Gerente de Detalles de Concesionario de Automóviles - Janesville Subaru

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

¡Impulsa tu carrera y únete a nuestro equipo, donde la pasión por las motocicletas se encuentra con oportunidades de ventas inigualables! ¿Te apasionan las motocicletas y estás deseoso de ayudar a otros a experimentar la emoción del viaje en moto? ¡Únete a nuestro dinámico equipo como Asociado de Ventas Minoristas! En este puesto, estarás en el centro de la acción, ayudando a los clientes a encontrar las piezas, equipos y accesorios perfectos. Ya sea que estés conversando con un conductor novato o con un entusiasta experimentado, estarás allí para ofrecer asesoramiento experto, recomendaciones personalizadas y crear experiencias inolvidables que los hagan regresar. Los candidatos con experiencia en Lightspeed tendrán prioridad. Para ser considerado de inmediato, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O, responde a esta publicación de craigslist y adjunta tu currículum. Los Asociados de Ventas Minoristas trabajan en el área de piezas, equipo y ropa del negocio. Como asociado de ventas minoristas, tus responsabilidades principales serán: • Experiencia del cliente: Brindar un servicio al cliente excepcional comprendiendo las necesidades de cada conductor y ayudándolos a elegir las piezas, equipos y accesorios adecuados, prestando especial atención al equipo más nuevo y seguro, al tamaño y ajuste de cascos, botas y conjuntos de equipo para carretera Y fuera de carretera • Conocimiento del producto: Mantente actualizado sobre las últimas tendencias tecnológicas en el mundo de las motocicletas. Comparte ese conocimiento con los clientes para ayudarlos a tomar decisiones informadas • Ventas: Cumplir y superar las metas de ventas mediante recomendaciones efectivas de productos, venta adicional de accesorios y cierre de tratos; caja • Presentación de la tienda: Mantener el salón de exhibición limpio, organizado y surtido con los productos más recientes. Ayudarás a crear un entorno emocionante y amigable con las motos donde los clientes puedan ver y tocar las motocicletas y equipos más nuevos • Colaboración en equipo: Trabajar estrechamente con el equipo de ventas, técnicos y gerentes para brindar a los clientes una experiencia de compra sin interrupciones desde el principio hasta el final. Esta publicación de trabajo de ninguna manera indica o implica que estas son las únicas tareas que se realizarán en estos puestos. Los candidatos seleccionados deberán aprobar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas. LOS IMPRESIONANTES BENEFICIOS E INCENTIVOS QUE NOS CONVIERTEN EN UN DESTINO PROFESIONAL EXCELENTE • PAGO SEMANAL • Médico, dental, visión, farmacia: líder en la industria en ofertas de beneficios (el empleador paga más del 80 % de la prima individual y una parte significativa de la cobertura familiar) • Seguro de reemplazo de ingresos (discapacidad a corto y largo plazo), enfermedad crítica, accidente, vida y más • Tiempo libre pagado (comienza a acumularse desde el primer día) • Feriados pagados • Día libre en tu cumpleaños (BirthdayAway) • Plan de compra para empleados (vehículos, motocicletas/ATVs, servicios, piezas, ropa, equipo y más) • Programa de asistencia al empleado • Seguro de vida pagado por la empresa • Plan de gastos flexibles o cuenta de ahorro para salud; plan de gastos para guardería • 401(k) altamente calificado con coincidencia del empleador • Premios por años de servicio (recompensado por tu lealtad y permanencia) • Programas de descuento en seguros para mascotas • Y más LO QUE BUSCAMOS • Pasión por las motocicletas y el estilo de vida motociclista • Experiencia en Lightspeed; preferiblemente en la industria de vehículos de motor • Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales • Actitud amable y orientada al cliente • Experiencia previa en ventas o comercio minorista (preferida) • Capacidad para trabajar bien y realizar múltiples tareas en un entorno rápido y orientado al trabajo en equipo • Gusto por aprender y mantenerse actualizado con las tendencias de motocicletas • Habilidades sólidas para resolver problemas, pensamiento crítico y analítico • Fuerte ética de trabajo y comportamiento profesional; mentalidad de ventas minoristas • Asistencia y puntualidad maduras (respeta tu horario y el de tus compañeros) • Capacidad para trabajar de pie hasta ocho horas por turno • Etiqueta civil y respetuosa en el lugar de trabajo (el distanciamiento social sigue siendo nuestra norma) POR QUÉ TE ENCANTARÁ TRABAJAR AQUÍ • Pago competitivo con incentivos basados en comisiones • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en la industria de motocicletas • Descuentos para empleados en motos, equipos y accesorios (y otros descuentos de concesionarios del grupo Lanphere Auto Group) • Un ambiente de trabajo divertido y de alta energía con un equipo que comparte tu pasión por las motocicletas Beaverton Motorcycles: una mejor forma de trabajar™ ¡Siente orgullo por la organización para la que trabajas y obtén excelentes beneficios también! ¡60 años y aún fuertes! >b>¡Aplica hoy! Para ser considerado de inmediato, HAZ CLIC AQUÍ para completar nuestra solicitud en línea (preferida). O, responde a esta publicación de craigslist y adjunta tu currículum. Lanphere Enterprises es uno de los principales minoristas de automóviles y motocicletas, y sus servicios y accesorios relacionados, en el noroeste del Pacífico. Nuestra familia de concesionarios incluye actualmente Beaverton Honda, Beaverton INFINITI, Beaverton Kia, Beaverton Motorcycles, Canyon Road Auto Body y Beaverton Auto Spa. Lanphere Enterprises, Inc. se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad. Todas las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidades comerciales. Utilizamos eVerify. Al enviar tu interés en esta oportunidad de empleo, certificas que la información que has proporcionado es verdadera y completa y que, en caso de empleo, entiendes que cualquier omisión o falsedad intencional puede resultar en despido. También reconoces que la empresa u organización a la que estás solicitando es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, que valora la diversidad, y que todas las decisiones de empleo se basan en calificaciones, mérito y necesidades comerciales, y que utilizamos eVerify. Entiendes que esta solicitud no pretende ser un contrato de empleo. Autorizas la verificación de todas las declaraciones contenidas en tu currículum/solicitud según sea necesario para tomar una decisión de empleo. Autorizas a cualquier persona, empresa y/o institución educativa que hayas listado como referencia a revelar completamente, de buena fe, cualquier información que tengan sobre tus calificaciones para el empleo. Entiendes que esta solicitud de empleo, y cualquier material presentado con ella, es propiedad del empleador solicitante y no será devuelto. Lanphere Enterprises, Inc. utiliza eVerify para el procesamiento del I-9. Todos los puestos requieren pruebas de antecedentes/MVR/drogas/alcohol antes y/o durante el empleo. Si estás de acuerdo y deseas postularte para un puesto, continúa con tu envío. Gracias por tu interés.

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Estamos buscando una persona animada, independiente y proactiva para abrir nuestra tienda de martes a sábado de 10:00 a 15:00/16:00. Las funciones incluyen (pero no se limitan a): * Conocer los productos y saber cómo armar los regalos perfectos para los más pequeños. * Abrir la tienda, colocar el cartel, organizar el expositor de ofertas, música, luces, asegurarse de que el inventario esté bien ordenado para el día, acomodar la boutique, etc. * Interactuar, interactuar e interactuar con los clientes. * Desempacar nuevos inventarios al llegar, etiquetar productos, organizar el área de exhibición, sacar el material para reciclaje. * Mantener la boutique limpia, organizada y fácil de comprar. Necesitamos a alguien que pueda observar y tomar decisiones sobre cómo vestir los maniquíes, exhibir productos, armar escaparates con atuendos llamativos y más. Somos un negocio pequeño y familiar donde nos divertimos mucho. Por favor envíe su currículum, disponibilidad y fecha deseada de inicio.

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisa aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo al equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de ventas entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de desempeño. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información de los clientes, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar cualquier preocupación, si surge. Mostrar un conocimiento completo de los productos de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con competencia diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Aplicar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1 año o más en funciones de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, energética, amigable y comunicativa; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Habilidades sólidas de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Competencia en tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al organizar la zona de ventas. Comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el desempeño sobresaliente.

Se necesita un asistente para ayudar en la fabricación de accesorios para mujeres y otros productos. Empresa pequeña propiedad de una mujer, necesita un asistente a tiempo parcial para ayudar con la fabricación, envíos y pequeñas tareas diarias. Se proporciona capacitación, no se requiere experiencia. Buscamos alrededor de 16-24 horas por semana, solo martes (8-4) y miércoles (8-4) al principio. Se podrían añadir más horas para la persona adecuada. Debe manejar bien tareas tediosas. Debe ser confiable, puntual, trabajador, rápido y detallista. Estamos buscando a alguien que pueda comenzar lo antes posible. 17 dólares por hora en efectivo/Venmo Por favor envíe por correo electrónico su currículum, disponibilidad y cuándo puede comenzar. TENGA EN CUENTA: Solo realizaremos entrevistas el miércoles 3 y jueves 4, con una fecha de inicio el martes 8.