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CNA (Asistente Certificado de Enfermería) - Gettysburg, PA ID JBR: (56121652) Principales aspectos del puesto: Ubicación: Gettysburg, PA 17325 Tipo de empleo: Por día Turno: 23:00:00 - 07:00:00 Requisitos: Educación: Finalización de un programa acreditado de CNA (Asistente Certificado de Enfermería). Licencias/Certificaciones: Licencia activa en PA y certificación actual de RCP. Se requiere al menos un año de experiencia relevante en el campo. Responsabilidades: Ayudar a los pacientes con actividades básicas de la vida diaria (ABVD), incluyendo bañarse, vestirse y movilidad. Monitorear e informar cambios en la condición del paciente al personal de enfermería. Apoyar los objetivos de rehabilitación mediante ejercicios terapéuticos y participación del paciente. Mantener registros precisos del paciente y garantizar un entorno limpio y seguro. Colaborar con equipos interdisciplinarios para brindar atención personalizada. Acerca de Greenlife Healthcare Staffing: Greenlife Healthcare Staffing es una agencia nacional líder en reclutamiento dedicada a conectar a profesionales de la salud con oportunidades de primer nivel. Trabajamos en colaboración con hospitales, clínicas, hogares de ancianos, grupos multidisciplinarios y consultorios privados para vincular a personas talentosas con puestos que se ajusten a sus habilidades y objetivos profesionales. ¿Por qué unirse a nosotros? Compensación competitiva: Gane $18.01 - 20.63/hora. Beneficios completos: Programación flexible por día y horario de trabajo, al menos una vez por semana con opciones de turno de 23:00:00 - 07:00:00 Crecimiento profesional: Mejore sus habilidades clínicas en un entorno de apoyo Trabajo significativo: Marque una diferencia importante en la vida de los pacientes que se recuperan de enfermedades, lesiones o cirugías. Cómo aplicar: Si usted es un CNA (Asistente Certificado de Enfermería) comprometido y está listo para contribuir a la recuperación de pacientes en un entorno dinámico de atención médica, envíe su currículum vitae a hr@glhstaffing.com o llame al (800) 608-4025 para obtener más información sobre esta y otras oportunidades. Greenlife Healthcare Staffing – Empoderando a los profesionales de la salud, enriqueciendo vidas.

Distribuidor de muebles de alta gama busca conductor instalador. Estamos buscando un conductor/instalador para unirse a nuestro equipo. Debe tener licencia vigente, ser capaz de levantar objetos grandes y pesados, tener buenas habilidades mecánicas y buenos conocimientos sociales. El solicitante debe demostrar competencia para conducir una furgoneta de entregas. Ubicación en el Navy Yard de Brooklyn en Flushing Avenue Lunes a viernes de 8 a 17 horas, con algunas horas extras necesarias. Solo consideramos candidatos que busquen empleo a largo plazo. Vacaciones pagadas (después de un año). El primer paso en nuestro proceso de contratación es realizar una evaluación de idoneidad. Esta evaluación puede realizarse en la computadora personal del solicitante. No hay ningún costo para el solicitante. El segundo paso consiste en presentar la licencia de conducir del solicitante a nuestra compañía de seguros para su aprobación. El salario inicial es de $20 por hora, aumentando a $25 después de tres meses de empleo satisfactorio.

El Especialista en Tecnología de Audio y Video I proporciona soporte técnico para las tecnologías de aulas y eventos en Middlebury College. Este puesto actúa como primer punto de contacto para profesores, personal y estudiantes que necesiten ayuda con sistemas de audio/video (A/V) y tecnología relacionada con el aula. El Especialista I es responsable de diagnosticar, resolver o escalar problemas técnicos, garantizar un soporte confiable para eventos y mantener un alto estándar de servicio al cliente. Esta es una posición horaria de tiempo completo con beneficios, con un rango salarial inicial de $24.47 - $30.59 por hora. Responsabilidades principales: Gestión de tickets (TDX): Crear, actualizar y asignar tickets de soporte a miembros del equipo y trabajadores estudiantiles; asegurar respuesta y resolución oportunas. Soporte para aulas y eventos: Actuar como primer respondedor ante problemas de A/V, incluyendo sistemas operativos, proyección, audio y configuraciones de software. Diagnosticar y resolver la mayoría de los problemas de forma independiente, escalando los casos no resueltos con documentación completa. Documentación de sistemas: Mantener documentación técnica precisa y actualizada, incluyendo actualizaciones en 25Live, artículos en la base de conocimientos y recursos de códigos QR en aulas y espacios para eventos. Soporte para eventos: Brindar servicios de A/V confiables y oportunos para eventos en el campus, asegurando la satisfacción de patrocinadores y participantes del evento. Gestión de equipos: Ayudar con el inventario, mantenimiento y organización del equipo de A/V, incluyendo equipos prestados, nuevas instalaciones y áreas de almacenamiento. Plataformas de medios digitales: Apoyar y mantener plataformas de alojamiento de video (Vimeo y Panopto), incluyendo flujos de trabajo de subtítulos cerrados (Verbit) y asistencia en cuentas para usuarios de Zoom y Panopto. Requisitos Título de asociado o combinación equivalente de educación y experiencia; se requiere sólida experiencia en servicio al cliente. Conocimientos prácticos demostrados de equipos de audio/video, plataformas Windows y macOS, y aplicaciones comúnmente utilizadas. Familiaridad con internet y software de comunicaciones electrónicas. Preferido: CTS (Especialista Tecnológico Certificado – AVIXA), experiencia con sistemas de control Extron. Dos años de experiencia progresivamente responsable en servicio al cliente, preferiblemente en soporte multimedia o servicios de información. Capacidad para trabajar en entornos diversos, incluyendo soporte en aulas, soporte para eventos y conferencias en línea (por ejemplo, Zoom). Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para comunicarse eficazmente con usuarios técnicos y no técnicos. Demostrada capacidad para colaborar en un entorno orientado al trabajo en equipo, responder a demandas cambiantes rápidamente y desempeñarse bajo presión. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para levantar y transportar equipos de A/V que pesen hasta 60 libras, incluido su traslado entre varios pisos. Flexibilidad para trabajar en horarios nocturnos, fines de semana u horas extras para apoyar eventos en el campus. Capacidad para desempacar, armar y configurar diversos equipos de A/V según sea necesario. Otros: La oferta para este puesto está condicionada al éxito en la verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado de Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente remuneración y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, aumentando conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de asistencia educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la tarjeta MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas, que brinda servicios integrales de apoyo a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestros beneficios está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros atractivos adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.

Se busca persona permanente a tiempo completo con gran experiencia como especialista en riego. Instalación de sistemas de riego, encendido y apagado de sistemas, reparaciones. Por favor, envíe su currículum con experiencia detallada.

El Especialista en Tecnología I brinda soporte técnico de primera línea a la facultad, personal y estudiantes del Middlebury College. Esta posición recibe, diagnostica y resuelve o escala los problemas y preguntas de los usuarios respecto a sistemas operativos y hardware, aplicaciones de software, equipos y servicios multimedia, servicios web, ERP y otros sistemas administrativos. Esta es una posición horaria de tiempo completo, elegible para beneficios, con un rango salarial de contratación de $28.14-$35.19 por hora. Responsabilidades principales: Trabajar en una amplia variedad de entornos, incluyendo atención presencial, teléfono, correo electrónico, Zoom y chat. Ser el primer punto de contacto para problemas tecnológicos de los clientes, problemas operativos y transacciones como fallos de impresora, acceso al sistema y restablecimiento de contraseñas. Investigar y aprender nuevas tecnologías manteniéndose actualizado sobre tendencias y soluciones en TI. Utiliza información de productos o bases de datos de soluciones para investigar, diagnosticar y ofrecer soluciones. Asesora a los usuarios sobre métodos, pasos y acciones para resolver y prevenir futuros problemas, proporcionando documentación según sea necesario. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se envían como artículos de documentación. Los problemas no resueltos en el primer contacto se investigan utilizando la Base de Conocimiento y recursos web. Se agotan todos los recursos, incluyendo consultas con otros miembros de LIS, proveedores y fabricantes. Todos los pasos se documentan completamente y los problemas sin resolver se escalan adecuadamente. La documentación interna y externa para usuarios es precisa y completa. Todos los pasos de diagnóstico y soluciones a nuevos problemas técnicos se investigan y publican como ideas de artículos de documentación. Ofrecer talleres y sesiones individuales de ayuda a los usuarios del campus. Realizar labores de alcance a usuarios del campus y ubicaciones remotas para identificar problemas y satisfacer sus necesidades tecnológicas. La comunicación con otras áreas de trabajo es eficaz, garantizando productividad óptima y servicio a socios, usuarios e institución. Requisitos Título de asociado o equivalente con amplios conocimientos en artes liberales y sólida experiencia en servicio al cliente. Conocimientos prácticos de impresión, hardware Windows y Macintosh, sistemas operativos y aplicaciones requeridos. Se requiere conocimiento práctico de Internet y software de comunicaciones electrónicas. 3 años de experiencia progresivamente responsable en un puesto de servicio al cliente, preferiblemente en un entorno de escritorio de servicio y servicios de información. Conocimiento práctico de sistemas de tickets y bases de conocimiento. Debe mantenerse actualizado sobre tecnologías emergentes y soluciones a posibles problemas técnicos. Amplia experiencia en servicio al cliente. Es fundamental la capacidad de comunicarse tanto con personal técnico como no técnico de manera orientada a resultados y al servicio al cliente. Capacidad para trabajar exitosamente en un entorno orientado al equipo, respondiendo a demandas cambiantes rápidamente. Debe manejar la presión con serenidad. Demandas físicas y condiciones de trabajo: Requiere frecuentes dobleces, agacharse y alcanzar objetos. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al cumplimiento exitoso de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, dental, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aportación coincidente y beneficios de visión, además de un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, que aumentan conforme se prolongue la antigüedad. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno hermoso. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados excelentes compensaciones y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda del colegio, privilegios en la biblioteca y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden obtener una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro Exterior Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión de Parejas que brinda servicios de apoyo integrales a cónyuges y parejas de empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA. Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. A tal fin, el Colegio recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a las mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas a presentar su solicitud. El Colegio también invita a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, equidad e inclusión en el lugar de trabajo.