Gerente de tienda minorista de Xfinity - Rehoboth

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

En este momento, solo estamos considerando candidatos locales que estén legalmente autorizados para trabajar en Estados Unidos. No se ofrece asistencia para mudanza para este puesto. Visite www.HollandiaDairy.com/Careers para postularse. Horario: lunes a viernes, de 9:00 p.m. a 5:30 a.m. (o finalización). Más de 40 horas por semana; TIEMPO COMPLETO Hollandia Dairy es un CENTRO DE TRABAJO LIBRE DE DROGAS Funciones del trabajo: Este puesto implica recoger pedidos, paletizar, empacar productos y cargar camiones con productos desde un almacén refrigerado utilizando hojas de carga y esquemas. Actividades repetitivas de estar de pie, caminar, agacharse, levantar cargas pesadas, empujar/halar hasta 75 libras. Ambiente frío; aproximadamente 35 grados F. Requiere precisión y atención al detalle. Se requiere dominio del idioma inglés. Se prefiere experiencia previa en almacén o manejo de materiales. Los requisitos buscados incluyen: - Capacidad para aprender las operaciones diarias del departamento y ayudar a los capataces/supervisores en la cobertura adecuada. - Capacidad para recibir y organizar productos para almacenamiento refrigerado - Control efectivo de calidad - Enviar por correo electrónico o escanear documentación según sea necesario - Comunicarse con otros departamentos según sea necesario - Verificar la precisión u omisiones en los pedidos de las hojas de carga antes de cargar los productos - Dominio de todo el equipo del departamento - Capacidad para capacitar a empleados actuales y nuevos - Mover camiones (se prefiere tener licencia Clase A/B y experiencia) - Suplir al capataz y/o supervisor del departamento cuando sea necesario - Conocimiento de inventario y procedimientos y documentación de S.Q.F. - Otras funciones según sea necesario Desde el primer día, excelentes beneficios médicos, dentales, de visión, discapacidad a largo plazo pagada por el empleador, seguro de vida (gratis hasta $50,000); varias opciones adicionales para elegir - Cuenta de beneficios flexibles (FSA) para gastos médicos y cuidado de dependientes - Generosas asignaciones de PTO (Tiempo Libre Pagado) y pago por días festivos - Plan 401(k) con coincidencia del empleador - Oportunidades de avance y crecimiento - Eventos divertidos para empleados y sus familias - Regalos para empleados en cumpleaños y aniversarios importantes - Bonificaciones y rifas por seguridad - Programa de asistencia para empleados Hollandia Dairy es un empleador que cumple con EEO/AA/Disability/Vets

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Buscamos a alguien con capacidad para realizar múltiples tareas. Debe ser competente en matemáticas básicas y poder hablar inglés adecuado, debe tener TRANSPORTE CONFIABLE, debe ser capaz de trabajar en FIESTAS Y FINES DE SEMANA. No se requiere experiencia. Los candidatos con experiencia tendrán prioridad. Estación propiedad de una familia y operada por ella, si está interesado en formar parte de nuestra familia/equipo, por favor envíe un correo electrónico a socalgasking@gmail.com. El candidato ideal es organizado, autónomo, amable y orientado al trato con personas. Ofrece un excelente servicio al cliente, es bueno en relaciones interpersonales, se comunica bien y puede trabajar sin supervisión constante. Debe ser capaz de levantar al menos 30 libras. Por favor, tenga listo su horario disponible. Las entrevistas se programarán mediante Zoom o por teléfono. También puede postularse en persona. Buscamos a alguien que pueda comenzar de inmediato.

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

Somos un vendedor ubicado dentro del Frank and Son Collectible Show, que está buscando un asociado de ventas minoristas a tiempo parcial. Vendemos, compramos e intercambiamos juegos de cartas coleccionables (TCG) como Pokémon y Magic the Gathering. El candidato debe tener experiencia en ventas minoristas, habilidades generales de servicio al cliente, conocimiento de Pokémon y/o Magic the Gathering TCG es preferido. La persona debe ser detallista, capaz de trabajar y comunicarse eficazmente con otros miembros del equipo y clientes, multitarea, con habilidades básicas de matemáticas. Este es un entorno muy ocupado y rápido, en el que se interactuará con muchos clientes en persona; debe estar acostumbrado a tratar con personas y disfrutar haciéndolo. Este es un puesto a tiempo parcial que requiere trabajar los sábados de 8 a.m. a 6 p.m. y los domingos de 9 a.m. a 5 p.m. Las horas opcionales son los miércoles de 2 p.m. a 9 p.m. El salario inicial es de $17 por hora. Se pueden solicitar horas adicionales según el desempeño laboral futuro. Si está interesado en este puesto, por favor visítenos en persona en el Frank and Son Collectible Show para entregar su currículum o envíenos un correo electrónico. Programaremos entrevistas con los candidatos calificados. Tenga en cuenta que no realizaremos entrevistas sin una cita previa. Frank and Son Collectible Show - Stand #726 17835 Gale Ave City of Industry, CA 91748 Gracias