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Supervisor de Programa de Bebés

$18-21/hora

Sunshine House

Fort Collins, CO, USA

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Descripción

Supervisor de Programa de Bebés ¿Te gusta marcar la diferencia? Encajarás perfectamente. Hay algo verdaderamente especial en saber que estás moldeando el futuro de un niño. Cuando te unes a la familia de The Sunshine House, no solo estás aceptando un trabajo, estás generando un impacto. Ahora es un excelente momento para unirte a nuestro equipo. Durante 50 años, The Sunshine House ha estado nutriendo mentes jóvenes y ayudando a los niños a prosperar. Nuestras maestras son la base de quiénes somos y el corazón de nuestro éxito. ¡Y nos encantaría que formaras parte de nuestros próximos 50 años! Compensación y rango salarial: 18-21 dólares por hora Los candidatos con educación avanzada y experiencia en educación infantil pueden calificar para una remuneración más alta dentro del rango. Se consideran aumentos regulares con educación adicional, desempeño sobresaliente y años de servicio. Contratando ahora en: 1080 West Lake Street, Fort Collins, CO 80521 Requisitos ¡Esto podría ser ideal para ti! CDA o EQUIT, Nivel 3 o superior en PDIS Experiencia previa trabajando con bebés. Certificación como Supervisor de Programa de Bebés en Colorado. Pasión por la educación infantil y compromiso con brindar atención de alta calidad. Habilidades sólidas de comunicación e interpersonales. Paciencia, compasión y una actitud cariñosa. Responsabilidades del maestro: ¿Cómo es ser maestro en nuestra escuela? Garantizar un entorno de aprendizaje seguro, saludable y cariñoso. Crear un aula atractiva donde los niños puedan aprender, jugar y crecer. Apoyar el desarrollo social y emocional de los niños. Fomentar el amor por el aprendizaje mediante el Currículo Creativo y nuestros programas Brain Connect. Fortalecer alianzas sólidas con las familias mediante actualizaciones diarias en la aplicación y conversaciones personales. Beneficios ¿Por qué te encantará trabajar en The Sunshine House? Nuestro equipo es nuestra familia. Tú inviertes en nuestros niños, ¡y nosotros invertimos en ti! Remuneración competitiva: El rango salarial es solo el punto de partida. Nuestros gerentes de contratación consideran cuidadosamente tu experiencia, credenciales y educación, y realizan evaluaciones salariales anuales. Pregunta sobre cómo apoyamos el avance (como reembolso de matrícula) que podría aumentar tu salario. Descuento en servicios de cuidado infantil Pago el mismo día disponible Oportunidades ilimitadas de crecimiento Paquete de beneficios fantástico: Tienes muchas opciones para salud, dental, visión y otros beneficios como AFLAC. Las opciones te permiten controlar cómo deseas recibir tu atención médica y cuánto deseas pagar por ella. Planes asequibles de Blue Cross Blue Shield Seguro de vida pagado por la empresa Plan de jubilación 401K Programa de bienestar para empleados ¡Día festivo pagado por tu cumpleaños! Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tus días libres pagados comienzan a acumularse desde el primer día. Y cuanto más tiempo permanezcas en la empresa, más tiempo libre ganas, incluyendo 7 días festivos pagados. Horario de lunes a viernes Descuentos para empleados en marcas importantes como Verizon Apoyo educativo: Toda la formación profesional requerida está pagada. ¿Te interesa continuar tu educación? Pagamos por el programa CDA y apoyamos TEACH. Capacitaciones pagadas y desarrollo profesional Hasta un 95 % de matrícula GRATIS para programas de CDA, técnico, licenciatura o maestría con el programa TEACH. Bonificaciones elegibles podrían elevar la cantidad de financiamiento a más del 100 %. Sobre The Sunshine House: Durante 50 años, The Sunshine House ha proporcionado educación temprana y cuidado infantil de alta calidad para niños de 6 semanas a 12 años. Operamos más de 100 escuelas en 7 estados, ayudando a los niños a construir una base educativa y social sólida mientras se divierten. Más información en www.sunshinehouse.com. Escucha a nuestros compañeros felices: ⭐⭐⭐⭐⭐ “¡Me encanta venir a trabajar todos los días porque realmente disfruto mi trabajo, mis compañeros de trabajo y los maravillosos niños a quienes atendemos!” - Columbia, SC ⭐⭐⭐⭐⭐ “Sunshine House es un entorno solidario y acogedor donde trabajamos juntos para brindar la mejor atención a nuestros pequeños.” - Stockbridge, GA ⭐⭐⭐⭐⭐ “Mis supervisores siempre han apoyado mi crecimiento aquí. ¡Es uno de los mejores entornos laborales que he experimentado!” - Little Elm, TX ¡Únete a nuestro equipo hoy y comienza una carrera gratificante en la educación infantil! The Sunshine House es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados. The Sunshine House se enorgullece de seguir de cerca las leyes estatales y federales diseñadas para protegerte. Sigue los enlaces a continuación para obtener información sobre discriminación, FMLA y protecciones contra polígrafo. Información sobre derechos adicionales de los empleados se encuentra disponible en cada escuela. Información sobre discriminación Información sobre FMLA Información sobre prueba de polígrafo

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Fort Collins, CO, USA
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Workable
Gestor de Datos (Head Start/Early Head Start)
Yakima, WA, USA
EPIC Early Learning está buscando un Gestor de Datos para unirse a nuestro equipo comprometido. Como organización privada sin fines de lucro, EPIC ha estado brindando servicios educativos para la primera infancia a niños y familias en el centro de Washington durante más de 45 años. Nuestra misión es garantizar que cada niño tenga el mejor comienzo posible en la vida, creando un entorno afectuoso y de apoyo que promueva su crecimiento emocional, social e intelectual. El Gestor de Datos es responsable de supervisar la recopilación, entrada, integridad, análisis y reporte de los datos del programa para garantizar el cumplimiento de los requisitos federales, estatales y locales. Este puesto desempeña un papel fundamental en el monitoreo del desempeño, el apoyo a la mejora continua de la calidad y la garantía de informes precisos y oportunos mediante ChildPlus y otros sistemas de datos. El Gestor de Datos colabora con los gerentes y el personal del programa para asegurar la toma de decisiones basada en datos y la implementación efectiva del programa. Responsabilidades: Mantener y gestionar sistemas integrales de datos utilizando ChildPlus para apoyar el cumplimiento de los Estándares de Desempeño del Programa Head Start, DCYF/ECEAP y otros requisitos de financiamiento y licencias. Desarrollar e implementar sistemas para garantizar la entrada precisa y oportuna de datos en todas las áreas temáticas (inscripción, salud, servicios familiares, educación, discapacidades, etc.). Crear, mantener y actualizar paneles, herramientas de seguimiento e informes de monitoreo para la dirección del programa y partes interesadas. Realizar auditorías periódicas de los datos para garantizar integridad, completitud y precisión; resolver discrepancias en colaboración con el personal correspondiente. Informes y Análisis: Generar informes rutinarios y puntuales para uso interno y reportes externos (por ejemplo, PIR, informes estatales, revisiones de monitoreo). Analizar tendencias, patrones y resultados de desempeño para apoyar la planificación estratégica y la mejora continua de la calidad. Preparar datos para la Junta Directiva, el Consejo de Política, financiadores y presentaciones comunitarias. Capacitación y Apoyo: Capacitar y apoyar al personal en el ingreso eficaz de datos y el uso de ChildPlus, incluyendo el desarrollo de guías de usuario y mejores prácticas. Actuar como el punto de contacto principal para todas las preguntas relacionadas con ChildPlus, resolución de problemas y solicitudes de personalización. Coordinar con el departamento de TI o proveedores de software para garantizar la funcionalidad del sistema e implementar actualizaciones o mejoras. Coordinación del Programa: Participar en actividades de monitoreo interno, autoevaluación y planificación estratégica. Apoyar la integración de sistemas de datos entre departamentos para agilizar procesos y mejorar la prestación de servicios. Garantizar la confidencialidad y seguridad de todos los datos de niños, familias y programas de acuerdo con las políticas de la agencia y las directrices federales (FERPA, HIPAA, etc.). Comprometerse a fomentar una cultura de seguridad en nuestros centros, patios de recreo, autobuses y en cualquier lugar donde puedan estar presentes niños. Conocer y promover la cultura de EPIC de “Habla, denuncia”. Requisitos Título universitario en Gestión de Datos, Sistemas de Información, Educación Infantil o un campo relacionado. Mínimo 2 años de experiencia con sistemas de datos en un entorno sin fines de lucro, Head Start o de aprendizaje temprano. Dominio avanzado de ChildPlus requerido; se prefiere experiencia en exportación/importación de datos, creación de informes y uso de módulos personalizados. Habilidades sólidas de análisis, organización y comunicación.  Capacidad para gestionar múltiples plazos con precisión y atención al detalle. Compromiso con la equidad, inclusión y la misión de la educación infantil. Experiencia con familias de bajos ingresos preferida. Disposición y capacidad para viajar solo a todos los sitios de EPIC y a conferencias y reuniones fuera del área de servicio de EPIC. Licencia de conducir válida del Estado de Washington, transporte propio y seguro de auto requerido. Nivel salarial: $73,000 a $76,500, No Exento (Gerencia por hora) Cierre de la posición: 4 de agosto de 2025 Beneficios ·         Planes médicos/dentales/visuales ·         Licencia por enfermedad (5 horas por nómina) ·         Licencia anual (4 horas por nómina) ·         11 días festivos pagados ·         Programa de Asistencia al Empleado ·         Seguro básico de vida ·         403 B (coincidencia del empleador después de 1 año o 1,000 horas) ·         Como empleado de una organización sin fines de lucro de Aprendizaje Temprano, puede ser elegible para beneficios de condonación de préstamos estudiantiles y subsidios para cuidado infantil. Se proporcionará información adicional al momento de la contratación.
$73,000-76,500/año
Workable
Director de Preescolar
Gainesville, GA, USA
Cedars Preschool es una empresa educativa en CRECIMIENTO y forma parte de la familia de marcas de educación temprana O2B. ¡Actualmente estamos buscando un director de preescolar para nuestra ubicación en Gainesville! El candidato ideal disfrutaría trabajar en un entorno positivo, ayudar a capacitar a otros y tener oportunidades de crecimiento. Responsabilidades y Deberes Comunicarse con los padres diariamente Ayudar en la contratación de todo el personal Asignación de personal en las instalaciones Cumplir con los requisitos de licencia Apoyar al director/al gerente de las instalaciones Capacitación del personal y resolución de conflictos Reuniones con padres Asistir a capacitaciones y reuniones corporativas para directores Mantener la matrícula del centro ¡Divertirse! Requisitos CDA, título de asociado o superior Calificaciones de director de Georgia RCP/Primeros Auxilios Experiencia trabajando con niños de 0 a 13 años Experiencia en gestión Beneficios ·         90 % de descuento en los servicios de O2B Kids (para 2 niños, 75 % de descuento para cada niño adicional) ·         Las primeras cuatro semanas de matrícula gratis para dos niños en el momento de la contratación ·         Bonos mensuales por incentivos ·         Días festivos pagados para empleados de tiempo completo ·         Tiempo libre pagado para empleados de tiempo completo ·         Seguro médico para empleados de tiempo completo ·         Seguro dental, visual y otros planes voluntarios para empleados de tiempo completo ·         Seguro para mascotas ·         TeleDoc ·         Plan de ahorro para la universidad 529 ·         Depósito directo y recibos de pago sin papel ·         401(k) con contribución del empleador para empleados calificados ·         Becas para obtener credenciales en educación infantil ·         Capacitación gratuita en primeros auxilios y RCP ·         Comidas proporcionadas durante la hora de almuerzo de los estudiantes ·         Estación de bocadillos y café para empleados ·         Bono de referencia de empleado de $1.000 por cada empleado referido ·         Bono de referencia de empleado de $250 por cada estudiante referido ·         El salario se basa en la experiencia, credenciales y posición exacta   ¿Quiere saber más sobre O2B Kids? Visítenos en www.o2bkids.com   O2B Kids es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.  
Salario negociable
Craigslist
Guardería en Queens busca asistente de tiempo completo (Queens, NY)
75-11 Furmanville Ave, Flushing, NY 11379, USA
Una guardería ocupada en Queens está buscando cubrir su puesto vacante para un Asistente. Somos una guardería familiar pequeña que brinda cuidado a familias en el área de Queens/NYC desde 1992. Somos un equipo muy orientado a la familia cuyo objetivo principal es brindar un excelente cuidado a los niños que asisten a nuestra guardería. Su función en la guardería incluirá: - Jugar con los niños y leerles cuentos - Seguir el currículo de la guardería mediante actividades escolares, arte y manualidades, gimnasio y ejercicios. - Cambiar pañales y entrenar para usar el baño - Brindar cuidado a bebés y niños pequeños, incluyendo alimentación, dar biberones, acostarlos a dormir, cambiarles la ropa y mantenerlos limpios. - Limpiar juguetes, instalaciones, equipos y aspirar el área de juego/pasillo/área de cocina. - Saber cómo seguir instrucciones del director del programa. **Si no se siente cómodo realizando las tareas mencionadas y/o no tiene experiencia trabajando con niños, por favor no aplique. Este no es un puesto sencillo de nivel inicial y requiere atención constante y cercana a los niños. Saber cómo tratar con niños es fundamental, ya que cada uno tiene su propio enfoque. Esto solo se adquiere con experiencia. Proceso de selección: El Departamento de Salud e Higiene Mental de la Ciudad de Nueva York requiere un proceso de selección y solicitud para convertirse en Proveedor Asistente y/o Proveedor Sustituto. Para convertirse en Proveedor Asistente, debe completarse el siguiente proceso: - Verificación de antecedentes - Toma de huellas dactilares - Ser trabajador registrado en Nueva York con número de Seguro Social. Si no cumple con alguno de estos requisitos, no será aprobado por el Departamento de Salud. Todos los documentos serán proporcionados por nosotros. Debe completar esta documentación oportunamente y asistir a las citas de verificación de antecedentes y toma de huellas dactilares. Requisitos: - Es imprescindible tener experiencia trabajando con recién nacidos, bebés, niños pequeños y niños en edad preescolar/escolar. Incluya su experiencia en su currículum con contactos verificables de trabajos anteriores. - Dominio del inglés - Graduado de escuela secundaria como mínimo Algunas ventajas de trabajar aquí incluyen: - Fácil acceso cerca de BQE y LIE. Estamos ubicados en una calle residencial con estacionamiento gratuito. - Almuerzo casero gratuito, 5 días a la semana. - Una hora de descanso para almorzar pagado (No puede salir de las instalaciones durante su descanso debido a las regulaciones y directrices de Nueva York) - Fin de semana libre Cómo se llevará a cabo nuestro proceso de entrevista: - Se le pedirá que venga a una entrevista y posiblemente permanezca unas horas para conocer las instalaciones y conocer a los niños. - Podría ser necesario que regrese para una entrevista de seguimiento. - Usted es uno de varios candidatos y se le contactará dentro de una o dos semanas después de haber realizado todas las entrevistas. **Por favor envíe su información en texto plano dentro del cuerpo del correo electrónico.** Incluya su nombre completo e información de contacto al enviar su currículum. No se requieren documentos en formato Word ni Adobe, ni cartas de presentación. Gracias por su interés.
Salario negociable
Workable
Director del Centro de Aprendizaje de Matemáticas
Castle Pines, CO 80108, USA
Beneficios: Bonificación basada en el rendimiento Salario competitivo Capacitación y desarrollo ¿Por qué trabajar con nosotros? En Mathnasium de Castle Pines, ¡nos apasionan tanto nuestros estudiantes como nuestros empleados! Nos destacamos al ofrecer al Director del Centro: Una oportunidad de liderazgo gratificante para transformar la vida de estudiantes de grado K–12 Un puesto salarial a tiempo completo Una cultura de trabajo divertida, solidaria y alentadora Oportunidades de crecimiento profesional Capacitación continua en las mejores prácticas en educación, ventas y gestión Todo el plan de estudios y herramientas instruccionales necesarias ¡Si eres una persona motivada, con iniciativa y deseosa de marcar la diferencia, nos encantaría conocerte! Qué harás como Director del Centro: Gestionar y supervisar todos los aspectos de las operaciones diarias del centro Realizar ventas respondiendo rápidamente a los prospectos e inscribiendo con éxito a los estudiantes Seleccionar, contratar, capacitar y programar empleados Liderar y motivar a los miembros del equipo mediante su desarrollo profesional y personal Promocionar el programa de Mathnasium fortaleciendo relaciones con escuelas y la comunidad Supervisar y mejorar las métricas generales de desempeño del centro, incluyendo rentabilidad y éxito estudiantil Identificar necesidades y oportunidades de los estudiantes y desarrollar planes de aprendizaje personalizados Garantizar una instrucción de alta calidad utilizando el Método Mathnasium™ en entornos presenciales y en línea Qué buscamos en un Director del Centro: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa Como parte de nuestro proceso de contratación en Mathnasium, todos los candidatos deberán realizar una prueba de competencia matemática para demostrar su dominio en matemáticas. Todos los solicitantes deben estar autorizados para trabajar en EE. UU. y aprobar una verificación de antecedentes. Quiénes somos: En toda Norteamérica y en todo el mundo, los Centros de Aprendizaje Mathnasium están comprometidos con enseñar matemáticas a los niños para que las comprendan, dominen y disfruten. Nuestro plan de estudios de clase mundial se basa en el Método Mathnasium™, resultado de décadas de instrucción práctica y desarrollo, y ha cambiado la vida de niños desde 2002. Las ubicaciones de Mathnasium son propiedad y están operadas independientemente por franquiciados de Mathnasium Center Licensing, LLC ("Mathnasium"). Los franquiciados son empresarios independientes y no empleados de Mathnasium. Por lo tanto, cada franquiciado y cada centro es único, y el franquiciado es el único responsable de todos los asuntos relacionados con el empleo en su centro. Si eres contratado para trabajar en un centro, tu empleador será el franquiciado, no Mathnasium. Compensación: $55,000.00 - $65,000.00 por año Requisitos: Experiencia previa en gestión o liderazgo (preferible) Experiencia previa en relaciones con clientes y ventas (preferible) Pasión por las matemáticas y por trabajar con estudiantes Capacidad para fomentar el trabajo en equipo y equilibrar diversas responsabilidades de liderazgo Título universitario (preferible) Competencia sólida en matemáticas (se requiere prueba de competencia matemática) Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión del tiempo Facilidad para usar herramientas digitales y tecnología educativa
$55,000-65,000
Craigslist
Puesto de Tutoría - para un estudiante universitario con especialización en DISEÑO (Forest Hills)
Queens Blvd/Yellowstone Blvd, Queens, NY 11375, USA
Estoy buscando un tutor con conocimientos en ilustración/animación/tipografía. Mi hijo estudia en una universidad en Nueva York y actualmente lleva tres cursos: uno en Diseño - Ilustración 1, Gráficos en Movimiento 1 y Tipografía 11. Descripción del curso Ilustración 1: Una introducción a la interpretación visual de palabras utilizando dibujo, pintura, collage o técnicas digitales para su uso en diseño gráfico, publicación y publicidad. Se espera que al finalizar este curso los estudiantes: Apliquen técnicas fundamentales de dibujo en el contexto de la ilustración. Identifiquen los principales géneros contemporáneos de ilustración y hagan referencia a profesionales actuales. Apliquen estrategias conceptuales y compositivas introductorias al desarrollo de trabajos ilustrativos. Usen procesos analógicos y digitales básicos comunes en flujos de trabajo de ilustración. Descripción del curso Gráficos en Movimiento 1: Los gráficos en movimiento pueden conmover emocionalmente al público y tener un impacto significativo en la sociedad a través de su efecto en nuestros sentidos de la vista y el oído. Una introducción al software estándar en la industria; los proyectos incluyen animaciones para sitios web, comerciales y cine. Este curso le permitirá trabajar con un animador profesional que lo ayudará a desarrollar sus habilidades de dibujo/diseño, conceptuales y técnicas necesarias para crear animaciones. Aprenderemos las técnicas básicas utilizadas en la animación tradicional cuadro por cuadro y aplicaremos estas habilidades al ordenador utilizando Adobe Photoshop, Premiere y After Effects. Cubriremos algunos de los fundamentos del diseño de gráficos en movimiento (hacer que el texto se mueva para títulos, créditos) y combinaremos estos elementos gráficos en las animaciones. Durante el semestre, veremos muchos ejemplos de animación y gráficos en movimiento, además de proyectar obras importantes de la historia de la animación. También discutiremos y aprenderemos sobre carreras en el campo de los gráficos en movimiento y la animación, y participaremos en muchas de las comunidades relacionadas con el arte de la animación y los gráficos en movimiento. Se requiere que los estudiantes compartan ejemplos de animaciones que hayan recopilado o que hayan creado previamente, así como cualquier material relevante de posible inspiración, con la clase mediante correos electrónicos y la actividad en clase "¡Lo encontré!". El curso incluirá la creación de cuatro proyectos cortos de animación. El primero será una animación GIF creada en Photoshop, el segundo tomará un dibujo o ilustración 2D del museo y le añadirá movimiento, el tercero será un video de letra de canción y el cuarto será un corto introductorio para un demo reel creado en After Effects. En clase usaremos la suite de software Adobe CC (específicamente After Effects, Premiere, Photoshop e Illustrator). El horario disponible para tutorías es el siguiente: Lunes - todo el día o noche Martes - NO TRABAJAR Miércoles - de 9:00 a.m. a 12:00 p.m. o después de las 7:30 p.m. Jueves - de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. Viernes - de 9:00 a.m. a 12:30 p.m. Sábado - todo el día o noche Domingo - de 3:00 p.m. a 5:00 p.m.
$35/hora
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