Trabajador calificado para servicios subterráneos (área de Santa María)

Ubicación: Lakewood, WA 98439 💵 Pago: $18.00 por hora 🗓 Horario: Lunes a Viernes, 8:15 a.m. – 5:00 p.m. Posiciones Disponibles: Asociados de Almacén Operadores de Montacargas Preparadores de Órdenes / Empacadores Responsabilidades: Operar montacargas de manera segura y eficiente Preparar, empacar y surtir órdenes para envío Realizar tareas generales de almacén incluyendo carga/descarga Mantener el área de trabajo limpia y organizada Seguir todas las reglas de seguridad y procedimientos de la empresa Requisitos: Experiencia previa en almacén o montacargas preferida Capacidad para levantar hasta 50 lbs y estar de pie por largos periodos Atención al detalle y habilidad para trabajar en un ambiente rápido Puntualidad y responsabilidad 📞 ¡Aplica Hoy! Llama o mándanos un mensaje al 951-531-5072 o (951) 349-9059

Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos del campus; repara e instala paneles de yeso, cinta y acabados. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, por hora, con un rango salarial de contratación de $24.47-$30.59 por hora. Responsabilidades Principales: Pinta el interior y exterior de edificios, instalaciones y equipos, preparándolos adecuadamente y utilizando el equipo apropiado. Aplica cinta en paredes de placas de yeso, enlucido y lijado cuando sea necesario; restaura muebles. Pinta letreros y coloca letras de vinilo; barniza pisos, gabinetes y puertas; colabora en proyectos de carpintería variados según sea necesario. Adquiere materiales y herramientas y los entrega al lugar de trabajo; limpia herramientas/equipo diariamente al finalizar la jornada laboral. Realiza trabajos asociados de mantenimiento de servicios de instalaciones según se solicite, incluyendo pero no limitado a: remoción de nieve, montaje y limpieza de eventos, carga y descarga de camiones y mantenimiento de terrenos. Trabaja cooperativamente con otros y acepta instrucciones de sus supervisores. Desempeña todas las funciones de manera segura y profesional y de acuerdo con las políticas y procedimientos del Middlebury College y del departamento. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente; capacitación en el trabajo o vocacional en el uso de equipos de pintura. Conocimiento de tipos de pintura, mezcla, preparación y aplicación; experiencia general en carpintería preferida. Mínimo 2 años de experiencia previa en pintura, paredes secas y empapelado, preferiblemente. Debe tener licencia de conducir válida, historial de conducción limpio y vehículo propio para transporte personal, herramientas y adquisición de materiales pequeños. Demandas Físicas y Condiciones de Trabajo: Requiere largos periodos de pie, flexión frecuente, torsión y alcance, especialmente por encima de la cabeza. Incluye subir escaleras y escaleras de mano con frecuencia. Otros: La oferta para este puesto está sujeta a la finalización exitosa de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará ser parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de retiro con coincidencia y visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluyendo: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios de biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas son elegibles para recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en el Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para ver algunos de los otros beneficios interesantes de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la universidad recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a postularse. La universidad también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Trabajo nocturno a tiempo parcial de 5:00 a 9:00 de lunes a viernes, cuidado general de una mujer de 77 años. Bastante fácil pero. Trabajo para un ser humano precioso, pago 13.79 por hora. Interesados enviar mensaje de texto a Sandra al 4342199721. Dirección: 1151 Stratford Rd. Espero tener noticias suyas

¿Eres un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un técnico calificado como Mecánico/Técnico Diésel Móvil en el área de Minneapolis, MN, para unirse a nuestro equipo dinámico, diverso y comprometido. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimientos preventivos y reparaciones en el lugar y en carretera a camiones y remolques pesados, ayudando a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocido como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de emergencia para flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables asegura que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar con seguridad y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horarios: Martes a Sábado, 12:00 PM - 12:00 AM Paga Semanal Competitiva: $33 - $38/hora Excelentes Beneficios: Camión de la Empresa Ayuda para teléfono celular Médico, Dental, Visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente desde tu incorporación y de forma continua para garantizar tu éxito. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados destacados pueden ascender a puestos de Líder o Gerente, o seguir otras vías dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones posteriores en camiones Clase 6-8 en entornos móviles/campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros: sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y manómetros. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de proveedores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Competencia en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios/ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, realizar múltiples tareas y tomar la iniciativa. Actitud positiva, conciencia de seguridad y autómotivación. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener 23 años o más, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para desempeñar las funciones del trabajo. Kooner Fleet Management Solutions es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos en crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral. #KFMS2

Los puestos de nivel inicial ganan $22.22 por hora Nosotros entrenamos y promovemos desde dentro Excelentes beneficios médicos de bajo costo Plan de jubilación con aportaciones pagadas por el empleador Vacaciones pagadas y 10 días festivos En Sierra Pacific Industries, entendemos que nuestra mayor fortaleza son las personas que deciden construir una carrera con nosotros. Somos una empresa familiar de cuarta generación que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en los Estados Unidos. Nuestros más de 6,000 empleados se enorgullecen de trabajar en nuestros modernos aserraderos y otras instalaciones, incluyendo: fabricación, ventanas personalizadas con marcos de madera, taller de fabricación, molduras, chapa, cogeneración, transporte de camiones, silvicultura y otras operaciones. Actualmente, tenemos puestos de nivel inicial con excelentes oportunidades de ascenso en nuestro Taller de Fabricación ubicado en Shelton, Washington. Acerca del puesto Puesto de nivel inicial con oportunidad de aprender y destacar en diversos cargos dentro del taller de fabricación, como maquinista CNC, fabricante soldador, mesa de plasma, eléctrico, electrónica, CNC y programación PLC Responsable de la limpieza general del taller y mantenimiento Ayudar a los fabricantes en la preparación de materiales, lijado, uso de taladro de banco y corte de metal usando sierra de cinta El trabajo es rápido y, en ocasiones, puede ser exigente Levantamiento repetitivo y trabajo en entornos tanto calurosos como fríos El horario de trabajo es en turno diurno y puede incluir horas extras y trabajo los fines de semana durante épocas de alta producción Calificaciones Buscamos solicitantes con experiencia laboral reciente y relacionada, así como referencias verificables Todos los solicitantes deben tener al menos 18 años de edad ¿Por qué unirse a nuestro equipo? Porque esto es más que una invitación, ¡es un compromiso de ofrecer oportunidades de crecimiento personal y profesional a todos! Pedimos a las personas que crezcan con nosotros y hagan que la empresa sea aún mejor. Ofrecemos un excelente paquete de beneficios que incluye un plan completo de beneficios médicos (incluyendo médico, dental y visual) con primas de bajo costo, un plan 401(k) con coincidencia de la empresa, contribuciones adicionales para la jubilación y seguro de vida pagado por la empresa. Cómo aplicar Si usted está calificado y desea unirse a nuestro equipo, por favor postúlese en persona jueves o viernes de 9 a.m. a 4 p.m. ¡Hablemos! Sierra Pacific Industries 421 South Front Street Shelton, WA 98584 (360) 427-8206 Por favor traiga 2 referencias, así como toda la información de empleos anteriores con usted al momento de la solicitud. ¿Interesado en SPI, pero no en esta oportunidad? Vea todas las oportunidades en: spi.careers Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidades y veteranos. Acerca de nuestra empresa Sierra Pacific Industries es una empresa familiar de cuarta generación con sede en el norte de California, fundada en 1949, que ha crecido hasta convertirse en uno de los mayores productores de madera aserrada y molduras en EE. UU., empleando aproximadamente a 6,500 trabajadores. Sierra Pacific sigue siendo una empresa donde sus empleados se enorgullecen de trabajar en instalaciones de última generación y otros aspiran a formar parte del equipo. Poseemos y gestionamos de forma sostenible más de 2.4 millones de acres de tierras forestales en California, Oregón y Washington. Nuestros bosques son administrados de manera sostenible bajo un plan de 100 años por Silvicultores Profesionales Registrados, Biólogos de Vida Silvestre, Botánicos y otros profesionales. Estamos cultivando bosques para nuestro futuro, plantando más de 6 millones de árboles nuevos cada año. En primavera de 2024, plantamos nuestra semilla número 300 millones en nuestras tierras forestales. Este hito llevó décadas lograrlo y refleja nuestro compromiso con la gestión sostenible de los bosques y asegurar que tengamos bosques no solo para hoy, sino para las generaciones futuras. Sierra Pacific utiliza eficazmente casi el 100% de cada trozo de madera que llega a nuestras instalaciones. De hecho, cualquier pequeña cantidad que no se convierta en puertas y ventanas artesanales, molduras, madera aserrada o material para jardinería, se convierte en electricidad en nuestras ocho plantas de energía alimentadas con biomasa. Estamos orgullosos de que todas las instalaciones de Sierra Pacific sigan nuestras políticas libres de drogas y tabaco. Como parte de nuestra política de seguridad en el lugar de trabajo, la oferta de empleo está sujeta a un resultado negativo en la prueba de detección de drogas. Utilizamos E-Verify para verificar el número de Seguro Social y la autorización de trabajo de todos los empleados recién contratados. Sierra Pacific es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE), incluyendo personas con discapacidad y veteranos.

Analista del Comportamiento Certificado por la Junta (BCBA) – Función Híbrida Bono exclusivo de incorporación: Únase a nosotros y reciba un generoso bono de incorporación pagado durante sus primeros 6 meses. ¿Se muda? Hablemos sobre cómo podemos apoyar su traslado. Sobre Nosotros En Treetop ABA, estamos comprometidos a generar un impacto significativo. Ofrecemos terapia de Análisis Aplicado del Comportamiento (ABA) de alta calidad para niños con necesidades de desarrollo, siempre enfocándonos en una atención individualizada y basada en evidencia. Nuestra misión es ofrecer terapia centrada en la persona que realmente ayude a los niños y familias a prosperar. Al colaborar estrechamente con los padres, garantizamos que el tratamiento no solo sea efectivo sino también solidario. Con servicios en Arizona, Georgia, Oklahoma, Nuevo México, Colorado y Massachusetts, y programas en clínica en Arizona y Georgia, nos enorgullece ser reconocidos como líderes en terapia ABA excepcional. La Función Estamos buscando un BCBA apasionado a tiempo completo para unirse a nuestro equipo en una posición híbrida. Esta función combina apoyo directo al cliente en el hogar y en la comunidad con flexibilidad administrativa remota. Principales Responsabilidades: Gestionar cargas de trabajo pequeñas para brindar atención de alta calidad e individualizada Desarrollar y supervisar planes de tratamiento ABA Realizar evaluaciones y hacer seguimiento del progreso del cliente mediante análisis de datos Supervisar y apoyar a los Técnicos del Comportamiento Colaborar con familias y otros profesionales para ofrecer una atención cohesionada Mantener documentación precisa y oportuna Mantenerse actualizado con la investigación y mejores prácticas en ABA Requisitos Calificaciones Título de maestría en Análisis del Comportamiento, Psicología o campo relacionado Certificación BCBA activa (obligatoria) Licencia estatal LBA (obligatoria o en trámite) Experiencia desarrollando e implementando programas ABA Habilidades sólidas de comunicación, colaboración y resolución de problemas Experiencia con poblaciones diversas de clientes es un plus Beneficios ¿Por qué unirse a Treetop ABA? Pago Competitivo: Salario base de $80,000–$95,000 Bonificaciones por Desempeño: Hasta $3,000/mes (potencialmente $37,000/año) Generoso Bono de Incorporación: Pagado dentro de sus primeros 6 meses Flexibilidad Híbrida: Sesiones en el hogar más días administrativos remotos PTO Generoso: Vacaciones, días festivos y días personales Subsidio de $1,000 para CEU: Apoyo anual para educación continua 401(k) con coincidencia: Invierta en su futuro con apoyo del empleador Bonificaciones por Referidos: Recompensas por traer personas excelentes al equipo Crecimiento Profesional: Rutas claras de avance hacia puestos de liderazgo Cargas de Trabajo Manejables: Enfóquese en la calidad, no solo en cantidades Apoyo para Mudanza: Asistencia disponible si se traslada a Georgia ¿Listo para unirse? Si esta oportunidad se alinea con sus objetivos profesionales, lo animamos a postularse. La solicitud toma solo unos minutos y podría ser el primer paso hacia un futuro emocionante con Treetop ABA. En Treetop, estamos orgullosos de ser un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno de trabajo solidario e inclusivo donde cada empleado pueda prosperar.