Se necesita conserje nocturno - Temporal (Eugene - Campus)

SEGURIDAD SECURITY Estamos buscando oficiales de seguridad hombres y mujeres en las áreas circundantes de Eugene/Springfield; se prefiere que los solicitantes tengan DPSST. Se proporciona asistencia con la capacitación/certificación DPSST. Buscamos personas con un comportamiento amable, extrovertido y profesional para unirse a nuestro equipo de profesionales. Requisitos: Transporte confiable * Tener 20 años de edad o más * Cumplir con todos los requisitos del estado de Oregón para obtener y mantener una licencia de oficial de seguridad * Pasar una verificación de antecedentes y una prueba de drogas * Comunicación verbal y escrita efectiva * Apariencia profesional * Disponibilidad para trabajar fines de semana y otros horarios diurnos/nocturnos Funciones físicas y mentales esenciales: * Períodos largos sentado, caminando, de pie o subiendo escaleras * Capacidad para ver, oír y oler con el fin de detectar condiciones de emergencia * Capacidad para moverse rápidamente en una emergencia * Posible exposición a condiciones exteriores durante todo el turno Información de contacto: Valentin Lopez 541-515-1177 www.seguridadsecurity.com

¿Está listo para unirse a un equipo experimentado en Specialized Protective Services (SPS) hoy y aprovechar su valiosa experiencia y talentos en asociación con una destacada empresa nacional de seguridad e investigaciones en Estados Unidos? SPS ostenta con orgullo la acreditación nacional de la Better Business Bureau (BBB). Tarifas iniciales de compensación: SEGURIDAD EN EL SITIO (Varía según la ubicación) $18.00 a $19.00 (Desarmado) $19.00 a $20.00 (Armado) • Tener transporte confiable • Tener disponibilidad abierta para trabajar (incluyendo fines de semana) • Permiso o licencia vigente para trabajar en seguridad • Licencia de conducir vigente / identificación o pasaporte • Permiso vigente para armas o CCW (si solicita un puesto armado) • Mínimo de 1 año de experiencia • Ser capaz de pasar pruebas aleatorias de drogas • Debe poder leer y escribir en inglés • Habilidad para hablar un segundo idioma es un plus • Buen historial de conducción (si solicita puestos de patrulla o supervisión, sin DUI) • Tener una excelente personalidad y capacidad para trabajar con otros • Estar dispuesto a aprender nuevas técnicas y tecnologías • Si ha servido en las fuerzas militares, por favor proporciónenos su formulario militar (DD214) El bono de incorporación está sujeto a la finalización del período de prueba. (Pagado en una sola cuota) ***POR FAVOR VISITE NUESTRO SITIO WEB WWW.1SPS.CAREERS PARA POSTULARSE, ACTUALMENTE NO ACEPTAMOS POSTULACIONES EN PERSONA*** Si tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestra reclutadora Justina al (888)370-2858 CA PPO 121800 NV PILB 4276 AZ DPS 1764182 FL # A 3200251 & B 3200622

Puesto: Supervisor de Envíos Ubicación: Olds Station El Supervisor de Envíos es responsable de supervisar y coordinar todas las actividades de envío, incluyendo la supervisión de empleados, precisión de pedidos, cumplimiento de seguridad alimentaria y comunicación con los equipos de producción, ventas y control de calidad. Calificaciones y Responsabilidades: Debe ser confiable con buena asistencia y puntualidad. Capacidad para trabajar hasta 6 días por semana y hasta 12 horas por día; 7 días por semana durante la temporada de cerezas. Dirigir y supervisar empleados, incluyendo operadores de montacargas y personal de mantenimiento. Responsable de contratación, inducción y capacitación de nuevos empleados. Hacer cumplir las políticas de Seguridad Alimentaria, Seguridad, Seguridad CTPAT y de la Empresa. Mantener un entorno de trabajo limpio y seguro mediante la comunicación con el equipo. Garantizar el cumplimiento de los requisitos de EPP (gafas de seguridad, chaleco reflectante, etc.). Comunicarse completamente con los departamentos de producción, control de calidad y ventas. Debe poder leer y escribir en inglés; se prefiere bilingüe (inglés/español). Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita con todos los niveles de empleados. Dominio de Outlook, Excel, Word; conocimientos de AS400 son un plus. Capacidad para trabajar profesionalmente con otros y como parte de un equipo. Disposición para capacitación cruzada en otras funciones. Completar con precisión y a tiempo formularios de envíos nacionales y de exportación. (Se proporcionará capacitación) Monitorear la asistencia y gestionar los registros diarios de tiempo de los empleados. Disposición para tomar capacitación en Primeros Auxilios y sobre Patógenos Sanguíneos. Gran atención al detalle, capacidad para realizar múltiples tareas y desempeñarse bien bajo presión. Debe brindar orientación y estructura al equipo siendo a la vez un fuerte jugador de equipo. Beneficios: Cobertura médica, dental y de la vista. 401K+coincidencia, licencia por enfermedad pagada, tiempo libre pagado. Salario $22.00 -25.00 según experiencia Envío: Por favor envíe su currículum o solicitud a Ruthiee Best en la recepción de Olds Station o por respuesta de correo electrónico a esta publicación

Acerca de Redwood Public Law: Redwood Public Law es un bufete mayoritariamente propiedad de minorías, comprometido con el servicio público y con crear un impacto significativo para los clientes y comunidades a los que servimos. Asumimos los desafíos más complejos que enfrentan las agencias en todo California y entregamos resultados a nuestros clientes mediante asesoría legal estratégica y liderazgo. Reflejamos las comunidades a las que servimos y aportamos un enfoque práctico y realista a las soluciones que creamos para nuestros clientes. Más que nunca, se necesita una buena gobernanza para abordar los problemas que enfrentan nuestras comunidades. Asumimos estos desafíos ofreciendo soluciones legales creativas para satisfacer las necesidades de nuestros clientes en este momento. Redwood Public Law se basa en cinco valores fundamentales que constituyen los pilares de nuestro bufete: • Servicio extraordinario al cliente; • Cuidado entre nosotros y hacia nuestras comunidades; • Una visión estratégica colectiva para el futuro; • Respeto por nuestras diferencias; y • Tratar a todos como partes interesadas. Oportunidad: Actualmente tenemos una vacante en nuestra oficina de Oakland para un Asistente de Litigios. Este puesto es de nivel medio a alto; los candidatos ideales tendrán un mínimo de cinco años de experiencia actual en tareas legales y de secretariado, con responsabilidad en el apoyo de asuntos de litigio. Los candidatos calificados deben destacarse en un entorno colaborativo y orientado al trabajo en equipo, ser capaces de priorizar eficazmente tareas concurrentes, demostrar flexibilidad e independencia, y poseer sólidas habilidades de comunicación oral y escrita. Deben ser capaces de trabajar simultáneamente en una variedad de proyectos para diversos abogados. El candidato seleccionado deberá poseer excelentes habilidades de redacción, corrección de textos, técnicas y administrativas. Los candidatos deben dominar Microsoft Office Suite y Adobe Acrobat, y estar familiarizados con los sistemas judiciales estatales y federales. Principales responsabilidades: Las funciones esenciales del puesto incluyen, entre otras, las siguientes: • Brindar apoyo en litigios y tareas secretariales • Asistir en la facturación y seguimiento de facturas • Mantener los calendarios de los abogados • Programar reuniones y citas internas y externas • Presentar demandas ante tribunales estatales y federales • Controlar los plazos judiciales • Abrir nuevos casos, siguiendo los procesos del bufete relacionados con verificaciones de conflictos • Crear y mantener archivos de clientes • Redactar correspondencia y memorandos para clientes y tribunales • Preparar y revisar documentos legales como demandas, mociones y solicitudes de descubrimiento, en busca de errores y formato • Seguir, organizar y procesar reembolsos para los abogados • Otras tareas secretariales y administrativas que puedan asignarse Requisitos: • Título de escuela secundaria o equivalente. • Al menos cinco años de experiencia en apoyo de litigios y tareas secretariales. • Experiencia actual y regular en litigios civiles en California y en sistemas judiciales federales, incluida la capacidad de trabajar con tecnología legal (sistemas informáticos de presentación de documentos judiciales). • Conocimiento de litigios civiles y presentaciones federales, incluida la gestión de documentos, redacción y revisión de demandas y descubrimientos. • Dominio de Microsoft Office Suite y Adobe Acrobat. • Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con atención al detalle. Redwood Public Law es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por raza, credo religioso, color, origen nacional, ascendencia, discapacidad física, discapacidad mental, condición médica, información genética, estado civil, sexo, género, identidad de género, expresión de género, edad, orientación sexual, condición de militar o veterano, ni ninguna otra categoría protegida por la ley. Redwood Public Law considerará para empleo a candidatos calificados con antecedentes penales de manera consistente con la legislación estatal. Compensación y beneficios: El rango salarial para este puesto equivale a $80,000 – $110,000 anuales por hora. Redwood Public Law considerará diversos factores para determinar la compensación final, incluyendo otras competencias, calificaciones y experiencia, entre otros. Redwood Public Law ofrece un paquete de beneficios competitivo, que incluye seguro de salud, visión, dental, discapacidad a corto y largo plazo, y plan 401k. Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar una carta de presentación y su currículum a stefanie.dahlke@redwoodpubliclaw.com para ser considerados para este puesto.

Ahora Contratando: Cuidador a Tiempo Completo (Turno Rotativo | 3:00 PM – 11:00 PM, Lunes a Viernes) Better Horizons In-Home Care – Springfield, OR Better Horizons In-Home Care, sirviendo con orgullo a la comunidad de Springfield desde 2018, está buscando un cuidador a tiempo completo y dedicado para unirse a nuestro equipo de atención compasiva y confiable. Este puesto cubre horas de turno rotativo, de lunes a viernes de 3:00 PM a 11:00 PM, y desempeña un papel importante en mantener un apoyo constante y de alta calidad para nuestro cliente. Además de las horas entre semana, la disponibilidad para cubrir fines de semana u otros turnos es un plus. Será parte de un equipo pequeño de cinco cuidadores, donde se valora y recompensa la flexibilidad, la confiabilidad y la vocación de servicio. Si es una persona responsable, de buen corazón y que busca crecer en un entorno de atención solidario, queremos saber de usted. Principales Responsabilidades: • Brindar atención personal, incluyendo baño, aseo, vestimenta y uso del baño • Ayudar con la movilidad y traslados (incluyendo el uso de un elevador Hoyer) • Apoyar las necesidades de comunicación • Limpieza ligera y lavandería • Ofrecer compañía y hacer que los clientes participen en actividades significativas • Ayudar con el transporte según sea necesario • Experiencia con sonda de alimentación y administración de insulina es un plus • Se proporciona capacitación para todas las tareas asignadas Requisitos: • Debe tener 18 años o más • Debe ser confiable y comprometerse con el horario a tiempo completo en turno rotativo • Buenas habilidades de comunicación en inglés (oral y escrita) • Debe aprobar una verificación de antecedentes • Experiencia previa en cuidado es un plus, pero también damos la bienvenida a personas nuevas en el campo que tengan pasión por ayudar a los demás Compensación y Beneficios: • Pago: Desde $20.00 según experiencia • Incentivos basados en el desempeño por confiabilidad y puntualidad • Tiempo libre remunerado • Descuentos para empleados • Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional ¿Por qué trabajar con Better Horizons? Desde 2018, Better Horizons In-Home Care ha proporcionado atención confiable y de alta calidad en Springfield y áreas circundantes. Priorizamos la satisfacción y retención de cuidadores fomentando una cultura laboral solidaria y orientada al equipo, y proporcionando las herramientas y capacitación necesarias para el éxito. Cómo aplicar: En persona: Better Horizons In-Home Care 4343 Main Street Springfield, OR 97478 (Está en el segundo piso dentro del edificio de Affordable Spas and Pools) En línea: Postúlese en línea en: https://betterhorizons.clearcareonline.com/quick-apply/ Por favor incluya un currículum con toda la experiencia y certificaciones relevantes para que podamos conocer sus fortalezas y ver si sería una excelente coincidencia para nuestro cliente actual, o tenerlo en cuenta para futuras vacantes. ________________________________________ Tipo de puesto: A tiempo completo Horario: • Lunes a viernes, 3:00 PM – 11:00 PM (Turno Rotativo) • La disponibilidad opcional para turnos de fin de semana es un plus Lugar de trabajo: Presencial

Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C El candidato ideal para este puesto de tiempo completo tendrá experiencia en administración de propiedades con al menos 1 año de experiencia en créditos fiscales. RESUMEN DEL PUESTO: Las siguientes cualidades son deseables para el éxito en el trabajo: experiencia en la gestión/arrendamiento de propiedades multifamiliares, certificación en multifamiliar (ARM, CAM, NALP, etc.), capacidad en contabilidad, habilidad para comunicarse eficazmente, conciencia sobre la seguridad, capacidad para afirmar sus puntos de vista, preferencia por el trabajo detallado, capacidad para trabajar bajo presión, motivación y dirección personal, capacidad para trabajar con o sin supervisión directa y la capacidad para convertirse en líder de equipo. Responsable de convertir prospectos telefónicos y visitantes directos en arrendamientos, logrando así mantener e incrementar la ocupación, y con la responsabilidad inherente de comunicarse eficazmente con los residentes actuales y establecer un programa exitoso de renovaciones. Responsabilidad por informes semanales/mensuales que incluyan la recepción y registro de alquileres, con responsabilidad adicional en la coordinación de las actividades diarias del complejo, de acuerdo con los estándares establecidos por Quantum Residential. Gestionar los sistemas administrativos de oficina, archivos y mantenimiento de registros. Identificar y esforzarse por satisfacer las necesidades de los residentes. Supervisión directa de hasta tres (3) comunidades/activos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES incluyen lo siguiente, aunque no se limitan a las especificaciones del trabajo aquí contenidas. Pueden requerirse funciones o tareas adicionales según lo determine el personal supervisor. Las funciones pueden incluir, pero no se limitan a: Mercadeo: Responder eficazmente a las consultas telefónicas para generar visitas de posibles residentes a la propiedad. Mostrar y demostrar apartamentos, utilizando habilidades de ventas para presentar el producto listo para el mercado y cerrar prospectos. Hacer seguimiento con posibles residentes. Monitorear el tráfico telefónico y de visitantes directos en la propiedad mediante tarjetas de invitados y registros de tráfico. Recorrer la ruta del modelo y abrir los modelos diariamente para garantizar una presentación de calidad. Obtener información del arrendamiento y completar solicitudes de arrendamiento. Realizar verificaciones de crédito y referencias requeridas. Crear y mantener archivos de arrendamiento. Realizar encuestas de mercado periódicas, según se solicite. Fomentar la retención de residentes contactando a todos los residentes en el informe de renovación que no estén actualmente bajo arrendamiento. Responsable de implementar, diseñar y mantener un programa de retención de residentes, por ejemplo, boletín informativo, programa de referidos de residentes o actividades sociales. Administración de arrendamientos: Responsable de asegurar como mínimo el promedio de la industria en cuanto al número total de arrendamientos cerrados en la propiedad. Realizar inspecciones de entrada con nuevos residentes. Revisar el paquete de bienvenida con el nuevo residente de manera oportuna. Mantener registros y archivos legales. Registrar la actividad diaria en los informes diarios y de vacantes. Gestión de relaciones con residentes: Preparar y procesar solicitudes de servicio de los residentes. Ayudar a resolver problemas y quejas de los residentes relacionadas con pagos de alquiler, solicitudes de servicio, etc. Colaborar en la preparación de boletines informativos y folletos promocionales. Colaborar en la planificación de actividades y eventos comunitarios. Responsable de garantizar que todo el personal responda a las solicitudes o quejas de los residentes de manera oportuna, eficiente y cortés. Políticas y procedimientos contables: Gestionar la propiedad dentro de las directrices financieras, es decir, el presupuesto, establecidas por el Gerente Regional de Propiedades y el propietario. Cobrar, registrar y depositar pagos de alquiler, tarifas de solicitud, depósitos de seguridad, etc. Mantener registros contables y diarios y realizar depósitos bancarios. Ayudar a preparar informes semanales y mensuales según sea necesario. Ayudar a preparar acciones legales para desalojos, cuando sea necesario. Asequible (si corresponde) Cumplir de manera oportuna con todas las agencias regulatorias e inversores. Garantizar que las operaciones administrativas y del edificio cumplan con las agencias regulatorias. Realizar certificaciones iniciales, recertificaciones anuales, aumentos de alquiler y asignaciones de servicios públicos, de acuerdo con las directrices LIHTC y HUD. Preparar los sitios aplicables para la Evaluación de Gestión y Ocupación (MOR), REAC, Estándares de Calidad de Vivienda (HQS), agencias regulatorias, auditorías de inversores e inspecciones. Otras tareas asignadas. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN: Supervisión directa del personal de oficina y mantenimiento, incluyendo aprobaciones de tarjetas de tiempo. CALIFICACIONES: Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada función esencial de manera satisfactoria. Los requisitos que se indican a continuación son representativos del conocimiento, habilidad y/o capacidad requerida. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. EDUCACIÓN Y/O EXPERIENCIA: Diploma de escuela secundaria o título de educación general (GED) Se prefiere tener dos años de experiencia relacionada en administración de propiedades o capacitación. O una combinación equivalente de educación y experiencia. EXPERIENCIA EN OFICINA: Dominio de MS Office, especialmente correo electrónico (tanto la versión de escritorio como la basada en web), Word y Excel; conocimiento de sistemas y procedimientos de gestión de oficina, excelentes habilidades de gestión del tiempo, capacidad para realizar múltiples tareas y priorizar el trabajo. Atención al detalle y habilidades para resolver problemas. HABILIDADES LINGÜÍSTICAS: Capacidad para leer e interpretar documentos como correos electrónicos, facturas de servicios públicos, documentos financieros, documentos instructivos, acuerdos de alquiler y manuales de procedimientos. HABILIDADES MATEMÁTICAS: Capacidad para calcular cifras y cantidades como descuentos, intereses, comisiones, proporciones y porcentajes. CAPACIDAD DE RAZONAMIENTO: Capacidad para sumar y restar números y multiplicar y dividir por decenas y centenas. Capacidad para realizar estas operaciones usando unidades de dinero estadounidense, medidas de peso, volumen y distancia. DEMANDAS FÍSICAS: Las demandas físicas descritas aquí son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, el empleado debe estar de pie regularmente; usar las manos para manipular o tocar y alcanzar con manos y brazos. El empleado con frecuencia debe caminar, subir o mantener el equilibrio, y hablar o escuchar. El empleado con frecuencia debe sentarse; agacharse, arrodillarse y/o agacharse. El empleado debe levantar y/o mover frecuentemente hasta 25 libras y, en raras ocasiones, más de 50 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen visión cercana, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y capacidad para ajustar el enfoque. ENTORNO DE TRABAJO: Las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que un empleado enfrenta al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Al desempeñar las funciones de este trabajo, rara vez el empleado está expuesto a condiciones climáticas exteriores. El empleado ocasionalmente está expuesto a partes mecánicas en movimiento; lugares altos o precarios; humos o partículas en suspensión; sustancias químicas tóxicas o cáusticas; y riesgo de descarga eléctrica. El nivel de ruido en el entorno de trabajo generalmente es moderado. Puede requerir cambios frecuentes en prioridades y fechas límite. Debe tener licencia de conducir válida y seguro de responsabilidad civil válido. Puede requerir el uso del vehículo personal. Puede requerir horas extras para cumplir con fechas límite. Puede requerir viajes fuera de la ciudad para asistir a conferencias. Para postularse, utilice el siguiente enlace: https://www.paycomonline.net/v4/ats/web.php/jobs/ViewJobDetails?job=592148&clientkey=F58C6A7A1BD420FEF8890B7B6FFB0C8C