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¿Está interesado en trabajar en la construcción pero no sabe cómo comenzar? Nosotros lo ayudamos. Nuestro equipo en Go-Staff Inc, una agencia de empleo de servicio completo, está experimentando un rápido crecimiento en nuestro Departamento de Mano de Obra en SD; y estamos buscando personas motivadas que estén listas para incorporarse a la fuerza laboral. Sabemos lo que está pensando: "No quiero solo hacer trabajos temporales diarios." Buena noticia: eso no es lo que hacemos. Nos enfocamos en colocar trabajadores en oportunidades a largo plazo que puedan convertirse en verdaderas carreras. Ya sea que busque empezar algo a tiempo completo, parcial o simplemente cubrir turnos los fines de semana, contamos con puestos flexibles disponibles que se adaptan a sus necesidades. El éxito comienza en sus manos. 💰 Rango Salarial: $17.25 – $18.85 por hora (El salario depende de la colocación del trabajo, experiencia y disponibilidad) 🛠️ Lo que Ofrecemos: Puestos de construcción de nivel inicial con posibilidades de crecimiento Pago semanal Equipo de apoyo Potencial de colocación laboral a largo plazo Opciones de trabajo los fines de semana disponibles 🕒 Horarios y Requisitos: Los horarios varían según la asignación Capacidad de levantar entre 50 y 100 libras y trabajar de pie Ética laboral sólida y disposición para aprender 📍 Ubicación: Puestos disponibles en toda la región de SD (San Diego, Otay, Chula Vista, National City, East County, North County) Cómo postularse: Si está interesado en esta oportunidad, visite nuestro sitio web https://go-staff.com/ y haga clic en "Apply for a job". Complete la pre-solicitud y un reclutador interno se pondrá en contacto para programar una entrevista. Se aceptan solicitudes en persona, aunque las entrevistas se ofrecerán según disponibilidad, sujetas a programación en una fecha y/o hora posterior. Para agilizar el proceso, traiga dos formas válidas de identificación. Únase a nosotros para construir el futuro y asegurar una carrera prometedora en la construcción. ¡Esperamos conocerlo! Go-Staff, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Las decisiones de contratación se basan en calificaciones laborales válidas y necesidades empresariales, sin discriminación por ninguna característica protegida bajo leyes federales, estatales o locales, incluyendo, entre otras, raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, identidad de género y orientación sexual), origen nacional, ascendencia, edad, discapacidad, condición médica, información genética, estado civil, condición militar o de veterano, o antecedentes penales. Como condición de empleo, todos los empleados deben firmar un acuerdo de arbitraje para resolver disputas relacionadas con el empleo conforme a la ley de California.

Acerca de Riot Hospitality Group Con sede en Scottsdale, Arizona, Riot Hospitality Group es una empresa líder nacional de gestión hotelera dedicada a transformar el panorama típico de restaurantes en uno que brinde experiencias únicas y significativas para cada huésped. En RHG estamos enfocados apasionadamente en transformar la hospitalidad en restaurantes y vida nocturna. Hemos transformado el panorama del sector mediante la expansión de los límites de la experiencia hotelera típica, manteniendo al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Las marcas bajo gestión incluyen Dierks Bentley's Whiskey Row, El Hefe, Farm & Craft, Hand Cut, Riot House, CAKE, Cottontail Lounge / Living Room / WET Deck, Maya Day+Night, Shiv Supper Club, Kauboi, Allegra y F/Sixteen. Nuestra misión es sencilla: hacer que cada experiencia hotelera sea mejor que la anterior. Nos enorgullece lograrlo mediante el liderazgo con el ejemplo, y nuestra pasión por la excelencia proviene de una dedicación vitalicia al aprendizaje y un compromiso con la verdadera hospitalidad. Esta es una solicitud general de interés para puestos de Seguridad en Riot House Scottsdale. Si usted es un candidato calificado y no recibe noticias nuestras inmediatamente, puede que no tengamos vacantes actuales. Sin embargo, conservaremos su solicitud en nuestros archivos y nos pondremos en contacto para futuras oportunidades. Estamos buscando un candidato que pueda: Saludar a los clientes y verificar identificaciones. Brindar seguridad y protección, salvaguardando a los clientes y al personal del bar. Monitorear el perímetro del bar o club ante posibles riesgos de seguridad. Evaluar el comportamiento de los clientes y su grado de intoxicación. Retirar a los clientes cuando sea necesario. Mantener suministros del bar, cuando se necesite. Requisitos Excelentes habilidades de comunicación – dominio fluido del idioma inglés. Atención a los procedimientos de limpieza y seguridad. Mentalidad orientada al cliente. Certificaciones necesarias relacionadas con alimentos, alcohol y seguridad. Beneficios Entorno de trabajo divertido en una excelente ubicación con un equipo increíble y colaborativo. Acceso a seguro médico, dental, de visión, de vida, discapacidad a corto y largo plazo, programa de asistencia al empleado y seguro para mascotas (se requiere período de medición para acceder a beneficios de tiempo completo) Licencia remunerada por enfermedad Descuentos para empleados en nuestros numerosos locales Acceso exclusivo a eventos, espectáculos y otras actividades

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Ahora Contratando: Contratistas Independientes de Medio Tiempo 1099 – Mantenimiento Residencial en HVAC, Fontanería, Electricidad y Reparaciones Generales Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnicos locales en AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX Contacto para Aplicar: Envíe un mensaje de texto (NO LLAMADAS, envíe su Nombre, Oficio(s), Ubicación) +1 (470) 460-6859 Acerca de la Oportunidad Superior Contracting & Maintenance busca contratistas independientes asegurados de medio tiempo (1099) para completar órdenes rotativas de mantenimiento residencial. Esto no es un portal de empleo: usted no pagará por prospectos ni listados. Recibimos trabajos de nuestros socios de carteras inmobiliarias, apoyamos su finalización con nuestros contratistas locales y le pagamos directamente por el trabajo completado. Somos un proveedor de servicios de mantenimiento residencial que colabora con carteras de propiedades. Nuestro contratista ideal es alguien que ya tenga su propio negocio o clientes, pero que desee completar su horario con trabajos frecuentes y de bajo esfuerzo durante todo el año. Cómo Funciona Usted recibe órdenes de trabajo directamente de nosotros: sin buscar prospectos, sin marketing. Las tareas incluyen límites máximos ("not-to-exceed", NTE) (normalmente entre $150 y $350) para completar reparaciones menores en viviendas, idealmente en la primera visita. Los trabajos más grandes requieren una estimación previa al inicio. Los técnicos de oficios mecánicos (HVAC, electricidad, fontanería, reparación de electrodomésticos) reciben honorarios por diagnóstico y desplazamiento de $65 a $85, dependiendo de la complejidad y el oficio. Una vez verificado el trabajo, realizamos pagos rápidos mediante depósito directo. ¡SUPERIOR COMPRA TODOS LOS MATERIALES! Lo Que Buscamos Contratistas independientes asegurados de medio tiempo (1099) Profesionales que busquen trabajos de mantenimiento rutinario, no empleo a tiempo completo Técnicos autónomos, comunicativos y preparados para realizar tareas sencillas en diferentes propiedades rotativas Oficios Disponibles Estamos contratando para varios servicios residenciales: HVAC (se requiere certificación EPA) Fontanería Electricidad Reparación de electrodomésticos Carpintería, paneles de yeso, pintura Servicios generales de reparaciones y listas de pendientes Requisitos Seguro de responsabilidad civil vigente (se requiere COI) Seguro de compensación laboral preferido, pero no obligatorio (se puede hacer una deducción para cubrir la brecha) Certificación EPA para técnicos HVAC (obligatoria según nuevas regulaciones sobre refrigerantes) Debe proporcionar W9 e identificación fiscal válida Debe completar una breve llamada de incorporación/capacitación con un representante del proveedor antes de recibir trabajos Vehículo confiable (camioneta, furgoneta, SUV) + herramientas necesarias Capacidad para navegar un portal/aplicación móvil para la gestión de trabajos: los trabajos se reciben y cierran a través del portal en línea. Alta profesionalidad, puntualidad y habilidades de comunicación. Factores de Descalificación Ausencia de seguro activo Falta de certificación EPA Negativa a completar la llamada de incorporación/capacitación Mala comunicación o incumplimiento en la ejecución de trabajos Beneficios Clave: ✅ Sin Tarifas: Este es un trabajo contractual directo y remunerado, no un servicio de generación de prospectos. ✅ Horario Flexible: Acepte trabajos según su disponibilidad. ✅ Trabajo Local: Todas las asignaciones se envían según su área de cobertura. ✅ Pago Rápido: Reciba su pago tras la finalización y verificación de calidad, sin esperar semanas. Para Aplicar Envíe por mensaje de texto su nombre, oficio(s) y ubicación a: 📱 +1 (470) 460-6859 Solo mensajes de texto entre 8 AM y 6 PM (NO LLAMADAS) Para más detalles o aplicar en línea: 🔗 Aplicar Aquí Requisitos Requisitos Seguro de responsabilidad civil vigente (se requiere COI) Seguro de compensación laboral preferido, pero no obligatorio (se puede hacer una deducción para cubrir la brecha) Certificación EPA para técnicos HVAC (obligatoria según nuevas regulaciones sobre refrigerantes) Debe proporcionar W9 e identificación fiscal válida Debe completar una breve llamada de incorporación/capacitación con un representante del proveedor antes de recibir trabajos Vehículo confiable (camioneta, furgoneta, SUV) + herramientas necesarias Capacidad para navegar un portal/aplicación móvil para la gestión de trabajos - los trabajos se reciben y cierran a través del portal en línea. Alta profesionalidad, puntualidad y habilidades de comunicación. Factores de Descalificación Ausencia de seguro activo Falta de certificación EPA Negativa a completar la llamada de incorporación/capacitación Mala comunicación o incumplimiento en la ejecución de trabajos Beneficios Beneficios Clave: ✅ Sin Tarifas: Este es un trabajo contractual directo y remunerado, no un servicio de generación de prospectos. ✅ Horario Flexible: Acepte trabajos según su disponibilidad. ✅ Trabajo Local: Todas las asignaciones se envían según su área de cobertura. ✅ Pago Rápido: Reciba su pago tras la finalización y verificación de calidad, sin esperar semanas.

Empresa de paisajismo de servicio completo busca jardineros paisajistas, jardineros de mantenimiento y líderes de equipo. Dominio de español/inglés es un plus. El salario depende de la experiencia, pero comienza en $18.00/hora o más. SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCIR VIGENTE. Pago por días festivos. Bono anual. Por favor postúlese en 9600 Campo Rd, Ste C, Spring Valley (619-462-7252) entre las 9:00 am y las 3:00 pm, de lunes a viernes. Aceptamos currículos por correo electrónico. SE REQUIERE LICENCIA DE CONDUCIR

Optimum RV es un concesionario líder de vehículos recreativos comprometido con ofrecer un servicio de calidad y una amplia selección de vehículos recreativos. Estamos buscando un Técnico de Servicio de RV calificado y dedicado para unirse a nuestro equipo de servicio y garantizar que los RV de nuestros clientes sean mantenidos y reparados según los más altos estándares. El pago por hora varía según el nivel de experiencia laboral; se ofrecen bonificaciones semanales por producción, que agregan un 20% adicional al salario semanal total. Ubicación del concesionario: 377 Capital Cir. SW, Tallahassee, FL 32304 Responsabilidades: Los técnicos de servicio son responsables de diagnosticar, reparar y realizar mantenimiento en una variedad de vehículos recreativos. Las funciones principales incluirán: Realizar inspecciones, diagnósticos, reparaciones y mantenimiento en sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y estructurales. Solucionar y resolver problemas técnicos complejos de manera oportuna y eficiente. Realizar inspecciones previas a la entrega (PDIs) para asegurar que los RV cumplan con los estándares de calidad y seguridad antes de ser entregados a los clientes. Documentar todo el trabajo realizado, incluyendo piezas utilizadas y tiempo de mano de obra, en el sistema de gestión de servicios del concesionario. Comunicarse con asesores de servicio y clientes para proporcionar explicaciones detalladas sobre reparaciones y trabajos de mantenimiento. Mantenerse actualizado con los estándares de la industria, las pautas del fabricante y boletines técnicos. Mantener un área de trabajo limpia y organizada y asegurarse de que las herramientas y equipos estén en buenas condiciones de funcionamiento. Cumplir con todos los protocolos de seguridad y políticas de la empresa. Todas las demás responsabilidades asignadas. Disposición para aprender todos los aspectos de la reparación de RV, incluidas reparaciones domésticas. Certificación vigente (RVIA/RVDA/RVTI) O interés en completar cursos de capacitación en línea para obtener la certificación RVIA. ***Capacitación pagada en el trabajo para la Certificación de Técnico RVTI*** Requisitos Calificaciones mínimas: Conocimientos sólidos de los sistemas de RV, incluyendo componentes eléctricos, de fontanería, HVAC y mecánicos. Capacidad para leer e interpretar manuales técnicos, diagramas y esquemas. Excelentes habilidades para resolver problemas y atención al detalle. Buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar información técnica a clientes no técnicos. Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo. Diploma de escuela secundaria o equivalente; experiencia en RV preferida. Licencia de conducir válida con historial limpio. Certificación RVIA/RVDA u otras certificaciones relevantes de la industria (preferida) Experiencia con herramientas y software de diagnóstico computarizado (preferida). Conocimiento de los procesos y documentación de reparaciones bajo garantía (preferida). Características esenciales: Esfuerzo: Somos autónomos, motivados e insatisfechos constantemente. Humildad: Somos entrenables, receptivos a la orientación y seguros... no arrogantes. Fiabilidad: Hacemos lo que decimos que vamos a hacer, cuando decimos que lo vamos a hacer... cada vez. Lealtad: Estamos comprometidos con el éxito de la empresa en tiempos buenos y malos porque esta es nuestra carrera. Trabajo en equipo: Somos más fuertes juntos. Nos ayudamos mutuamente, sin importar el departamento o cargo. Optimum RV LLC cumple con todas las leyes federales, estatales y locales que prohíben cualquier tipo de discriminación en el empleo. Optimum RV LLC es un empleador de relación laboral voluntaria y puede terminar su relación laboral en cualquier momento, con o sin causa, y sin previo aviso. Beneficios Salarios competitivos 401K Seguro médico Seguro dental Seguro de visión Seguro de vida pagado por la empresa Seguro de vida suplementario Discapacidad a corto y largo plazo Cobertura por enfermedad crítica, accidente e indemnización hospitalaria Programa EAP Programa de bienestar que incluye reembolso de gimnasio Pago por vacaciones, tiempo personal y días festivos