Gerente de sucursal - Hasta 75 mil - Madison, WI - Trabajo 3353b

Resumen del puesto: El Gerente Asistente de Ayuda Financiera de Atención Directa desempeña un papel dual al brindar servicios directos a estudiantes y, al mismo tiempo, supervisar y guiar la productividad del personal de ayuda financiera de primera línea. Aproximadamente el 70 % del puesto consiste en procesamiento directo de ayuda financiera y apoyo a estudiantes; el 30 % se dedica a funciones de supervisión, incluyendo el monitoreo de la puntualidad del equipo y las métricas de progreso de expedientes. Funciones esenciales: Responsabilidades operativas (70 %) • Asistir a los estudiantes en el proceso de ayuda financiera, incluyendo la presentación de solicitudes, verificación de documentos y envío de formularios requeridos • Actuar como punto de contacto principal para los estudiantes en la etapa inicial del proceso de ayuda financiera (recepción de solicitudes, presentación de documentos, orientación sobre elegibilidad) • Realizar sesiones individuales de orientación y presentaciones sobre ayuda financiera para garantizar que los estudiantes comprendan sus opciones financieras y responsabilidades • Evaluar las solicitudes de ayuda financiera de los estudiantes para determinar su elegibilidad en diversos programas de ayuda federal, estatal e institucional • Mantener registros precisos y completos de ayuda financiera, asegurando el cumplimiento de los requisitos reglamentarios • Colaborar con otros departamentos universitarios para resolver problemas complejos de ayuda financiera y brindar un excelente servicio al estudiante • Mantener documentación completa y oportuna en el sistema de información estudiantil (SIS) • Derivar los casos complejos al Gerente de Ayuda Financiera o al personal correspondiente • Mantenerse actualizado sobre los cambios en las regulaciones de ayuda financiera y comunicar dichas actualizaciones a estudiantes y miembros del equipo Responsabilidades de supervisión (30 %) • Monitorear la puntualidad, asistencia diaria y cumplimiento de horarios del equipo; documentar y derivar problemas según sea necesario • Seguimiento del progreso de expedientes y métricas de productividad para garantizar coherencia en el flujo de trabajo y equidad en el desempeño • Actuar como primer punto de derivación para asuntos procedimentales e interpersonales rutinarios dentro del equipo de primera línea Requisitos: • Título universitario en un campo relacionado, como finanzas, contabilidad o educación • Experiencia previa en un puesto de ayuda financiera o servicios estudiantiles en educación superior • Al menos 6 meses de experiencia en liderazgo o coordinación de equipo (formal o informal) • Conocimiento sólido de los programas de ayuda financiera federal y estatal, así como de los marcos regulatorios • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para explicar información compleja de manera clara a audiencias diversas • Alta organización y orientación al detalle, con sólidas habilidades de priorización y gestión del tiempo • Dominio de sistemas de gestión de ayuda financiera y de la suite Microsoft Office • Enfoque en servicio al cliente con un firme compromiso con el éxito estudiantil • Salario de 30 a 35 USD por hora (según experiencia y formación) Condiciones de empleo: • Podría requerirse una evaluación relacionada con el puesto durante el proceso de entrevista • Debe ser capaz de desempeñar cada función esencial de manera satisfactoria y estar físicamente presente en la oficina (salvo que se indique lo contrario) • Se realizará verificación del empleo para validar la experiencia laboral según los estándares de acreditación • Las ofertas de empleo están sujetas a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes • Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades desempeñen las funciones esenciales Entorno de trabajo: • Entorno típico de oficina, aula, laboratorio o clínico • Las funciones generalmente se realizan sentado en un escritorio o estación de trabajo con computadora • Puede incluir tiempo en laboratorios de habilidades o entornos clínicos según lo requiera el programa • Sujeto a interrupciones frecuentes, ruido de conversaciones o equipos de oficina, y plazos exigentes Demandas físicas: • Permanecer sentado durante largos períodos de forma regular • Capacidad física para realizar tareas relacionadas con el programa o departamento • Dominio en el uso de teclados electrónicos y equipos de oficina • Comunicación verbal efectiva por teléfono y en persona • Capacidad para leer letras pequeñas, operar computadoras y entender voces con claridad • Capacidad para levantar, transportar y/o mover objetos de 4,5 a 11,3 kg según sea necesario Beneficios para empleados: • Plan de salud (médico, dental y visual) • Plan de jubilación (401k) • Eventos universitarios atractivos • Desafíos motivacionales estacionales de salud y bienestar • Iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal • Programa de bienestar en el lugar de trabajo / quiropráctico para el personal • Seguro de vida (básico, voluntario y por desastres) • Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos oficiales) • Licencia familiar (maternidad, paternidad) Valores institucionales: • Diversidad e inclusión: El lema de Stanbridge University, “Fuerza a través de la Diversidad”, refleja nuestro profundo compromiso de honrar los diversos orígenes de nuestros estudiantes, profesores, personal y comunidades circundantes. Nos esforzamos por crear un entorno de aprendizaje inclusivo y mantener prácticas antidiscriminatorias en todos los aspectos de la vida universitaria. • Innovación y tecnología: Adoptamos tecnologías de vanguardia para mejorar el aprendizaje estudiantil mediante experiencias interactivas y prácticas, incluyendo laboratorios de realidad virtual y simulación, asegurando que los estudiantes estén preparados para las exigencias de la práctica moderna en salud. • Compromiso comunitario: A través de iniciativas como Stanbridge outREACH, se empodera a los estudiantes para que devuelvan a las comunidades locales y globales, fomentando la compasión, la responsabilidad cívica y la conciencia social. Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Stanbridge University es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo. No discriminamos por raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ningún otro estatus protegido. Se anima a todos los candidatos calificados a postularse.

Buscamos un Agente Enrolado con Experiencia para Preparación de Impuestos de Alto Nivel ¿Eres un Agente Enrolado listo para tu próxima oportunidad? Ahora que hemos dejado atrás la temporada intensa de impuestos, estamos buscando incorporar a un profesional calificado a nuestro equipo, apasionado por ayudar a clientes a enfrentar asuntos fiscales complejos. Somos una firma especializada en defensa fiscal que atiende a personas de alto patrimonio y propietarios de negocios. Nuestro trabajo va más allá de la presentación del formulario 1040: abordamos desafíos fiscales reales, auditorías, cobros y estrategias avanzadas de planificación tributaria. 💼 Puesto: Agente Enrolado (Tiempo Completo / Tiempo Parcial / Opciones de Contrato) El Candidato Ideal Debe Tener: Designación vigente de Agente Enrolado (EA) 3 o más años de experiencia en la preparación de impuestos personales y empresariales Amplio conocimiento de la legislación tributaria y los procedimientos del IRS Experiencia con ProSeries (o capacidad para aprender rápidamente) Profesionalismo, precisión y atención al detalle Lo que Ofrecemos: Compensación competitiva Modalidades de trabajo flexibles (remoto/híbrido) Entorno de equipo colaborativo Trabajo durante todo el año, no solo estacional Oportunidad de crecer en una firma que valora tu experiencia Si estás cansado del agotamiento estacional y buscas una posición estable y significativa en una firma que respeta tu talento, este es tu momento. 📧 Responde con tu currículum y una breve nota sobre tu experiencia. Empecemos la conversación.

La posición Nuestro cliente bancario está buscando cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Milwaukee, WI. El candidato seleccionado será responsable de expandir la base de clientes de la sucursal y la rentabilidad general de la misma, buscando activamente negocios tanto dentro como fuera del banco. También se espera que el candidato aumente la cartera de depósitos. Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota). Responsabilidades del Gerente de Sucursal: - Liderar equipos mediante un proceso de ventas multifacético que genere experiencias positivas para los clientes, identifique los objetivos y necesidades financieras de los clientes y permita ofrecer productos y servicios adecuados para satisfacer dichas necesidades. - Abrir y cerrar la sucursal. - Capacitar, liderar y motivar a los empleados para que sean efectivos en sus funciones. - Comunicar a sus miembros del equipo actualizaciones corporativas, iniciativas y expectativas. - Procesar solicitudes de préstamos al consumidor para préstamos de construcción de crédito, préstamos para automóviles y préstamos o líneas de crédito sobre el valor de la vivienda. - Tomar decisiones diarias sobre sobregiros. - Autorizar aumentos en tarjetas de débito y transferencias bancarias. - Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes y asociaciones comerciales. - Realizar revisiones de cuentas de clientes. - Ser responsable de la gestión del desempeño de la sucursal y de la gestión de ingresos y gastos (P&L). - Actualizaciones de marketing en la sucursal y gestión de campañas de ventas. - Ofrecer con facilidad orientación y educación a clientes y personal de la sucursal. - Participar activamente en el proceso de contratación. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde un título de trabajo no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario (licenciatura o asociado) preferido, o experiencia laboral equivalente en el sector bancario. - Tres o más años de experiencia en banca o gestión. - Experiencia en operaciones de sucursal. - Experiencia en préstamos al consumidor; experiencia en originación de hipotecas primarias es un plus. - Sólida formación en prácticas de ventas y gestión de ventas. - Cualidades comprobadas de liderazgo. - Conocimiento de los productos y servicios del banco. - Conocimiento de cuestiones regulatorias, políticas y de cumplimiento normativo. - Habilidades de comunicación escrita y verbal superiores al promedio. Beneficios Este puesto incluye un salario generoso de hasta $67,000 y un paquete completo de beneficios. (Esta no es una posición remota).

ATENCIÓN: Contadores, contables, administradores de oficinas de seguros. • Recolección de datos. Combinación de trabajo desde casa y algunas tareas en campo. • Controla tu propio horario. GDD Associates, Inc. está contratando actualmente auditores de seguros a tiempo parcial y tiempo completo en Maryland, Pensilvania (área de Reading) y Carolina del Sur (área de Columbia a Greenville). Si tienes pasión por el trabajo contable pero prefieres la flexibilidad de no estar atado a un escritorio, ¡la auditoría de primas de seguros podría ser ideal para ti! Como auditor, tendrás la flexibilidad de gestionar tu propio horario mientras realizas una valiosa recolección de datos tanto desde casa como en visitas presenciales en campo. Lo que harías: • Visitar empresas para reunirte con ejecutivos y contadores para realizar auditorías presenciales • Realizar auditorías virtuales comunicándote con ejecutivos y contadores de empresas por teléfono y correo electrónico • Recopilar y registrar datos en nuestro sistema personalizado de auditoría • Revisar y analizar finanzas y operaciones empresariales • Trabajar de forma independiente y establecer tu propio horario • No hay actividades de ventas involucradas, solo recolección y análisis de datos Requisitos: • Excelentes habilidades informáticas y velocidad en la escritura • Buenas habilidades de comunicación para reuniones con profesionales empresariales • Debes tener teléfono móvil, computadora/portátil, conexión a internet, vehículo confiable e impresora • Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar tu propio horario Compensación: • 40 dólares por hora facturable de auditoría (Auditorías Presenciales) • 27 a 35 dólares por hora facturable de auditoría (Auditorías Virtuales) • Empleo como contratista a tiempo completo POR FAVOR ENVÍA TU CURRÍCULUM.

La posición Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir el puesto de Gerente de Préstamos SBA en el área de Fort Worth, TX. El candidato será responsable de supervisar todos los aspectos del programa de préstamos SBA del banco. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Responsabilidades del Gerente de Préstamos SBA incluyen: - Ser responsable del éxito del programa de préstamos, utilizando los programas ofrecidos por la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA). - Crear y mantener un presupuesto para el departamento. - Asistir en la definición de metas y recomendaciones de personal. - Supervisar la producción del pipeline. - Proporcionar los informes requeridos a la junta directiva y a la alta dirección del banco. - Desarrollar y mantener una relación de trabajo con corredores de negocios de la zona que estén activos en el ámbito SBA. - Buscar prospectos de préstamos SBA elegibles. - Estructurar y fijar precios de solicitudes de préstamos de acuerdo con las pautas establecidas en la Política de Préstamos SBA (SOP). - Tomar decisiones relacionadas con consultas, aprobaciones y solicitudes según las políticas y procedimientos existentes, respetando los límites de aprobación asignados y utilizando estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo del personal. - Empaquetar préstamos de manera acorde con los requisitos de la SBA. - Recopilar información suficiente para evaluar las solicitudes de préstamos según los estándares establecidos por la SBA y el banco. - Preparar y presentar los préstamos ante la autoridad de aprobación correspondiente. - Cerrar los préstamos de acuerdo con la autorización de la SBA y las políticas del banco. - Atender a los clientes de préstamos fortaleciendo y mejorando su relación con el banco. - Establecer y mantener una relación de trabajo con abogados especializados en documentación de préstamos SBA. - Asegurar el cumplimiento de auditorías y el control de calidad de los procedimientos, así como recomendar e iniciar acciones correctivas. - Brindar la capacitación necesaria al personal relacionada con los préstamos SBA. - Realizar otras funciones asignadas o indicadas. Requisitos ¿Quién eres tú? Eres alguien que desea influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Un lugar donde el título del puesto no sea considerado la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. Además, cuentas con las siguientes habilidades y experiencia: - Título universitario o experiencia laboral equivalente; se prefiere especialmente una formación en Administración de Empresas, Finanzas, Contabilidad o Economía. Se valora altamente el conocimiento en análisis crediticio. - Cinco o más años de experiencia en préstamos SBA. - Experiencia laboral en programas de préstamos SBA y otros programas de asistencia gubernamental, con conocimiento de los procedimientos operativos estándar (SOP) de la SBA. - Mantener conocimientos actualizados y continuar con el desarrollo profesional mediante capacitación para conservar un alto nivel de competencia en todos los temas relacionados con la SBA. - Habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para formar y dirigir un equipo eficiente de préstamos SBA. - Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. - Conocimientos en informática (Microsoft Office), contabilidad, análisis crediticio, políticas y procedimientos de la SBA, políticas y procedimientos de banca comercial y uso de calculadora financiera. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165,000 y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Sobre el puesto: Buscamos un Supervisor de Contabilidad / Gerente de Oficina altamente organizado y con experiencia para liderar las funciones contables y administrativas de nuestra operación en el sector de la construcción. Este puesto requiere una persona con una sólida formación contable, un profundo conocimiento de los procesos de trabajo en construcción y excelentes habilidades de comunicación. El candidato ideal será hábil con la tecnología, detallista y estará listo para asumir la responsabilidad de las operaciones financieras y de oficina de la empresa. Principales responsabilidades: Contabilidad y finanzas: - Gestionar la contabilidad completa, incluyendo Cuentas por Pagar (AP), Cuentas por Cobrar (AR) y Libro Mayor (GL) - Realizar los procesos de cierre mensual y anual, así como conciliaciones - Preparar costos por proyecto, presupuestos e informes financieros - Garantizar el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) y de los controles internos - Colaborar con contadores públicos externos en auditorías y presentación de impuestos - Mantener y gestionar las funciones contables en QuickBooks (requerido) - Utilizar Procore (preferido) u otro software de construcción para el seguimiento de costos y facturación Nómina y recursos humanos: - Procesar nóminas mediante eBacon (preferido) o software similar para nóminas en construcción - Asegurar el cumplimiento de los requisitos de nómina certificada, salario predominante y reportes sindicales - Mantener registros de empleados y gestionar procesos de incorporación Gestión de oficina: - Supervisar las operaciones diarias de la oficina, incluyendo apoyo administrativo, programación y gestión de proveedores - Actuar como punto principal de contacto entre contabilidad, operaciones y equipos de campo - Ayudar a desarrollar y optimizar los procedimientos administrativos y financieros Requisitos obligatorios: - Mínimo 5 años de experiencia en contabilidad, preferiblemente en el sector de la construcción - Experiencia comprobada con QuickBooks (obligatorio) - Conocimiento de software contable y de gestión de proyectos específico para construcción; se prefiere Procore - Conocimientos de Miter/TSheets o plataformas comparables para nóminas en construcción - Dominio avanzado de Google Sheets, Google Docs y experiencia en gestión obligatoria de archivos digitales - Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y capacidad de multitarea Requisitos preferidos: - Experiencia previa en supervisión de contabilidad o gestión de oficina - Experiencia apoyando operaciones de campo en entornos de construcción - Conocimiento de liberaciones de gravámenes, documentación de subcontratistas y mejores prácticas en costos por proyecto NO SE ACEPTAN RECLUTADORES, NO AGENCIAS