Categorías
···
Entrar / Registro

Archivista principal

Heritage Werks, Inc.

Duluth, GA, USA

Favoritos
Compartir

Parte del contenido se ha traducido automáticamenteVer original
Descripción

Desde el procesamiento y catalogación hasta la investigación y referencia, desde la gestión de activos digitales hasta la programación histórica, desde la creación de experiencias hasta nuevas fuentes de ingresos, Heritage Werks es una empresa de servicios completos especializada en brindar un excelente trabajo a una impresionante cartera de clientes. Grandes corporaciones, organizaciones deportivas y de entretenimiento, marcas de moda y lujo, entidades sin fines de lucro y destacados líderes del sector, celebridades, atletas y artistas confían en Heritage Werks para proteger y activar sus archivos. Heritage Werks busca archivistas profesionales que se unan a nuestro equipo en crecimiento, dedicado a la preservación, acceso y uso de archivos y patrimonio. Los candidatos ideales deben sentirse cómodos ofreciendo recomendaciones archivísticas a clientes en un entorno consultivo. Las funciones archivísticas pueden incluir evaluaciones, organización y estructuración de grandes volúmenes de contenido, catalogación descriptiva, preservación, redacción de guías de búsqueda, creación de inventarios y selección de activos para digitalización. Se requiere curiosidad, atención al detalle y la capacidad de trabajar de forma eficiente y meticulosa para cumplir con los plazos de los proyectos en un entorno de equipo. Descripción del puesto: Únase a nuestro equipo como Archivista Senior y conviértase en un actor clave para potenciar los activos históricos en aplicaciones innovadoras. Trabajará estrechamente con clientes para diseñar estrategias que aprovechen sus archivos, no solo para proteger su patrimonio, sino también para activarlos con nuevos fines en los actuales entornos empresariales y deportivos. Principales responsabilidades: - Liderar proyectos archivísticos desde la evaluación, organización del contenido, hasta la catalogación y preservación. - Colaborar con clientes para ofrecer recomendaciones archivísticas personalizadas que se alineen con sus objetivos estratégicos. - Redactar guías de búsqueda, elaborar inventarios y seleccionar activos preparados para la digitalización. - Asistir a empresas y equipos deportivos en la reutilización de sus archivos para marketing, engagement de marca y otras aplicaciones contemporáneas. - Participar activamente en un entorno centrado en el trabajo en equipo, garantizando eficiencia, atención al detalle y cumplimiento de plazos ajustados. Requisitos: - Dominio excelente en la comunicación verbal, escrita y presentaciones. - Actitud proactiva, orientado al rendimiento y al cumplimiento de plazos. - Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero también de manera efectiva en equipos multifuncionales. - Competencia en herramientas tecnológicas como sistemas de gestión de activos digitales (DAM), bases de datos y la suite Microsoft Office. - Pensamiento estratégico con la capacidad de imaginar aplicaciones archivísticas innovadoras para los clientes. Beneficios: Heritage Werks no solo se trata del trabajo, se trata de las personas. Priorizamos el crecimiento y el bienestar de nuestros empleados: - Crecimiento profesional: Aprendizaje continuo mediante tutorías, educación y exposición a diversos proyectos. - Instalaciones de primer nivel: Entorno archivístico de vanguardia, espacios de trabajo ergonómicos y más. - Equilibrio entre trabajo y vida personal: Tiempo libre generoso, días festivos pagados y una pausa invernal al final del año. - Beneficios integrales: Seguro médico, dental, de visión, seguro de vida, plan 401k con aporte de la empresa y más. - Comunidad y reconocimiento: Premios entre colegas, eventos, celebraciones y un ambiente colaborativo. Salario competitivo acorde con la experiencia. Disponibles paquetes de reubicación. Heritage Werks es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, fomentando un entorno de trabajo que valora la diversidad, la inclusión y el respeto.

Fuentea:  workable Ver publicación original

Ubicación
Duluth, GA, USA
Mostrar mapa

workable

También le puede interesar

Greene County Public Library
Bibliotecario de Servicios para Jóvenes - 20 horas/semana
Beavercreek, OH, USA
Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I/II Clasificación: Bibliotecario Tarifa horaria inicial: $18.09/$23.66 Grado salarial: 14/21 Ubicación/Departamento: Biblioteca de Beavercreek Carol Graff / Servicios para Jóvenes Supervisa a: Jefe de Servicios para Jóvenes de Beavercreek Estado laboral: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Desempeñarse como bibliotecario de servicios para jóvenes, planificando y ofreciendo servicios y programas para niños, jóvenes, familias y otros miembros de la comunidad. Promover la alfabetización en la primera infancia. Requisitos Funciones esenciales del puesto Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios, incluido el Programa de Lectura de Verano para niños, jóvenes, padres y adultos que trabajan con niños. Brinda asistencia de referencia a los usuarios en persona y/o por teléfono según sea necesario. Responde preguntas de referencia y orientación lectora del público y realiza las investigaciones necesarias en diversos medios, incluidas fuentes electrónicas. Evalúa y mantiene las colecciones de materiales juveniles y/o para jóvenes adultos y la base de datos para reflejar las necesidades de la comunidad. Consulta con maestros y prepara colecciones para su uso con sus clases. Enseña habilidades básicas de biblioteca a grupos de jóvenes durante visitas escolares y orientaciones; realiza otros programas de formación para jóvenes cuando sea necesario. Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. Realiza actividades de extensión visitando instalaciones locales de cuidado infantil, escuelas y otros centros juveniles, promoviendo los servicios o programas de la biblioteca. Trabaja dentro de presupuestos específicos de GCPL, como el presupuesto para desarrollo de colecciones, el presupuesto para artistas pagados y el presupuesto para suministros de programas. Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrece asistencia individual y presentaciones grupales. Soluciona problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. En ausencia del jefe del departamento, asume las responsabilidades de "persona a cargo". Colabora en la formación de empleados. Responsable de abrir y cerrar. Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. Participa en los servicios infantiles a nivel condal y asiste a reuniones del Consejo de Niños y/o Jóvenes Adultos. Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como mediante programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos según lo reflejado en el plan de formación. Se mantiene informado leyendo regularmente correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, además de asistiendo a reuniones del personal. Realiza tareas de clasificaciones de nivel inferior cuando sea necesario. Habilidades, conocimientos y capacidades Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y oportuno a todos los usuarios de la biblioteca; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. Conocimiento y aprecio por la literatura infantil y juvenil. Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. Habilidades comprobadas en el uso de computadoras y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. Capacidad para resolver problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantener informado al supervisor sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Calificaciones Bibliotecario de Servicios para Jóvenes II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere alguna experiencia demostrada de éxito trabajando con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I: Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere alguna experiencia demostrada de éxito trabajando con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, inclinarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan turnos vespertinos y de fin de semana, incluidos domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. Vacaciones (de 10 a 20 días al año, según la antigüedad y la condición profesional). Licencia por enfermedad (12 días al año). Licencia personal (3 días al año). Licencia parental. Días festivos (8 estándar; 2 flotantes). Tiempo libre por mérito, si corresponde. Licencia por duelo, si es necesario. Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, dependiendo del tema de estudio). Seguro dental: La biblioteca paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. Cuenta de gastos flexibles (FSA).
$18.09-23.66
Greene County Public Library
Bibliotecario de Servicios para Jóvenes - 20 horas/semana
Fairborn, OH, USA
Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I/II Clasificación: Bibliotecario Tarifa horaria inicial: $18,09 / $23,66 Grado salarial: 14/21 Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Fairborn / Servicios para Jóvenes Supervisa a: Jefe de Servicios para Jóvenes de Fairborn Estado laboral: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y fines de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Cumplir con los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Actuar como bibliotecario de servicios para jóvenes, planificando y ofreciendo servicios y programas para niños, adolescentes, familias y otros miembros de la comunidad. Promover la alfabetización en la primera infancia. Requisitos Funciones esenciales del puesto - Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios, incluido el Programa de Lectura de Verano para niños, adolescentes, padres y adultos que trabajan con niños. - Brinda asistencia de referencia a los usuarios en persona y/o por teléfono según sea necesario. Responde preguntas de referencia y asesoramiento lector del público y realiza investigaciones necesarias en diversos medios, incluidas fuentes electrónicas. - Evalúa y mantiene las colecciones de materiales infantiles y/o juveniles y la base de datos para reflejar las necesidades de la comunidad. - Consulta con maestros y prepara colecciones para su uso en sus clases. - Enseña habilidades básicas de biblioteca a grupos de jóvenes durante visitas escolares y orientaciones; realiza otros programas de formación para jóvenes cuando sea necesario. - Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías y otros materiales informativos. - Realiza actividades de extensión visitando centros de cuidado infantil, escuelas y otras instalaciones juveniles locales, promoviendo los servicios o programas de la biblioteca. - Trabaja dentro de presupuestos específicos de GCPL, como el presupuesto para desarrollo de colecciones, presupuesto para artistas pagados y presupuesto para suministros de programas. - Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; brinda asistencia individual y presentaciones grupales. - Soluciona problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. - En ausencia del jefe del departamento, asume las responsabilidades de "persona a cargo". - Ayuda en la formación de empleados. - Es responsable de abrir y cerrar la biblioteca. - Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. - Participa en los servicios para niños a nivel del condado y asiste a reuniones del Consejo de Niños y/o Adolescentes. - Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante asistencia y participación en conferencias y talleres, así como a través de programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. - El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. - Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos según lo reflejado en el plan de formación. - Se mantiene informado regularmente leyendo correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. - Realiza tareas de clasificaciones de niveles inferiores cuando sea necesario. Habilidades, conocimientos y capacidades - Capacidad para brindar un servicio al cliente conocedor y asistir a todos los usuarios de la biblioteca de manera oportuna; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. - Conocimiento y aprecio por la literatura infantil y juvenil. - Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. - Competencia comprobada en el uso de computadoras y habilidad para ingresar información en un sistema automatizado. - Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. - Capacidad para manejar problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantener informado al supervisor sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Calificaciones Bibliotecario de Servicios para Jóvenes II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Bibliotecario de Servicios para Jóvenes I: Título universitario de licenciatura de una universidad o colegio acreditado requerido. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Se prefiere cierta experiencia demostrada trabajando con éxito con grupos de jóvenes y adolescentes, así como un sólido conocimiento de la literatura infantil y juvenil. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de una movilidad considerable: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en una variedad de escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios que incluyan horas vespertinas y fines de semana, incluidos domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios El personal de la biblioteca recibe una amplia gama de beneficios basados en su clasificación de puesto y en el número de horas trabajadas por semana. - La biblioteca aporta una cantidad equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado aporta el 10% a OPERS. - La biblioteca contribuye con un porcentaje del salario del empleado para Medicare. - Vacaciones (de 10 a 20 días al año, dependiendo de la antigüedad y el estatus profesional). - Licencia por enfermedad (12 días al año). - Licencia personal (3 días al año). - Licencia parental. - Días festivos (8 estándar; 2 flotantes). - Tiempo libre por mérito, si corresponde. - Licencia por duelo, si es necesario. - Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. - Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. - Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, dependiendo del tema de estudio). - Seguro dental: la biblioteca paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. - Cuenta de gastos flexibles (FSA).
$18.09-23.66
Ahora contratando: Profesores de ESL para programa de verano divertido en Nueva York (Bayside)
68-03 Bell Blvd, Oakland Gardens, NY 11364, USA
Organización: Fun Opportunity Abroad Ubicación: Queens Borough Community College, Ciudad de Nueva York Fechas del programa: Grupo 1: 31 de julio – 7 de agosto Grupo 2: 18 de agosto – 21 de agosto Horario de clases: 9:00 AM – 12:00 PM (lunes a viernes) Compensación: 30 $/hora Grupos de estudiantes: Estudiantes japoneses de secundaria y preparatoria (aproximadamente 30 por grupo) 🌟 Sobre el puesto: Fun Opportunity Abroad busca profesores de ESL entusiastas y experimentados para impartir clases interactivas de inglés a dos grupos de estudiantes japoneses que visitarán la Ciudad de Nueva York este verano. El programa se llevará a cabo en Queens Borough Community College y se centrará en habilidades prácticas de conversación, inmersión cultural y actividades divertidas en clase. Cada clase tiene una duración de 3 horas, con énfasis en: Inglés conversacional Interacción entre estudiantes Juegos y actividades dinámicas Temas culturales relacionados con la vida en familias anfitrionas estadounidenses Los niveles de inglés de los estudiantes varían, por lo que buscamos profesores creativos capaces de adaptarse, inspirar y motivar en clase, manteniendo siempre un ambiente divertido y significativo. 🎯 Candidato ideal: Experiencia enseñando ESL a jóvenes (nivel secundaria y preparatoria) Capacidad para dirigir lecciones dinámicas e interactivas Sensibilidad cultural y entusiasmo por la educación intercultural Disponibilidad durante todos los días programados del curso 📩 Cómo postularse: ¿Interesado? ¡Nos encantaría saber de usted! Por favor envíe su currículum y una breve presentación personal a: Anne Martin Directora, Fun Opportunity Abroad Con gusto responderemos cualquier pregunta y proporcionaremos más detalles sobre el programa. Gracias por su interés, ¡y esperamos llevar la diversión a su aula este verano!
$30
Greene County Public Library
Bibliotecario de Servicios para Adultos - 20 Horas/Semana
Xenia, OH 45385, USA
Título del puesto: Bibliotecario de Servicios para Adultos I o II Clasificación: Bibliotecario Tarifa horaria inicial: $18.09/$23.66 Grado salarial: 14/21 Ubicación/Departamento: Biblioteca Comunitaria de Xenia / Servicios para Adultos Supervisado por: Jefe de Servicios para Adultos de Xenia Situación laboral: Tiempo parcial Estatus FLSA: No exento | Unidad negociadora Horas: Tiempo parcial, 20 horas por semana (el horario incluye horas diurnas, vespertinas y de fin de semana) Objetivo del puesto Promover la misión y valores de la Biblioteca Pública del Condado de Greene. Llevar a cabo los objetivos y metas del plan estratégico para servir mejor a la comunidad. Brindar servicios de información a adultos y niños utilizando fuentes impresas y electrónicas. Requisitos Funciones esenciales del puesto Responde preguntas de referencia y asesoramiento lector del público y realiza investigaciones necesarias en diversos medios, incluyendo fuentes electrónicas e Internet. Instruye y ayuda a los usuarios de la biblioteca en el uso de la biblioteca y de herramientas de referencia; ofrece asistencia individual y presentaciones grupales. Colabora en el desarrollo de la colección de la biblioteca comunitaria mediante: (1) analizar y evaluar las fortalezas y debilidades de la colección, (2) seleccionar materiales para su eliminación y (3) identificar las necesidades informativas de la comunidad y sugerir materiales para satisfacerlas. Planifica, diseña, promueve, presenta y evalúa programas bibliotecarios para adultos o familias. Planifica y/o prepara exhibiciones, bibliografías u otros materiales informativos. Resuelve problemas con todos los recursos y equipos electrónicos del departamento. En ausencia del supervisor, asume las responsabilidades de "personal a cargo". Colabora en la formación de empleados. Responsable de los procedimientos de apertura y cierre. Se mantiene actualizado sobre los avances actuales en el campo mediante la asistencia y participación en conferencias y talleres, así como a través de programas de educación continua, lectura profesional y participación en grupos profesionales. Participa en grupos como el Consejo de Referencia, el Comité de Programación para Adultos, el Comité del Club de Lectura de Verano, etc. Recopila estadísticas, prepara informes y completa otros proyectos según se asignen. El supervisor puede requerir otras tareas relacionadas. Estas tareas son funciones no esenciales de este puesto. Asiste a conferencias, talleres, seminarios y capacitaciones para mantener sus conocimientos, según lo reflejado en el plan de formación. Se mantiene informado regularmente leyendo correos electrónicos, actas y el sitio web del personal, así como asistiendo a reuniones del personal. Realiza tareas de clasificaciones de niveles inferiores según sea necesario. Habilidades, conocimientos y capacidades Capacidad para brindar un servicio al cliente competente y ayudar a todos los usuarios de la biblioteca de manera oportuna; mostrar tacto y cortesía en las relaciones con el público y otros miembros del personal. Capacidad para comunicarse con claridad y leer información impresa y en pantalla. Conocimientos comprobados en informática y capacidad para ingresar información en un sistema automatizado. Capacidad para realizar múltiples tareas, trabajar en un entorno acelerado y manejar situaciones difíciles. Capacidad para manejar problemas rutinarios bajo la supervisión del supervisor y mantenerlo informado sobre las necesidades y preocupaciones del departamento. Requisitos Bibliotecario de Servicios para Adultos II: Título de Maestría en Ciencias de la Biblioteca de una escuela acreditada por la ALA. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Bibliotecario de Servicios para Adultos I: Título universitario de una universidad o colegio acreditado. Se prefiere de 1 a 3 años de experiencia en bibliotecas y/o servicio al cliente. Experiencia en servicios de referencia, incluida la recuperación electrónica, es deseable. Condiciones ambientales El trabajo se realiza en un entorno similar a una oficina, pero con necesidad de gran movilidad: levantar objetos ligeros, agacharse, doblarse, estirarse y sentarse en diversos escritorios y puntos de servicio. El empleado puede tener horarios en la noche y fines de semana, incluidos los domingos; los horarios pueden modificarse según las necesidades de la biblioteca. Beneficios Beneficios para tiempo parcial: La biblioteca paga un monto equivalente al 14% del salario de cada empleado al Sistema de Jubilación de Empleados Públicos de Ohio (OPERS); el empleado paga el 10% a OPERS. La biblioteca aporta un porcentaje del salario del empleado para Medicare. Vacaciones (de 10 a 20 días por año, según la antigüedad y el estatus profesional). Licencia por enfermedad (12 días por año). Licencia personal (3 días por año). 10 días festivos, incluidos 2 días festivos móviles. Licencia parental por nacimiento o adopción de un menor. Tiempo libre por mérito, si corresponde. Licencia por duelo, si es necesario. Programa de Asistencia al Empleado para el empleado y miembros de la familia elegibles. Participación voluntaria en el Plan de Compensación Diferida de Ohio. Elegibilidad para el programa de reembolso de matrícula después de un año completo de empleo (entre $3000 y $4000 por año, según la materia estudiada). Seguro dental: el empleador paga el 100% de la prima del empleado; la cobertura adicional para los dependientes corre por cuenta del empleado. Cuenta de Gastos Flexibles (FSA).
$18.09-23.66
Instructor de esgrima después de la escuela (todas las demarcaciones)
Ruppert Yorkville Towers Condominium, 1619 3rd Ave, New York, NY 10128, USA
Instructor de Esgrima La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) está dedicada a ofrecer nuestro programa, y todos sus numerosos beneficios, a estudiantes que aman y conocen la esgrima, así como a aquellos que de otro modo nunca tendrían la oportunidad de experimentar este noble deporte. La Academia de Esgrima New Amsterdam (NAFA) busca un Instructor de Esgrima profesional y entusiasta para unirse a nuestro equipo. Como miembro del equipo de entrenadores de NAFA, los instructores serán asignados para dirigir programas de esgrima extracurriculares y en campamentos de verano en los cinco distritos. Las responsabilidades incluyen la planificación y organización diaria de las clases de esgrima. Los entrenadores se encargarán de implementar los cursos de esgrima de NAFA en programas extracurriculares en escuelas primarias, secundarias y centros comunitarios de la zona. Deben ser comunicadores eficaces y profesionales con el personal escolar, el personal y los administradores de NAFA. Los candidatos deben ser puntuales, confiables, agradables, organizados y divertidos. Los instructores son responsables de la seguridad y bienestar de grupos de niños. Deben tener experiencia trabajando con niños o experiencia en esgrima deportiva, y preferiblemente ambas. A los candidatos con experiencia limitada en alguno de estos dos aspectos se les proporcionará la formación adecuada. Se espera que todos los nuevos empleados reciban capacitación en el plan de estudios y la pedagogía de NAFA. Las clases se imparten de lunes a viernes entre las 15:00 y las 18:00 durante el año escolar, y entre las 10:00 y las 16:00 durante el verano. Los instructores deben comprometerse con un período completo de clases, entre 7 y 16 semanas, para cualquier programa determinado. Entendemos que los esgrimistas competitivos suelen viajar, y apoyamos plenamente su entrenamiento y participación en competencias mediante horarios flexibles que se adapten a estos compromisos. Plazas disponibles para otoño/año escolar Requisitos: Excelentes habilidades y experiencia práctica en esgrima deportiva Experiencia previa exitosa trabajando con niños, preferiblemente en programas extracurriculares y/o campamentos de verano, con excelentes referencias laborales Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita Este es un puesto remunerado por hora. El salario inicial es de 50 $/hora y se ajusta según la experiencia. Tipo de empleo: Tiempo parcial Salario: Desde 50,00 $ por hora Horas esperadas: 2 – 10 por semana Beneficios: Horario flexible Ayuda para el desarrollo profesional
$50
Cookie
Configuración de cookies
Nuestras aplicaciones
Download
Descargar en
APP Store
Download
Consíguelo en
Google Play
© 2025 Servanan International Pte. Ltd.