: Es útil tener un conocimiento básico de los procesos de captura y edición de medios para poder apoyar al equipo. Software de gestión de proyectos: El conocimiento de Monday.com o software similar de gestión de proyectos ayudará a agilizar los flujos de trabajo y el seguimiento de proyectos. Detalles del puesto: Tipo de puesto: Tiempo completo, exento Compensación: Salario basado en experiencia y calificaciones Beneficios Trabaja en una empresa reconocida como "Mejor lugar para trabajar" RentVision fue recientemente certificada como un Gran Lugar para Trabajar, uno de los Mejores Lugares de Trabajo en Publicidad y Marketing según Fortune, uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Lincoln (#2 entre empresas medianas), uno de los Mejores Lugares para Trabajar en Multifamiliar (#6 a nivel nacional) y recientemente obtuvimos una puntuación de 4.6/5 en la Encuesta de Compromiso Gallup Q12. Cobertura de coincidencia en 401(k) Planificar tu futuro financiero es importante. Ofrecemos inscripción en nuestro plan 401(k) patrocinado por la empresa, así como coincidencia de contribuciones para ayudarte a lograrlo. Seguro médico Nos preocupamos por tu salud. RentVision ofrece inscripción en planes de seguro médico, de visión y dental, y también paga una parte de las primas del seguro médico. Seguro de vida Eres importante para nosotros y queremos que lo sepas. Ofrecemos seguro de vida a los empleados sin costo alguno para ellos. Discapacidad a corto y largo plazo Estamos aquí para ayudarte cuando ocurra lo inesperado. Proporcionamos seguros de discapacidad a corto y largo plazo a todos nuestros empleados. Nuestro plan de discapacidad a corto plazo también ofrece licencia médica por embarazo. Tiempo libre pagado Se trata de lograr un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal: trabaja duro, diviértete mucho, ¿verdad? RentVision ofrece tiempo libre pagado y días festivos pagados, incluyendo tiempo adicional libre alrededor del Día de Acción de Gracias y Navidad. Licencia parental pagada Al final del día, la familia es lo más importante. Sabemos cuán valiosos son esos momentos preciosos con tu nuevo bebé, por eso ofrecemos tiempo libre parental pagado. Viernes Espumoso (Fizzy Friday) Has trabajado duro toda la semana, así que ¿por qué no divertirte un poco el viernes? A las 3:30 PM celebramos la semana de trabajo con juegos, bocadillos y bebidas espumosas. Esperamos que te guste la competencia. Almuerzo de reconocimiento Eres único en un millón, y queremos que lo sepas. Cada mes celebramos a nuestros empleados con un almuerzo gratuito (sí, leíste bien) y mucho reconocimiento. Café ilimitado ¿Necesitas un estimulante? Tenemos una máquina de café completamente surtida con capuchinos, lattes, café negro y más. Membresía descontada en gimnasio Si tienes la motivación, nosotros te cubrimos. Hemos establecido una alianza con un gimnasio local para ofrecer una membresía completa por solo $10 al mes. Acerca de RentVision RentVision fue fundada en 2009, después de que nuestro fundador y CEO, David Watson, pasara varios fines de semana buscando un apartamento. Después de semanas de búsqueda, firmó un contrato de arrendamiento por una unidad que nunca había visto. Frustrado por esta experiencia, David creyó que tenía que haber una manera mejor y más fácil de alquilar un apartamento con confianza. Esto dio origen a una nueva innovación: la primera visita virtual en video de la industria. Desde entonces, RentVision ha estado innovando, desarrollando y creciendo constantemente. Hoy en día, operamos en la industria de marketing multifamiliar, donde creamos plataformas de software, construimos sitios web, ofrecemos asesoramiento estratégico, proporcionamos soluciones de medios y recorremos el país compartiendo conocimientos del sector. Somos parte empresa tecnológica y parte organización de servicio completo, combinando lo mejor de ambos mundos: soluciones de software excelentes con un servicio al cliente excepcional. Obtén más información sobre nuestra empresa en https://www.rentvision.com/our-company. Nuestro propósito: Considerar a los demás como más importantes que nosotros mismos. Nuestra misión: Facilitar el alquiler de apartamentos. Nuestra visión para nuestros clientes: Brindar una plataforma predictiva de arrendamiento que optimice la gestión de marketing e ingresos. Nuestra visión para los residentes potenciales: Ayudar a las personas a alquilar un apartamento sin necesidad de desplazarse. Nuestros valores fundamentales: Sé extraordinario - Utilizamos nuestra inteligencia, personalidad y habilidades únicas para lograr resultados increíbles. Sistematiza la excelencia - Construimos y hacemos aquello que es excelente, eficiente y repetible. Franqueza considerada - Buscamos y damos retroalimentación directa que sea reflexiva y productiva. Maximiza el talento - Conocemos nuestras debilidades. Vivimos en nuestras fortalezas. Esfuerzo en equipo - Logramos el éxito mediante el trabajo duro y la camaradería.

Buscamos a alguien que cumpla con la mayoría o todos estos requisitos. ● Buen conocimiento de redes sociales: Instagram, Facebook, TikTok ● Habilidades sólidas de redacción ● Conocimientos de Google Ads, eBay y Constant Contact son un plus Detalles - Tiempo parcial: 15-20 horas/semana - Solo presencial - Ubicación: Sacramento, 95825 - Compensación: $17-$20/hora dependiendo de habilidades y experiencia.

Coloca "Creative is cool" como la primera línea de tu carta de presentación o en el asunto del correo, o tu solicitud no será revisada. Estamos buscando un Estratega Creativo ágil y versátil para ayudar a crear y potenciar campañas creativas que generen resultados reales de negocio para nuestra diversa cartera de clientes. En este puesto, actuarás como el puente estratégico entre nuestros datos de rendimiento y la ejecución creativa: desarrollarás conceptos basados en insights, briefs y estrategias de contenido que influyan en la dirección de las campañas y hagan que el marketing sea más efectivo. Deberás pensar como un marketer, escribir como un redactor publicitario y planificar como un director creativo. Trabajarás estrechamente con especialistas en marketing de rendimiento, diseñadores y clientes para hacer realidad ideas que se basen tanto en la narración de marca como en el rendimiento en plataformas como Meta, LinkedIn, YouTube, Google, entre otras. Este es un puesto a tiempo completo, de 40 horas por semana, que requiere disponibilidad en horarios compatibles con las zonas horarias de Estados Unidos. Quiénes somos Single Grain es una agencia de marketing digital galardonada que lleva ayudando a empresas como Amazon, Uber y Salesforce a crecer desde 2009. Nos especializamos en Medios Pagados, Creatividad de Rendimiento, SEO, Marketing de Contenidos y más; y practicamos lo que predicamos: nuestro blog atrae más de 200.000 visitantes mensuales, nuestro podcast tiene más de 100 millones de descargas y más de 140.000 especialistas en marketing siguen nuestro canal de YouTube. Trabajamos rápido, exigimos mucho y utilizamos intensamente los datos en todos los aspectos: medios pagados, creatividad, estrategia y ejecución. Estamos formando un equipo pequeño y de élite, enfocado en realizar un trabajo inteligente e impactante sin procesos innecesarios ni jerarquías rígidas. Si eres autónomo, colaborativo, riguroso con la precisión y te entusiasma la inteligencia artificial, encajarás perfectamente. Lo que harás Estrategia de campaña y mensajes Desarrollar estrategias creativas y marcos de mensajería que conecten los insights de la audiencia con los objetivos de la campaña. Redactar o colaborar en briefs creativos que definan claramente el desafío, la audiencia, el insight, el mensaje y las pautas de ejecución. Utilizar datos analíticos y de pruebas para influir en la dirección narrativa y optimizar el rendimiento. Conceptualización creativa y planificación de activos Transformar estrategias en conceptos publicitarios atractivos, storyboards y gancho creativo en plataformas como Meta, YouTube, Google, LinkedIn, TikTok, Pinterest y otras emergentes. Colaborar con diseñadores y editores para hacer realidad las campañas, asegurando que los mensajes sean nítidos, coherentes con la marca y orientados al rendimiento. Gestionar la relación con nuestros diseñadores externos y buscar nuevos diseñadores y proveedores según sea necesario. Utilizar al máximo la inteligencia artificial para acelerar la entrega y aumentar el volumen de activos creativos. Planificar creatividades modulares y nativas de cada plataforma que puedan probarse y escalarse a través de múltiples canales. Generación y comunicación de insights Liderar o apoyar investigaciones sobre los puntos de dolor, motivaciones y beneficios del producto para descubrir ángulos creativos ganadores. Analizar métricas de rendimiento creativo y desarrollar hipótesis y planes de prueba para futuras iteraciones. Presentar el pensamiento estratégico y los conceptos creativos a clientes y equipos internos con claridad y confianza. Colaboración entre equipos Trabajar junto con los equipos de Medios Pagados y SEO para alinear la dirección creativa con los insights de datos y las estrategias de segmentación. Brindar orientación sobre las mejores prácticas creativas en entornos de rendimiento en múltiples plataformas de medios pagados. Apoyar en las revisiones de calidad creativa, el análisis posterior al lanzamiento y auditorías creativas según sea necesario. Liderar los esfuerzos creativos en nuestro equipo de marketing interno. Proporcionar al equipo de ventas estudios de casos creativos. Comunicación y explicación Traducir la narración creativa y el análisis de rendimiento en un lenguaje claro y conciso para clientes y equipos internos, incluyendo pasos de acción. Explicar la importancia de la estrategia creativa y la generación de ideas, asegurando la comprensión y aceptación por parte del cliente. Ofrecer formación y apoyo a los equipos internos sobre herramientas creativas y mejores prácticas según sea necesario. Capacidad para crear y mantener tu propio sistema para gestionar solicitudes de clientes, fechas de entrega y prioridades, ejecutando todas las tareas a tiempo y comunicando adecuadamente el progreso a las partes interesadas internas y externas. Requisitos Lo que buscamos 4 a 6 años o más de experiencia en estrategia creativa, marketing de rendimiento, estrategia de contenido o un puesto relacionado. Un portafolio sólido con campañas de marketing de rendimiento, copys publicitarios o estrategias creativas que hayan generado resultados medibles. Conocimiento profundo de las plataformas publicitarias y sus particularidades creativas (Meta, YouTube, Google, TikTok, LinkedIn, etc.). Comprensión de los embudos de ventas B2B y los KPI de comercio electrónico B2C. Dominio de datos: te sientes cómodo revisando dashboards, interpretando el rendimiento creativo y tomando decisiones basadas en resultados. Excelentes habilidades narrativas: puedes tomar una idea abstracta y convertirla en un mensaje atractivo. Fuertes habilidades de comunicación y presentación, con capacidad para defender decisiones estratégicas ante clientes y partes interesadas. Proactivo, organizado y capaz de gestionar plazos y prioridades en múltiples proyectos. Entusiasta por experimentar con herramientas de IA para mejorar la investigación creativa, la mensajería y la generación de ideas. Tus principales KPI serán: Efectividad de las estrategias creativas basada en métricas de rendimiento de campañas (tasa de éxito creativo, CTR, ROAS, CAC, etc.). Claridad y completitud de los briefs creativos y documentación estratégica. Satisfacción del cliente con la dirección creativa y la comunicación. Puntualidad en la entrega de conceptos y alineación en la ejecución. Capacidad para generar hipótesis creativas ganadoras a partir de datos e insights de pruebas. Claridad, precisión y utilidad de los informes y dashboards. Un mal ajuste se parece a: Te enfocas únicamente en la estética o la narración sin comprender los resultados comerciales. Te sientes incómodo revisando datos o usando datos para definir estrategias. Prefieres trabajar de forma independiente sin colaboración ni aportes cruzados. Tienes dificultad para comunicar ideas estratégicas de forma clara por escrito o en presentaciones. Evitas aprender nuevas herramientas o explorar flujos de trabajo asistidos por IA. Beneficios Salario: Por determinar PTO flexible 100 % remoto Presupuesto para aprendizaje que puedes destinar a probar nuevas herramientas analíticas o capacitarte en nuevas plataformas o tácticas 40 horas/semana, contratista a tiempo completo

Estamos contratando a un escritor independiente para crear publicaciones de blog, artículos, contenido web y más. El trabajo generalmente puede completarse según la disponibilidad y el horario del trabajador independiente, sin embargo, si se establece una fecha límite, debe cumplirse. El tipo de contenido necesario será generalmente para sitios web de diversas pequeñas empresas y organizaciones. La tarifa de pago para este puesto es de $20 por cada 100 palabras (equivalente aproximadamente a $100 por artículo). Si está interesado, postúlese en https://iapwe.org/apply-48678