Gerente de Sucursal - Hasta 67K - Milwaukee, WI - Empleo # 2705T

El Puesto Nuestro cliente, un banco comunitario, busca cubrir un puesto de Gerente de Préstamos SBA en el área de Fort Worth, TX. El candidato supervisará todos los aspectos del programa de préstamos SBA del banco. Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165K y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Préstamos SBA incluyen: Ser responsable del éxito del programa de préstamos, utilizando los programas ofrecidos por la Administración de Pequeñas Empresas de EE. UU. (SBA). Crear y mantener un presupuesto para el departamento. Ayudar en el establecimiento de metas y recomendaciones de personal. Supervisar la producción del embudo de ventas (Pipeline). Proporcionar los informes requeridos a la junta directiva y a la alta gerencia del banco. Desarrollar y mantener una relación de trabajo con corredores de negocios de la zona que estén activos en el ámbito SBA. Buscar prospectos de préstamos SBA elegibles. Estructurar y fijar precios de solicitudes de préstamos para cumplir con las pautas dentro de la Política de Préstamos SOP de SBA. Tomar decisiones relacionadas con consultas, aprobaciones y solicitudes según las políticas y procedimientos existentes, manteniéndose dentro de los límites de aprobación asignados, y utilizar estos casos como herramientas de aprendizaje para el desarrollo de empleados. Empaquetar préstamos de manera consistente con los requisitos de SBA. Recopilar información suficiente para evaluar las solicitudes de préstamos según los estándares establecidos por SBA y el banco. Preparar y presentar los préstamos a la autoridad de aprobación correspondiente. Cerrar los préstamos de manera consistente con la autorización de SBA y las políticas del banco. Atender a los clientes de préstamos desarrollando y mejorando la relación con el banco. Establecer y mantener una relación de trabajo con abogados expertos en documentación de préstamos SBA. Asegurar el cumplimiento de auditorías y el control de calidad de procedimientos, y recomendar e iniciar acciones correctivas. Brindar la capacitación necesaria al personal relacionada con los préstamos SBA. Realizar otras funciones asignadas o indicadas. Requisitos ¿Quién eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad donde puedas perseguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario o experiencia laboral equivalente, con preferencia en estudios de Negocios, Finanzas, Contabilidad o Economía. Se valora altamente el conocimiento en Análisis de Crédito. Cinco o más años de experiencia en Préstamos SBA. Experiencia laboral en programas de préstamos asistidos por el gobierno, incluyendo SBA, con conocimiento de los procedimientos operativos estándar de SBA. Mantener conocimientos actualizados y continuar el desarrollo profesional mediante capacitación para mantener un alto grado de competencia en todos los asuntos relacionados con SBA. Habilidades de liderazgo y toma de decisiones, con capacidad para formar y dirigir un equipo SBA competente. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Conocimientos informáticos (Microsoft Office), contabilidad, análisis de crédito, políticas y procedimientos de SBA, políticas y procedimientos de banca comercial, calculadora financiera. Beneficios Este puesto ofrece un salario competitivo de hasta $165K y un paquete completo de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Valley Wide Plastering, Inc. busca un profesional detallista y organizado en Cuentas por Pagar de Construcción para unirse a nuestro equipo. Será responsable de gestionar y optimizar nuestros procesos de facturación y pago relacionados con nuestros proyectos de construcción, así como de fortalecer las relaciones con nuestros proveedores y contratistas. Es fundamental para este puesto tener facilidad para la precisión, un sólido manejo de números y una comprensión clara de los principios financieros. Responsabilidades y funciones: • Recibir, revisar y procesar facturas de proveedores y subcontratistas relacionadas con proyectos de construcción. • Verificar la exactitud de facturas, órdenes de compra y documentación de recepción. • Asignar gastos a los centros de costos y proyectos correspondientes. • Asegurar la autorización adecuada y la documentación necesaria para la aprobación de pagos. • Comunicarse con proveedores y subcontratistas para resolver discrepancias en facturación, problemas de precios o consultas sobre pagos. • Establecer y mantener relaciones de trabajo sólidas con proveedores y contratistas. • Preparar y procesar pagos mediante cheques. • Llevar una operación sistemática para rastrear los calendarios de pagos y fechas de vencimiento. Requisitos y habilidades: Los candidatos ideales deben tener: • Experiencia previa en la industria de la construcción o en un puesto de cuentas por pagar es altamente deseable. • Fuertes habilidades financieras, contables y analíticas. • Dominio de algún software contable. • Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.

El Puesto Nuestro cliente bancario busca cubrir un puesto de Gerente de Sucursal en el área de Indianápolis, IN. El candidato seleccionado maximizará el crecimiento de la sucursal, los ingresos y la experiencia del cliente, y garantizará el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones bancarias. Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto). Las responsabilidades del Gerente de Sucursal incluyen: Operación diaria de la sucursal mediante la capacitación, formación y desarrollo de los empleados de la sucursal. Planificación y coordinación de estrategias a corto y largo plazo para asegurar el cumplimiento de las metas de la sucursal. Responsabilidad de supervisar al equipo(s) de la sucursal. Impulsar todos los aspectos de ventas y servicio motivando a su equipo para alcanzar objetivos de ventas, adquirir nuevos clientes y relaciones comerciales, iniciar referidos a socios comerciales y profundizar todas las relaciones existentes con clientes. Investigar estratégicamente su mercado, incluyendo necesidades de consumidores y empresas, ofertas de productos/servicios de la competencia, condiciones del mercado, tendencias y oportunidades. Crear una cultura de ventas y exigir responsabilidad propia y del equipo por el desarrollo exitoso del negocio, gestión de relaciones y estrategias de retención de clientes. Mantener y ampliar relaciones bancarias existentes con clientes y empresas, y realizar esfuerzos de ventas externas acordes a la oportunidad del mercado para generar nuevos negocios. Referir clientes a otras áreas de negocio dentro del banco y motivar a su equipo para hacer lo mismo. Colaborar con clientes de pequeñas empresas para asegurar que utilicen productos y servicios que satisfagan sus necesidades y generen valor para sus empresas. Utilizar datos e informes, buscando tendencias e información para ayudar a alcanzar las metas de la sucursal. Supervisar diligentemente el rendimiento del equipo. Requisitos ¿Quién Eres? Eres alguien que quiere influir en tu propio desarrollo. Buscas una oportunidad en la que puedas seguir tus intereses y tu pasión. Donde un título de trabajo no se considere la definición final de quién eres, sino simplemente el punto de partida para tu futuro. También aportas las siguientes habilidades y experiencia: Título universitario. Cinco o más años de experiencia en gestión; preferiblemente en banca, servicios financieros o ventas minoristas orientadas a objetivos, con énfasis en desarrollo de clientes y empresas. Experiencia en servicio al cliente. Capacidad para gestionar múltiples iniciativas bancarias simultáneamente. Habilidades en networking, gestión del tiempo y liderazgo. Demuestra sólidas habilidades interpersonales, verbales y escritas de comunicación. Conocimiento profundo de las mejores prácticas de recursos humanos, incluyendo gestión del rendimiento y disciplina progresiva. Historial exitoso en la capacitación y mentoría de empleados para mejorar resultados. Beneficios Este puesto ofrece un generoso salario base de hasta $90K y un excelente paquete de beneficios. (Este no es un puesto remoto).

Enseña. Guía. Impulsa al equipo. Si te apasiona capacitar preparadores, simplificar pasos y ayudar a las personas a crecer, este puesto es para ti. Somos una firma de resolución fiscal centrada en el cliente que valora la integridad, el respeto y la comunicación clara y amable. El puesto (enfoque en mentoría/docencia) Sé el instructor constante en el lugar de trabajo. Capacitarás a nuestro equipo de elaboración, mantendrás el trabajo preciso y organizado, y te asegurarás de que las declaraciones estén listas para entregar al CPA encargado del envío electrónico. Crearás o perfeccionarás listas de verificación sencillas (documentos, nombres, notas, orden, preparación para firma electrónica), responderás preguntas en tiempo real y ocasionalmente participarás en llamadas con clientes para explicar el estado actual o los próximos pasos. Sin firmar ni enviar electrónicamente; tu enfoque son las personas y los procesos. Lo que harás *Mentorizar preparadores a nivel de estación de trabajo: capacitar, demostrar, reforzar *Mantener el flujo de declaraciones hacia el CPA de envío electrónico con notas claras y orden *Crear y mantener listas de verificación listas para entregar *Llamadas ocasionales con clientes (explicaciones claras y tranquilas) *Proteger los datos del cliente y documentar con claridad Horario *Horario flexible (se discutirá en la entrevista). *Opción híbrida (se discutirá en la entrevista). Compensación y beneficios *Hasta $1,250/semana, pago semanal (≈ $65,000/año a tiempo completo), 1099 o W-2 (tu elección) (la compensación final se discutirá en la entrevista) *Tiempo parcial prorrateado según los días programados *Estacionamiento asignado y cubierto *Herramientas modernas (MTPO y CRM/documentos de trabajo organizados) *Clara trayectoria de crecimiento a medida que crecemos Cómo postularse Llama al (602) 693-1933 y pregunta por Megan para una entrevista telefónica el mismo día. Si no te atendemos, deja un mensaje de voz con tu nombre, número y por qué eres adecuado, y Megan devolverá la llamada para entrevistarte o programar una. Igualdad de oportunidades: Contratamos por carácter y competencia y damos la bienvenida a todos los perfiles. Requisitos del puesto: Imprescindibles: *EA o CPA activo en buen standing. *1+ año de experiencia reciente en preparación de impuestos en EE. UU. *Dominio sólido del formulario 1040 (Anexos A/B/C/D/E) y declaraciones empresariales (1120, 1120-S, 1065,), incluyendo K-1, base/QBI y depreciación. *Experiencia comprobada liderando o mentorizando preparadores / gestionando un proceso de preparación de impuestos. *Capacidad para crear y hacer cumplir listas de verificación sencillas (documentos, nombres, notas, orden, preparación para firma electrónica). *Comodidad al realizar llamadas ocasionales con clientes (estado actual, próximos pasos, explicaciones en lenguaje sencillo). *Orientado a la integridad, prioridad al equipo, comunicador claro y tranquilo bajo plazos. *Conocimiento básico de resolución fiscal (acuerdos de pago, conceptos básicos de OIC/PPIA, reducción de penalizaciones, notificaciones) y saber cuándo escalar. *Compromiso de proteger los datos del cliente y seguir las prácticas de seguridad/PII de la firma. Deseables: *Conocimiento de MyTaxPrepOffice (MTPO) e IRS Logics. *Experiencia con declaraciones multiestatales. *Bilingüe (español) es un plus.

Dolphin Debit es una empresa de gestión completa de cajeros automáticos y una subsidiaria propiedad total de Euronet Worldwide (EEFT). Dolphin Debit ofrece una suite completa de servicios de gestión de cajeros automáticos, desde mantenimiento y monitoreo rutinario hasta gestión de efectivo y actualizaciones de cumplimiento normativo. Este puesto está ubicado en nuestra oficina de Spring, TX, y será presencial. El Gerente de Operaciones de Efectivo es responsable de gestionar las operaciones diarias de efectivo proporcionando orientación a los miembros del equipo de efectivo sobre tareas diarias, escalando problemas de alta prioridad con proveedores y empresas de transporte de valores. Es responsable de desarrollar la estrategia general del departamento de operaciones de efectivo, recomendar e implementar mejoras y reportar el desempeño a la alta dirección. Responsabilidades Proporciona orientación y aprobaciones a los miembros del equipo de efectivo respecto a procedimientos operativos Supervisa los tickets diarios de efectivo y monitorea su finalización, marcando los tickets de alta prioridad para su resolución Actúa como mediador entre clientes y proveedores respecto a problemas de servicio y solicitudes específicas de clientes Se reúne con gerentes de departamentos internos para identificar problemas crónicos de servicio en toda la flota y determinar las mejores soluciones Se reúne con empresas de transporte de valores para mejorar el rendimiento general de los servicios de reaprovisionamiento de efectivo Trabaja junto con gerentes de departamentos internos para comprender la actividad general y presentar una comunicación coherente a los clientes Coordina con clientes y proveedores para conciliar discrepancias de efectivo e investigar problemas de desequilibrio Actúa como punto principal de escalación para problemas de efectivo no resueltos, investigando los problemas surgidos y comunicándose directamente con proveedores para cerrar asuntos pendientes Cumple con resultados relacionados según sea necesario Requisitos Presencia sólida, positiva, de liderazgo y supervisión demostrada a través de experiencia operativa Excelentes habilidades informáticas y conocimiento práctico de programas de Microsoft requeridos Usuario avanzado de Excel Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, y capacidad para enseñar, capacitar y presentar ante grupos pequeños y grandes Capacidad para establecer y mantener relaciones a largo plazo con proveedores y clientes Licenciatura en Administración de Empresas o título similar o experiencia laboral equivalente Experiencia en banca o efectivo minorista y operaciones de cajeros automáticos deseable Beneficios Plan 401(k) Seguro médico/dental/visual Plan de compra de acciones para empleados Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de discapacidad pagado por la empresa Reembolso por matrícula Tiempo libre remunerado Días remunerados para voluntariado Días festivos pagados Vestimenta casual en la oficina ¡Y muchos más beneficios e incentivos para empleados! Somos un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades, y todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género o origen nacional, edad, estado de discapacidad, información genética, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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