Gerente Adjunto de Tienda a Tiempo Parcial - Eden Prairie, MN

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Demostrador en Ferias Bath Center of Portland es una de las marcas de mayor crecimiento en la industria de remodelación de baños en acrílico. Ofrecemos remodelaciones personalizadas que enriquecen la vida de quienes tocamos, con baños atractivos, duraderos y libres de mantenimiento. Estamos ampliando nuestro equipo en crecimiento en Sherwood, OR. Se valora experiencia en servicio al cliente, mercadeo y demostraciones de productos.* Pago de $22 por hora con $50 de comisión por demostración Funciones Esenciales Atraer visitantes y atender el stand en ferias y eventos Promocionar productos y ofrecer descripciones básicas a los asistentes Agendar citas Responsabilidades Específicas del Puesto Mantener una apariencia profesional durante todo el evento Asegurar la limpieza y organización del stand Interactuar con transeúntes para atraerlos al stand Explicar características y beneficios básicos de los productos Conocimientos y Habilidades Excelentes habilidades de comunicación Personalidad positiva y extrovertida Capacidad para trabajar en un entorno acelerado Requisitos Físicos Viajar a ferias/eventos programados (debe contar con transporte confiable) Capacidad para levantar 30 libras Horario flexible. Solo debe trabajar 4 horas los sábados y 4 horas los domingos. Salario por hora, más comisiones, reembolso por millaje, estacionamiento y peajes. Si considera que reúne los requisitos, envíe su currículum o llame al 253-569-7900

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

¿Eres entusiasta? ¿Iniciativa propia? ¿Buscas un trabajo para probar hasta dónde pueden llevarte tus habilidades? Entonces, ¡queremos saber de TI! Market of Choice en West Linn está contratando. Además de ofrecer infinitas opciones de comestibles, nuestros mercados cuentan con cocinas modernas y de alta gama atendidas por chefs de restaurantes experimentados, así como panaderías elaboradas y delicatessen de última generación. Cada ubicación también cuenta con expertos en vinos y quesos. CARRERAS EN MARKET OF CHOICE Depositamos gran confianza en nuestros empleados y estamos dedicados a apoyar su crecimiento y éxito. Una vez que un empleado comienza, no hay límites en la dirección que puede tomar su carrera. El crecimiento de nuestra empresa, nuestras promociones internas y nuestro paquete de compensación altamente competitivo (nuestros salarios están entre los mejores de la industria) ofrecen una experiencia laboral completa. Nuestra empresa ofrece un paquete de beneficios que incluye seguro médico, dental y de visión, y un plan de jubilación 401(k) con coincidencia. COMPROMISO CON LA DIVERSIDAD Una comunidad y lugar de trabajo diversos nos benefician a todos. Market of Choice se compromete a reclutar, contratar y promover a candidatos calificados, así como a brindar a personas de todos los orígenes la oportunidad de trabajar y contribuir a nuestra empresa y comunidad. Mantenemos nuestra tradición de valorar a nuestros empleados proporcionando igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Para obtener más información o postularte ahora, debes visitar el sitio web que aparece a continuación. POR FAVOR, NO envíes tu currículum por correo electrónico, ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haz clic aquí para postularte o usa el enlace de abajo https://marketofchoice.applicantpool.com/jobs/1243299.html

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

¡Únete a nuestro equipo como manipulador de materiales de salvamento! ¿Te apasiona la justicia ambiental y la sostenibilidad? ¿Disfrutas el trabajo práctico y ayudar a los demás? Si es así, te invitamos a postularte al puesto de Manipulador de Materiales de Salvamento en The ReBuilding Center Dos puestos disponibles, postúlate en línea en https://www.rebuildingcenter.org/career-blog/salvage-material-handler Resumen del trabajo: Este trabajo es ideal para personas que se desenvuelven bien en un entorno laboral activo y físico, y que se motivan por la pasión hacia la sostenibilidad. Sin embargo, es importante estar consciente de los esfuerzos físicos y condiciones ambientales que conlleva el puesto, incluyendo exposición a moho, polvo, productos químicos de construcción y elementos exteriores. Entorno físico de trabajo: *Manipulación frecuente de artículos pesados y voluminosos, incluyendo bañeras, lavabos y puertas, muchas veces cubiertos de polvo o suciedad. *Trabajo en condiciones climáticas cambiantes en un entorno al aire libre similar al trabajo al aire libre. *Temperaturas más frías en invierno y más cálidas en verano, debido a los pisos de concreto y vigas de acero. *Posibilidad baja de exposición a plomo, amianto y otros materiales peligrosos. *El candidato ideal será adaptable, físicamente resistente y capaz de mantener una actitud positiva y orientada al cliente en condiciones difíciles. Principales funciones y responsabilidades: 1. Operaciones de la tienda: ○ Asegurar que la tienda esté limpia, organizada y segura tanto para el personal como para los clientes. ○ Descargar de forma segura los materiales donados de los vehículos. ○ Mover los materiales a sus ubicaciones permanentes dentro de la tienda utilizando equipos como carretillas manuales, carros transportadores, carritos y transpaletas. ○ Preciar y almacenar correctamente los materiales en todas las áreas de la tienda (lote de madera, electrodomésticos, puertas, gabinetes, etc.). ○ Ayudar con la exhibición de productos y asegurar que la tienda esté bien surtida. 2. Servicio al cliente: ○ Brindar un excelente servicio por teléfono y en persona a voluntarios, donantes, clientes y otros visitantes. ○ Mantener un espacio seguro, acogedor y accesible para todos. ○ Ofrecer información, inspiración y soluciones alternativas según las necesidades del cliente. 3. Trabajo en equipo: ○ Llegar a tiempo, entusiasta y listo para trabajar. ○ Fomentar relaciones positivas con compañeros de trabajo, voluntarios y clientes. ○ Mantener una comunicación clara y respetuosa con las personas que te rodean. 4. Seguridad: ○ Realizar recorridos diarios por la tienda para asegurar que se sigan los protocolos de seguridad. ○ Cumplir con todas las normas y regulaciones de seguridad, garantizando que tanto el personal como el público permanezcan seguros durante las operaciones de carga/descarga de materiales y el uso de montacargas. ○ Ayudar a identificar y solucionar posibles peligros para mantener un entorno de trabajo seguro. Cualificaciones y habilidades requeridas: ● Capacidad para levantar, empujar, halar y cargar hasta 75 libras de forma segura durante la jornada laboral, utilizando métodos ergonómicamente correctos. ● Comodidad realizando tareas repetitivas, incluyendo agacharse, levantar y apilar. ● Experiencia trabajando en pisos de concreto en condiciones climáticas variables. ● Al menos 1 año de experiencia en un almacén de madera o entorno de bodega. ● Fuertes habilidades interpersonales y de comunicación, con capacidad para resolver conflictos de manera efectiva. ● Gusto por trabajar con grupos diversos de personas y brindar interacciones positivas con los clientes. ● Capacidad para trabajar con zapatos de punta de acero o calzado de seguridad desde el primer día. ● Autonomía, confiabilidad y entusiasmo, con una actitud de “quiero hacerlo”. ● Compromiso con los valores fundamentales de ReBuilding Center: Sostenibilidad, Inclusión, Reciclaje, Diversión, Compasión y Respeto. Compensación y beneficios: ● Salario inicial: $19/hora, con un diferencial adicional de $1/hora para personal bilingüe. ● Beneficios médicos: Cobertura médica Kaiser pagada al 100% por el empleador para empleados, con cobertura del 40% para cónyuges e hijos dependientes (planes Plata o Bronce). Plan Oro disponible con costo adicional. ● Dental y Visión: Cobertura dental pagada al 100% por el empleador para empleados, y 50% para cónyuges e hijos dependientes. Incluye beneficio de visión. ● Otros beneficios: ○ Cuentas disponibles de gastos flexibles, cuentas de ahorro para salud y cuidado de dependientes. ○ 5 semanas de tiempo libre pagado y 7 días festivos pagados anualmente. ○ Seguro de vida y de discapacidad a corto plazo pagado por el empleador. ○ Plan 401(k) con opciones pre y post impuestos. ○ Programa de asistencia al empleado (EAP). ○ 20% de descuento en la tienda de ReBuilding Center. ○ Asistencia gratuita a clases educativas de RBC (pueden aplicar tarifas por materiales).