(Nashville) Líder del Equipo

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

VENTA DE PISOS (Lacey) Carpet Liquidators actualmente tiene una vacante para Asociado de Ventas de Pisos Nueva ubicación en Lacey Los clientes potenciales son proporcionados por nuestro amplio presupuesto publicitario en televisión, radio, prensa e publicidad digital -No se requiere experiencia en ventas de pisos. -Primer año a $25 por hora más 1%, o sueldo base más comisión, o 100% comisión -Sueldo promedio de $25 a $45 -Bonificaciones e incentivos por ventas -Los beneficios incluyen 401K y seguro médico -60 días de capacitación pagada a $25 por hora Carpet Liquidators es la empresa líder en el oeste de Washington en pisos minoristas con siete almacenes ubicados en toda la región de Puget Sound. Compramos contenedores de todo tipo de pisos en todo el mundo. Luego podemos transferir estos ahorros significativos a nuestros clientes. Lo que nos hace únicos es que todo nuestro inventario está en existencia y disponible para instalación y recogida inmediata. Los turnos suelen ser de 8:30 a 17:30 o de 10 a 19 de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 los sábados y de 11:00 a 17:00 los domingos Si tiene alguna pregunta o necesita más información, comuníquese con Mike Fleming respondiendo a este anuncio Consulte con Jason, gerente de la tienda en Lacey, para entrevistas de martes a viernes de 10:00 a 14:00 O responda a este anuncio para programar una cita específica No se necesita cita Entrevistas lo antes posible

Listado de trabajo: Gerente de tienda minorista Xfinity Descripción de la empresa: Blufox Mobile, el socio de marca MÁS GRANDE para los servicios de Comcast XFINITY, busca personas dinámicas para unirse a nuestro equipo como gerentes de ventas. Con ubicaciones en varios estados y planes de expansión, Blufox está a la vanguardia en la provisión de servicios de Internet de alta velocidad, móviles, seguridad para el hogar, video y voz para clientes residenciales y comerciales. Puesto: Gerente de tienda minorista Compensación: Compensación anual competitiva: $65,000.00 - $85,000 Beneficios: Médico, dental, visión, 401k, capacitación pagada, vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Tipo de empleo: Tiempo completo Responsabilidades: Ventas y liderazgo: Maximizar las ventas en la tienda minorista asignada mediante el liderazgo de un equipo de representantes. Utilizar las mejores prácticas para la presentación de productos, análisis de cuentas, ofertas promocionales y servicio al cliente. Analizar el desempeño comercial de la tienda y aplicar prácticas para cumplir con las metas. Reclutar y capacitar a representantes de ventas, gestionar los principales KPI del informe de ventas y mantener altas puntuaciones de Net Promoter Score (NPS). Implementar incentivos semanales y mensuales de ventas para cumplir y superar los objetivos de crecimiento. Trabajar con el equipo de operaciones para mejorar la eficiencia de costos en las operaciones. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Garantizar la excelencia en el servicio al cliente en cada interacción con los clientes. Coordinar con el equipo de liderazgo y capacitación para iniciar y mantener programas efectivos de formación y desarrollo de canales de ventas. Operaciones: Implementar y seguir las políticas y procedimientos de manejo de efectivo, reporte de excepciones, etc. Gestionar el inventario de dispositivos móviles, productos principales de cable y accesorios. Satisfacción del cliente (NPS): Esforzarse por obtener altas puntuaciones de Net Promoter Score en cada interacción con los clientes. Requisitos del puesto: Diploma de escuela secundaria o equivalente Se requieren 3-5 años de experiencia en ventas. Se prefiere experiencia en ventas de servicios inalámbricos, cable o tiendas minoristas. Beneficios: Médico, dental, visión, 401k Capacitación pagada Vacaciones, días de enfermedad y tiempo personal libre Oportunidades de ascenso Espacio de trabajo cómodo y moderno ESOP de Blufox (Programa de Propiedad Accionaria para Empleados) en tiendas seleccionadas. Viaje anual "Blufox Winners Circle" a México para los mejores desempeños Cómo aplicar: Si eres un líder comercial motivado con experiencia en el sector minorista, que aspira a una carrera a largo plazo y está entusiasmado por formar parte de un equipo en crecimiento, te invitamos a postularte. Incluye detalles sobre tu experiencia relevante y por qué estás interesado en unirte a Blufox Mobile. Nota: Por favor, consulta durante la entrevista sobre nuestros programas únicos centrados en los empleados, como el ESOP de Blufox y el viaje anual "Blufox Winners Circle" a México.

ENVÍOS / RECEPCIÓN / INVENTARIO Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:30 p.m. o hasta que se complete la tarea actual o se despachen todos los envíos Salario inicial: $22.00 con posibilidad de aumento tras completar el período de orientación de 180 días Requisitos del trabajo: • Licencia de conducir + (no es necesario) • Experiencia en montacargas + (también se ofrece capacitación) • Capacidad para leer una cinta métrica y conocimientos sobre mediciones • Motivado / iniciativa propia, capaz de mantenerse ocupado • Capacidad para realizar múltiples tareas • Capacidad para levantar consistentemente más de 50 lbs • Debe trabajar bien con los demás • Dominio de matemáticas básicas • Conocimientos generales sobre el proceso de envío y recepción • Habilidades de servicio al cliente Responsabilidades del trabajo: • Cargar / descargar mercancías • Revisar recibos/UPS/FedEx y guardarlos • Ayudar a los clientes con sus pedidos, firmas y carga de los mismos • Preparar envíos LTL y UPS, ocasionalmente cargas con plataforma plana, llamar a las empresas LTL y coordinar recogidas • Enviar paquetes por UPS usando UPS Worldship • Barrer/limpiar las áreas diariamente – tareas generales de mantenimiento diarias • Realizar cualquier otra tarea asignada por el supervisor o la gerencia • Ayudar a otros miembros del área de trabajo o realizar cualquier otra tarea asignada por el líder o supervisor BENEFICIOS Atención médica: Médica/Dental/Visual Vacaciones / Tiempo por enfermedad Pago por días festivos 401K (con aporte equivalente) Seguro de vida Seguro de discapacidad

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de definir una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, garantizando una experiencia excepcional para el cliente y manteniendo los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando cualquier inquietud planteada. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente de tienda agradable. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escaleras mecánicas. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos mensuales por desempeño sobresaliente para reconocer y recompensar el rendimiento destacado.

Evento de Contratación Presencial – Profesionales de Ventas Condado de Lake y Condado de Sumter, Florida Construye una Carrera Estable y Recompensante en una Industria en Crecimiento En el mercado laboral impredecible de hoy, muchas industrias enfrentan cierres, despidos y congelamientos de contratación. Pero algunas profesiones continúan prosperando. La nuestra es una de ellas. La profesión funeraria y de servicios conmemorativos ha estado sirviendo a las familias durante siglos, con una resistencia que ha sobrevivido a altibajos económicos. Solo en 2023, el mercado funerario en EE. UU. superó los 20 mil millones de dólares, con un crecimiento mundial continuo año tras año. A medida que más familias buscan formas significativas y personalizadas de celebrar la vida, la necesidad de profesionales compasivos en nuestro sector solo aumenta. NorthStar Memorial Group está contratando Profesionales de Ventas en los condados de Lake y Sumter. Nuestros equipos de ventas no solo venden, sino que guían, apoyan e inspiran a las familias durante algunas de las decisiones más importantes de la vida. ¿Por qué Elegirnos? Lugar de trabajo galardonado – Mejores empleadores de USA Today (4 años consecutivos) y una de las 50 mejores empresas para vender según Selling Power (más de 10 años). Trabajo significativo – Ayuda a las familias a honrar a sus seres queridos mientras construyes una carrera con propósito. Potencial de ingresos ilimitado – Estructura basada en comisiones con fuertes recompensas por desempeño. Oportunidades de crecimiento – Capacitación integral, claras vías de ascenso y un equipo que invierte en tu éxito. Entorno inclusivo – Muchos de nuestros mejores rendimientos provienen de diversos orígenes como educación, bienes raíces y hostelería. Quiénes Buscamos Personas compasivas, empáticas, que disfruten ayudar a otros. Individuos extrovertidos, enérgicos y motivados, listos para un nuevo reto. Comunicadores excelentes con fuertes habilidades interpersonales. Experiencia en ventas es un plus, pero no es obligatoria. Licencia de conducir válida (la verificación de antecedentes incluye historial de conducción). Beneficios y Ventajas Seguro médico, dental y de visión Seguro de vida, accidente y desmembramiento (AD&D), y cobertura por discapacidad Opciones de HSA/HRA Plan 401(k) con coincidencia de la empresa Reembolso de matrícula Bonificaciones por referidos, descuentos para empleados y programas de reconocimiento Viajes y premios por incentivos Detalles del Evento de Contratación Sábado, 6 de septiembre de 2025 10:00 a.m. – 1:00 p.m. 1901 County Rd 25A, Leesburg, FL 34748 Tres sesiones cortas (menos de 45 minutos cada una) Reserva tu lugar Haz clic en Aplicar ahora para confirmar tu asistencia. Después de registrarte, recibirás detalles del evento y consejos para aprovechar al máximo tu sesión. Únete a nosotros y comienza una carrera en la que tu trabajo realmente marque la diferencia