** Capataz, Operadores, Colocadores de tuberías, Obreros - King, Pierce, Thurston (So King, Pierce, Thurston)

Persona capaz de realizar trabajos de construcción en madera, operar herramientas eléctricas, construcción de cercas, pintura interior, mucho paisajismo, remodelación de hogares, instalación de luminarias, reparaciones de paneles de yeso, capaz de conducir un camión. Debe tener herramientas básicas propias. El trabajo requiere un automóvil y un buen historial de conducción. Trabajo en propiedades residenciales. Posibilidad de empleo a tiempo completo en mi empresa de suministros de construcción y fabricación de puertas para la persona adecuada. Pago de $30.00 al principio. Las horas varían según el trabajo y los días laborables. El área de trabajo es Tacoma/Lakewood.

Como Capataz de Alarmas Contra Incendios, liderará la instalación de sistemas de seguridad contra incendios en proyectos comerciales de gran tamaño. Sus responsabilidades incluyen gestionar equipos de campo, coordinar con gerentes de proyectos, contratistas y clientes, y asegurar que todos los proyectos se completen de forma segura, a tiempo y con altos estándares. Horario de trabajo: Las horas pueden variar. Debe estar disponible para trabajar fines de semana, noches, turnos partidos y turnos rotativos (si es necesario). Sus principales responsabilidades son: Realizar inspecciones finales Revisar documentos del proyecto y asegurar que todos los informes y facturaciones sean precisos. Leer planos y dibujos de instalación para dirigir el alcance del trabajo, solucionar problemas del sistema y asegurar que todos sigan los estándares de la empresa y de seguridad. Gestionar el inventario y el mantenimiento de vehículos, integrar a nuevos miembros del equipo y fomentar la puntualidad y asistencia constante dentro del equipo. Requisitos del puesto: 5+ años en construcción y/o instalación de baja tensión 5+ años instalando baja tensión en entornos comerciales Diploma de escuela secundaria (o equivalente) Licencia de conducir válida de California y comprobante de seguro de automóvil. Demandas físicas y entorno de trabajo: Capacidad para conducir durante 2+ horas en un turno/día, diariamente. Capacidad para conducir, caminar, agacharse, doblarse, oír y hablar, diariamente. Capacidad para trabajar en entornos interiores y exteriores, bajo todas las variaciones de temperatura. El entorno de trabajo puede incluir sitios de construcción, edificios comerciales y propiedades con múltiples inquilinos. Ascender/descender y trabajar a alturas superiores a 6 pies y alturas extremas, ocasionalmente Mover/transportar/instalar/remover objetos que pesen 50+ libras, diariamente Empujar/jalar usando extremidades superiores, diariamente Colocarse en posiciones para trabajar en espacios confinados, ocasionalmente En TRL Systems, hemos estado protegiendo personas y sus propiedades durante más de 42 años. Como integrador de sistemas de alarma contra incendios, llamadas de enfermería y seguridad, todo lo que hacemos tiene el potencial de salvar vidas, y usted puede ser parte de eso. Su papel es importante y esto es lo que puede esperar como miembro de nuestro equipo TRL: Paquete completo de beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro de vida, plan 401k, días festivos pagados, Tiempo Libre Pagado Premios por mérito y antigüedad: Recompensas por mérito que puede usar para obtener artículos como ropa de marca, consolas de videojuegos, audífonos y más, y premios por antigüedad como equipo de golf, bolsos, parrillas y relojes, por mencionar algunos Eventos patrocinados por la empresa: Eventos familiares con comida, juegos y premios Capacitación y desarrollo: Clases disponibles para desarrollarlo personal y profesionalmente y ayudarlo a ser la mejor versión posible de usted mismo Ascenso profesional: Queremos asociarnos con usted para construir una carrera larga y exitosa en TRL y lo ayudaremos a alcanzar su potencial TRL Systems, Inc. realiza pruebas de detección de drogas antes del empleo de acuerdo con las regulaciones federales para contratistas y verificaciones de antecedentes de acuerdo con las regulaciones estatales y locales. Además de tener muchos clientes (hospitales, escuelas, etc.) que requieren verificaciones de antecedentes, como contratista federal, TRL también está obligado a realizar una verificación de antecedentes para cualquier empleado que pueda trabajar en un contrato federal en cualquier capacidad. Para cualquier puesto que conduzca un vehículo de la empresa, nuestro asegurador requiere que se cumplan ciertos criterios y, por lo tanto, será una condición de empleo. TRL Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Las políticas de empleo de TRL y las decisiones sobre contratación y promoción se basan en mérito, cualificaciones, desempeño y necesidades del negocio. Las decisiones y criterios que rigen la relación laboral con todos los empleados se toman de manera no discriminatoria, sin considerar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otro factor determinado como ilegal por estatutos federales, estatales o locales. El rango mostrado en esta publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados en todas las ubicaciones de California. Dentro de este rango, el salario individual se determina por la ubicación del trabajo y factores adicionales, incluyendo habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación y/o capacitación relevante. Descripción de la empresa TRL Systems está compuesta por equipos de especialistas altamente capacitados en planificación estratégica e implementación de seguridad y protección de la vida, incluyendo instalación, servicio e integración de TI. Estamos increíblemente orgullosos de las personas talentosas que han elegido construir su futuro en TRL. Nuestro objetivo es proporcionar a cada uno de ellos los recursos necesarios para reforzar sus fortalezas y superar sus debilidades, fomentando siempre la innovación sin reservas.

Como Capataz de Alarmas de Incendio, liderará la instalación de sistemas de seguridad contra incendios en proyectos comerciales de gran tamaño. Sus responsabilidades incluyen gestionar equipos de campo, coordinar con gerentes de proyectos, contratistas y clientes, y asegurar que todos los proyectos se completen de forma segura, a tiempo y con altos estándares. Horario de trabajo: Las horas pueden variar. Debe estar disponible para trabajar fines de semana, noches, turnos divididos y turnos rotativos (si es necesario). Sus principales responsabilidades son: Realizar inspecciones finales Revisar documentos del proyecto y asegurarse de que todos los informes y facturaciones sean precisos. Leer planos y dibujos de instalación para dirigir el alcance del trabajo, solucionar problemas del sistema y garantizar que todos sigan los estándares de la empresa y de seguridad. Gestionar el inventario y el mantenimiento de vehículos, integrar a nuevos miembros del equipo y fomentar la puntualidad y asistencia constante dentro del equipo. Requisitos del puesto: 5 o más años en construcción y/o instalación de baja tensión 5 o más años instalando baja tensión en entornos comerciales Diploma de escuela secundaria (o equivalente) Licencia de conducir válida de California y comprobante de seguro automotriz. Requisitos físicos y entorno de trabajo: Capacidad para conducir durante 2+ horas en un turno/día, diariamente. Capacidad para conducir, caminar, agacharse, inclinarse, oír y hablar, diariamente. Capacidad para trabajar en entornos interiores y exteriores, bajo todas las variaciones de temperatura. El entorno de trabajo puede incluir obras de construcción, edificios comerciales y propiedades con múltiples inquilinos. Ascender/descender y trabajar a alturas superiores a 6 pies y alturas extremas, ocasionalmente Mover/transportar/instalar/retirar objetos que pesen 50+ libras, diariamente Empujar/jalar usando las extremidades superiores, diariamente Colocarse en posiciones para trabajar en espacios confinados, ocasionalmente En TRL Systems, hemos estado protegiendo a las personas y sus propiedades durante más de 42 años. Como integrador de sistemas de Alarma de Incendio, Llamada de Enfermeras y Seguridad, todo lo que hacemos tiene el potencial de salvar vidas y usted puede formar parte de eso. Su papel es importante y esto es lo que puede esperar como miembro de nuestro equipo TRL: Paquete integral de beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro de vida, plan 401k, días festivos pagados, tiempo libre remunerado Premios por mérito y antigüedad: Recompensas por mérito que puede usar para obtener artículos como ropa de marca, consolas de videojuegos, audífonos y más, y premios por antigüedad como equipos de golf, bolsos, barbacoas y relojes, por mencionar algunos Eventos patrocinados por la empresa: Eventos familiares con comida, juegos y premios Capacitación y desarrollo: Clases disponibles para desarrollarlo personal y profesionalmente y ayudarlo a ser la mejor versión posible de usted mismo Ascenso profesional: Queremos asociarnos con usted para construir una carrera larga y exitosa en TRL y lo ayudaremos a alcanzar su potencial TRL Systems, Inc. realiza pruebas de detección de drogas previas al empleo de conformidad con las regulaciones federales para contratistas y verificaciones de antecedentes de conformidad con las regulaciones estatales y locales. Además de tener muchos clientes (hospitales, escuelas, etc.) que requieren verificaciones de antecedentes, como contratista federal, TRL también está obligado a realizar una verificación de antecedentes para cualquier empleado que pueda trabajar en un contrato federal en cualquier capacidad. Para cualquier puesto que conduzca un vehículo de la empresa, nuestro asegurador requiere que se cumplan ciertos criterios y, por lo tanto, será una condición de empleo. TRL Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Las políticas de empleo de TRL y las decisiones sobre contratación y promoción se basan en mérito, calificaciones, rendimiento y necesidades empresariales. Las decisiones y criterios que rigen la relación laboral con todos los empleados se toman de manera no discriminatoria, sin considerar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otro factor determinado como ilegal por estatutos federales, estatales o locales. El rango mostrado en esta publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados en todas las ubicaciones de California. Dentro de este rango, el salario individual se determina según la ubicación del trabajo y otros factores, incluidas habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación y/o formación relevante. Descripción de la empresa TRL Systems está compuesta por equipos de especialistas altamente capacitados en planificación estratégica y aplicación de seguridad y protección de la vida, incluyendo instalación, servicio e integración de TI. Estamos increíblemente orgullosos de las personas talentosas que han elegido construir su futuro en TRL. Nuestro objetivo es proporcionar a cada uno de ellos los recursos necesarios para reforzar sus fortalezas y superar sus debilidades. Todo ello mientras fomentamos la innovación sin restricciones.

¡Construye tu carrera en jardinería con Thrive! ¿Listo para convertir el esfuerzo en una carrera? 
En Thrive Landscapes, brindamos a nuestro equipo las herramientas, la capacitación y el apoyo necesarios para crecer desde el primer día. Somos una empresa en crecimiento y con gran demanda que busca personas con mentalidad similar que deseen aprender, desarrollarse y construir su carrera junto con nosotros. No solo hacemos que las cosas se vean bien; creamos espacios exteriores que importan. Apoyados por habilidad, impulsados por la integridad y respaldados por un equipo que se compromete, aportamos belleza, sostenibilidad y orgullo a cada trabajo. Esto no es solo jardinería. Son espacios exteriores, simplemente hermosos, hechos a la manera de Thrive. El Puesto Estamos buscando técnicos asistentes de paisajismo motivados para unirse a nuestro equipo. Trabajarás junto a miembros experimentados del equipo, aprendiendo el oficio, contribuyendo en proyectos y ayudándonos a ofrecer el nivel de servicio que nuestros clientes esperan. Si tienes ética de trabajo sólida, disposición para aprender y pasión por trabajar al aire libre, este podría ser el inicio de una carrera gratificante con Thrive. Tus Responsabilidades • Apoyar a tu equipo en la finalización de proyectos de mantenimiento e instalación de paisajismo • Preparar herramientas y materiales para mantener los proyectos funcionando sin contratiempos • Comunicarte con clientes y subcontratistas de manera profesional y cortés • Seguir los procedimientos de seguridad y ayudar a mantener un lugar de trabajo seguro • Llevar registros diarios precisos de tiempo y trabajo en los sistemas de la empresa • Participar en capacitaciones, reuniones de equipo y oportunidades de desarrollo profesional Qué Buscamos • Resistencia física – capaz de realizar tareas exigentes en cualquier condición climática • Trabajo en equipo – trabajas bien con otros y contribuyes a una cultura positiva del equipo • Confiabilidad – llegas a tiempo y listo para trabajar • Atención al detalle – te importa hacer bien el trabajo • Adaptabilidad – estás dispuesto a asumir diferentes tareas y aprender nuevas habilidades • Mentalidad de seguridad – sigues los protocolos para protegerte a ti mismo y a tu equipo • Al menos un año de experiencia en trabajo físico (experiencia en paisajismo es un plus) ¿Por Qué Unirte a Thrive? - Trabajo estable y todo el año - Oportunidades de capacitación y ascenso - Ser parte de una empresa en crecimiento y con gran demanda, con una visión clara para el futuro - Trabajar con un equipo que valora la excelencia, la integridad, el trabajo en equipo y el servicio - Salarios competitivos y beneficios después del período de prueba - Una cultura que valora tanto el respeto y el crecimiento como los resultados Salario: Competitivo, según experiencia
Horas: Tiempo completo, 40 horas/semana Si estás listo para trabajar duro, aprender rápido y formar parte de un equipo que se enorgullece de lo que hace, queremos saber de ti. Oportunidades como esta no permanecen abiertas por mucho tiempo.

¡Northwest Center te quiere a TI! Somos Integrated Facilities Services (IFS), una operación de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover igualdad de oportunidades en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como conserje, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en Everett. *¡DEBE tener experiencia en cuidado de pisos! Ubicación: Everett, WA Horario: Tiempo completo - Lunes a viernes de 2 PM a 10:30 PM Salario inicial: $24.00 - $28.00 por hora Compensación adicional: $4.93 por hora para salud y bienestar Haga clic aquí para postularse Beneficios: ➜Seguros competitivos y asequibles de Médico (¡incluye cobertura de audición y dispositivos!), Dental, Visión, Discapacidad y de Vida ➜17 días acumulados de tiempo libre pagado anualmente ➜10 días festivos pagados ➜Licencia parental y licencia compasiva pagada ➜Plan de jubilación 401(K) con aporte equivalente de la empresa ➜Programa de Asistencia al Empleado (EAP) que incluye seis sesiones de terapia gratuitas por año ➜Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ➜Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Funciones esenciales: ➜Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ➜Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo para los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ➜Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo información al supervisor según corresponda ➜Operar y/o dirigir al equipo para que opere equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos ➜1 año de experiencia como técnico en pisos ➜6 meses de experiencia en liderazgo o supervisión ➜Capacidad para trabajar de forma independiente y autónoma ➜Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ➜Transporte confiable y un historial de conducción limpio ➜Puntualidad con buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para realizar funciones laborales esenciales y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza radica en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a las personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidad y veteranos. 6100

Lincoln Moving & Storage está buscando Conductores (Regulares y Clase A), Mudadores, Empacadores y CONTRATISTAS INDEPENDIENTES. Ofrecemos el mejor salario en el mercado. ¡También contratamos CONTRATISTAS INDEPENDIENTES con equipo y experiencia! Excelente oportunidad para ganar buen dinero, recibiendo un porcentaje de los ingresos generados. El puesto paga entre $18 y $28 por hora, dependiendo de las calificaciones y la experiencia. Puestos a tiempo completo y parcial. Excelente salario, seguro médico, dental, de visión, programa de asistencia al empleado (EAP) y licencia por enfermedad después de 60 días. Tiempo libre pagado y plan 401K después de un año. Ven ahora a formar parte del crecimiento y asegura el mejor puesto. Tenemos trabajo, si tienes experiencia, licencia y deseos de trabajar duro y aprender. Llevamos más de 100 años en el negocio. Hay una oportunidad de empleo estable y bien remunerado si eres trabajador. Oportunidad de ascenso. Oportunidades de transporte corto y largo. La mayor parte del trabajo será local en el área de Everett, WA. Todos los empleados están sujetos a pruebas de drogas, verificaciones de antecedentes y deben tener un historial de manejo limpio. Debe poseer excelentes habilidades de servicio al cliente, organización, atención al detalle, capacidad para resolver problemas, pensar rápidamente y tener una actitud positiva. Por favor contáctenos al 425-595-2660 si está interesado, ¡O VENGA A 2320 106TH STREET SW, EVERETT, WA 98204 PARA LLENAR UNA SOLICITUD! Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o condición de veterano protegido.