AYUDA PARA MUDANZA ($20 por hora) (Ocean city MD)

Se busca ayuda con caballos en el área de Loomis: Área de Loomis - Granite Bay, mañanas entre semana, 5 días/semana. Limpieza de establos, manejo de caballos, alimentación, cuidados generales de caballos. Aproximadamente 3 horas por día, con opciones de trabajo en el patio y mantenimiento ligero para más horas. SE REQUIERE EXPERIENCIA EN EL MANEJO DE CABALLOS y transporte confiable Responder al anuncio o enviar mensaje al 916 - siete 64 - 2268 se busca ayuda, trabajo en rancho, trabajo a tiempo parcial, establo, equitación

El Técnico de Mantenimiento de Elevadores y Vehículos garantiza el funcionamiento seguro y eficiente de los equipos de elevación y vehículos de la flota en Snow Bowl y Rikert Nordic Center mediante mantenimientos exhaustivos, cumpliendo con los estándares del sector y brindando capacitación continua al personal. Desempeña un papel fundamental para mantener la seguridad de huéspedes y empleados, al tiempo que promueve una experiencia positiva. Esta es una posición a tiempo completo, elegible para beneficios, pagada por hora, con un rango salarial inicial de $24.47 - $30.59 por hora. Es un puesto de todo el año. Responsabilidades principales: Realizar todos los aspectos del mantenimiento de los equipos de elevación siguiendo los códigos ANSI B-77.1, los requisitos de los fabricantes, las normativas federales y estatales, así como los requisitos de seguros, incluyendo la consulta de manuales técnicos del equipo para asegurar que se sigan los procedimientos adecuados y se mantengan las configuraciones correctas. Desmontar/probar/reemplazar/armar equipos para examinar y reemplazar piezas defectuosas o identificar y corregir malfuncionamientos. Realizar pruebas e inspecciones diarias previas a la operación de los equipos de elevación, incluyendo revisiones precisas diarias de toda la maquinaria, motores, motores eléctricos, puntos de acoplamiento/desacoplamiento y otras áreas críticas. Notificar al Gerente o al Gerente General cualquier condición u ocurrencia que pueda afectar negativamente la operación segura o la experiencia del personal y/o huéspedes. Ofrecer capacitación continua y asistencia sobre prácticas operativas y de seguridad estándar a los encargados y operadores de ascensores en todas las instalaciones. Realizar mantenimiento y reparación de vehículos de la flota, incluyendo, entre otros, camiones, máquinas quitanieves (snowcats), vehículos 4x4 y motonieves. Completar y mantener todos los registros y bitácoras de mantenimiento requeridos. Planificar y desarrollar con el Gerente inspecciones de elevadores, programas de reemplazo de equipos/vehículos y cualquier otro elemento importante que impacte el presupuesto. Realizar otras actividades relacionadas según sea necesario, incluyendo, entre otras, remoción de nieve, proyectos de construcción y desbroce de senderos. Requisitos Se prefiere certificación como soldador y licencia de electricista profesional (Journeyman Electrician) o equivalente 5 años de experiencia previa o equivalente en mantenimiento de áreas de esquí Experiencia previa en mantenimiento de elevadores (mecánico y eléctrico) Debe tener o poder obtener una licencia de conducir estadounidense válida Debe estar dispuesto a trabajar horarios flexibles, incluyendo fines de semana, días festivos, turnos nocturnos y ocasionalmente horas extras Demandas físicas y condiciones de trabajo: Capacidad para trabajar en un entorno exterior dinámico y físicamente exigente, incluida exposición a bajas temperaturas, nieve y condiciones climáticas adversas. Debe poder permanecer de pie, caminar y moverse durante largos períodos sobre terrenos irregulares. Debe ser capaz de trabajar eficientemente a alturas. Debe poder levantar y transportar 50 libras. Otros: La oferta para este puesto está sujeta al éxito en la finalización de una verificación de antecedentes penales y referencias. Beneficios Como empleado del Middlebury College en Vermont o del Middlebury Institute en California, disfrutará formar parte de una comunidad vibrante y solidaria. Middlebury ofrece a sus empleados una excelente compensación y beneficios competitivos de salud, odontología, vida, discapacidad, generoso plan de jubilación con aporte coincidente, beneficios de visión, y un generoso programa de tiempo libre: hasta 34 días por año, incrementándose conforme aumenta la duración del servicio. Los empleados son elegibles para programas robustos de ayuda educativa. El resultado es una calidad de vida muy alta en un entorno impresionante. Middlebury Colleges ofrece a sus empleados una excelente compensación y otros beneficios laborales, incluidos: Privilegios de la MiddCard: acceso a instalaciones deportivas, descuentos en la tienda universitaria, privilegios en la biblioteca, y eventos culturales y deportivos. Los cónyuges o parejas domésticas pueden recibir una tarjeta con los mismos privilegios. Descuentos en pases de temporada en Snow Bowl del Middlebury College, el campo de golf Ralph Myhre y el Centro al Aire Libre Rikert. Acceso a nuestro Programa de Inclusión para Parejas, que proporciona servicios de apoyo integrales a los cónyuges y parejas de los empleados de Middlebury. Una lista completa de nuestras prestaciones está disponible en nuestro sitio web o haga clic para conocer algunos de los otros beneficios adicionales de trabajar en Middlebury, ya sea en Middlebury, VT o Monterey, CA! Middlebury College es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades donde la diversidad, la equidad y la inclusión son valores fundamentales. Con este fin, la institución recluta facultad, personal y estudiantes talentosos y diversos de todo Estados Unidos y del mundo. Middlebury College anima a presentar solicitudes a mujeres, personas de color, personas con discapacidades y miembros de otras clases protegidas y comunidades históricamente subrepresentadas. La institución también invita a postularse a personas que demuestren un compromiso continuo con el avance de la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Somos un proveedor de encimeras y gabinetes ubicado en Sacramento - 95815. Estamos buscando personas confiables y que les guste trabajar en equipo para comenzar de inmediato. 1. Personal de almacén 2. Ensamblador de gabinetes Los puestos son de tiempo completo, 40 horas por semana (DEBE TRABAJAR LOS SÁBADOS). El salario comienza en $20.00, con un período de prueba de 3 meses. El horario es de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., y horas extras si es necesario. Ofrecemos pago por enfermedad, días festivos y vacaciones. Personal de almacén Responsabilidades principales *Ayudar a cargar y descargar a los clientes *Mantener el almacén ordenado cuando sea necesario *Operar montacargas y transpaleta *Cargar los pedidos a los clientes *Abrir cajas y colocar artículos en estantes *Ser capaz de levantar 80 libras *Otras tareas varias Requisitos: *Debe tener transporte confiable *Debe ser responsable y autónomo Ensamblador de gabinetes: Responsabilidades principales: *Seleccionar gabinetes y molduras según el pedido del cliente *Armar los gabinetes y envolverlos una vez terminados *Cargar el pedido en el camión *Ser capaz de levantar 80 libras *Otras tareas varias Requisitos: *Debe ser capaz de leer el pedido (se brindará capacitación) Ambos puestos: Requieren realizar frecuentemente tareas físicas, incluyendo subirse y bajarse del camión, agacharse y levantar objetos. Experiencia con montacargas y transpaleta es deseable Experiencia en la industria de la construcción es deseable Ser bilingüe es deseable. Debe estar autorizado para trabajar en EE. UU. Envíenos un correo electrónico contándonos sobre usted para ser considerado. Nos pondremos en contacto con usted para reunirnos personalmente.

¿Eres un Mecánico/Técnico Diésel Móvil experimentado y autónomo que busca avanzar en su carrera? Si es así, ¡Kooner Fleet Management Solutions quiere que te unas a nuestro equipo en crecimiento! Estamos buscando un Mecánico/Técnico Diésel Móvil talentoso que preste servicios en el área de Newark, CA, para unirse a nuestro equipo dinámico, diverso y comprometido. El Mecánico/Técnico Diésel Móvil será responsable de realizar mantenimiento preventivo y reparaciones en sitio y en carretera a camiones y remolques pesados para ayudar a mantener las flotas de nuestros clientes en movimiento. ¿Por qué elegir Kooner Fleet Management Solutions? Con más de 8 años de experiencia en la industria, Kooner Fleet Management Solutions es reconocida como uno de los principales proveedores de servicios de mantenimiento y reparación de flotas en Estados Unidos. Nuestro compromiso con la prestación de servicios de mantenimiento y reparación eficientes y confiables garantiza que los camiones y remolques de nuestros clientes permanezcan en óptimas condiciones, permitiéndoles operar de forma segura y cumplir con altos estándares. Como empresa familiar, nos enorgullece nuestro trabajo, nuestras asociaciones y nuestros miembros dedicados del equipo. Horario: Domingo - Jueves, 3:00 p.m. - 12:00 a.m. O Martes - Sábado, 7:00 a.m. - 5:00 p.m. Excelentes beneficios: Salario semanal competitivo: $35 - $45/hora Garantía de 40 horas por semana Camión de la empresa Asignación para teléfono celular Seguro médico, dental y de visión Plan 401K con coincidencia Seguro de vida Valores sólidos: Somos una empresa familiar, valoramos a nuestros empleados y hemos creado una cultura basada en valores fuertes. Desarrolla tus habilidades: Te brindaremos entrenamiento excelente al momento de incorporarte y de forma continua. Impulsa tu carrera: La historia demuestra que los empleados con buen desempeño pueden ascender a puestos de líder o gerente, u otras áreas dentro de nuestra empresa. La estabilidad de un líder en la industria: Nuestra pasión por el trabajo de calidad y el excelente servicio al cliente nos ha ayudado a convertirnos en líderes del sector. Nuestros clientes incluyen algunos de los operadores de flotas más grandes del país. En qué consiste el puesto de Mecánico/Técnico Diésel Móvil: Realizar mantenimiento preventivo programado, inspecciones DOT y reparaciones de seguimiento en camiones Clase 6-8 en entornos móviles o de campo. Realizar llamadas de servicio de emergencia en carretera. Responder a solicitudes programadas y no programadas de servicio y mantenimiento asignadas por el centro de llamadas. Diagnosticar y reparar diversos tipos de equipos de camiones, incluyendo, entre otros, sistemas eléctricos/frenos/enfriamiento, arrancadores/alternadores, sistemas de aire acondicionado, embragues de ventilador, electrónica del motor, sistemas de dirección hidráulica, motores (gasolina y diésel), transmisiones (manuales y automáticas), embragues, diferenciales, etc. Inspeccionar, probar y escuchar equipos defectuosos para diagnosticar fallas, utilizando instrumentos de prueba como computadoras portátiles y medidores de presión. Utilizar herramientas manuales básicas, instrumentos de precisión, así como herramientas eléctricas, equipos de soldadura y gatos hidráulicos. Probar los vehículos en carretera para diagnosticar fallas o asegurarse de que funcionen correctamente. Mantener un alto nivel de productividad y ser capaz de trabajar dentro o cerca de los tiempos estándar de reparación. Obtener piezas de distribuidores locales y nacionales autorizados según sea necesario para realizar las reparaciones. Mantener el camión de servicio proporcionado por la empresa, realizar verificaciones de seguridad e inspecciones previas y posteriores al viaje. Realizar otras tareas asignadas. Perfil del candidato ideal: Experiencia mínima de 3 años como Técnico Diésel en camiones y remolques Clase 6-8. Dominio de inspecciones DOT y reparaciones de frenos de aire. Excelentes habilidades de comunicación verbal. Capacidad para comunicarse eficazmente con clientes y sus conductores. Dominio en el uso de dispositivos móviles, navegación de aplicaciones móviles y uso de correo electrónico para documentar reparaciones y comunicaciones. Disposición para trabajar en horarios variables y al aire libre/en condiciones climáticas adversas en patios o ubicaciones de clientes. Demostrada capacidad para trabajar de forma independiente, multitarea y con iniciativa. Actitud positiva, conciencia sobre la seguridad y motivación personal. Para estar cubierto bajo la póliza de seguro automotriz de la empresa, todos los conductores deben tener al menos 23 años de edad, licencia de conducir válida y un historial de conducción limpio en los últimos 3 años. Debe proporcionar sus propias herramientas manuales adecuadas para realizar las funciones del trabajo. Kooner Fleet Management Solutions es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo para todos los empleados y solicitantes, libre de discriminación y acoso. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, condición de veterano o cualquier otra característica protegida por ley. Celebramos la diversidad y estamos dedicados a fomentar un lugar de trabajo donde cada miembro del equipo pueda prosperar. Kooner Fleet Management Solutions participa en E-Verify para verificar la elegibilidad laboral.

Descripción de la empresa: DMI Denver está dedicado a ofrecer el más alto nivel de servicio a la industria del diseño de interiores. Nuestro objetivo es forjar alianzas sólidas y crear relaciones interpersonales para proporcionar soluciones logísticas amplias. Logramos esto mediante una cultura de responsabilidad, alta integridad y comunicación intencional en todos los aspectos. Descripción del puesto: Este es un puesto a tiempo completo presencial como conductor de almacén y/o entrega o asistente de entregas. El personal del almacén será responsable de las operaciones diarias del almacén, incluyendo la recepción, inspección y reenvasado de artículos de mobiliario. También será responsable de preparar los pedidos para las entregas, asegurando un inventario preciso. El conductor de entregas y/o su asistente cargará los camiones asegurando el inventario correcto para sus entregas según las rutas asignadas. Los conductores y asistentes brindan un servicio de entrega "white glove" con el más alto nivel posible de servicio al cliente. Todos los miembros del equipo deben tener una cultura arraigada de "orgullo por su trabajo", junto con excelentes habilidades de comunicación. Requisitos: -Excelentes habilidades de servicio al cliente -Experiencia en conocimientos básicos de almacén -Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo -Gran atención al detalle y precisión -Buenas capacidades de trabajo en equipo y comunicación -Licencia de conducir válida y historial de conducción limpio (para el puesto de conductor) -Capacidad para levantar y transportar muebles pesados con cuidado -Conocimiento del área metropolitana de Denver y zonas circundantes -Experiencia en la industria de muebles es un plus++++ Visite nuestro sitio web en https://www.dmidenver.com/ O llámenos al (303)288-4288

Los gerentes de producción en LandCare son miembros fundamentales de nuestro equipo operativo. Los gerentes de producción lideran a los equipos de primera línea para garantizar calidad, eficiencia y seguridad mientras crean paisajes hermosos que inspiren a nuestros clientes. Este puesto supervisa la planificación de la producción, estimación de costos, adquisición de materiales y participa directamente en la contratación y formación de los miembros del equipo. ¿QUÉ HARÁS TÚ? Calidad y eficiencia paisajística Colaborar con el gerente de cuentas y los clientes para realizar auditorías de calidad del paisaje, revisar la calidad del paisaje, ejecución de tareas, identificar necesidades de mantenimiento y recomendar oportunidades de mejora Crear planes detallados de servicios de trabajo para cada cliente utilizando el sistema de software Aspire de LandCare Proporcionar planificación de producción, supervisión y orientación a supervisores y miembros del equipo en los sitios de trabajo de los clientes para lograr la satisfacción del cliente con un servicio oportuno y eficaz Identificar oportunidades para mejorar los métodos de producción y proporcionar formación adicional a los miembros del equipo Comprender y contribuir a los objetivos de rentabilidad mediante una planificación adecuada de las operaciones mensuales, incluyendo la gestión de los costos de mano de obra y materiales, y la revisión de informes financieros y resultados Fomentar la cultura, la formación y la seguridad Supervisar las necesidades de contratación y dotación de personal del negocio para asegurar que los equipos estén debidamente dotados Demostrar liderazgo continuo hacia una cultura orientada a la seguridad y exigir a todos los miembros del equipo responsabilidad por seguir los procedimientos de seguridad Educar y capacitar a los miembros del equipo en una variedad de temas de seguridad Mentorear continuamente a los supervisores para liderar equipos y desarrollar el talento de los miembros del equipo Beneficios Además del excelente ambiente de equipo y la posibilidad de trabajar al aire libre, también contamos con un sólido paquete de beneficios para nuestros miembros del equipo: Salario base competitivo Programa de participación en ganancias basado en equipos 401K para todos los empleados con coincidencia de la empresa del 3.5% Vehículo proporcionado por la empresa Cobertura médica, dental y de visión Política de tiempo libre pagado + 9 días festivos corporativos Programa formal de capacitación y desarrollo Esta oportunidad tiene un rango base que representa un salario anual a tiempo completo de $75,000-$90,000+ (proporcional a la experiencia).