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Somos profesionales y dinámicos. Nuestro entorno de trabajo incluye: Oportunidades de crecimiento Capacitación en el trabajo Trabajar con equipos y herramientas especializadas de construcción Actualmente estamos buscando una persona confiable con experiencia en la industria de la construcción para cubrir una vacante de Carpintero. Esta es una excelente oportunidad para cualquier persona que desee desarrollar su carrera en Construcción o Ingeniería. El peón será responsable de ayudar en la ejecución de tareas de mantenimiento y proyectos en lugares dentro y fuera de la obra, así como de viajar ocasionalmente a sitios de proyectos. Las funciones del trabajo también incluirán el uso de herramientas manuales, herramientas eléctricas, herramientas de gasolina, y ocasionalmente conducir camiones y equipos. Hay mucho levantamiento de cargas pesadas, por lo que es necesario poder levantar más de 30 lb. También debe ser capaz de seguir instrucciones y aprender procesos rápidamente. El paquete salarial incluye: • Pago de horas extras • Días festivos pagados • Vacaciones pagadas Experiencia: • 3 a 5 años o más de experiencia práctica en carpintería (estamos dispuestos a capacitar al candidato adecuado) • Estructuración (carpintería en bruto) • Carpintería de acabados (molduras, puertas, muebles empotrados) • Demolición, trazado y tareas generales de construcción Llámenos de lunes a viernes, de 8:00 a 16:30, pregunte por Lynn o Jeannine al 802-223-9954, o envíenos su currículum por correo electrónico. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario según experiencia; ofrecemos salarios competitivos Beneficios: • Plan 401K con aporte coincidente hasta el 3 % Experiencia: • Construcción: 1 año (preferible), pero capacitaremos al candidato adecuado Licencia/Certificación: • Licencia de conducir (requerida)

Fundada por las Hermanas de la Caridad de Nueva York, la Universidad de Mount Saint Vincent es una institución universitaria católica y ecuménica de artes liberales académicamente excelente y verdaderamente inclusiva. La Universidad combina un sólido currículo básico con una amplia variedad de especializaciones en artes liberales y, dentro de la tradición de la educación liberal, campos profesionales seleccionados. En Mount Saint Vincent, la educación de un estudiante va más allá del conocimiento, las habilidades y la preparación para el trabajo. Buscamos el desarrollo de la persona en su totalidad. En el espíritu de Vicente de Paúl y Elizabeth Ann Seton, fomentamos la comprensión de nuestra humanidad común, el compromiso con la dignidad humana y una plena apreciación de nuestras obligaciones mutuas. A través de su Escuela de Estudios Profesionales y Continuos, la Universidad extiende su misión principal de pregrado al ofrecer estudios de posgrado de alta calidad en negocios, educación y enfermería, así como una variedad de programas de pregrado y certificados dirigidos a estudiantes no tradicionales. Responsabilidades Generales El Pintor/Mantenimiento es responsable de preservar y mantener los equipos y edificios del campus, reportando directamente al Gerente de Mantenimiento de Instalaciones. Como empleado "esencial", debe permanecer o presentarse al trabajo durante cierres del sitio debido a emergencias o condiciones climáticas adversas. El Pintor/Mantenimiento está autorizado a priorizar tareas para cumplir con los estándares, asignaciones, políticas y objetivos del departamento. Las decisiones deben ajustarse a estas directrices, y cualquier desviación debe ser reportada o aprobada por la gerencia. Turno: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 4:15 p.m. Responsabilidades: Conocimiento de los equipos, materiales, métodos, prácticas y herramientas utilizados en la pintura. Conocimiento y capacidad para aplicar correctamente la pintura y mezclar colores para interiores y exteriores. Capacidad para alisar y preparar superficies para pintar, incluyendo lijar y eliminar pintura vieja. Capacidad para rellenar agujeros de clavos, grietas y uniones con masilla, yeso u otro material de relleno. Capacidad para enmascarar, alisar y texturizar paredes y techos. Capacidad para pintar superficies utilizando pinceles, pistolas pulverizadoras o rodillos, y aplicar pintura con paño, pincel, esponja o dedos para crear efectos especiales. Capacidad para teñir, sellar y barnizar superficies de madera. Capacidad para realizar trabajos menores de drywall, como reparaciones e instalaciones cuando sea necesario. Capacidad para realizar trabajos menores de cerámica, como reparaciones, rellenado de juntas, etc. Capacidad para utilizar y montar andamios o escaleras para realizar tareas por encima del nivel del suelo. Realizar reparaciones manuales cuando sea necesario (reparación de herrajes, ventanas/pantallas, persianas, etc.). Realizar trabajos básicos de carpintería, incluyendo colgar tableros y cuadros. Realizar mantenimiento y reparaciones básicas en sistemas de iluminación/eléctricos, incluyendo cambios de bombillas/balastos, reinicio de interruptores automáticos, etc. Responder a órdenes de trabajo; establecer prioridades de reparación; diagnosticar problemas utilizando herramientas adecuadas; obtener materiales para completar trabajos; completar el trabajo y documentar las reparaciones. Asistir a otros técnicos en el mantenimiento preventivo de equipos e instalaciones del edificio, incluyendo bombas, equipos de HVAC y motores, junto con los equipos de HVAC y fontanería. Monitorear, identificar y responder rápidamente a signos de mal funcionamiento en maquinaria, tales como cambios en el rendimiento, fluctuaciones de temperatura, sonidos, olores o consumo atípico de energía; realizar diagnósticos y solución de problemas. Asistir a otros técnicos en reparaciones de emergencia en diversos tipos de maquinaria, incluyendo sistemas mecánicos y eléctricos; identificar y reemplazar piezas desgastadas o dañadas de manera oportuna. Realizar trabajos básicos de fontanería, incluyendo desatascar inodoros. Realizar inspecciones rutinarias de paneles de alarma contra incendios según sea necesario y registrar/reportar su estado. Realizar inspecciones rutinarias de calderas y registrar/reportar estado/temperaturas. Asistir a otros empleados de mantenimiento según sea necesario, incluyendo técnicos de HVAC y fontaneros. Asistir a contratistas externos proporcionando información sobre la estructura existente, equipos, sistemas y modificaciones requeridas. Mantener el inventario de equipos, materiales y suministros de reparación. Mantener la limpieza de los armarios y talleres de almacenamiento de mantenimiento, así como un entorno de trabajo limpio y seguro. Llevar registros y presentar informes básicos según sea necesario. Notificar inmediatamente a las partes correspondientes sobre cualquier lesión o accidente. Asegurar que los recursos se asignen eficientemente y que las tareas se realicen correctamente mediante verificación en campo. Debe poder responder a emergencias fuera del horario laboral cuando sea necesario. Comprender y comunicarse eficazmente, tanto verbal como por escrito, con el personal y la gerencia de instalaciones. Mantener la integridad, eficacia y eficiencia del Departamento de Instalaciones de la Universidad mediante la supervisión del personal y el cumplimiento de los estándares, asignaciones y políticas de mantenimiento. Trabajar con un alto grado de independencia, responsabilidad y autoridad. Aunque gran parte del trabajo del puesto es autogestionado y orientado al proceso, se pueden asignar proyectos adicionales para satisfacer las necesidades del departamento. Otras funciones asignadas por la gerencia. Debe cumplir con todas las políticas y procedimientos de la Universidad. Requisitos Experiencia práctica mínima de cinco (5) años en mantenimiento o entornos industriales. Diploma de escuela secundaria o GED. Esfuerzo físico moderado requerido: caminar, estar de pie, trepar, agacharse y levantar hasta 50 libras. Se requiere destreza manual durante más del 50% del trabajo. Dominio de lectura y escritura en inglés. Conocimientos básicos de matemáticas. Conocimiento práctico de herramientas y equipos de mantenimiento, incluidos los utilizados en pintura. Licencia de conducir válida y récord limpio. Trabajador en equipo: confiable, proactivo, solucionador de problemas, comunicador claro y adaptable al cambio. Beneficios El salario asignado para este puesto es de $22.83 por hora. Días de PTO y días de enfermedad. Seguro médico, dental y de visión. Cuenta de Reembolso de Salud (HRA). Seguro de discapacidad a corto plazo mejorado. Seguro de discapacidad a largo plazo financiado al 100% por el empleador. Seguro de vida voluntario. Beneficios para el transporte. Participación en un plan de jubilación 403(b). Programa de Asistencia al Empleado

🔧 Descripción del trabajo: Estamos buscando operarios de instalación de postes eléctricos motivados y calificados para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Si tienes experiencia en la instalación de postes, una sólida ética de trabajo y un compromiso con la seguridad, queremos saber de ti. 🛠️ Responsabilidades principales: Instalar y reemplazar postes eléctricos de madera y metal. Operar equipos pesados, incluyendo camiones con barrenadoras y grúas telescópicas. Trabajar de forma segura cerca de líneas eléctricas activas y tráfico. Leer planos de construcción y seguir instrucciones verbales. Realizar preparación del sitio y restauración según sea necesario. 🎯 Lo que estamos buscando: Mínimo 2 años de experiencia en la instalación de postes eléctricos o campo relacionado. Licencia de conducir comercial (CDL) Clase A o B, preferiblemente. Capacidad para trabajar al aire libre en todas las condiciones climáticas. Conocimiento de las normas de seguridad de OSHA. Buenas habilidades de trabajo en equipo y comunicación. 💵 Compensación y beneficios: Salario por hora competitivo (según experiencia). Seguro médico y dental. Plan de jubilación con aporte de la empresa. Vacaciones pagadas y días festivos con remuneración. Capacitación en el trabajo y oportunidades de ascenso.

Craft and Technical Solutions es una empresa consolidada de personal marino e industrial con oficinas a nivel nacional. Colaboramos con empresas y solicitantes de empleo para colocar a personas calificadas de manera eficiente. ¡Actualmente, CTS está revisando currículos para Soldadores Estructurales en Sturgeon Bay, WI! Tarifa de pago: $30/hora y dieta de $660 por semana Descripción del trabajo: Realizar soldaduras de filete y a tope utilizando los procesos SMAW, GMAW, FCAW y GMAW-P (de múltiples pases) en posiciones 2G, 3G y 4G. Utilizar soplete de oxígeno/propano para calentar. Realizar trabajos de lijado y limpieza según sea necesario. Realizar ranurado con arco de carbono. Utilizar correctamente calibres para soldaduras de filete y a tope. Debe tener un conocimiento profundo de las características y cualidades de diversos metales, incluidos los procesos de soldadura requeridos y los efectos de la soldadura sobre el material. Requisitos Experiencia mínima de 8 años en soldadura naval/comercial. Aprobar varias pruebas durante un período de tres semanas. Debe tener transporte confiable. Conocimiento de las regulaciones de OSHA relativas a la industria de construcción naval. Aprobar prueba de cabello y verificación de antecedentes. Capacidad para trabajar en alturas y espacios confinados. Levantar 50 libras sin ayuda. Debe comprender la distribución del barco y la identificación de compartimentos. Se requieren habilidades básicas de lectura, escritura y matemáticas. Debe ser ciudadano estadounidense. Beneficios CTS, LLC ofrece un paquete completo de beneficios a empleados elegibles. Los empleados elegibles pueden inscribirse en: Salud Dental Visión Vida voluntaria/Vida y accidentes voluntarios (AD&D) Discapacidad a corto plazo Discapacidad a largo plazo Indemnización hospitalaria Accidente Enfermedad crítica 401k La seguridad y las prácticas de trabajo responsables son de suma importancia en CTS y están integradas en todo lo que hacemos. Estamos comprometidos con la seguridad y desarrollo de nuestros empleados, la protección del medio ambiente y las comunidades donde operamos. ¡Estamos listos para ser su socio en el éxito profesional! Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales del trabajo. Craft and Technical Solutions, LLC tiene una política constante que requiere completar una solicitud en línea antes de poder considerarlo como candidato para este puesto. CTS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades (EOE AA M/F/Vet/Disability)

Buscamos a alguien con experiencia en oficios variados para ayudar a mantener una casa victoriana en el centro de Burlington. Sería ideal que tuviera flexibilidad, ya que las necesidades varían día a día. Se paga en efectivo una vez por semana. NO DIARIO. Buscamos a alguien con una buena ética de trabajo. Los horarios pueden ser flexibles según su agenda. Si tiene un currículum, envíe un correo con su respuesta o una descripción general de su experiencia. Somos flexibles; puede ser trabajo a tiempo parcial o tiempo completo durante los meses cálidos. Por favor, proporcione referencias y licencia de conducir.

NYC Alliance Company LLC busca un Vicepresidente de Ventas altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo. Como VP de Ventas, será responsable de liderar y ejecutar estrategias de ventas para impulsar el crecimiento de ingresos y alcanzar las metas de ventas. Supervisará al equipo de ventas, desarrollará y mantendrá relaciones con clientes, y colaborará con equipos multifuncionales para garantizar el éxito de nuestras iniciativas de ventas. Responsabilidades: Desarrollar e implementar estrategias y planes de ventas efectivos para cumplir con los objetivos de la empresa Liderar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas de ventas e impulsar el crecimiento del negocio Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios Identificar nuevas oportunidades comerciales y tendencias del mercado para impulsar el crecimiento de ventas Analizar datos de ventas y conocimientos del mercado para optimizar el rendimiento de ventas Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la ejecución exitosa de las iniciativas de ventas Monitorear y reportar actividades de ventas, rendimiento y pronósticos Mantenerse actualizado sobre las tendencias del sector y las mejores prácticas Requisitos: Trayectoria comprobada de éxito en cargos de liderazgo en ventas, preferiblemente en la misma industria o similar Fuertes habilidades de liderazgo y gestión, con capacidad para inspirar y motivar a un equipo de ventas Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonales Pensamiento estratégico con capacidad para desarrollar y ejecutar planes de negocio Mentalidad orientada al logro, con enfoque en obtener resultados Capacidad para desarrollar y mantener relaciones con clientes y socios Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas Título universitario en administración, marketing o campo relacionado Mínimo 10 años de experiencia en ventas, con trayectoria comprobada de superar metas de ventas Beneficios Paquetes de compensación competitivos Seguro médico, dental, de visión y FSA Plan de ahorro para la jubilación con coincidencia Viernes de verano Descuentos y más Salario anual $175,000 - $200,000 El salario ofrecido para este puesto variará según los requisitos del rol determinados por NYC Alliance, conjunto de habilidades y años de experiencia.