(Nashville) Líder del Equipo

El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente dentro de nuestras tiendas minoristas. Responsable de dar forma a una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el individuo supervisa los aspectos operativos, incluidos los procedimientos de apertura/cierre, la gestión de inventario y la presentación visual de productos. El GAT colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Las horas semanales de los empleados se ajustarán a 32 o menos según las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, dando un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluidos números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas al identificar rápidamente las necesidades del cliente y abordar sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y presentación visual de productos para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluidos sistemas de punto de venta (POS), sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando un funcionamiento fluido y seguro. Requisitos Experiencia previa en gestión minorista, idealmente con 1+ año en responsabilidades de Gerente Adjunto. Persona orientada a resultados con fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluida la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Office, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir productos en la zona de ventas. Sentirse cómodo utilizando escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y mentoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida personal. Incentivos de bonificación mensuales para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente.

Tirto Furniture busca un vendedor para unirse a nuestro equipo. Buscamos a alguien a quien le guste tratar con personas, que sea autosuficiente, seguro y que preste mucha atención a los detalles. Esta persona trabajará principalmente los fines de semana de 10:45 a.m. a 6:00 p.m. Se espera que trabaje de 3 a 4 fines de semana cada mes. El horario se determinará con un mes de anticipación, con cierta flexibilidad. El salario por hora comienza en $24, con aumentos anuales. Buscamos a alguien que cree un ambiente acogedor para los clientes, responda con precisión preguntas, realice cobros, ayude con devoluciones/cambios y asista en cargar muebles en vehículos. Este es un puesto importante, ya que esta persona será el punto principal de contacto para todos los clientes que visiten o contacten la tienda durante su turno. Dado que esta persona se unirá a nuestro pequeño equipo de cuatro empleados y representará la marca de nuestro negocio familiar, buscamos a alguien que cumpla con los siguientes requisitos: ▪ 2 o más años de experiencia en servicio al cliente o venta minorista ▪ Capacidad para trabajar de 3 a 4 fines de semana cada mes ▪ Compromiso con un excelente servicio al cliente en todas las circunstancias ▪ Capacidad para comunicarse eficazmente ▪ Capacidad para completar con precisión toda la documentación de ventas ▪ Capacidad para trabajar de forma independiente con mínima supervisión ▪ Capacidad para procesar información y mercancía mediante sistemas informáticos y cajas registradoras ▪ Capacidad para mantener la calma y resolver eficazmente quejas o problemas de los clientes ▪ Diploma de escuela secundaria/GED o equivalente; título de asociado o equivalente preferido ▪ Capacidad para aprobar una verificación de antecedentes ▪ Capacidad para ayudar a cargar muebles y reorganizar mercancía en el salón de exhibición, capaz de levantar 50 libras Responsabilidades diarias ▪ Llegar puntualmente al trabajo con atuendo profesional ▪ Asegurar que cada cliente reciba un servicio al cliente excepcional ▪ Completar con precisión todas las transacciones de venta ▪ Ayudar en el procesamiento, reposición y reabastecimiento de mercancía ▪ Participar en la recepción y supervisión del inventario en exhibición ▪ Mantener conocimiento actualizado sobre toda la información de los productos ▪ Ayudar a mantener el salón de exhibición limpio y ordenado ▪ Responder y derivar llamadas e inquietudes a la persona correspondiente Si está interesado en postularse, envíe una carta de presentación y su currículum a la propietaria Claire Tirtoprodjo a claire@tirtofurniture.com

Descripción del puesto: El Gerente Adjunto de Tienda es un impulsor clave de las ventas y la satisfacción del cliente en nuestras tiendas minoristas. Responsable de diseñar una estrategia integral de la tienda alineada con los valores y la misión corporativos, el candidato supervisará aspectos operativos como los procedimientos de apertura y cierre, la gestión de inventario y la exhibición visual de productos. El gerente adjunto colabora activamente para alcanzar los objetivos de la tienda y facilita el desarrollo del equipo. Los empleados tendrán un horario programado de menos de 32 horas por semana, o según cambien las necesidades del negocio. Responsabilidades: Alcanzar metas personales y de ventas de la tienda, estableciendo un ejemplo positivo para el equipo y fomentando el desarrollo de habilidades de venta entre los miembros del equipo. Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas para aumentar los ingresos, asegurando una experiencia excepcional para el cliente mientras se mantienen los indicadores clave de rendimiento. Recopilar y gestionar cuidadosamente la información del cliente, incluyendo números de teléfono, direcciones de correo electrónico y direcciones físicas. Demostrar sólidas habilidades para resolver problemas, identificando rápidamente las necesidades del cliente y abordando sus inquietudes, si las hubiera. Mostrar un conocimiento completo de la mercancía de la tienda, los modelos de precios y familiaridad con la distribución de la zona de ventas y el almacén. Mantener altos estándares de limpieza y exhibición visual para crear un ambiente atractivo en la tienda. Utilizar con soltura diversos sistemas informáticos y aplicaciones, incluyendo sistemas de punto de venta (POS), CRM y herramientas de gestión de inventario. Implementar las medidas de seguridad de inventario de la tienda, cumpliendo con el programa de prevención de pérdidas de la empresa. Cumplir con todas las políticas y procedimientos operativos establecidos por la tienda, asegurando una operación fluida y segura. Requisitos Calificaciones/Experiencia: Experiencia previa en gestión minorista. Persona orientada a resultados con un fuerte enfoque en ventas, capaz de liderar y capacitar a los miembros del equipo hacia el éxito. Poseer una personalidad positiva, enérgica, amigable y agradable; disposición para iniciar interacciones con los clientes y guiarlos por la tienda. Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita, que permitan interacciones efectivas con clientes y socios corporativos. Dominio de la tecnología, incluyendo la capacidad de operar sistemas de punto de venta minorista, Microsoft Word, Excel, correo electrónico, etc. Capacidad para levantar, transportar o mover objetos de hasta 40 libras al exhibir mercancía en la zona de ventas y comodidad al usar escaleras o escalones. Demostrada competencia en la capacitación y tutoría de empleados, fomentando un entorno de equipo colaborativo y orientado al crecimiento. Beneficios Asignación de días de enfermedad para necesidades de salud imprevistas. Descuentos atractivos en productos. Programas de bienestar para empleados que promueven un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal. Incentivos de bonificación mensual para reconocer y recompensar el rendimiento sobresaliente. "Se da preferencia a nativos americanos a cualquier solicitante que sea miembro inscrito en una tribu reconocida federalmente. Por favor, indíquelo usted mismo adjuntando su currículum con una declaración de autoidentificación."

Descripción del trabajo ¡Estamos buscando un conductor de reparto confiable y responsable para unirse a nuestro pequeño negocio! Usted entregará pedidos locales utilizando nuestra furgoneta de la empresa. El candidato ideal será responsable de transportar mercancías a varios lugares asegurando una entrega oportuna y segura. Este puesto requiere excelentes habilidades de servicio al cliente, atención al detalle y la capacidad de levantar paquetes de peso moderado. Usted desempeñará un papel importante para mantener nuestro compromiso con un servicio de calidad. Requisitos • Historial de conducción limpio • Ser confiable y puntual • Amable y profesional • Capacidad para levantar paquetes de peso moderado

Janesville Subaru Paga $19.00 por hora Experiencia previa en gestión es un plus Janesville Subaru busca un individuo motivado con excelentes habilidades de servicio al cliente para unirse a nuestro equipo. Nuestro Gerente del Lote Automotriz trabaja directamente con el Gerente General y los asesores para garantizar un servicio al cliente excepcional. Responsabilidades Mantener la apariencia y el rendimiento del inventario de vehículos nuevos y usados limpiando el interior y exterior de los vehículos, reponiendo todos los fluidos según sea necesario y reemplazando baterías cuando sea necesario. Colocar guías de compra y etiquetas de inventario en los vehículos. Mantener los lotes de vehículos nuevos y usados ordenados y limpios, moviendo autos según las indicaciones del gerente general y de acuerdo con los estándares de exhibición del concesionario. Limpiar la entrada de vehículos y las aceras. Conducir vehículos hacia y desde el carril de servicio, los puestos de servicio y el estacionamiento según sea necesario. Crear etiquetas de llaves para los vehículos. Realizar otras tareas asignadas. Requisitos Capacidad para completar las tareas asignadas. Iniciativa propia y capacidad para trabajar bien en equipo o de forma independiente. Actitud positiva y mentalidad proactiva. Licencia de conducir válida y registro de conducción limpio. Beneficios Seguro médico y dental Plan 401K Tiempo libre pagado y vacaciones Discapacidad a corto y largo plazo ofrecida por la empresa con opciones adicionales disponibles Oportunidades de crecimiento Capacitación remunerada Planes para la compra de vehículos por parte de empleados Descuentos en productos y servicios Oportunidades de avance profesional, promoción interna ***ACEPTANDO SOLICITUDES HASTA EL 31/08/2025 L1

Usted irá a las diferentes grandes tiendas a las que suministramos souvenirs de Alaska para abastecer estantes, limpiar y configurar exhibiciones. Ubicaciones disponibles: Wasilla y Palmer. Promovemos desde dentro, por lo que siempre hay oportunidad de ascender en la empresa si es usted un trabajador dedicado. $18-$28+ dependiendo de la experiencia. Se prefiere experiencia, pero capacitamos. Disponible a tiempo completo y parcial. Flexible para la persona adecuada. Adquiera experiencia en el negocio turístico de Alaska. Puesto todo el año. Debe tener su propio automóvil con seguro. Reembolsamos el kilometraje por visitas a tiendas. Aumentos rápidos tras la capacitación y luego según el desempeño. Pagamos los principales días festivos, licencia por enfermedad, pago extra en días festivos después de un año, descuentos para empleados en compras. De 30 a 40 horas semanales. Wasilla y Palmer. Envíe este anuncio por correo electrónico para enviar su currículum o entréguelo en: JC Marketing 2200 W. 36th Ave Anchorage, AK 99517 Gracias!