Asociado de Instalación de Hormigón (Santa Maria)

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Acerca de Honest Networks Honest Networks se dedica a ofrecer un servicio de internet de alta calidad y asequible como catalizador para el crecimiento comunitario, fomentando el aprendizaje, la creatividad y el disfrute. Somos un proveedor de servicios de internet en rápido crecimiento, respaldado por capital de riesgo, con sede en Manhattan. Nos enfocamos en ofrecer servicio de internet de gigabit a precios transparentes y asequibles, brindando al mismo tiempo un servicio al cliente excepcional. Logramos este objetivo empleando personas con alta integridad, fuerte ética de trabajo y pasión por el aprendizaje continuo. Si trabajar en un entorno dinámico, orientado a resultados y guiado por una misión te entusiasma, te animamos a postularte y unirte a nuestro equipo. Obtén más información en www.honest.net. Acerca del puesto Los Técnicos de Construcción de Honest serán responsables de construir y desarrollar nuestra red en complejos residenciales y edificios de oficinas en la ciudad de Nueva York, el norte de Nueva Jersey, Connecticut y Filadelfia. Los técnicos instalan fibra y cable ethernet a través de los conductos verticales de los edificios; montan e instalan equipos de red en armarios MDF/IDF; y configuran y alinean radios en techos. Este es un entorno dinámico en el que probablemente trabajarás con otra persona, instalando entre 2 y 3 edificios por mes. Atributos personales Comodidad trabajando en un entorno acelerado Experiencia trabajando con herramientas manuales y eléctricas Interés por aprender: buscamos técnicos con sólida competencia técnica que estén siempre interesados en seguir aprendiendo Actitud resolutiva: capacidad para solucionar problemas Requisitos 1 a 3 años de experiencia en trabajos con fibra óptica, cable ethernet o electricidad/conductos Habilidades técnicas: Capacidad para instalar cables de fibra y cat5e/6 en edificios grandes y multifamiliares (oficinas, complejos de apartamentos) Capacidad para instalar, terminar y probar/trazar fallas en cableado de red, incluso a través de conductos interiores y exteriores existentes Capacidad para alimentar y probar switches de red y otro hardware de red Ventaja adicional: capacidad para terminar fibra Comodidad usando transporte público durante el día Comodidad trabajando en rascacielos y en techos Comodidad trabajando en espacios confinados Capacidad para leer, entender y seguir órdenes de trabajo y modificaciones Capacidad para levantar hasta 50 libras Ventajas adicionales Capacidad para doblar tubos de hasta 1" Conocimientos sobre energía de corriente continua (DC) Estamos especialmente interesados en candidatos que residan en el norte del Bronx, New Rochelle o Stamford, CT. Los técnicos ubicados en estas áreas estarán mejor posicionados para atender las necesidades de servicio en la región. Beneficios Salario atractivo (estimado entre $26 y $34/hora) según nivel de habilidades y experiencia Posibilidad de bonificación por desempeño Participación en ganancias Tiempo libre pagado (PTO) Beneficios médicos y dentales Reembolso por tarjeta de metro Valores de Honest Networks Honest está comprometido a ofrecer oportunidades de empleo iguales a todas las personas. Valoramos la diversidad y no discriminamos por raza, color, etnia, edad, identidad u orientación de género, orientación sexual, religión, origen nacional, situación socioeconómica, discapacidad, condición de veterano ni ninguna otra característica protegida por ley. Ofrecemos adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades cuando lo soliciten, para facilitar su participación en el proceso de contratación.

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La Corporación de Desarrollo Rural de Maryland (MRDC) es una organización privada sin fines de lucro que brinda servicios en respuesta a las necesidades de hogares y comunidades rurales de bajos ingresos. MRDC actúa como la agencia oficial de Acción Comunitaria para los condados Caroline, Cecil y Kent. El Maestro de Head Start desarrolla e implementa planes educativos individuales para niños, que les ayudan a desarrollarse social, intelectual, física y emocionalmente de manera apropiada a su etapa de desarrollo. El maestro trabaja en colaboración con el Supervisor del Sitio y el equipo de MRDC. Funciones típicas: Implementar un currículo apropiado al desarrollo para niños preescolares según las indicaciones del Coordinador de Educación, el Especialista en ECE y otros líderes, individualizando la instrucción según sea necesario Realizar las funciones con comprensión de los Estándares de Desempeño de Head Start Derivar a niños que se sospecha tienen necesidades especiales o conductas desafiantes al personal correspondiente Implementar planes de comportamiento y PIE diseñados junto con el equipo, familias, escuelas y profesionales de salud mental, haciendo hincapié en crear el entorno menos restrictivo posible Guiar y facilitar las actividades de los niños, incluyendo: actividades diarias, excursiones, selección y disposición de equipos y materiales en el aula Cooperar con otros miembros del personal y grupos del aula para mantener el funcionamiento adecuado del centro, lo cual en ocasiones puede requerir cambios para satisfacer las necesidades de los niños Mantener una evaluación integral y continua en portafolios para cada niño, incluyendo observaciones semanales en cada área, ejemplos del trabajo del niño y una evaluación del desarrollo, completadas según el procedimiento establecido Fomentar un ambiente positivo de aprendizaje que incentive la creatividad, la curiosidad y la exploración Mantener un ambiente del aula limpio, seguro y organizado Supervisar a los niños en todo momento e implementar estrategias positivas de manejo de conducta Asistir a sesiones de capacitación, talleres y reuniones del personal para mejorar las habilidades profesionales Asegurar que los archivos estén completos, precisos y mantenidos de forma confidencial Piensa, se concentra y interactúa positivamente con los demás Llegar puntualmente al trabajo todos los días Trabajar bajo presión y cumplir con todas las fechas límite OTRAS FUNCIONES: (Las funciones enumeradas no pretenden ser exhaustivas ni limitar funciones que podrían asignarse razonablemente.) Realiza trabajos relacionados según sea necesario o asignado por el Supervisor del Sitio, el Director o el Director Adjunto Requisitos Título universitario en Educación Infantil, Educación Primaria o campo relacionado Demostración de éxito en la realización de tareas según lo descrito anteriormente Debe aprobar una verificación de antecedentes penales en MD y estados circundantes. Se prefiere al menos un año de experiencia docente en aulas de educación infantil. Se prefiere experiencia trabajando con niños Habilidades/Cualificaciones requeridas Conocimiento de los principios del desarrollo infantil Fuertes habilidades de gestión del aula Habilidades efectivas de comunicación y trabajo en equipo Competencia cultural y capacidad para trabajar con familias diversas Demanda física/Entorno de trabajo: Entorno de aula con niños pequeños (edades 3-5) Visitas ocasionales a hogares o actividades de participación comunitaria El puesto requiere períodos significativos de pie, caminando, arrodillándose, sentado en el piso o agachado, y se realiza en un entorno escolar típico En ocasiones puede requerir levantar entre 25 y 50 libras Términos de empleo: Puesto de once (11) meses; sujeto a cambios para satisfacer las demandas del centro y de la organización MRDC El salario se basa en educación y experiencia: $26.54 - $29.68 por hora Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Cuenta de ahorro para salud (HSA) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y por accidente) Tiempo libre pagado (vacaciones, enfermedad y días festivos públicos) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo

Prime Labor & Staffing actualmente está reclutando para varios puestos de trabajadores de construcción. Los candidatos deben tener experiencia previa en trabajos generales o en labores de construcción, y deben ser capaces de levantar más de 50 libras. También deben poder trabajar en plataformas elevadas. Tener experiencia en concreto es útil pero no obligatorio. Ser bilingüe (inglés/español) también es útil pero no obligatorio. Este es un puesto de tiempo completo, con un promedio de 45 a 50 horas por semana. El trabajo se realiza principalmente en los condados de Tulare y Kings, aunque ocasionalmente los sitios de trabajo pueden estar fuera de estos condados. Los candidatos deben contar con transporte confiable. Por favor envíe su currículum actualizado a esta publicación o visite nuestro sitio web www.primelaborinc.com para completar la solicitud de la empresa.

¡Bono de contratación primavera 2025! Obtén $1.000 adicionales cuando apruebes los exámenes de licencia del estado de Washington. Issaquah Pest Control: Técnico de control de plagas Descripción del puesto: Buscamos un técnico de control de plagas autónomo, dispuesto a aprender, con carácter excepcional y comprensión empática para unirse a nuestro departamento de control de plagas residenciales, el pilar fundamental de nuestra organización. Este puesto es crucial para mantener nuestro compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente mediante servicios expertos de control de plagas. En Issaquah Pest Control proporcionamos tranquilidad al proteger hogares seguros y saludables. Escuchamos con empatía, respondemos con urgencia y actuamos con amabilidad para ofrecer soluciones justas y razonables para el cuidado del hogar. Nuestro compromiso con un enfoque centrado en el cliente y una mentalidad de superhéroe nos permite resolver problemas de manera eficiente y efectiva. Principales responsabilidades: Inspeccionar hogares en busca de plagas, identificar fuentes de infestación y determinar las necesidades de tratamiento. Aplicar tratamientos para controlar plagas siguiendo las normativas legales, de seguridad y las políticas de la empresa. Asesorar a los clientes sobre medidas preventivas para garantizar soluciones duraderas. Utilizar aplicaciones móviles para programar citas, informes y comunicación en tiempo real con el equipo. Alcanzar puntajes de satisfacción del cliente, mantener puntualidad en las visitas y asegurar preparación constante. Requisitos Diploma de escuela secundaria o equivalente. Licencia de conducir válida. Excepcionales habilidades de servicio y comunicación al cliente. Capacidad para subir, gatear, agacharse, cargar objetos y trabajar en espacios reducidos y en escaleras. Disposición para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas y manejar productos químicos de forma segura. Se prefiere experiencia previa en un campo relacionado, aunque no es obligatoria. A los candidatos sin certificación en control de plagas se les brindará ayuda para obtenerla. Beneficios Salario por hora competitivo con bonificaciones por rendimiento basadas en logros individuales y del equipo. El rango salarial promedio oscila entre $22,50 y $30,00 por hora, según experiencia y bonificaciones incluidas. Planes integrales de seguro médico, dental y de visión. Tiempo libre remunerado generoso y días festivos pagados. Programa completo de capacitación, mentoría y oportunidades de desarrollo continuo. Oportunidades de desarrollo profesional y ascenso dentro de nuestra empresa en crecimiento.