Abogado de Quiebras

Responsabilidades Representar a clientes en asuntos de litigios de herencias, incluyendo impugnaciones de testamentos, disputas sobre fideicomisos y reclamaciones por incumplimiento de deber fiduciario. Brindar asesoramiento legal a clientes sobre asuntos relacionados con la planificación patrimonial, incluyendo cuestiones de sucesión y tributarias. Redactar y revisar documentos legales, incluyendo testamentos, fideicomisos y otros documentos de planificación patrimonial. Realizar investigaciones legales y preparar memorandos y escritos judiciales. Asistir a audiencias judiciales y juicios y presentar argumentos ante jueces y jurados. Colaborar con otros abogados y personal para desarrollar estrategias de casos y garantizar los mejores resultados para los clientes. Establecer relaciones con los clientes y mantener una comunicación regular para mantenerlos informados sobre el progreso de sus casos. Requisitos Título de Doctor en Derecho de una escuela de derecho acreditada. Habilitación para ejercer la abogacía en el estado en el que se trabajará. Al menos 3 años de experiencia en la práctica del derecho de litigios de herencias

¿Es usted un abogado de compensación laboral que busca teletrabajar? Michael Sullivan & Associates está buscando personas excepcionales para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a crecer en nuestra práctica. Nuestra firma está comprometida en proporcionar un entorno de trabajo de apoyo, donde se fomente la colaboración y se reconozca y recompense el éxito. Abogados y profesionales de apoyo actúan guiados por la Declaración de Misión de MS&A, que exige a todos los empleados los más altos estándares profesionales y garantiza un lugar de trabajo productivo y colegiado. Michael Sullivan & Associates es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo, reconociendo que perspectivas diversas y experiencias enriquecen la innovación, creatividad, productividad, compromiso y resultados de la firma. Los abogados asociados gestionan la defensa legal de casos de compensación laboral desde el inicio hasta la resolución final, incluyendo todos los aspectos del descubrimiento y litigio. Los abogados trabajan estrechamente con compañías de seguros, empleadores y administradores de terceros. Beneficios y salario Ofrecemos un salario competitivo, un ambiente relajado y un paquete generoso de beneficios que incluye: · Salario competitivo con oportunidades de bonificación trimestral · Tiempo libre pagado ilimitado (UPTO) para abogados · Los abogados elegibles reciben 90 horas crédito ofrecidas una vez al año calendario para tomar vacaciones · Trabajo remoto (también hay espacio de oficina disponible, si es necesario) · Seguro médico, dental, de visión y seguro para mascotas · Seguro de vida pagado por la firma · 11 días festivos pagados · 401(k) + coincidencia del empleador después de 1 año · Cuenta de gastos flexibles · Trayectoria acelerada hacia la asociación · Capacitación y aprendizaje continuo · Descuentos para empleados · Fiestas de fin de año y actividades de formación de equipos · Programa de referidos de empleados · Snacks y bebidas gratuitos · Reembolso del teléfono celular · Licencia militar · Ubicaciones premium de oficinas · Fácil acceso al transporte público · Código de vestimenta informal Habilidades y experiencia •Título universitario y Doctorado en Derecho •Miembro del Colegio de Abogados del Estado de California •Excelente capacidad de investigación, análisis y negociación •Excelente comunicación escrita y oral •Compromiso con la gestión proactiva de casos ¡Consulte nuestros beneficios! www.michaelsullivanbenefits.com SOBRE NOSOTROS Michael Sullivan & Associates LLP es una firma de vanguardia que proporciona defensa litigiosa de alta calidad para la industria de compensación laboral. Publicamos la prestigiosa obra legal Sullivan on Comp y realizamos seminarios presenciales y webinars. La firma desarrolla relaciones duraderas con sus clientes mediante servicios legales superiores y un valor significativo, y ha crecido rápidamente desde su fundación en 1996. ENTORNO DE TRABAJO Cuando sea aplicable y apropiado, se considerarán acomodos razonables. Mental: Capacidad de pensamiento claro y conceptual; excelente juicio, solución de problemas, análisis y discreción; capacidad para manejar el estrés relacionado con el trabajo; capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente; y capacidad para cumplir con plazos Físico: Digitación en computadora, viajes según sea necesario Auditivo/Visual: Audición, visión y habla Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. La administración se reserva el derecho de añadir o cambiar las funciones del puesto en cualquier momento. Las declaraciones contenidas en este documento tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realiza un colega asignado a esta descripción. No pretenden constituir una lista exhaustiva de funciones, deberes o variaciones locales. Todos los candidatos que reciban una oferta de empleo deben aprobar una verificación de antecedentes antes del primer día de trabajo. Michael Sullivan & Associates LLP brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, religión, color, origen nacional, sexo, orientación sexual, género, identidad o expresión de género, edad, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, composición genética, estado civil, servicio militar o cualquier otra clasificación protegida por leyes locales, estatales o federales aplicables. Haga clic en el enlace de abajo para postularse: Aplicar aquí Abogado Asociado - Oakland, CA

O'Hagan Meyer busca un abogado asociado con 2 o más años de experiencia profesional en litigios para unirse a su oficina en Wilmington, DE. Este abogado debe tener experiencia en litigios comerciales generales y de responsabilidad profesional (especialmente litigios relacionados con atención médica, ENO/DNO, atención especializada y vivienda para personas mayores), litigios por trata de personas y abuso sexual, daños colectivos y acciones colectivas. Nuestro equipo defiende a profesionales y entidades autorizados, incluidos hogares de ancianos, centros de tratamiento para drogas, alcohol y problemas de salud mental, y otras instalaciones especializadas o de atención calificada. También defendemos a agentes y corredores de seguros, abogados, arquitectos, ingenieros y otros profesionales autorizados. Además, el equipo ha defendido a múltiples equipos y organizaciones deportivas profesionales, incluidas USA Gymnastics y Boy Scouts of America. También defendemos habitualmente hoteles, moteles y otros del sector de la hostelería. O’Hagan Meyer es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido. Beneficios Horario híbrido flexible. Entorno colaborativo y cordial, con baja rotación. Interacción directa con clientes y responsabilidad significativa en asuntos legales complejos y sofisticados. Programas formales de mentoría, capacitación y desarrollo para asociados. Compensación competitiva y varios programas anuales de bonificaciones. Amplio paquete de beneficios, que incluye plan 401(k) con contribución del empleador, seguro médico (cobertura médica, dental y visual), seguro de vida, cuentas de gastos flexibles para ayudar a compensar el costo del cuidado de dependientes y/o gastos médicos, y un programa de licencia remunerada por maternidad/paternidad. Rango salarial: $115,000 a $190,000

¿Está buscando un puesto a tiempo completo y de nivel inicial en el campo legal que ofrezca verdaderas oportunidades de crecimiento y aprendizaje? Tonkon Torp LLP, un bufete de abogados de servicios completos especializado en derecho empresarial, busca un Asistente del Equipo de Negocios motivado y detallista para apoyar a nuestro concurrido Grupo de Práctica Empresarial. Este puesto presencial es ideal para alguien que esté comenzando su carrera legal y que desee adquirir experiencia práctica en un entorno profesional y dinámico. Este puesto requiere asistencia presencial en nuestra oficina en el centro de Portland. Desde 1974, Tonkon Torp ha ofrecido asesoramiento legal excepcional y soluciones centradas en los negocios a una amplia gama de clientes. Nuestro equipo incluye una combinación dinámica de abogados dedicados, personal de apoyo y administradores apasionados por su trabajo y su comunidad. Nos enorgullece nuestra cultura colaborativa, el desarrollo profesional y el compromiso con la excelencia. Como Asistente del Equipo de Negocios, apoyará a los abogados y al personal legal gestionando funciones administrativas esenciales y ayudando con tareas adicionales. Las responsabilidades incluyen: • Brindar apoyo administrativo a abogados y personal legal • Procesar correo entrante y saliente, y mantener archivos de clientes • Ayudar con la organización de documentos para asuntos complejos • Programar y coordinar citas, reuniones y eventos • Brindar cobertura durante ausencias • Ayudar con facturación, conciliación de gastos y solicitudes de cheques • Operar equipos de oficina estándar, como fotocopiadoras, computadoras, etc. • Otras funciones asignadas El candidato ideal es organizado, confiable y con deseos de aprender. Las principales calificaciones incluyen: • Habilidades sólidas de organización con capacidad demostrada para priorizar tareas, cumplir plazos, resolver problemas y tomar la iniciativa • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal • Capacidad para mantener y organizar archivos de casos y otros documentos según las directrices y procedimientos establecidos • Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo • Gran atención al detalle y precisión, incluida la capacidad de revisar materiales para detectar errores contextuales, gramaticales, tipográficos y ortográficos • Conocimientos prácticos del entorno basado en Windows, incluyendo, entre otros, Word, Excel, Teams y Adobe Acrobat Ofrecemos: • Salario competitivo de $43,000 a $53,250/año según experiencia • Política generosa de tiempo libre pagado y 10 días festivos pagados • Seguro médico, dental, de visión, cuentas de gastos flexibles, programa de asistencia al empleado (EAP) y más • Contribución a retiro • Beneficios para transporte • Reembolso de matrícula Tonkon Torp ofrece un ambiente de trabajo colaborador. Estamos comprometidos a crear un entorno laboral diverso y nos enorgullece ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Si cumple con los requisitos necesarios, envíe su carta de presentación y currículum a través de nuestro portal de solicitudes en línea.

La oficina de Tampa de Kubicki Draper actualmente busca un Asociado con un mínimo de 5 años de experiencia en litigios de defensa de seguros y litigación civil, con énfasis en reclamaciones de lesiones corporales de terceros, así como en el manejo de reclamaciones extensas por lesiones personales, incluyendo reclamaciones por accidentes automovilísticos, lesiones cerebrales traumáticas, daños significativos a propiedades o negocios y reclamaciones por muerte injusta. La experiencia en juicios es un plus. Sus actividades diarias: Redactar, revisar y responder a escritos sustanciales, mociones y descubrimiento en casos que involucran lesiones catastróficas y reclamaciones por lesiones corporales. Asistir a audiencias, deposiciones y mediaciones. Participar en reuniones con clientes y negociar acuerdos. Ayudar en la preparación de juicios y asistir a los mismos. Demostrar competencia y dominio en el uso de Word, Microsoft Office, PowerPoint y Excel. Comunicarse de manera efectiva con los miembros del equipo y los clientes. Adaptarse y trabajar eficientemente en un entorno dinámico y cambiante. Requisitos Se requiere experiencia previa en litigios de defensa de seguros, particularmente en defensa de seguros, lesiones corporales y lesiones catastróficas. Ser miembro colegiado del Colegio de Abogados de Florida y estar en buen standing, se requiere Excelentes antecedentes académicos Ambición de Éxito: Poseer una motivación inquebrantable por ascender en la jerarquía, aspirar a cargos de liderazgo y dejar huella. Enfoque centrado en el cliente: Nuestros clientes son nuestra brújula: su compromiso inquebrantable con un servicio excepcional al cliente. Dominio de la organización: Una mente organizada, junto con la capacidad de comunicarse de forma clara y efectiva, es crucial. Beneficios Diversidad en el Liderazgo: Estamos orgullosos de ser una empresa con 36% de propiedad minoritaria, con más del 70% de nuestros abogados procedentes de entornos diversos. Destacamos que más del 60% de los accionistas de nuestra firma también pertenecen a grupos minoritarios. Oportunidad de Crecimiento: ¡Estamos en una etapa de crecimiento acelerado y queremos que crezca con nosotros! Disfrute de un rápido progreso profesional, experiencia práctica y amplias oportunidades de aprendizaje. Equilibrio entre trabajo y vida personal: Valoramos su persona, no solo como empleado sino como individuo. Disfrute de un adecuado equilibrio entre trabajo y vida personal con nosotros. Ventajas de formar parte de nosotros: Entorno inclusivo: Más del 50% de nuestros abogados son mujeres, casi la mitad de nuestros accionistas y equipo directivo también son mujeres Beneficios integrales: Disfrute de un horario híbrido flexible, compensación competitiva, generoso tiempo libre pagado (PTO), seguro médico de primera clase y un sólido plan 401k (con aporte coincidente) Crecimiento a largo plazo: Más del 15% de nuestro personal lleva orgullosamente más de diez años con nosotros Sobre Nosotros Fundada en 1963, Kubicki Draper es un referente de excelencia jurídica, ofreciendo servicios en juicios, apelaciones, cobertura, asuntos comerciales y transacciones inmobiliarias. Con un equipo extraordinario de más de 200 abogados en 12 oficinas dinámicas, hemos sido la firma de referencia en Florida y más allá, llegando al corazón de Georgia, Alabama y Misisipi. Descubra la diferencia KD: crezca, aprenda y evolucione con una firma que ha defendido la brillantez jurídica durante más de cinco décadas. Tenga en cuenta: solo solicitantes directos. Por favor, no llamadas telefónicas ni reclutadores.

Introducción Estamos buscando un Asistente de Operaciones organizado, proactivo y ágil para unirse a nuestro equipo y brindar apoyo administrativo y operativo esencial al Director de Operaciones. En este puesto dinámico, usted desempeñará un papel fundamental para garantizar la ejecución fluida y eficiente de las actividades diarias del negocio. El candidato ideal es un solucionador de problemas proactivo con excelentes habilidades organizativas y de comunicación. Como miembro clave de nuestro equipo, también recibirá capacitación cruzada para asistir al equipo de Servicio al Cliente como Conserje de Clientes. Esto implicará actuar como punto de contacto directo para clientes potenciales y actuales, desempeñando un papel vital en el compromiso de nuestra firma con un servicio al cliente excepcional. Sobre nosotros Somos un bufete especializado en planificación patrimonial y liquidación de herencias. Nuestra misión es brindar un servicio sobresaliente tanto a nuestros clientes como a nuestro equipo. Creemos que al apoyar cuidadosamente a nuestro equipo interno, podemos servir mejor a nuestra familia de clientes. Técnicamente, nuestro trabajo consiste en la transferencia adecuada y reflexiva de bienes y recursos financieros antes y después de la muerte. Emocionalmente, se trata de ayudar a las personas a centrarse en lo que realmente importa en la vida. Principales responsabilidades • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de plazos. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Candidato ideal Usted se desenvolverá bien en este puesto si: • Se siente cómodo realizando una variedad de tareas, viendo cada una como una oportunidad de crecimiento. • Le apasiona apoyar y potenciar a un equipo aumentando su eficiencia. • Está motivado por el deseo de aprender y dominar nuevas habilidades. • Tiene naturalmente atención al detalle y se compromete con la precisión. • Es igualmente eficaz trabajando de forma independiente o colaborando con otros. • Coordinar proyectos y hacer seguimiento de plazos. • Gestionar datos, informes y métricas de la empresa. • Atender todas las consultas internas y externas. • Asistir al Director de Operaciones en tareas administrativas. • Ayudar a desarrollar e implementar nuevos procedimientos para hacer el trabajo más eficiente. • Asistir al equipo de Servicio al Cliente en sus tareas diarias. Compensación y beneficios • Horario: Tiempo completo, presencial en nuestra oficina de Vancouver, WA. • Tarifa por hora: $22–$28, dependiendo de la experiencia. • Crecimiento: Oportunidades de mentoría y ascenso. • Desarrollo: Presupuesto dedicado para desarrollo profesional y personal. • Seguros: Médico (Kaiser), dental, de visión, de vida y de discapacidad a largo plazo. • Tiempo libre pagado: 29 días durante el primer año (9 días feriados federales, 10 días de cierre de la empresa y 10 días móviles). • Jubilación: Plan 401(k) líder en la industria con un 4% de aporte de la empresa. Cómo postularse Para postularse, por favor envíe un correo electrónico con un breve mensaje de presentación junto con los siguientes documentos en formato PDF a jobs@nwlegacylaw.com: • Carta de presentación, y • Currículum.