Administrativo Legal

Lone Star Legal Aid (LSLA) busca un Asistente del Abogado Administrador (LNG JP# 003-2025) para su oficina regional de Longview. LSLA es una firma jurídica sin fines de lucro según la clasificación 501(c)(3), cuya misión consiste en proteger y promover los derechos civiles de los texanos de bajos ingresos mediante la defensa legal, la representación jurídica y la educación comunitaria que garantice el acceso equitativo a la justicia. Resumen de Responsabilidades y Funciones: El candidato a AMA realiza tareas generales de oficina y funciones secretariales en la unidad asignada. El AMA contesta llamadas telefónicas, toma mensajes precisos y/o deriva a los llamantes al buzón de voz; prepara y redacta documentos legales, informes y correspondencia de abogados y de oficina; programa citas y organiza audiencias; desarrolla y mantiene un sistema de archivos sistemático y exacto; fotocopia documentos; envía y distribuye correo y transmisiones por fax; saluda a visitantes, clientes y solicitantes; y supervisa el área de recepción de la unidad u oficina. Otras Funciones (según las necesidades de la unidad u oficina regional) El AMA realiza una evaluación preliminar de elegibilidad del cliente; administra la caja chica de la unidad; lleva el libro de recibos de costas judiciales; solicita suministros para la unidad; transcribe documentos a partir de dictado o grabaciones de audio; si es bilingüe, traduce documentos y correspondencia legal; actúa como notario público; mantiene la biblioteca de la oficina; y es responsable de realizar funciones secretariales según se asignen. Requisitos Educación mínima: Título de escuela secundaria o equivalente. Habilidades y experiencia mínimas: Este puesto requiere una velocidad de mecanografía mínima de 60 palabras por minuto; marcada orientación al servicio al cliente; y capacidad para trabajar bajo presión. Se prefiere dominio bilingüe. Ubicación: Oficina regional de Longview. El candidato seleccionado debe contar con transporte confiable para desplazarse por los condados atendidos por esta oficina. Beneficios Beneficios médicos Licencias pagadas Lone Star Legal Aid es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales y no discrimina por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, origen nacional o étnico, edad, discapacidad o condición de veterano.

TIEMPO COMPLETO - EN OFICINA Un bufete de abogados busca un abogado con experiencia para dirigir nuestro creciente departamento de derecho laboral del demandante. El candidato ideal debe tener 2 o más años de experiencia en el campo del derecho laboral y ser capaz de gestionar todos los aspectos del litigio, desde la recepción del cliente hasta el juicio. La posición es a tiempo completo y presencial. Esta es una oportunidad excepcional para el candidato adecuado que desee participar directamente en litigios mientras dirige y expande la práctica de derecho laboral del bufete. El bufete ofrece un salario competitivo, acorde con la experiencia.

Bonificación de $25,000 | Totalmente Remoto (con residencia en Texas) | Impacto Real en Clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápido crecimiento especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y experimentado para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de San Antonio. Esta posición es remota, pero debe residir en Texas para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de San Antonio, gestionar diversos casos de derecho familiar y tener un impacto significativo en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría del equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno dinámico y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Bajo requisito de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo en aprendizaje y desarrollo, incluyendo capacitación presencial y en persona. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de San Antonio. Dirigir, capacitar y desarrollar al personal legal mediante formación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en la contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones Obligatorias para Solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen las funciones asignadas siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $140,000 salario base + bonificaciones y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente ofrecemos una bonificación de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados a tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, cuidado a largo plazo voluntario, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar preferida. Habilidades para capacitar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excepcionales habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Comprometido con ofrecer un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados de Texas Beneficios Plan de Atención Médica (Médico, Dental y Visión) Plan de Jubilación (401k, IRA) Seguro de Vida (Básico, Voluntario y AD&D) Tiempo Libre Pagado (Vacaciones, Enfermedad y Días Festivos) Discapacidad a Corto y Largo Plazo Capacitación y Desarrollo Trabajo desde Casa

Descripción del trabajo (TIEMPO COMPLETO - EN OFICINA) Estamos buscando un abogado conocedor y detallista en derecho empresarial, inmobiliario y litigioso para que se una a nuestro equipo legal. También tratamos casos de mala fe por parte de compañías de seguros. El candidato ideal tendrá un sólido conocimiento en Derecho Procesal y Derecho Empresarial. Este puesto requiere excelentes habilidades de redacción y la capacidad de realizar investigaciones jurídicas exhaustivas. Como abogado de negocios, desempeñará un papel fundamental al redactar, revisar e investigar, produciendo materiales escritos sobresalientes para apoyar nuestros asuntos legales en curso. Funciones • Redactar, revisar y elaborar documentos legales claros y convincentes, incluyendo mociones, alegatos, etc. • Realizar investigaciones jurídicas exhaustivas sobre leyes y regulaciones pertinentes. • Proporcionar asesoramiento experto sobre asuntos comerciales y litigiosos y ayudar a navegar cuestiones legales complejas. • Mantenerse actualizado sobre los cambios legislativos que afecten las áreas relacionadas del derecho. • Asistir a abogados senior en el desarrollo de estrategias legales. • Utilizar herramientas administrativas legales como Lexis-Nexis con fines de gestión de casos e investigación. Requisitos • Licencia vigente para ejercer la abogacía en la jurisdicción correspondiente. • Persona detallista capaz de trabajar de forma independiente, gestionar eficientemente su tiempo y cumplir plazos. • Fuertes habilidades analíticas con capacidad para comprender e interpretar conceptos legales. • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. • Dominio de metodologías y herramientas de investigación jurídica. • Capacidad para trabajar de forma independiente así como colaborativamente dentro de un entorno de equipo. • Familiaridad con herramientas de investigación jurídica. Si usted es apasionado por el derecho empresarial e inmobiliario y está deseoso de generar un impacto a través de su experiencia, lo animamos a postularse para esta emocionante oportunidad. El salario depende de la experiencia.

Bono de firma de $25,000 | Totalmente remoto (con base en WA) | Impacto real en clientes Modern Family Law, un bufete nacional en rápida expansión especializado en Derecho Familiar, busca un Abogado Gerente motivado, compasivo y con experiencia para unirse a nuestro talentoso equipo en nuestra oficina de Bellevue. Esta posición es remota, pero debe residir en Washington para asistir a audiencias o reunirse con clientes en su oficina asignada. Estamos buscando un Abogado Gerente para supervisar las operaciones diarias en nuestra oficina de Bellevue, al tiempo que maneja diversos casos de derecho familiar e impacta significativamente en la vida de nuestros clientes. Este puesto es fundamental para garantizar la productividad y rentabilidad de la oficina mediante el equilibrio entre experiencia legal, mentoría de equipo y gestión operativa. Esta es una excelente oportunidad para liderar un equipo dedicado en un entorno emocionante y acelerado. A diferencia de otros bufetes de abogados, Modern Family Law le ofrece las siguientes oportunidades: Entorno remoto con espacio físico disponible Requisito bajo de horas facturables (90 por mes). Contacto directo con clientes. La satisfacción de impactar significativamente en la vida de las personas. Compensación competitiva y una amplia gama de beneficios. Apoyo para aprendizaje y desarrollo, incluyendo presencial y en sitio. Una cultura basada en el apoyo y la colaboración. Para tener éxito en este puesto, el Abogado Gerente deberá: Supervisar las operaciones diarias, productividad y rentabilidad de la oficina de Bellevue. Liderar, orientar y desarrollar al personal legal mediante capacitación, motivación y apoyo. Colaborar con Reclutamiento de Talento y Recursos Humanos en contratación y cumplimiento de políticas. Coordinar con otros líderes para garantizar el apoyo interdepartamental. Realizar consultas con clientes y brindar asesoramiento legal sobre asuntos de derecho familiar. Representar a los clientes en la corte, preparar documentos legales y negociar acuerdos. Notificaciones obligatorias para solicitantes Cumplimiento de la ADA: Se espera que todos los candidatos y titulares desempeñen los deberes asignados siempre que puedan cumplir con las expectativas establecidas, con o sin adaptaciones razonables. Si un candidato o titular requiere una adaptación, debe informar al Director de Personas y Cultura con anticipación. Compensación: $160,000 salario base + bonos y comisiones generosas vinculadas a facturación y rentabilidad de la oficina. Además, actualmente estamos ofreciendo un bono de firma de $25,000 para este puesto. La estructura presentada es una estimación confiable del salario base más comisiones potenciales basadas en horas facturables y cobros que esta persona debería recibir. El pago real se ajustará según la experiencia, ubicación, expectativas de horas facturables y otros factores relacionados con el trabajo permitidos por ley. Los empleados de tiempo completo son elegibles para seguro médico con una Cuenta de Ahorros para Salud (HSA) opcional, discapacidad a corto y largo plazo, seguro dental, cuidado visual, seguro de vida, Cuentas de Gastos Flexibles para Atención Médica y Cuidado de Dependientes, Plan de Jubilación 401(k), vacaciones, días de enfermedad y programa de asistencia para empleados. Programas voluntarios adicionales incluyen seguro de accidentes voluntario, seguro de vida voluntario, discapacidad voluntaria, atención prolongada voluntaria, seguro voluntario contra enfermedades graves y cáncer, y seguro para mascotas. También pueden estar disponibles programas de beneficios para transporte y tránsito en ciertos mercados. Requisitos Preferiblemente cinco (5) años o más de experiencia dedicada en Derecho Familiar. Habilidades para orientar y liderar un equipo, fomentando la colaboración. Excelentes habilidades de redacción y comunicación con gran atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples prioridades con mentalidad centrada en el cliente. Dominio en asesoramiento a clientes, preparación de casos, gestión de casos y representación en tribunales. Comunicación legal clara y efectiva, verbal y escrita. Capacidad para gestionar múltiples prioridades de manera eficiente. Compromiso con brindar un excelente servicio al cliente. Admisión activa en el Colegio de Abogados del Estado de Washington Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Trabajo desde casa

Auxiliar jurídico bilingüe (inglés/español) — Litigios (IP) Ubicación: Glendale, CA (presencial al menos 4 horas/día; híbrido tras la capacitación) Tipo: Tiempo parcial al principio (mínimo 20 horas/semana), posibilidad de aumento Sobre nosotros Court House Lawyers es un despacho que representa a los demandantes, enfocado en Lesiones Personales y la Ley del Coche Lento. Trabajamos rápido, luchamos con fuerza y mantenemos informados a nuestros clientes. Sus funciones Escritos procesales y presentación: Redactar/formatear/presentar demandas (PLD-PI-001, anexos), presentación electrónica en LASC, gestionar notificaciones, seguimiento de constancias. Descubrimiento: Preparar y gestionar preguntas escritas/solicitudes de admisión/solicitudes de producción, citaciones, verificaciones; calendarizar fechas límite; organizar respuestas a descubrimientos. Reclamaciones y gestión de casos: Abrir reclamaciones, solicitar información de pólizas, comunicarse con ajustadores; organizar registros médicos/facturación, seguimiento de gravámenes. Contacto con clientes: Responder llamadas/mensajes, programar visitas, proporcionar actualizaciones del caso (inglés/español). Soporte administrativo y de casos: Escaneo/OCR, etiquetado Bates, pruebas, paquetes simples de demanda, actualización de archivos y CRM. Lo que ofrece el candidato Bilingüe (inglés/español) — escrito y hablado, orientado al cliente. Más de 2 años de experiencia en litigios en California (preferiblemente en lesiones personales o defensa/representación en seguros). Conocimientos prácticos sobre las Reglas de Corte de California, presentación electrónica en LASC, plazos para notificación/reunión previa. Buena redacción, organización y capacidad de ejecución; puede comenzar de inmediato y aprender rápidamente nuestros sistemas. Manejo cómodo de MS Office/Google Workspace, Adobe Acrobat y herramientas de gestión de casos (Merus y Zoho). Horario y modalidad de trabajo Trabajo presencial en Glendale al menos 4 horas diarias (cobertura básica); flexibilidad híbrida tras incorporación. Disponibilidad ocasional para atender llamadas y cumplir plazos urgentes. Compensación Por hora, según experiencia (competitiva para el mercado de Glendale) + aumentos basados en desempeño. Vacaciones/beneficios se discuten durante la entrevista (si aplica). Cómo postularse Envíe un archivo PDF a [inserte su correo de contratación] con el asunto “Auxiliar jurídico bilingüe – Glendale – [Su nombre]” que incluya: Currículum, 2) Breve carta de presentación (en inglés y español), 3) Dos referencias, 4) Opcional: Muestra breve de redacción editada (descubrimiento o moción simple). Preguntas rápidas de selección (copie y pegue en su formulario de solicitud) ¿Habla español con fluidez (hablado y escrito)? Años de experiencia en litigios en California (lesiones personales/coche lento)? ¿Tiene experiencia presentando documentos electrónicamente en LASC y gestionando plazos de descubrimiento? ¿Disponibilidad diaria para trabajar presencialmente en Glendale (mínimo 4 horas/día)? ¿Qué herramientas ha utilizado (por ejemplo, Clio/PracticePanther/Acrobat/Excel)?