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Tipo de puesto: Tiempo completo Horas estimadas: 45 horas por semana Salario inicial para Aprendiz de Gerente de Tienda: 28,50 USD por hora Potencial salarial estimado para Gerente de Tienda en el primer año: Hasta 109.500 USD (incluyendo salario y bonificación, cuando corresponda) *La estimación puede variar según la ubicación Funciones y responsabilidades: Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. • Demostrar de forma constante las Actitudes, Competencias ALDI Acts y Habilidades Profesionales (M.A.P.) establecidas para el puesto. • Supervisar las operaciones diarias y el rendimiento del equipo para ofrecer el más alto nivel de servicio al cliente. • Comprender la estrategia general de la empresa, así como comunicar y ejemplificar los valores fundamentales de la organización, para fomentar un sentido de trabajo en equipo y pertenencia entre los empleados. • Resolver las inquietudes de los clientes y garantizar una solución adecuada. • Asegurar que la señalización de la tienda se mantenga correctamente en todo momento, así como la calidad y frescura de los productos ALDI. • Apoyar en la contratación del personal de la tienda revisando currículos y solicitudes de empleo, así como entrevistando candidatos. • Preparar, gestionar y revisar los horarios semanales para garantizar niveles adecuados de personal en la tienda. • Establecer y comunicar responsabilidades laborales y expectativas de rendimiento a los empleados a su cargo para asegurar una comprensión mutua y los resultados deseados. • Llevar a cabo reuniones de tienda. • Identificar oportunidades de formación y desarrollo que ayuden a los empleados a su cargo a mejorar su rendimiento. • Realizar evaluaciones anuales del desempeño, recomendando promociones o terminaciones del personal según corresponda. • Cumplir con los presupuestos de nómina y pérdida total de la tienda. • Gestionar auditorías de efectivo junto con su supervisor directo según las directrices de la empresa. • Supervisar el entorno competitivo en la comunidad y hacer recomendaciones a su supervisor directo sobre ajustes necesarios para mantener una posición competitiva. • Proporcionar retroalimentación sobre productos a su supervisor directo, incluyendo recomendaciones sobre nuevos artículos a ofrecer o aquellos que deben eliminarse. • Proporcionar un entorno seguro para empleados, clientes y proveedores identificando y corrigiendo riesgos, asegurando una ergonomía adecuada y manteniendo el equipo de la tienda en buen estado de funcionamiento. • Supervisar la exposición de productos y mantener niveles adecuados de inventario mediante pedidos apropiados de productos. • Realizar conteos de inventario y conciliaciones según las directrices de la empresa. • Cumplir con todas las políticas y procedimientos establecidos por la empresa, manteniendo la seguridad y confidencialidad de documentos y datos. • Otras funciones asignadas. Requisitos físicos: • Capacidad para abastecer productos desde la recepción hasta los estantes; capacidad para colocar productos de hasta 45 libras en estantes a diferentes alturas. • Necesidad frecuente de sentarse, estar de pie, agacharse, estirarse, empujar, jalar, levantar, transportar y caminar por la tienda. • Debe ser capaz de realizar sus funciones con o sin acomodaciones razonables. Requisitos del puesto: • Debe tener 18 años de edad o más para ocupar este puesto en ALDI. • Capacidad para trabajar de forma independiente y dentro de un entorno de equipo. • Capacidad para ofrecer y liderar a otros en la prestación de un servicio al cliente rápido y cortés. • Capacidad para desarrollar confianza, credibilidad y comunicación abierta que potencie el crecimiento y el rendimiento laboral de los empleados a su cargo. • Capacidad para interpretar y aplicar las políticas y procedimientos de la empresa. • Capacidad para establecer objetivos y guiar el desempeño de los empleados para asegurar la calidad y finalización de las tareas asignadas. • Capacidad para evaluar y mejorar el rendimiento propio y de otros. • Capacidad para comprender y aplicar principios de gestión relacionados con presupuestos, costos de personal y gastos. • Capacidad para operar una caja registradora de forma eficiente y precisa. • Capacidad para operar de forma segura y adecuada equipos, incluyendo transpaletas eléctricas/manuales, fregadoras de suelos, prensas de cartón y realizar tareas generales de limpieza según los estándares de la empresa. • Capacidad para mantenerse organizado y realizar múltiples tareas de manera profesional y eficiente, siguiendo instrucciones y prestando atención al detalle. • Cumplir con cualquier requisito estatal o local para manipular y vender bebidas alcohólicas. Educación y experiencia: • Título de escuela secundaria o equivalente preferido. • Un mínimo de 3 años de experiencia progresiva en un entorno minorista. • Una combinación de educación y experiencia que proporcione conocimientos equivalentes. • Experiencia previa en gestión es preferida. Viajes: • Los aprendices de gerente de tiempo completo a menudo se formarán en múltiples ubicaciones y deben tener flexibilidad para viajar dentro de los requisitos de la división. ALDI ofrece salarios y beneficios competitivos, que incluyen: • Plan 401(k) • Aportaciones compatibles de la empresa al Plan 401(k) • Programa de Asistencia al Empleado (EAP) • Programa Nacional de Descuentos PerkSpot Además, los empleados elegibles tienen acceso a: • Seguro médico, recetas, dental y de visión • Generoso tiempo de vacaciones y 7 días festivos pagados • Hasta 6 semanas de licencia parental pagada al 100 % del salario • Hasta 2 semanas de licencia remunerada para cuidadores al 100 % del salario • Seguro de discapacidad a corto y largo plazo • Seguro de vida, seguro de vida para dependientes y seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D) • Seguro de vida a término voluntario ALDI se compromete a brindar igualdad de oportunidades a todos sus empleados y solicitantes. Como un orgulloso Empleador que Ofrece Igualdad de Oportunidades (EOE), no discriminamos por raza, color, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, religión, sexo, estereotipos sexuales, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, discapacidad mental o física, condición médica, información genética, estatus militar o de veterano, embarazo (incluyendo embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas con el embarazo, parto o lactancia), ni por ninguna otra característica protegida. El empleo puede estar condicionado a la recepción por parte de ALDI de un examen de drogas, informe de historial de conducir o verificación de referencias aceptables y relacionadas con el trabajo, según corresponda y permitido por la ley.
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