Investigador de Conflictos

Como abogado de defensa en litigios civiles, será responsable de representar a clientes en una amplia variedad de asuntos de litigio civil. Trabajará estrechamente con los clientes, realizará investigaciones jurídicas, redactará documentos legales y defenderá los intereses de los clientes en la corte. Gestionará comparecencias judiciales, presentación de mociones, descubrimiento probatorio, declaraciones testimoniales, mediaciones, preparación previa al juicio y el juicio mismo. También será una parte clave en la relación con el cliente. Reportará directamente a un socio y, dependiendo de su experiencia legal, probablemente será el abogado principal encargado de sus propios casos. Gestionará comparecencias judiciales, descubrimiento probatorio, declaraciones testimoniales, mociones, mediaciones, preparación previa al juicio y actualizaciones a los clientes. También existe la posibilidad de prepararse para participar en juicios. Requisitos Licencia vigente para ejercer la abogacía en el estado de California 2+ años de experiencia en la práctica de defensa en litigios civiles Amplio conocimiento de los procedimientos y reglas de litigio civil

Se busca asistente legal muy motivado para atender a los clientes, ayudar en transacciones inmobiliarias y planificación patrimonial en un pequeño despacho legal. Hay perros en la oficina, por lo tanto debe gustarle los perros. Debe tener un comportamiento amigable y trabajar bien con otras personas. Excelentes beneficios ofrecidos.

Se busca un abogado especializado en litigios de herencias con experiencia para unirse a un equipo dinámico y de ritmo acelerado. Como abogado especializado en litigios de herencias, será responsable de brindar representación legal y asesoramiento a clientes en asuntos relacionados con testamentos, fideicomisos, sucesiones y tutelas. Responsabilidades Representar a clientes en procedimientos judiciales, incluyendo mediación y arbitraje. Realizar investigaciones legales para respaldar presentaciones judiciales y otros documentos legales. Redactar documentos judiciales, mociones y alegatos. Asistir a reuniones con clientes y comunicar asesoramiento legal de manera efectiva. Gestionar múltiples casos y prioridades con plazos concurrentes. Colaborar con colegas dentro de la firma y con socios externos. Mantener conocimiento actualizado sobre las leyes y regulaciones estatales y federales relacionadas con litigios de herencias. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Licencia activa para ejercer la abogacía en el estado de Nueva York. Un mínimo de 3 años de experiencia en litigios de herencias.

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O'Hagan Meyer busca un abogado asociado con 2 o más años de experiencia profesional en litigios para unirse a su oficina en Wilmington, DE. Este abogado debe tener experiencia en litigios comerciales generales y de responsabilidad profesional (especialmente litigios relacionados con atención médica, ENO/DNO, atención especializada y vivienda para personas mayores), litigios por trata de personas y abuso sexual, daños colectivos y acciones colectivas. Nuestro equipo defiende a profesionales y entidades autorizados, incluidos hogares de ancianos, centros de tratamiento para drogas, alcohol y problemas de salud mental, y otras instalaciones especializadas o de atención calificada. También defendemos a agentes y corredores de seguros, abogados, arquitectos, ingenieros y otros profesionales autorizados. Además, el equipo ha defendido a múltiples equipos y organizaciones deportivas profesionales, incluidas USA Gymnastics y Boy Scouts of America. También defendemos habitualmente hoteles, moteles y otros del sector de la hostelería. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno colaborativo y cordial, con baja rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificaciones. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $115,000 a $190,000

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Debe ser bilingüe (español) Ver todas las posiciones abiertas de TorkLaw aquí ¿Eres una de esas personas especiales que puede recibir indicaciones de otros y liderar con éxito un pequeño equipo para alcanzar el objetivo? ¿Puedes pasar de hablar con abogados ocupados a tratar con ajustadores de seguros difíciles, calmar a un cliente emocionalmente alterado y dirigir a un pequeño equipo en múltiples casos, todo sin inmutarte? ¿Tienes excelentes habilidades de comunicación Y organización? ¿Quieres ayudar a personas que realmente necesitan apoyo? TorkLaw es un despacho de lesiones personales en rápido crecimiento y galardonado que busca una persona motivada y autodidacta para nuestra oficina en Irvine para asumir el rol de Administrador de Casos. Nuestros administradores de casos son responsables de manejar la fase previa al litigio de nuestros casos de lesiones personales desde su inicio hasta el acuerdo. Establecen relaciones empáticas con los clientes y colaboraciones efectivas con nuestros abogados y equipo de apoyo. Tienen contacto extenso con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes involucradas en nuestros casos legales. Este es un puesto para alguien que busca un compromiso a largo plazo con oportunidades de crecimiento. En TorkLaw, nuestro enfoque hacia nuestros clientes se basa en el servicio, la compasión y el respeto. Nuestro objetivo es hacer todo lo razonablemente posible para ayudar a estas víctimas de lesiones personales o pérdidas a recuperarse física, financiera y emocionalmente. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado y seleccionado según tu capacidad para seguir instrucciones. No solicites a través de esta publicación ni mediante la información de contacto en nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere currículum vitae para postularte. Acerca de TorkLaw: TorkLaw es un despacho jurídico extremadamente dinámico e innovador, enfocado completamente en ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes, mientras generamos un impacto positivo en nuestras comunidades. Nos caracterizamos por trabajar duro y mantenernos humildes. En espíritu de orgullo justificado, aquí algunas de nuestras distinciones y reconocimientos: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en EE. UU. Mejor Despacho Jurídico según US News & World Report durante 5 años consecutivos Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si buscas un trabajo aburrido y fácil, no lo encontrarás aquí. Damos el 110% en todo lo que hacemos. La grandeza se logra mediante trabajo duro, disciplina y sacrificio, y estamos decididos a ser grandes. Algunas noches tardías y fines de semana ocurren; para eso existe el café. No estamos locos; simplemente creemos profundamente en lo que hacemos. Si deseas formar parte de un equipo reconocido a nivel nacional, colaborativo y francamente excepcional, entonces no podemos esperar a saber de ti. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de $50,000.00 - $70,000.00 al año. El salario ofrecido a un candidato exitoso dependerá de varios factores que pueden incluir, pero no se limitan a, años de experiencia en el puesto, años de experiencia en la industria requerida, educación, etc. TorkLaw es un empleador multiestatal, y este rango salarial puede no reflejar puestos que operen únicamente en otros estados.