Asistente administrativo (White Plains)

SERVIDORES DE DOCUMENTOS BROOKLYN estilo de trabajo de recolección de volumen requisitos: - Debe ser un servidor de documentos con licencia de la DCA. - Debe tener transporte confiable. - Debe tener experiencia. - Es necesario un teléfono inteligente con acceso a internet. - Puntual y autosuficiente.

Estamos buscando un redactor de demandas apasionado para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Irvine. Esta persona trabajará en equipo con paralegales y abogados redactando paquetes de demanda para compañías de seguros, leyendo y comprendiendo historiales médicos y facturas, y creando resúmenes precisos de los hechos del caso en un formato de argumentación persuasivo. El candidato ideal tendrá excelentes habilidades de comunicación y organización que le hayan permitido completar con éxito de 2 a 3 años de redacción legal similar. Además, deberá tener el deseo de crecer dentro de la empresa aprovechando eventos educativos patrocinados por la compañía. Requisitos - Demostrada capacidad para analizar, comprender y utilizar documentos legales como facturas médicas y reclamaciones de seguros - Amplio conocimiento de las técnicas y requisitos de redacción legal - Antecedentes en redacción - Experiencia preferida de 2 a 3 años - Capacidad para trabajar de forma colaborativa con un equipo legal - Mentalidad proactiva - Capacidad para estar presente en las instalaciones 5 días a la semana Beneficios - La compensación comienza en $25/hora - Contamos con una cultura empresarial que fomenta el crecimiento profesional y las oportunidades - Somos un equipo: todos son importantes y contribuyen al crecimiento y éxito de la empresa - Ofrecemos plan de salud y dental - Ofrecemos seguros de vida, visión y mascotas - Plan de tiempo libre pagado (PTO) y días de enfermedad - Nuestro generoso plan de 401k y participación en ganancias está diseñado pensando en tu futuro Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC son un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de empleo.

Quién: Bay Area Immigration Corp Dónde: Distrito Financiero, San Francisco, CA $26-28 por hora – de lunes a jueves Requisitos: • Bilingüe/ Español (obligatorio) • Derecho migratorio: 2 años (obligatorio) Compensación: El salario depende de la experiencia (entre $26 y $28) Tipo de empleo: Tiempo parcial, de lunes a jueves, presencial No se considerarán solicitudes de personas que no sean bilingües (inglés/español). Este NO es un puesto de trabajo remoto. Las horas son de 8:30 a.m. a 4:30 p.m., de lunes a jueves. Debe tener experiencia trabajando en una oficina y manejar bien las computadoras. LAS FUNCIONES DIARIAS PUEDEN INCLUIR: Teléfono: Responder todas las llamadas entrantes de la firma. Crear tareas y entregar mensajes detallados. Responder llamadas telefónicas Brindar apoyo administrativo a los abogados y asistentes legales Comunicarse con los clientes por teléfono, por Zoom, en persona o por correo electrónico Teclear o traducir ocasionalmente documentos de una página del español al inglés Gestionar calendario de citas en línea (programar y reprogramar citas) Archivar, fotocopiar, escanear u otros proyectos según se asignen Utilizamos Microsoft 365, Teams, Zoom, Clio y Docketwise

Estamos buscando un redactor de demandas apasionado para unirse a nuestro equipo en crecimiento en San Diego. Esta persona trabajará en equipo con paralegales y abogados redactando paquetes de demanda para compañías de seguros, leyendo y comprendiendo historiales médicos y facturas, y creando resúmenes precisos de los hechos del caso en un formato de argumentación persuasivo. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades gramaticales y de redacción, junto con sólidas capacidades organizativas. Además, deberá tener una gran disposición para desarrollarse dentro de la empresa participando en un entorno de aprendizaje acelerado. Requisitos - Demostrada capacidad para analizar, comprender y utilizar documentos legales como facturas médicas y reclamaciones de seguros - Amplio conocimiento práctico de las técnicas y requisitos de redacción legal - Antecedentes en redacción - Experiencia preferida de 2 a 3 años - Capacidad para trabajar de forma colaborativa con un equipo legal - Mentalidad proactiva - Capacidad para estar presente en las instalaciones 5 días a la semana Beneficios - La compensación comienza en $25/hora - Contamos con una cultura empresarial que fomenta el crecimiento profesional y las oportunidades - Somos un equipo: todos son importantes y contribuyen al crecimiento y éxito corporativo - Ofrecemos planes de salud, dental y de visión - Ofrecemos seguros de vida, de visión y para mascotas - Plan de días libres pagados (PTO) y días de enfermedad - Nuestro generoso plan de 401k y participación en beneficios está diseñado pensando en tu futuro Las Oficinas Legales de Samer Habbas & Associates, PC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los aspectos del empleo se basarán en mérito, competencia, rendimiento y necesidades empresariales. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, estado civil, edad, origen nacional, ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo, información genética, sexo, orientación sexual, identidad de género o expresión de género, condición de veterano, ni por ningún otro estatus protegido bajo leyes federales, estatales o locales. Actualmente no podemos patrocinar ni hacerse cargo del patrocinio de una visa de trabajo.

TODAS LAS SOLICITUDES SON CONFIDENCIALES Ver todas las vacantes disponibles en TorkLaw aquí ¿Te apasiona marcar la diferencia y estás dispuesto a apoyar a quienes lo necesitan? ¡Únete a nosotros en TorkLaw! Estamos buscando un Asistente Legal destacado que se motive ante los retos, que destaque en la organización y que nunca pierda de vista los objetivos generales. En TorkLaw defendemos a las víctimas de accidentes, ayudándoles a restaurar sus vidas. Formarás parte de un equipo comprometido, compuesto por abogados, gestores de casos y coordinadores médicos, todos dedicados a acelerar la recuperación de nuestros clientes en todos los aspectos. Tu papel será fundamental para garantizar la precisión y eficiencia en nuestro enfoque centrado en el cliente. Si este puesto de tiempo completo en la oficina te interesa y deseas formar parte integral de nuestro dinámico equipo, ¡queremos saber de ti! Principales responsabilidades: Como Asistente Legal, participarás en todos los aspectos de los casos de lesiones personales previos al litigio, desde su inicio hasta el acuerdo. Tus funciones incluirán, entre otras: Abrir y configurar nuevos expedientes de clientes; Abrir y presentar reclamaciones ante compañías de seguros; Notificar a los titulares de gravámenes legales; Redactar cartas de representación; Solicitar informes policiales; Pedir registros médicos/facturas; Trabajar en colaboración con los demás miembros del equipo; Comunicarte con ajustadores de seguros, proveedores médicos y otras partes relacionadas. ** IMPORTANTE: CÓMO POSTULARSE ** Serás evaluado según tu capacidad para seguir instrucciones. No postúlate a través de esta publicación ni utilizando la información de contacto de nuestro sitio web. PARA POSTULARSE: Llámanos al 949.424.2335 y sigue las instrucciones proporcionadas. Se requiere un currículum para postularte. Acerca de TorkLaw TorkLaw es un despacho jurídico innovador y de rápido crecimiento, dedicado a ofrecer la mejor experiencia al cliente y una representación legal incomparable a cada uno de nuestros clientes. Hemos asumido una gran responsabilidad, a la que respondemos con trabajo duro, disciplina y enfoque absoluto. Como resultado, hemos recibido premios, reconocimientos y logrado resultados excepcionales. Algunos de ellos son: Top 10 % de la lista Inc. 5000 de las empresas de más rápido crecimiento en Estados Unidos Mejor despacho jurídico según U.S. News & World Report durante 10 años consecutivos Más de 500 millones de dólares recuperados para nuestros clientes Destacados en CNN, Forbes, The Wall Street Journal, Daily Journal, The Advocate Si deseas formar parte de un equipo tan excepcional como este, ¡no podemos esperar a saber de ti! Al unirte a nosotros, harás parte de un equipo solidario y divertido. Te encontrarás en un entorno donde podrás hacer contribuciones significativas, aprender y crecer. TorkLaw es una firma basada en valores. Creemos en: Autenticidad Radical – Ser transparentes sobre quiénes somos: con nosotros mismos, con los demás, y con nuestros clientes y socios Buscar la Victoria – Mantener un enfoque absoluto en el rendimiento y las metas para lograr resultados sobresalientes Respeto Mutuo – Apoyarnos con amabilidad, respeto, humildad, gracia y sentido del humor Mentalidad de Crecimiento – Aprender, crecer y desarrollarnos continuamente, tanto personal como profesionalmente Integridad Duradera – Defender lo que es correcto con ética sólida y honestidad valiente Requisitos: Los candidatos deben ser organizados, capaces de trabajar en un entorno acelerado y manejar múltiples tareas simultáneamente. Se requiere ser bilingüe (inglés/español) Idealmente, 1 año o más de experiencia en un puesto similar, o formación equivalente Conocimientos informáticos y dominio de software estándar de productividad Capacidad para trabajar en equipo Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación Fuertes habilidades organizativas y de multitarea Ser solucionador de problemas, con capacidad para manejar situaciones difíciles Actitud amigable y accesible Diploma de escuela secundaria o equivalente (preferido) Experiencia previa en servicio al cliente o administración (preferido) Beneficios: Actualmente, TorkLaw ofrece los siguientes beneficios grupales a empleados elegibles: 12 días festivos pagados al año 10 días de vacaciones pagadas al año 10 días de permiso por enfermedad pagado al año Seguro médico Plan 401(k) con aporte de la empresa del 4 % completamente vestido desde el inicio Subsidio de comunicaciones para empleados remotos Eventos regulares de la firma (happy hours, actividades de team building, fiesta navideña, etc.) Los ordenadores portátiles se reemplazan cada 3 años. Pasado ese tiempo, tu portátil de trabajo pasará a ser de tu propiedad. El rango salarial previsto para los candidatos que trabajen en este puesto es de entre 43.000 y 52.000 dólares anuales. El salario ofrecido a un candidato seleccionado dependerá de varios factores, que pueden incluir, entre otros, los años de experiencia en el puesto, los años de experiencia en la industria requerida, la formación, etc. TorkLaw es un empleador con presencia en múltiples estados, y este rango salarial puede no reflejar puestos que trabajen únicamente en otros estados.

A partir del 10 de julio, todos los puestos en nuestro Programa de Asociados de Verano 2026 han sido cubiertos. Sin embargo, seguimos aceptando solicitudes y nos pondremos en contacto si surgen vacantes debido a cambios en nuestros compromisos actuales. Williams Parker, el bufete de abogados más grande y antiguo de la región, fundado en 1925, busca estudiantes de segundo año de derecho para su Programa de Asociados de Verano 2026. Nuestro Programa de Asociados de Verano ofrece a los estudiantes de segundo año de derecho la oportunidad de realizar trabajos intelectualmente estimulantes que reflejan la vida real de un asociado. El programa está diseñado para cumplir dos objetivos: (i) presentarles la vida en Sarasota, Florida, como abogado de Williams Parker, sumergiéndolos en la cultura de nuestro bufete, y (ii) brindarles la experiencia y las herramientas necesarias para asegurar su éxito a largo plazo en nuestra firma o en otro bufete de abogados. A partir del 1 de junio de 2026, y durante un período de 8, 9 o 10 semanas según su elección, ofreceremos asignaciones de trabajo, experiencias con clientes, tutoría y capacitación similares a las que reciben los asociados más jóvenes. Además, ofrecemos muchas oportunidades para que conozca y sea conocido por los abogados del bufete en entornos sociales y profesionales. Consideramos importante conocer a las personas con las que pasará su carrera y sentirse cómodo con la decisión de ejercer la abogacía junto a ellas. Hemos diseñado nuestro Programa de Asociados de Verano como una experiencia agradable y desafiante que permitirá tanto a usted como a nosotros determinar si es la persona adecuada para nuestro bufete. Cuando ambos lleguemos a esa conclusión, es probable que tengamos una relación laboral larga y exitosa. Como asociado de verano en Williams Parker, se unirá a un equipo de abogados experimentados que se preocupan por su crecimiento como profesional del derecho. Nos esforzamos por garantizar que su experiencia esté llena de trabajos sustanciales que le interesen y desafíen, y por brindarle orientación valiosa, retroalimentación y oportunidades para establecer contactos y desarrollarse profesionalmente. Nuestro programa atrae candidatos calificados de diversas escuelas de derecho, como American University Washington College of Law, Boston, Cornell, Emory, Florida State, Georgetown, John Marshall, Stetson University, Texas A&M, University of Alabama, University of California—Berkeley, University of Florida, University of Michigan, University of Texas, University of Virginia, Vanderbilt y Washington and Lee. El "Proyecto Principal" La piedra angular de nuestro programa de verano es el "Proyecto Principal", una oportunidad para que nuestros asociados de verano obtengan una visión realista de la vida y el trabajo en un bufete de abogados. Las áreas de práctica del bufete preparan asignaciones de investigación detalladas, de las cuales los estudiantes seleccionan una para centrarse durante tres semanas de su pasantía. Cada asociado de verano trabajará estrechamente con un abogado designado para desarrollar su proyecto, realizando investigaciones y redacción significativas, y recibiendo retroalimentación y orientación valiosas a lo largo del proceso. Al finalizar el proyecto, los estudiantes presentarán oralmente sus trabajos ante abogados de todo el bufete. Además del "Proyecto Principal", los asociados de verano tendrán oportunidades de realizar varias tareas menores para abogados de todo el bufete. Nuestro objetivo es ayudarles a desarrollarse y tener éxito como abogados. Además de actuar como mentores, nuestros abogados ofrecen retroalimentación completa sobre cada tarea asignada a los estudiantes. Para obtener más preguntas frecuentes, visite nuestro sitio web: https://www.williamsparker.com/careers/summer-associates/ Requisitos Los candidatos deben tener un historial académico sobresaliente en sus estudios universitarios, haber destacado en la escuela de derecho y demostrar fuertes habilidades de liderazgo. Además, es muy deseable tener una conexión sólida con la zona de Sarasota. Beneficios El bufete ofrece un paquete competitivo de compensación y beneficios, y los asociados de verano reciben un pago quincenal.