Bibliotecario de Servicios para Adultos - 20 Horas/Semana

Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I/II Clasificación: Bibliotecario Tarifa horaria inicial: $18.09/$23.66 Grado salarial: 14/21 Ubicación/Departamento: Biblioteca de Beavercreek Carol Graff / Servicios para Jóvenes Supervisa a: Jefe de Servicios para Jóvenes de Beavercreek Estado laboral: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Desempeñarse como bibliotecario de servicios para jóvenes, planificando y ofreciendo servicios y programas para niños, jóvenes, familias y otros miembros de la comunidad. Promover la alfabetización en la primera infancia. Requisitos Funciones esenciales del puesto Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios, incluido el Programa de Lectura de Verano para niños, jóvenes, padres y adultos que trabajan con niños. Brinda asistencia de referencia a los usuarios en persona y/o por teléfono según sea necesario. Responde preguntas de referencia y orientación lectora del público y realiza las investigaciones necesarias en diversos medios, incluidas fuentes electrónicas. Evalúa y mantiene las colecciones de materiales juveniles y/o para jóvenes adultos y la base de datos para reflejar las necesidades de la comunidad. Consulta con maestros y prepara colecciones para su uso con sus clases. Enseña habilidades básicas de biblioteca a grupos de jóvenes durante visitas escolares y orientaciones; realiza otros programas de formación para jóvenes cuando sea necesario. Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. Realiza actividades de extensión visitando instalaciones locales de cuidado infantil, escuelas y otros centros juveniles, promoviendo los servicios o programas de la biblioteca. Trabaja dentro de presupuestos específicos de GCPL, como el presupuesto para desarrollo de colecciones, el presupuesto para artistas pagados y el presupuesto para suministros de programas. Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrece asistencia individual y presentaciones grupales. Soluciona problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. En ausencia del jefe del departamento, asume las responsabilidades de "persona a cargo". Colabora en la formación de empleados. Responsable de abrir y cerrar. Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. Participa en los servicios infantiles a nivel condal y asiste a reuniones del Consejo de Niños y/o Jóvenes Adultos. Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como mediante programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos según lo reflejado en el plan de formación. Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, además de asistiendo a reuniones del personal. Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario. Habilidades, conocimientos y capacidades Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno a todos los usuarios de la biblioteca; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. Conocimiento y aprecio por la literatura infantil y juvenil. Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. Habilidades comprobadas en el uso de computadoras y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantener informado al supervisor sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Calificaciones Bibliotecario de Servicios para Jóvenes II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere alguna experiencia demostrada de éxito trabajando con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I: Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere alguna experiencia demostrada de éxito trabajando con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan turnos vespertinos y de fin de semana, incluidos domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. Vacaciones (de 10 a 20 días al año, según la antigüedad y la condición profesional). Licencia por enfermedad (12 días al año). Licencia personal (3 días al año). Licencia parental. Días festivos (8 estándar; 2 flotantes). Tiempo libre por mérito, si corresponde. Licencia por duelo, si es necesario. Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, dependiendo del tema de estudio). Seguro dental: La biblioteca paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. Cuenta de gastos flexibles (FSA).

ABC Wonderland Group Family Day Care busca trabajadores de tiempo completo para ayudar con el cuidado diario de los niños. Se requiere experiencia previa trabajando con niños en un entorno de guardería. Las actividades incluyen enseñar a los niños, ayudar con la tarea, cambiar pañales. Los nuevos empleados deben completar la impresión dactilar con el Departamento de Salud del estado de Nueva York. Deben poder trabajar de 8:00 a.m. a 6:00 p.m., con flexibilidad. Se requiere diploma de escuela secundaria. No se requiere título universitario. Contratación a largo plazo con compromiso de trabajo. SE ACEPTAN VISITAS ESPONTÁNEAS PARA CONSIDERACIÓN INMEDIATA. DEBEN TENER LA IMPRESIÓN DACTILAR CON EL DEPARTAMENTO DE SALUD Y PODER INICIAR DE INMEDIATO. 1943 FULTON STREET, BROOKLYN, NUEVA YORK 11233, ENTRE HOWARD Y SARATOGA 917-213-6495 Preguntar por Steven Ms. Omon Propietaria

Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I/II Clasificación: Bibliotecario Tarifa horaria inicial: $18,09 / $23,66 Grado salarial: 14/21 Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Fairborn / Servicios para Jóvenes Supervisa a: Jefe de Servicios para Jóvenes de Fairborn Estado laboral: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y fines de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Actuar como bibliotecario de servicios para jóvenes, planificando y ofreciendo servicios y programas para niños, adolescentes, familias y otros miembros de la comunidad. Promover la alfabetización en la primera infancia. Requisitos Funciones esenciales del puesto - Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios, incluido el Programa de Lectura de Verano para niños, adolescentes, padres y adultos que trabajan con niños. - Brinda asistencia de referencia a los usuarios en persona y/o por teléfono según sea necesario. Responde preguntas de referencia y asesoramiento lector del público y realiza investigaciones necesarias en diversos medios, incluidas fuentes electrónicas. - Evalúa y mantiene las colecciones de materiales infantiles y/o juveniles y la base de datos para reflejar las necesidades de la comunidad. - Consulta con maestros y prepara colecciones para su uso en sus clases. - Enseña habilidades básicas de biblioteca a grupos de jóvenes durante visitas escolares y orientaciones; realiza otros programas de formación para jóvenes cuando sea necesario. - Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. - Realiza actividades de extensión visitando centros de cuidado infantil, escuelas y otras instalaciones juveniles locales, promoviendo los servicios o programas de la biblioteca. - Trabaja dentro de presupuestos específicos de GCPL, como el presupuesto para desarrollo de colecciones, presupuesto para artistas pagados y presupuesto para suministros de programas. - Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; brinda asistencia individual y presentaciones grupales. - Soluciona problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. - En ausencia del jefe del departamento, asume las responsabilidades de "persona a cargo". - Ayuda en la formación de empleados. - Es responsable de abrir y cerrar la biblioteca. - Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. - Participa en los servicios para niños a nivel del condado y asiste a reuniones del Consejo de Niños y/o Adolescentes. - Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante asistencia y participación en conferencias y talleres, así como a través de programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. - El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. - Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos según lo reflejado en el plan de formación. - Se mantiene informado regularmente leyendo correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. - Realiza tareas de clasificaciones de niveles inferiores cuando sea necesario. Habilidades, conocimientos y capacidades - Capacidad para brindar un servicio al cliente conocedor y asistir a todos los usuarios de la biblioteca de manera oportuna; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. - Conocimiento y aprecio por la literatura infantil y juvenil. - Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. - Competencia comprobada en el uso de computadoras y habilidad para ingresar información en un sistema automatizado. - Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. - Capacidad para manejar problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantener informado al supervisor sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Calificaciones Bibliotecario de Servicios para Jóvenes II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I: Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en una variedad de escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan horas vespertinas y fines de semana, incluidos domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. - La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. - La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. - Vacaciones (de 10 a 20 días al año, dependiendo de la antigüedad y el estatus profesional). - Licencia por enfermedad (12 días al año). - Licencia personal (3 días al año). - Licencia parental. - Días festivos (8 estándar; 2 flotantes). - Tiempo libre por mérito, si corresponde. - Licencia por duelo, si es necesario. - Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. - Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. - Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, dependiendo del tema de estudio). - Seguro dental: la biblioteca paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. - Cuenta de gastos flexibles (FSA).

Puesto: Coordinador Administrativo Ubicación: Sorrento Valley, San Diego Horas esperadas: 30 - 40 horas por semana Días: Lunes a viernes Somos una empresa educativa dinámica que busca un Coordinador Administrativo ágil y altamente organizado para unirse a nuestro equipo. Esta persona será el centro operativo de nuestra oficina: gestionando los detalles diarios que mantienen todo funcionando sin problemas, al mismo tiempo que apoya nuestras relaciones con clientes y ayuda a guiar a nuevas familias durante el inicio de su trayectoria con nosotros. Responsabilidades: Trabajar estrechamente con el Director y el CEO para apoyar prioridades de alto nivel y operaciones diarias Gestionar proactivamente anticipándose a necesidades, manteniendo organizado al liderazgo y ofreciendo soluciones antes de que surjan problemas Recibir y asistir a familias y visitantes con profesionalismo y calidez Gestionar llamadas y correos electrónicos entrantes y salientes con clientes potenciales y actuales Adoptar un enfoque consultivo para guiar a las familias durante las primeras etapas del proceso de ventas Ayudar a gestionar los calendarios de tutores Procesar facturación, realizar seguimiento de pagos y realizar tareas básicas de contabilidad Mantener la oficina limpia, organizada y completamente abastecida, preservando un entorno pulido y profesional Coordinar con tutores para garantizar una comunicación fluida y ajustes de horarios Apoyar operaciones internas, incluyendo preparación de documentos, archivado y tareas administrativas generales Mantenerse flexible y abierto a realizar ajustes rápidos cuando cambien las prioridades Manejar información sensible con discreción y precisión Eres ideal si: Eres un solucionador de problemas proactivo que disfruta cumplir objetivos Eres un comunicador excepcional (especialmente por teléfono) Puedes manejar múltiples tareas sin esfuerzo Tienes habilidades tecnológicas y te sientes cómodo aprendiendo nuevos sistemas Te encanta ser la fuerza detrás de escena que mantiene todo en orden Tienes experiencia en un rol de atención al cliente o apoyo a ventas (puntos extra si fue en educación) Tienes confianza para gestionar hacia arriba y apoyar eficazmente al liderazgo Te sientes cómodo adaptándote rápidamente y mantener la compostura en un entorno acelerado Eres competente usando ChatGPT o herramientas similares para mejorar tu eficiencia Puntos adicionales si: Tienes experiencia con QuickBooks o procesamiento de pagos Has trabajado con herramientas de programación o CRM Puedes redactar correos electrónicos claros y profesionales rápidamente Tienes una presencia naturalmente acogedora y positiva Compensación: $25 - $35 por hora Para el candidato adecuado, este puesto puede convertirse en uno a tiempo completo con beneficios. Nuestro paquete de beneficios incluye seguro médico, plan 401(k) y días de vacaciones. Si te parece atractivo apoyar a familias y estudiantes mientras mantienes las operaciones funcionando sin problemas, nos encantaría saber de ti. Antes de acceder al enlace de solicitud, una nota rápida: te pedimos que no uses IA para generar tus respuestas. Por lo general se nota, y no de forma positiva. No tenemos problema si usas herramientas como IA para refinar o aclarar tus ideas, pero queremos escuchar tu voz y tu perspectiva. Por favor evita respuestas abreviadas o con poco esfuerzo: las respuestas reflexivas marcan una gran diferencia. Solicita aquí

Desde el procesamiento y catalogación hasta la investigación y referencia, desde la gestión de activos digitales hasta la programación histórica, desde la creación de experiencias hasta nuevas fuentes de ingresos, Heritage Werks es una empresa de servicios completos especializada en brindar un excelente trabajo a una impresionante cartera de clientes. Grandes corporaciones, organizaciones deportivas y de entretenimiento, marcas de moda y lujo, entidades sin fines de lucro y destacados líderes del sector, celebridades, atletas y artistas confían en Heritage Werks para proteger y activar sus archivos. Heritage Werks busca archivistas profesionales que se unan a nuestro equipo en crecimiento, dedicado a la preservación, acceso y uso de archivos y patrimonio. Los candidatos ideales deben sentirse cómodos ofreciendo recomendaciones archivísticas a clientes en un entorno consultivo. Las funciones archivísticas pueden incluir evaluaciones, organización y estructuración de grandes volúmenes de contenido, catalogación descriptiva, preservación, redacción de guías de búsqueda, creación de inventarios y selección de activos para digitalización. Se requiere curiosidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma eficiente y meticulosa para cumplir con los plazos de los proyectos en un entorno de equipo. Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo como Archivista Senior y conviértase en un actor clave para potenciar los activos históricos en aplicaciones innovadoras. Trabajará estrechamente con clientes para diseñar estrategias que aprovechen sus archivos, no solo para proteger su patrimonio, sino también para activarlos con nuevos fines en los actuales entornos empresariales y deportivos. Principales responsabilidades: - Liderar proyectos archivísticos desde la evaluación, organización del contenido, hasta la catalogación y preservación. - Colaborar con clientes para ofrecer recomendaciones archivísticas personalizadas que se alineen con sus objetivos estratégicos. - Redactar guías de búsqueda, elaborar inventarios y seleccionar activos preparados para la digitalización. - Asistir a empresas y equipos deportivos en la reutilización de sus archivos para marketing, engagement de marca y otras aplicaciones contemporáneas. - Participar activamente en un entorno centrado en el trabajo en equipo, garantizando eficiencia, atención al detalle y cumplimiento de plazos ajustados. Requisitos: - Dominio excelente en la comunicación verbal, escrita y presentaciones. - Actitud proactiva, orientado al rendimiento y al cumplimiento de plazos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también de manera efectiva en equipos multifuncionales. - Competencia en herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de activos digitales (DAM), bases de datos y la suite Microsoft Office. - Pensamiento estratégico con la capacidad de imaginar aplicaciones archivísticas innovadoras para los clientes. Beneficios: Heritage Werks no solo se trata del trabajo, se trata de las personas. Priorizamos el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados: - Crecimiento profesional: Aprendizaje continuo mediante tutorías, educación y exposición a diversos proyectos. - Instalaciones de primer nivel: Entorno archivístico de vanguardia, espacios de trabajo ergonómicos y más. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre generoso, días festivos pagados y una pausa invernal al final del año. - Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, plan 401k con aporte de la empresa y más. - Comunidad y reconocimiento: Premios entre colegas, eventos, celebraciones y un ambiente colaborativo. Salario competitivo acorde con la experiencia. Disponibles paquetes de reubicación. Heritage Werks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo que valora la diversidad, la inclusión y el respeto.

Especialista en Apoyo Instruccional, Tecnología de Gabinetes y Muebles (CFT) Departamento: Departamento de Comercio e Industria Palomar College Fecha de apertura: 28/07/2025 Fecha de cierre: 18/08/2025 Función principal: Brinda asistencia instruccional al personal docente y a los estudiantes en un entorno de laboratorio técnico; supervisa las actividades diarias de los laboratorios asignados, asegurando el funcionamiento seguro del equipo, los procesos de trabajo y el uso de materiales peligrosos; monitorea el presupuesto del laboratorio y solicita herramientas, equipos, materiales y suministros para satisfacer las necesidades del laboratorio y la instrucción; proporciona supervisión principal al personal temporal, estudiantes empleados y voluntarios asignados a los laboratorios; realiza tareas técnicas complejas de forma independiente; asiste a los instructores en el desarrollo e implementación de programas instruccionales; mantiene un entorno de aprendizaje limpio, seguro y ordenado. *Título real del distrito: Especialista en Apoyo Instruccional - Oficios Salario: $5,871.81 (negociable) Beneficios: Además de una estructura salarial competitiva, Palomar College también ofrece un paquete de beneficios extremadamente generoso. Seguro médico completamente pagado para empleados y sus dependientes elegibles: cuatro planes médicos, plan dental HMO y plan de visión (hay planes adicionales disponibles que requieren pago adicional mensual por parte del empleado). Vacaciones, licencia por enfermedad y 25 días festivos pagados. Póliza de seguro de vida/accidentes para empleados por $80,000 (opciones adicionales disponibles con pago adicional). Seguro de cuidado a largo plazo para empleados. Programa de Asistencia al Empleado (EAP): recursos confidenciales y gratuitos de consejería, financieros, legales, personales y de desarrollo profesional para todos los miembros de su hogar. Opciones adicionales disponibles para otros beneficios de seguros voluntarios. Inscripción en CalPERS (Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de California). El valor estimado máximo de este paquete de beneficios pagado por el empleador es aproximadamente $31,245.84 anuales. Requisitos mínimos: Para ser elegible para este puesto, debe cumplir y presentar evidencia de los siguientes requisitos mínimos: Experiencia: Tres años de experiencia brindando asistencia instruccional o tutorial a estudiantes en el área temática asignada, o tres años de experiencia laboral relacionada en el área asignada. Nota: Para la experiencia laboral, un "año" se define como equivalente a 40 horas por semana durante 12 meses. Y Educación: Título equivalente a un grado asociado otorgado por una universidad o colegio acreditado. Se deben incluir transcripciones para obtener crédito por educación y/o sustituir la educación en lugar de experiencia (por ejemplo, título de licenciatura = 4 años de experiencia). Haga clic aquí para las Directrices de Equivalencia para Puestos Clasificados. Solo se considerará la formación académica y los títulos completados en instituciones acreditadas reconocidas por el Departamento de Educación de los Estados Unidos como cumplimiento de los requisitos mínimos. Los estudios y títulos completados fuera de los Estados Unidos deben incluir una evaluación de transcripción (evaluación de equivalencia en EE. UU. y análisis curso por curso) realizada por un servicio estadounidense de evaluación de credenciales. Para obtener una lista de agencias de evaluación de credenciales aceptadas por Palomar College, visite el sitio web de la Asociación Nacional de Servicios de Evaluación de Credenciales (NACES) en https://www.naces.org/index, o el sitio web de la Asociación de Evaluadores de Credenciales Internacionales, Inc. (AICE) en http://aice-eval.org/. Declaración sobre diversidad: Palomar College atiende a más de 30,000 estudiantes de diversos orígenes y estamos orgullosos de ser una institución que sirve a la comunidad hispana. Nuestro alumnado es muy diverso. Haga clic aquí para ver un resumen rápido de los datos demográficos de nuestros estudiantes en nuestra última Hoja Informativa sobre Estudiantes. Palomar College se compromete con la diversidad, la equidad, la inclusión, el acceso y la antirracismo. Estamos dedicados a empoderar a los estudiantes para que tengan éxito y guiados por nuestros valores fundamentales, algunos de los cuales son los siguientes: Acceso: Hacemos posible la educación para todos. Diversidad, Equidad e Inclusión: Reconocemos y respetamos la diversidad, buscamos fomentar una cultura de inclusión y pertenencia, y nos esforzamos por abordar las inequidades. Todos los puestos requieren competencia cultural, que incluye sensibilidad y comprensión de los diversos antecedentes académicos, socioeconómicos, culturales, discapacidades, sexo, identidad de género, orientación sexual y étnicos de los estudiantes, profesores y personal de los colegios comunitarios. Cómo aplicar: Visite https://palomar.peopleadmin.com/postings/24488 para obtener detalles completos y los materiales de solicitud requeridos. Acerca del distrito: Palomar College, fundado en 1946, es un colegio comunitario integral de dos años que sirve a la región del norte del condado de San Diego. Palomar College ofrece más de 200 programas de certificados y títulos asociados a aproximadamente 25,000 estudiantes de tiempo completo y parcial. Es muy valorado en la comunidad entre las instituciones locales de educación superior y es reconocido como una de las 100 mejores universidades y colegios del país por atender a estudiantes hispanos. Palomar College se encuentra a solo 12 millas del océano Pacífico y a 30 millas de todas las emocionantes actividades culturales que ofrece San Diego. Palomar College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE). Copyright 2025 Jobelephant.com Inc. Todos los derechos reservados. 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