¡Instalaciones de Alarma Contra Incendios!

Como Capataz de Alarmas Contra Incendios, liderará la instalación de sistemas de seguridad contra incendios en proyectos comerciales de gran tamaño. Sus responsabilidades incluyen gestionar equipos de campo, coordinar con gerentes de proyectos, contratistas y clientes, y asegurar que todos los proyectos se completen de forma segura, a tiempo y con altos estándares. Horario de trabajo: Las horas pueden variar. Debe poder trabajar fines de semana, noches, turnos partidos y turnos rotativos (si es necesario). Sus principales responsabilidades son: Realizar inspecciones finales Revisar documentos del proyecto y asegurar que todos los informes y facturaciones sean precisos. Leer planos y dibujos de instalación para dirigir el alcance del trabajo, solucionar problemas del sistema y asegurar que todos sigan los estándares de la empresa y de seguridad. Gestionar el inventario y el mantenimiento de vehículos, incorporar a nuevos miembros del equipo y promover la puntualidad y asistencia constante dentro del equipo. Requisitos del puesto: 5 o más años en construcción y/o instalación de baja tensión 5 o más años instalando sistemas de baja tensión en entornos comerciales Diploma de escuela secundaria (o equivalente) Licencia de conducir de California vigente y comprobante de seguro automotriz. Requisitos físicos y entorno de trabajo: Capacidad para conducir durante 2 o más horas en un turno/día, diariamente. Capacidad para conducir, caminar, agacharse, doblarse, oír y hablar, diariamente. Capacidad para trabajar en entornos interiores y exteriores, bajo todas las variaciones de temperatura. El entorno de trabajo puede incluir obras en construcción, edificios comerciales y propiedades con múltiples inquilinos. Ascender/descender y trabajar a alturas superiores a 6 pies y alturas extremas, ocasionalmente Mover/transportar/instalar/remover objetos que pesen más de 50 libras, diariamente Empujar/jalar usando las extremidades superiores, diariamente Colocarse en posiciones para trabajar en espacios confinados, ocasionalmente En TRL Systems, hemos estado protegiendo a las personas y sus propiedades durante más de 42 años. Como integrador de sistemas de alarma contra incendios, llamada de enfermeras y sistemas de seguridad, todo lo que hacemos tiene el potencial de salvar vidas, y usted puede formar parte de ello. Su papel es importante y esto es lo que puede esperar como miembro del equipo TRL: Paquete completo de beneficios: Seguro médico, seguro dental, seguro de vida, plan 401k, días festivos pagados, tiempo libre remunerado Premios por mérito y antigüedad: Recompensas por mérito que puede usar para obtener artículos como ropa de marca, consolas de videojuegos, audífonos y más, y premios por antigüedad como equipos de golf, bolsos, parrillas y relojes, por mencionar algunos Eventos patrocinados por la empresa: Eventos familiares con comida, juegos y premios Capacitación y desarrollo: Clases disponibles para desarrollarlo personal y profesionalmente y ayudarlo a ser la mejor versión posible de usted mismo Ascenso profesional: Queremos asociarnos con usted para construir una carrera larga y exitosa en TRL y ayudarlo a alcanzar su potencial TRL Systems, Inc. realiza pruebas de detección de drogas antes del empleo de acuerdo con las regulaciones federales para contratistas y verificaciones de antecedentes de acuerdo con las regulaciones estatales y locales. Además de tener muchos clientes (hospitales, escuelas, etc.) que requieren verificaciones de antecedentes, como contratista federal, TRL también está obligado a realizar una verificación de antecedentes para cualquier empleado que pueda trabajar en un contrato federal en cualquier capacidad. Para cualquier puesto que conduzca un vehículo de la empresa, nuestro asegurador requiere que se cumplan ciertos criterios, por lo tanto, será una condición de empleo. TRL Systems es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o condición de veterano. Las políticas de empleo de TRL y las decisiones sobre contratación y promoción se basan en mérito, calificaciones, desempeño y necesidades del negocio. Las decisiones y criterios que rigen la relación laboral con todos los empleados se toman de manera no discriminatoria, sin importar raza, religión, color, origen nacional, sexo, edad, discapacidad física o mental, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano o cualquier otro factor determinado como ilegal por estatutos federales, estatales o locales. El rango mostrado en esta publicación de empleo refleja el mínimo y máximo objetivo para los salarios de nuevos empleados en todas las ubicaciones en California. Dentro de este rango, el salario individual se determina según la ubicación del trabajo y otros factores, incluidas habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y educación y/o capacitación relevante. Descripción de la empresa TRL Systems está compuesta por equipos de especialistas altamente capacitados en planificación estratégica e implementación de seguridad y protección de la vida, incluyendo instalación, servicio e integración de TI. Estamos increíblemente orgullosos de las personas talentosas que han elegido construir su futuro en TRL. Nuestro objetivo es proporcionar a cada uno de ellos los recursos necesarios para reforzar sus fortalezas y superar sus debilidades, fomentando al mismo tiempo la innovación sin reservas.