Cargador de Cerdos

En Hamilton Kent, superar las expectativas de los clientes es lo que nos motiva todos los días. Nuestros productos hacen que la infraestructura sea más hermética, duradera y sostenible. Estamos comprometidos a ofrecer productos y servicios de elastómeros de la más alta calidad a nuestros clientes mediante mejoras continuas, innovación y respeto por el medio ambiente. Fundada en 1943 en Kent, Ohio, Hamilton Kent ha crecido hasta convertirse en un fabricante y distribuidor multinacional de sistemas y componentes de sellado resistentes de caucho hermético. Centrándonos principalmente en sellos para sistemas de tuberías de infraestructura, ofrecemos un paquete completo: desde el diseño y desarrollo, pasando por la producción y pruebas, hasta el almacenamiento y envío. Actualmente tenemos una emocionante oportunidad de carrera como Operador de Extrusión. Este puesto está ubicado en nuestras instalaciones en Winchester, Tennessee, y reporta al Supervisor de Producción. El candidato seleccionado se encargará de garantizar que el producto extruido cumpla con los requisitos especificados, así como de cumplir con las normas de seguridad. Resumen del puesto Buscamos una persona dedicada que sea responsable del proceso eficiente y preciso de producción de diversos perfiles de caucho a partir de materia prima, utilizando curado por microondas o agua caliente. Este puesto requiere atención al detalle, cumplimiento de las mejores prácticas en operación de maquinaria, contribución al trabajo en equipo y respeto por todas las políticas descritas en el manual del empleado. Horario de trabajo: Lunes a miércoles, de 7 p.m. a 7 a.m. Salario: $18.64 + $1 de diferencial por turno Requisitos - Monitorear y verificar la calidad del perfil extruido. - Asegurar que el compuesto entre al extrusor de forma continua y uniforme. - Verificar que todas las dimensiones estén dentro de las especificaciones del producto. - Solucionar problemas en el proceso de extrusión e interactuar con el personal de mantenimiento para resolver averías en los equipos. - Realizar revisiones periódicas del nivel de agua en el tanque de enfriamiento y asegurar que el perfil esté centrado en la banda del túnel de aire caliente. - Garantizar que haya muestras disponibles para el inspector de Control de Calidad y que se realicen mediciones con la frecuencia especificada. - Empacar o cortar el perfil extruido según las especificaciones de longitud indicadas. - Asegurar que la impresión y el logotipo sean correctos y estén de acuerdo con el dibujo técnico. - Seguir los procedimientos de calidad, documentar y registrar toda la información necesaria de control de procesos. - Debe tener deseos de aprender, entusiasmo por trabajar en equipo y buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. - Otras funciones según surjan necesidades y/o sean asignadas. Requisitos y experiencia - Debe tener 18 años de edad o más. - Título de escuela secundaria o experiencia equivalente. - Debe ser capaz de utilizar herramientas de medición o capacitarse en su uso, relacionadas con nuestros procesos de fabricación de sellos y juntas. - Demostrar capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. - Capacidad para leer, escribir y comprender instrucciones, correspondencia y reportes complejos. - Requiere buena movilidad y supone levantamiento considerable (menos de 35 libras), empujar, jalar, flexionarse, estar de pie y caminar durante largos periodos. Condiciones de trabajo El ocupante de este puesto pasa casi el 100 % de su tiempo en el entorno de planta, que puede implicar diversos grados de esfuerzo físico, como permanecer de pie y caminar durante largos periodos, levantar, empujar y jalar cargas. El ocupante utilizará equipo de protección personal estándar, como zapatos de seguridad, gafas protectoras, guantes y delantales, entre otros. El ocupante entiende, respeta y cumple con las normas y regulaciones de Salud y Seguridad en el trabajo, derivadas de la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional. Beneficios - Seguro médico - Seguro dental - Seguro de visión - Seguro de vida - Plan de jubilación 401(k) - Programa de referidos Hamilton Kent se compromete a proporcionar adaptaciones para personas con discapacidades durante todo el proceso de reclutamiento y, a petición, trabajará con candidatos calificados para ofrecer acomodaciones adecuadas según sus necesidades de accesibilidad derivadas de una discapacidad. Las solicitudes de adaptaciones están disponibles para candidatos que participen en todas las etapas del proceso de selección para empleos en Hamilton Kent.

Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con contribuciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte por camión, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Apoyo de Mantenimiento calificado para trabajar en colaboración con nuestros departamentos de Mantenimiento y Contabilidad en nuestra división de Ventanas ubicada en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Revisar y mantener activamente materiales, recursos, inventarios y distribuciones Comprar y mantener inventarios de mantenimiento, justo a tiempo y niveles mínimos Realizar pedidos de compra, hacer seguimiento de pedidos y gestionar pedidos atrasados Monitorear el servicio y precio de proveedores para un inventario eficaz Investigar fuentes alternativas de materiales Mantener fuertes relaciones laborales con nuestros proveedores Resolver problemas e incidencias con proveedores, como reclamaciones por mercancías dañadas o entregas tardías Trabajar con la contabilidad del proveedor y de la empresa para asegurar que se aborden cuestiones relacionadas con descuentos y facturación Calificaciones Se prefiere experiencia reciente de 2 años en compras Se dará preferencia a solicitantes con experiencia en compras en entornos industriales/manufactureros Dominio de Microsoft Outlook, Excel y Word Demostrada capacidad para adaptarse a prioridades cambiantes, manejar múltiples tareas y cumplir plazos Historial demostrado de buen juicio, integridad y confidencialidad respecto a la información de precios y compras Orientado a resultados, con sentido de urgencia y compromiso para lograr resultados eficientes y precisos Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita con énfasis en profesionalismo Fuertes habilidades analíticas, contables y matemáticas Autónomo, confiable y trabajador en equipo ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un Plan Completo de Beneficios Médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo postularse Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers Hablemos! (334) 480-1918 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. El rango salarial general para este puesto en Sierra Pacific Industries es de $18 a $22 por hora, y depende de varios factores, incluyendo, pero no limitado a: experiencia laboral relevante, habilidades, conocimientos y/o educación. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de la Fauna, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En la primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100 % de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para jardinería, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

RESUMEN Con mínima supervisión, operar, configurar y programar maquinaria CNC (control numérico por computadora) para fabricar piezas metálicas y no metálicas. Conocimiento avanzado de códigos G y M, experiencia en software CAD/CAM, procesamiento de piezas, diseño de accesorios y conocimientos sobre sujeción de piezas. Este candidato también debe poseer sólidas habilidades de liderazgo. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES (incluyen las siguientes, sin embargo, pueden aplicarse otras funciones.) Lee e interpreta planos y tiene conocimiento avanzado de GD&T Carga y descarga materiales en bruto adecuada y seguramente Dominio en el uso de instrumentos de medición y trazado de piezas Usa calibres e instrumentos de medición para cumplir con los requisitos de tolerancia Capacidad para encender y operar fresadoras CNC con mínima ayuda. Debe ser autosuficiente. Debe estar familiarizado con controles MAZAK, controles Haas y controles Fanuc. Debe demostrar un entendimiento avanzado de herramientas de corte Usa correctamente insertos, accesorios y herramientas Entiende y tiene la capacidad de realizar ajustes complejos por desgaste de herramientas y cambios de trabajo. Realiza tareas diarias y periódicas de limpieza y mantenimiento ligero en la maquinaria CNC Ayuda en la organización y mantenimiento del entorno de trabajo del taller Proporciona retroalimentación constante e insumos para la mejora de procesos dentro del departamento Comprensión avanzada y capacidad para seguir procesos y procedimientos de fabricación Utiliza y cumple con los requisitos ISO y procedimientos de seguridad Cumple con todas las políticas, especificaciones, regulaciones e instrucciones de calidad Comunica pensamientos e ideas, verbalmente y por escrito, a compañeros de trabajo y a la gerencia Asiste a reuniones programadas y participa activamente proporcionando aportes significativos Es flexible con el tiempo y horario para asegurar disponibilidad al cliente o a la empresa según las circunstancias Se comunica con honestidad, profesionalismo y respeto con los demás y demuestra habilidades efectivas de escucha   REQUISITOS Para desempeñar este trabajo satisfactoriamente, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente.   EDUCACIÓN y/o EXPERIENCIA Capacidad para comprender técnicas mecánicas y de fabricación básicas. Experiencia preferida de 10+ años y/o capacitación, o una combinación equivalente de educación y experiencia en maquinado CNC Experiencia en sector aeroespacial preferida Diploma de escuela secundaria o GED requerido, título asociado u otra capacitación preferida Capacidad para leer, escribir y hablar inglés con fluidez.   HABILIDADES Comunicarse y comprender instrucciones de trabajo efectivamente, tanto verbalmente como por escrito en idioma inglés. Capacidad para interpretar y traducir instrucciones a otros empleados de manera profesional y respetuosa. Capacidad para realizar cálculos matemáticos básicos. Capacidad para aplicar conceptos como fracciones, porcentajes, razones y proporciones a situaciones prácticas. Capacidad para definir problemas, recopilar datos, establecer hechos y sacar conclusiones válidas. Capacidad para interpretar una amplia variedad de instrucciones técnicas en forma matemática o diagramática y manejar varias variables abstractas y concretas. Capacidad para mover o transferir productos con una grúa suspendida. Capacidad para levantar 50 libras cuando sea necesario. Durante el desempeño de las funciones del puesto, el empleado debe estar de pie, caminar y alcanzar con manos y brazos regularmente. Las habilidades visuales específicas requeridas para este puesto incluyen visión cercana, visión de distancia, visión de color, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. El nivel de ruido en el entorno de trabajo es generalmente moderado a alto. Beneficios BENEFICIOS Vacaciones pagadas y días festivos (9 al año) Planes médicos, dentales y de visión Planes de discapacidad a corto y largo plazo Plan de jubilación 401(k) con fuerte coincidencia del empleador Seguro de vida y AD&D pagado por la empresa Reembolso del 100% del costo de clases relacionadas con el trabajo Reembolso de EPP Su paquete específico de beneficios dependerá de su puesto, ubicación y años de servicio con Prince. REMUNERACIÓN Pago por hora: $27 - $30 Horas extras disponibles según lo determine la empresa #cncindeed

Los supervisores de departamento ganan $28.50 por hora Nosotros capacitamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios de salud de bajo costo Plan de jubilación con aportes pagados por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Supervisor de Departamento calificado para nuestro Departamento de Normas H3 en nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del puesto Asegurar que se sigan las prácticas de trabajo seguro y promover la conciencia sobre la seguridad mediante el ejemplo Trabajar con el gerente de planta, superintendente y otros supervisores para optimizar la productividad Gestionar activamente y reducir el tiempo de inactividad mediante un rápido análisis de opciones y la coordinación de soluciones Identificar oportunidades y tomar medidas para reducir el desperdicio y las ineficiencias Monitorear y dirigir el programa QMS y los procesos relacionados para garantizar la consistencia Mantener la documentación de las operaciones del departamento, acciones disciplinarias, compensación de trabajadores, asistencia, etc. Comprender y cumplir con las regulaciones aplicables, como OSHA, salario y horas, y medioambientales Supervisar, capacitar, dirigir y coordinar el trabajo del equipo del departamento Gestionar eficazmente el tiempo de trabajo y las tareas del equipo durante la producción, averías y emergencias Reconocer la necesidad y la oportunidad, y tomar medidas para implementar la capacitación cruzada Gestionar las ausencias programadas, las ausencias inesperadas y las funciones modificadas del equipo Aprobar las tarjetas de tiempo para el pago, asegurando el cumplimiento de las regulaciones y políticas de la empresa aplicables Reconocer y recomendar elogios al equipo, acciones correctivas, disciplinarias y de despido Participar en acciones correctivas, disciplinarias y de despido de los miembros del equipo Evaluar al equipo y hacer recomendaciones para la asignación de puestos vacantes Calificaciones 2 años de experiencia como líder o supervisor Experiencia en fabricación de molduras y/o ventanas Demostrada capacidad para liderar y motivar a un equipo Comprender los procesos de fabricación de productos de madera con énfasis en la gestión de personal Comprender las operaciones de maquinaria con conocimientos suficientes para abordar mantenimientos preventivos y correctivos Compromiso demostrado con la seguridad y las políticas de la empresa Capacidad para manejar múltiples prioridades en circunstancias exigentes ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios de salud (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea y consulte todas nuestras oportunidades laborales en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa en la que sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregon y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por silvicultores profesionales registrados, biólogos de vida silvestre, botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito lleva décadas lográndose, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o materiales para paisajismo, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, una oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Título del puesto: Operador de Tratamiento Térmico Hornos: 4 Ubicación: Warren MI Turno: Primero Salario: 23,31 $ desde el inicio. Aumentos salariales próximos debido a negociaciones sindicales Resumen Realizará operaciones en el área de Tratamiento Térmico según se le asigne. Funciones y responsabilidades esenciales · Realizar mantenimiento ligero para mantener los hornos disponibles para procesar órdenes de trabajo (el trabajo en espacios confinados será subcontratado a proveedores). El mantenimiento incluye mantener los visores de flujo en buen estado y realizar pequeñas reparaciones y diagnósticos eléctricos, por ejemplo, reemplazar elementos calefactores. · Leer los tickets de trabajo generados en el laboratorio. · Agrupar piezas que se procesarán juntas, según sea permitido. · Preparar cargas para procesar en los hornos, ya sea manualmente o utilizando un polipasto. · Usar un carro rodante para trasladar una bandeja con una canasta de piezas hacia los hornos e introducir la carga en ellos. · Configurar el ciclo del horno, tiempos, atmósferas y monitorear el progreso de cada ciclo en cada horno. · Cuando el ciclo haya terminado, realizar los movimientos inversos para descargar las piezas nuevamente en sus contenedores originales. · Platear con cobre piezas pequeñas (por ejemplo, retenedores), mediante inmersión progresiva en tanques de la línea de plateado, y eliminar el cobre por inmersión cuando el ciclo haya finalizado. · Cargar y descargar el horno de cromizado una vez al día en la mañana; esto requiere aflojar y luego volver a apretar 8 pernos en cada uno de los dos hornos de cromizado. · Mantener la documentación adecuada para cada orden de trabajo, como firmar las tablas de procesamiento de los hornos. · En ocasiones, colocar piezas en un congelador de -100 grados F. · Granallado de retenedores. Requisitos CONTACTOS QUÍMICOS AMBIENTALES: En el Departamento de Tratamiento Térmico, los empleados tienen contacto breve con las siguientes sustancias químicas: · Aceites de temple, aceites lubricantes, cromo trivalente (cromo sólido), circonio, yoduro de amonio, cromo hexavalente (ácido crómico), ácido sulfúrico, sulfato cúprico, gas endotérmico, gas natural, amoníaco anhidro. Temperaturas elevadas en hornos, hasta 1750 grados F. Competencias clave · Aptitud mecánica demostrada. · Capacidad para comprender y seguir instrucciones de trabajo. · Conocimientos básicos de informática en Microsoft Word y Excel. · Este puesto está sujeto a las regulaciones internacionales de tráfico de armas (ITAR). Como consecuencia, todos los candidatos deben ser personas estadounidenses según la definición de ITAR. ITAR define a una persona estadounidense como ciudadano de EE.UU., residente permanente (titular de Green Card), asilado político o refugiado. · Este puesto está sujeto a las políticas y procedimientos establecidos por el Departamento de Estado, y los solicitantes que no cumplan con estos requisitos no serán elegibles para el puesto. Requisitos de educación y experiencia · Debe tener diploma de escuela secundaria o equivalente. · Al menos 1 año de experiencia en un entorno de fabricación con mecanizado de precisión. · Conocimiento de códigos G&M. · Experiencia en maquinado manual (torno/fresadora) o perforación, o en fresadora CNC, torno, brochadora y perforación. · Experiencia en uso de Key Seater es deseable. · Conocimientos avanzados de GD&T y habilidades para leer planos. · Experiencia con herramientas de maquinado e instrumentos de inspección, como bloques patrón, indicadores dial, calibradores y micrómetros. · Nomenclatura de herramientas de inserción. · Capacidad para comprender y seguir instrucciones de trabajo. · Habilidades de comunicación y trabajo en equipo son esenciales. Demandas físicas y entorno laboral Para piezas pequeñas, menos de 10 libras cada una (se trata principalmente de movimientos repetitivos para colocar piezas dentro y fuera de contenedores o canastas de tratamiento térmico). Para piezas más pesadas, contamos con dispositivos de elevación, polipastos, mesas elevadoras, imanes, etc. Cargamos/descargamos canastas de 1 a 3 horas por día. En ocasiones se requiere mayor esfuerzo físico al empujar o jalar cargas con el carro rodante, y al moverlas dentro y fuera de los hornos. Desatornillar y atornillar los ocho pernos en las puertas de acceso de los hornos de cromado requiere fuerza. Esto se realiza de una a dos veces al día (el ciclo de calentamiento/enfriamiento es de 24 horas). Beneficios Los beneficios comienzan después de 90 días. · Las vacaciones pagadas (PTO) tienen una tasa fija. Comienzan con una semana. En realidad son "vacaciones no remuneradas", y reciben el pago global a mitad de año (1,5 % de los ingresos brutos del contrato anterior). · 14 días festivos pagados; cierre por Navidad, aunque normalmente trabajan. · Plan 401K con contribución automática del 2 %. Además, se ofrece un 50 % de coincidencia hasta el 5 %. · Aumentos salariales progresivos cada 6 meses.

Los electricistas ganan $33.24 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que eligen construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros aserraderos de última generación y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, fabricación, carpintería, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, estamos buscando un Electricista calificado para nuestra división de Ventanas en Phenix City, Alabama. Acerca del Puesto Construir y solucionar problemas de equipos de control de motores de 480V, trifásicos, paneles PLC, consolas de operador y otros componentes del sistema de control Instalar y cablear dispositivos de control de máquinas como ojos fotoeléctricos, sensores de proximidad, codificadores, transductores lineales y otros sensores Instalar tubos de conducción, tirar y terminar cables, utilizando herramientas y métodos apropiados Instalar, desconectar, solucionar problemas y reparar motores eléctricos Poner en marcha, programar y solucionar problemas de variadores de frecuencia (VFD) Leer eficazmente esquemas/voltaje, medidores/amp, y medidores/meg motores Solucionar problemas y mantener redes de comunicación Ethernet y otras Reconocer y solucionar defectos mecánicos Realizar mantenimiento preventivo y diagnóstico en equipos Calificaciones 2 años de experiencia industrial con competencia verificable en las funciones principales enumeradas anteriormente o se considerará título/certificación relevante Experiencia leyendo planos eléctricos y esquemas Experiencia en programación PLC deseada Experiencia con AutoCAD deseada Conocimientos sobre fotocélulas, interruptores de límite, codificadores, sensores de proximidad, dispositivos analógicos y digitales, variadores de frecuencia y motores trifásicos deseables Demostrada capacidad para gestionar el tiempo y las prioridades en circunstancias exigentes Excelentes habilidades de comunicación, escucha y razonamiento ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visión) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en línea en: spi.careers ¡Hablemos! (334) 480-1915 Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos. Acerca de Nuestra Empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California que comenzó en 1949 y ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando alrededor de 6,500 miembros del equipo. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde los empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son gestionados de forma sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo, reflejando nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurando que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones venideras. Sierra Pacific utiliza efectivamente casi el 100% de cada trozo de madera que llevamos a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para paisajismo, en realidad se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas generadoras de energía alimentadas con biomasa. Nos enorgullece que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de drogas. Utilizamos E-verify para verificar el número de seguro social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.