Gerente Regional de Postventa

ZeroFox busca un Director Regional de Ventas ambicioso y estratégico para la región de TOLA (Texas, Oklahoma, Louisiana, Arkansas) para liderar nuestros esfuerzos de desarrollo de negocio. En este puesto, impulsará el crecimiento de ingresos mediante el establecimiento de nuevas relaciones con clientes. Utilizará su profundo conocimiento de soluciones de ciberseguridad para posicionar a ZeroFox como líder en el mercado. Es fundamental su capacidad para navegar entornos empresariales complejos y comunicar eficazmente el valor de la ciberseguridad. El candidato ideal es motivado, orientado a resultados y apasionado por realizar contribuciones significativas a la organización. Funciones y responsabilidades Desarrollar y ejecutar una estrategia de ventas regional alineada con los objetivos generales de negocio de ZeroFox, con un fuerte enfoque en la adquisición de nuevas cuentas. Identificar, calificar y establecer relaciones con los principales tomadores de decisiones en las organizaciones objetivo dentro de la región TOLA. Gestionar todo el ciclo de ventas, desde la prospección hasta el cierre, asegurando una experiencia del cliente fluida. Crear y mantener un sólido embudo de ventas y cumplir o superar consistentemente las metas y cuotas de ventas. Trabajar en colaboración con los equipos de marketing y producto para crear propuestas de valor personalizadas que respondan a las necesidades de los clientes regionales. Analizar la dinámica del mercado, los comentarios de los clientes y la actividad de la competencia para mejorar proactivamente las estrategias de venta. Realizar revisiones periódicas del negocio y presentar informes de pronóstico a la alta dirección sobre las actividades, desafíos y oportunidades de ventas en la región. Asistir a conferencias del sector, ferias comerciales y eventos de networking para ampliar la visibilidad y la base de clientes de ZeroFox en la región. Requisitos 5 a 7 años de experiencia exitosa en ventas en el ámbito de la ciberseguridad, con enfoque específico en cuentas a nivel empresarial. Trayectoria demostrada de cumplimiento o superación de cuotas de ventas e impulso del crecimiento de ingresos. Conocimiento profundo del panorama de ciberseguridad y los desafíos que enfrentan las organizaciones en la región TOLA. Excelentes habilidades para construir relaciones, con capacidad comprobada para interactuar con ejecutivos de nivel C y otros altos cargos. Capacidad para gestionar un ciclo de ventas complejo y demostrar sólidas habilidades de negociación. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con enfoque en contar historias y explicar conceptos de forma clara. Dominio del uso de software CRM, como Salesforce, para rastrear métricas de ventas y gestionar relaciones. Alto nivel de autogestión, organización y capacidad para trabajar de forma independiente en un entorno remoto. Disposición para viajar frecuentemente dentro de la región para reunirse con clientes y asistir a eventos relevantes. Sólidas habilidades analíticas para evaluar problemas, identificar soluciones y medir el éxito. Cualificaciones y habilidades deseadas Capacidad demostrada para adaptarse a condiciones cambiantes del mercado y aprovechar tendencias emergentes en beneficio propio. Una red sólida de contactos dentro del entorno empresarial de la región TOLA. Historial de éxito en la creación y liderazgo de equipos de ventas exitosos. Adaptabilidad a nuevas herramientas y tecnologías que mejoren el proceso de ventas. Experiencia en entornos de alto crecimiento, con pasión por las soluciones de ciberseguridad. Conocimiento de matices industriales específicos de la región y expectativas de los clientes. Beneficios Cultura orientada a la comunidad con eventos para empleados Tiempo libre generoso Beneficios completos de salud y plan 401(k) con aporte coincidente del empleador Compensación anual total de 300.000 dólares (salario base + comisiones) Entorno laboral respetuoso y enriquecedor, donde todas las opiniones se escuchan y todos se animan a participar activamente en la cultura organizacional Sobre nosotros ZeroFox tiene el propósito de hacer que internet sea más seguro para todos. La innovación es nuestra esencia: somos implacables en la búsqueda de nuevas formas de neutralizar amenazas cibernéticas externas en la web superficial, profunda y oscura. ZeroFox ofrece la única plataforma unificada de ciberseguridad que combina análisis avanzados de inteligencia artificial, protección digital de riesgos y privacidad, inteligencia de amenazas de espectro completo y un sólido portafolio de capacidades de respuesta ante violaciones, incidentes y eliminación de amenazas, para proteger a los clientes de las crecientes amenazas en la superficie de ataque externa. Es un momento excelente para unirse a nosotros en el Fox Den: con nueva financiación privada, inversiones crecientes en inteligencia artificial, una cultura centrada en las personas y centros de excelencia en todo el mundo, estamos creciendo como nunca antes. Si busca un equipo orientado a una misión, centrado en el cliente y colaborativo, y está listo para enfrentar al adversario, ¡postúlese hoy para unirse a nosotros en el Fox Den! Igualdad de oportunidades Buscamos formar un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Fomentamos la inclusión y garantizamos igualdad de oportunidades de empleo sin discriminación o acoso por motivos de raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, origen nacional, estado civil o de pareja, información genética, ciudadanía, condición militar o de veterano, o cualquier otra característica personal.

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Felsburg Holt & Ullevig (FHU) busca un Líder Senior de Mercado para dirigir proyectos multidisciplinarios y impulsar activamente el desarrollo de negocios en el norte de Colorado. Este puesto va más allá de la gestión de proyectos: buscamos un líder, comunicador, estratega y constructor con una red sólida y reconocida en la industria del transporte. En FHU, somos un equipo colaborativo de más de 200 planificadores, ingenieros, científicos y especialistas que trabajamos para mejorar las comunidades a las que servimos. Si te apasiona el transporte, te motiva ganar y entregar proyectos complejos, disfrutas orientar a otros y deseas tener un impacto visible en un mercado dinámico, esta es tu oportunidad. Tu Rol Dirigirás proyectos dentro de tu disciplina técnica, que podría incluir planificación del transporte, diseño, medio ambiente/NEPA, ingeniería estructural, recursos hídricos, ingeniería de tráfico o gestión de la construcción, al mismo tiempo que fortaleces la presencia de FHU en todas las áreas de servicio en el norte de Colorado. Desarrollarás relaciones con clientes, buscarás oportunidades de alto impacto e impulsarás el crecimiento en la región. Responsabilidades Principales Desarrollo de Negocios y Crecimiento Estratégico - Elaborar y ejecutar una estrategia regional de desarrollo de negocios alineada con los objetivos de FHU. - Aprovechar tus relaciones establecidas con agencias públicas, municipios, CDOT y/o clientes del sector privado para generar oportunidades y asegurar nuevos proyectos. - Participar activamente en eventos de networking, asociaciones profesionales y conferencias del sector para aumentar la visibilidad de FHU. - Identificar y hacer seguimiento de oportunidades, apoyar decisiones de participación o no participación, y liderar la estrategia y elaboración de propuestas. - Coordinar y liderar equipos de búsqueda de oportunidades, incluyendo esfuerzos previos a la comercialización, entrevistas, definición del alcance y negociaciones contractuales. - Actuar como mentor para personal junior en estrategias de relación con clientes y presentación de propuestas. Entrega y Gestión de Proyectos - Gestionar la entrega exitosa de proyectos en tu área de especialidad, asegurando el cumplimiento de calidad, plazos y presupuesto. - Colaborar con líderes de práctica y personal técnico de distintas disciplinas para ofrecer soluciones integradas. - Brindar un excelente servicio al cliente y fomentar asociaciones a largo plazo mediante una comunicación constante y resolución de problemas. - Liderar o contribuir en la definición del alcance, presupuesto y revisiones de control de calidad (QA/QC). Liderazgo de Equipo y Fomento de la Cultura - Actuar como embajador local de la misión y valores de FHU, contribuyendo a una cultura de oficina positiva e inclusiva. - Colaborar con los responsables de oficina y directores regionales en contrataciones estratégicas y desarrollo del personal. - Inspirar y desarrollar a la próxima generación de líderes mediante orientación y mentoría a gerentes de proyectos emergentes y personal junior. Requisitos Obligatorios: - Título universitario en una disciplina relacionada (por ejemplo, ingeniería civil, planificación urbana o del transporte, ciencias ambientales, etc.). - 10 o más años de experiencia en la industria del transporte, con al menos 5 años de experiencia comprobada en gestión de proyectos. - Red profesional sólida y establecida en el norte de Colorado, con historial de éxito en la obtención y ejecución de proyectos de transporte. - Experiencia comprobada liderando propuestas y obteniendo proyectos con clientes del sector público. - Capacidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar entre departamentos internos. - Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Deseables: - Certificación PMP o licencia profesional (PE, AICP, etc.). - Conocimiento transversal de servicios relacionados con el transporte y fuentes de financiamiento. - Experiencia con herramientas de gestión de proyectos. - Experiencia en mentoría o gestión de personal. - Conocimiento profundo de las políticas, procesos y tomadores de decisiones clave del transporte en Colorado. Si estás listo para tener un impacto estratégico mientras lideras proyectos significativos, nos encantaría saber de ti. Postúlate hoy y ayúdanos a moldear el futuro del transporte en el norte de Colorado. El salario para este puesto oscila entre $130,000 y $175,000 anuales. La oferta real considerará cuidadosamente una serie de factores, incluyendo tus habilidades, cualificaciones y experiencia. Fecha límite para postular: 11/8/2025 Beneficios En FHU buscamos ofrecer un paquete de beneficios que ayude a nuestro equipo a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, un concepto que es un principio rector para nosotros. Los empleados disfrutan de beneficios que incluyen: - Seguro médico/farmacia, HSA, dental, visual, de vida y de discapacidad; FHU contribuye con una parte significativa de las primas o, en algunos planes, cubre el 100% del costo. - Programas generosos de vacaciones y licencias por enfermedad. - Plan 401(k) con aporte patronal y participación discrecional en beneficios. - Programa de asistencia para adopción. - Horarios flexibles y opciones de trabajo remoto disponibles, aunque pueden no ser adecuadas para todos los empleados y puestos. - Oportunidades de desarrollo profesional y académico, incluyendo reembolso de matrícula para educación continua. - Apoyo a la participación en sociedades profesionales y técnicas y diversas organizaciones cívicas. - Reembolso de tarifas de certificación y registro profesional. - Este puesto es elegible para participar en nuestro plan anual de bonificación discrecional. Se anima a los empleados de FHU a participar en una variedad de comités internos, que incluyen grupos como el Comité de Tecnología, el Comité de CAD, el Comité FHlanthropy y el Comité FHUn, que organiza múltiples eventos que mantienen alta la energía (y los derechos a presumir) y nos ayuda a permanecer como un equipo cohesionado. También disfrutamos de muchas oportunidades para socializar en diversos eventos patrocinados por FHU a lo largo del año.

(Lea toda la publicación, por favor) ¿Tú? **Buscas trabajo inmediato (no estamos interesados en entrevistar a personas que no estén dispuestas a comenzar este proceso esta semana o la próxima) **Necesitas apoyar a tu familia o generar ingresos para hacer las cosas que deseas en la vida? **Quieres poder priorizar tiempo con tus seres queridos mientras aún ganas un salario significativo? **Tienes deseos de libertad y flexibilidad? **Quieres construir tu propio negocio, en lugar de trabajar para construir el futuro de otra persona? **¿Quieres trabajar en un equipo unido donde formes parte de una comunidad? **¿Quieres trabajar 100 % remoto? (Si respondiste SÍ a cualquiera de estas preguntas, sigue leyendo) ⬇️⬇️⬇️ Comienza una carrera en servicios financieros, una de las industrias más estables y lucrativas del mundo. Estamos buscando AGENTES INDEPENDIENTES DE SEGUROS DE VIDA que estén listos para aprender el negocio, trabajar duro, divertirse y ganar según el esfuerzo que inviertan. Trabaja remoto desde cualquier lugar, tiempo parcial o completo, establece tu propio horario, construye tu propia agencia, sin límites en tus ingresos. No se requiere experiencia. Este es un puesto de venta por comisión como contratista independiente (Formulario 1099). Solo venderás seguros de vida a personas que ya se han contactado y han solicitado ayuda con seguros de vida. ➡️ Trabajo a tiempo parcial = 15-20 horas por semana y puede ganar $2.000-$6.000+ por mes. ➡️ Trabajo a tiempo completo = 35-45 horas por semana y puede ganar $8.000-$15.000++ por mes. ⚡ Aspectos destacados ⚡ ⚠️ SIN llamadas en frío ni molestar a amigos y familiares para que compren de ti (nuestros agentes tienen acceso a leads de alta calidad cumplidos con TCPA) ⚠️ SIN mercadeo en red ni MLM ⚠️ SIN cuotas de membresía, cuotas, tarifas de franquicia, etc. ⚠️ SIN cuotas de ventas, supervisores ni registro de entrada y salida -------------------- ✅ Capacitación práctica y mentoría de nuestro equipo de agentes muy exitosos ✅ Ser parte de una agencia entusiasta, orientada al crecimiento y con éxito ✅ Contactar personas que ya han solicitado seguros de vida ✅ Comisiones pagadas diariamente directamente por nuestras aseguradoras ✅ Oportunidades de capacitación remota y presencial ✅ Aumento salarial cada 2 meses o menos ✅ Seguro médico disponible ✅ Participar y ganar acciones en la empresa ✅ Oportunidad real de propiedad si deseas construir tu propia agencia (no obligatorio) ✅ Ganar bonificaciones, premios y viajes increíbles a resorts de 5 estrellas en todo el mundo (nosotros ganamos viajes, bonos y premios de las aseguradoras y nos encanta ayudar a nuestros agentes a lograr lo mismo) ******************************** ❌ ESTO NO ES PARA TI si: ❌ **No estás listo para comenzar algo pronto (no entrevistamos para trabajos futuros y estamos contratando AHORA) **No puedes gastar unos cientos de dólares en una licencia de seguros **Buscas la estabilidad de un empleo W-2 con salario por hora o sueldo fijo **Buscas un esquema para enriquecerte rápidamente **No te importan los demás o estás dispuesto a hacer cualquier cosa, incluso cosas poco éticas, para conseguir lo que quieres **No compartes nuestra cultura: nuestra cultura es la parte MÁS IMPORTANTE de nuestro proceso de contratación. Si no eres positivo, encuentras un problema para cada solución y no estás dispuesto a CRECER con nosotros, no funcionará aquí. ✔️ ESTO podría ser adecuado para ti si: ✔️ **Eres amable, entusiasta, positivo, enfocado en soluciones, emocionado por ganar, inspirado por el impacto y con ganas de marcar la diferencia **Tienes el deseo de crear una vida con propósito para ti y quienes te rodean **Ya tienes tu licencia de seguros o estás dispuesto a obtenerla PRONTO (no dentro de meses) **Eres receptivo a la formación, trabajador, honesto y humilde **Tienes la autodisciplina e integridad necesarias para cumplir con tu trabajo sin que nadie te supervise **Eres una persona de alto carácter que se preocupa por los demás y hace lo correcto --------------------------- 📝 CÓMO POSTULARSE --------------------------- Estamos contratando ahora. No contratamos para el futuro. Si no estás listo para comenzar algo en la próxima semana más o menos, por favor no reserves una llamada en mi calendario. Tenemos una conferencia en Colorado y nos encantaría que nuestro próximo grupo de incorporación asistiera para comenzar su camino con nosotros. Si actualmente estás buscando trabajo AHORA, programa una entrevista directa en mi calendario: https://calendly.com/kevingeiger-sfg/initial-life-insurance-interview?month=2025-07&date=2025-07-08 Por favor, prepárate para la llamada a la hora programada o no reserves tiempo en mi calendario. Por favor, cancela con 24 horas de anticipación si no vas a asistir a la llamada. Valoramos nuestro tiempo y el tuyo.

Roost Chicken Salad & Deli se complace en anunciar la incorporación de The Market at Roost junto con la vacante para el puesto de Líder del Equipo del Mercado en Tyler. The Market at Roost es un espacio minorista cuidadosamente seleccionado dentro de Roost Tyler. Ofrece una variedad de productos locales y de Texas, incluyendo artículos elaborados en la casa como ensalada de pollo y favoritos de la delicatessen. Este mercado permite a nuestros huéspedes llevar a casa un poco de nuestro compromiso con ingredientes frescos y de calidad, además de apoyar a artesanos y empresas regionales. Si te apasiona el sector de alimentos y el comercio minorista y disfrutas liderar un equipo, ¡este puesto es ideal para ti! El Líder del Equipo del Mercado supervisará todas las operaciones relacionadas con las ofertas del mercado, incluyendo la gestión de la selección de productos, control de calidad y la interacción con los huéspedes. Trabajarás estrechamente con el equipo de gestión para desarrollar estrategias que aumenten las ventas del mercado, mejoren la satisfacción de los huéspedes y optimicen el flujo de trabajo. Como líder, capacitarás e inspirarás a tu equipo, asegurando que nuestros huéspedes tengan una experiencia excepcional mientras disfrutan de nuestras deliciosas ofertas. Si te desenvuelves bien en entornos dinámicos, tienes un gran sentido del detalle y disfrutas interactuar con los huéspedes, ¡nos encantaría saber de ti! Responsabilidades Liderar y gestionar al equipo del mercado para garantizar un alto nivel de servicio y calidad de productos. Supervisar la gestión de inventario, incluyendo la selección de productos y el pedido de suministros. Desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas del mercado y la fidelización de huéspedes. Crear un ambiente acogedor y amigable para todos los huéspedes del mercado. Monitorear y mantener la limpieza y organización del área del mercado. Capacitar y orientar a los miembros del equipo en conocimientos sobre productos y habilidades de servicio al cliente. Colaborar con otros departamentos para alinear las ofertas del mercado con los objetivos generales del negocio. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en el sector minorista de alimentos o servicios alimenticios, con experiencia en liderazgo y pasión por ambos campos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales. Fuertes capacidades de organización y gestión del tiempo. Capacidad para motivar, capacitar y desarrollar a los miembros del equipo. Habilidades comprobadas para resolver problemas y capacidad para trabajar bajo presión. Pasión por la comida y compromiso con brindar experiencias excepcionales al cliente. Disponibilidad para trabajar tiempo completo y distintos turnos, incluyendo noches y fines de semana.

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