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Control Risks está buscando operadores junior GSOC dedicados para unirse a un sólido programa GSOC de una empresa tecnológica global. Los operadores junior desempeñarán un papel esencial en la protección de los activos y empleados de nuestro cliente en las instalaciones, proporcionando capacidades de monitoreo de alarmas. Este puesto ayudará a cubrir las 24 horas, los 7 días de la semana y los 365 días del año, con un horario de turnos de 4x12. Esto requerirá que el candidato trabaje 4 días seguidos de turnos de 12 horas, seguidos por 4 días libres. Este rol cubrirá el turno nocturno. Monitorear diversas tecnologías de seguridad, incluyendo CCTV, sistemas de control de acceso y sistemas de alarma, para detectar y responder rápidamente a posibles amenazas. Realizar evaluaciones en tiempo real de incidentes y coordinar la respuesta adecuada con partes interesadas internas y externas. Documentar todos los incidentes exhaustivamente, incluyendo las acciones tomadas y los resultados, para referencia futura y análisis. Apoyar la ejecución de protocolos y procedimientos de seguridad según las indicaciones de la dirección para mantener un entorno seguro. Participar en entrenamientos regulares para mantener actualizados los conocimientos sobre tendencias, tecnologías y procedimientos de seguridad. Colaborar con equipos multifuncionales para mejorar los procesos de seguridad y actualizar las estrategias de respuesta a incidentes. Requisitos 0+ años de experiencia en GSOC, operaciones de seguridad o un puesto similar en el sector tecnológico Se prefiere título de asociado o licenciatura en Historia, Ciencias Políticas, Justicia Criminal o áreas relacionadas. Conocimientos prácticos de sistemas de seguridad, protocolos de respuesta a incidentes y gestión de emergencias. Demostrada capacidad para manejar situaciones de alta presión y tomar decisiones acertadas bajo estrés. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como verbal, con capacidad para presentar información de manera clara. Fuertes habilidades analíticas con la capacidad de evaluar situaciones complejas y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Dominio del uso de tecnologías y aplicaciones de software relacionadas con monitoreo e informes. Capacidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo turnos nocturnos, fines de semana y feriados según sea necesario. El rango salarial base para este puesto en California es de $68640 por año. La compensación exacta ofrecida puede variar dependiendo del conocimiento, habilidades y experiencia relacionados con el trabajo. Esta información se proporciona conforme a la ley California SB 1162. Control Risks se compromete con un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para empleo sin importar raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o condición de veterano. Si requiere ajustes razonables para participar plenamente en el proceso de entrevista, por favor háganoslo saber y estaremos encantados de atender sus necesidades. Control Risks participa en el programa E-Verify para confirmar la autorización de empleo de todos los nuevos empleados. El proceso E-Verify se completa durante la incorporación del nuevo empleado y la finalización del Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad para el Empleo, al inicio del empleo. E-Verify no se utiliza como herramienta para preseleccionar candidatos. Para más información sobre E-Verify, visite www.uscis.gov Beneficios Control Risks ofrece un paquete de compensación y beneficios competitivo, transparente y resumido en la oferta completa de empleo. Operamos con un esquema de bonificación discrecional que incentiva y recompensa a los individuos según el desempeño de la empresa y del individuo.

¡ESTO ES VERDADERO! Empresa de TI establecida desde hace más de 28 años. No se requiere experiencia. Necesitamos dos personas profesionales. Todos los gastos pagados. $2700 por 11 días + gastos (explicado al llamar). Esta es una excelente oportunidad para alguien que pueda ir del 11/8 al 27/8. ¡11 días o menos de trabajo en total! ¡Fines de semana de 3 días! Ya tenemos un equipo y necesitamos dos personas más. Este es un trabajo muy fácil y básicamente es soporte técnico en una oficina con aire acondicionado trabajando con profesionales. Por favor llame lo antes posible para obtener detalles. Apresúrese, solo hay dos cupos disponibles. Detalles al enviar un mensaje. Contacte a John o a Angelo.

Sobre nosotros SBA Home Carolina del Norte - La primera fábrica de producción en EE. UU. del Grupo SBA, un fabricante de muebles de Lituania, miembro de la UE, con operaciones que comenzarán a finales de 2025. Más de 250 profesionales talentosos trabajarán aquí y desarrollarán sus carreras. Será una fábrica altamente robótica y automatizada, cuyos productos llegarán a millones de hogares en EE. UU. Hoy estamos buscando un técnico de soporte informático para unirse a nuestro equipo. Responsabilidades principales: Brindar soporte técnico de primer y segundo nivel a usuarios finales (Windows 10/11). Diagnosticar y resolver problemas de hardware (por ejemplo, computadoras de escritorio, portátiles, periféricos). Reinstalar y configurar sistemas operativos (principalmente Windows). Instalar, configurar y mantener aplicaciones de software. Configurar y mantener impresoras y escáneres de red y locales. Realizar mantenimiento rutinario de equipos y sistemas de TI. Brindar soporte a usuarios con Microsoft Office, configuración de correo electrónico y problemas básicos de red. Mantener el inventario de activos de TI y realizar entregas de equipos. Documentar incidentes y soluciones en un sistema de servicio de ayuda/tickets. Ayudar en la incorporación y salida de empleados (configuración de dispositivos, creación de cuentas, etc.). Escalar problemas complejos al soporte de nivel superior si es necesario. Creemos que tú: Tienes experiencia en roles de soporte informático/servicio de ayuda. Posees buen conocimiento de los sistemas operativos Windows (Windows 10/11). Tienes experiencia en reinstalación, creación de imágenes y herramientas de recuperación de PC/portátiles. Tienes experiencia en la configuración de Raspberry PI. Posees sólidos conocimientos de hardware informático y periféricos. Estás familiarizado con la configuración, controladores y mantenimiento de impresoras. Comprendes las redes básicas (TCP/IP, DHCP, DNS, Wi-Fi). Tienes experiencia con el entorno Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive). Eres capaz de solucionar problemas de software y hardware de forma independiente. Posees buenas habilidades para resolver problemas y mentalidad orientada al servicio al cliente. Tienes buenas habilidades de comunicación y capacidad para explicar problemas técnicos a usuarios no técnicos. Eres capaz de priorizar tareas y trabajar bajo presión. Cualificaciones preferidas: Experiencia con el sistema de tickets/servicio de ayuda Jira. Conocimientos básicos de Active Directory. Familiaridad con la herramienta de soporte remoto Axence. Permiso de conducir. Ofrecemos: Planes de compensación líderes; Paquete competitivo de beneficios (salud, dental y visión); Días festivos pagados, días de enfermedad y tiempo libre pagado (PTO); Oportunidades de avance profesional; Entorno de trabajo seguro y de apoyo; Fomentamos una fuerte cultura de ganadores con un equipo positivo y amigable guiado por tres valores fundamentales: pasión por ganar, liderazgo en la innovación y espíritu de propiedad.

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¿A quién estamos buscando? TP-Link Systems Inc. busca un profesional independiente, entusiasta y con conocimientos técnicos para unirse a nuestro dinámico equipo comunitario con sede en Estados Unidos. Buscamos una persona motivada a la que le guste aprender, enfrentar nuevos desafíos y aportar contribuciones significativas a nuestro equipo y empresa. El candidato ideal tendrá pasión por el compromiso comunitario y el soporte técnico, ayudando a mejorar la experiencia del cliente mientras fomenta el crecimiento y la colaboración. ¿Cuáles son los requisitos del puesto? Compromiso Comunitario (Foro): Interactuar y Apoyar a los Miembros: Interactuar activamente con los miembros de la comunidad para comprender sus inquietudes, proporcionar respuestas oportunas y compartir contenido valioso que mejore su experiencia. Fomentar la Participación: Fomentar discusiones significativas y participación activa mediante la creación de un entorno de foro acogedor y colaborativo. Contribución de Contenido: Crear y publicar contenido relevante, como artículos de historias o de base de conocimientos, adaptado a las necesidades de la comunidad. Moderación de Contenido: Monitorear, revisar y eliminar spam o contenido que viole las pautas de la comunidad, asegurando un entorno seguro y constructivo. Soporte Técnico: Asistencia Comunitaria: Brindar soporte técnico rápido y eficaz para las líneas de productos Omada y VIGI respondiendo a consultas de los miembros, solucionando problemas y asegurando resoluciones oportunas. Identificación y Resolución de Problemas: Investigar y solucionar errores reportados, preocupaciones de seguridad y anomalías de hardware/software planteadas por los miembros de la comunidad, ofreciendo soluciones o orientación. Soporte y Escalación de Plataforma: Identificar y reportar problemas relacionados con la plataforma, escalando asuntos críticos a los equipos de ingeniería o desarrollo, asegurando una comunicación clara. Enlace con Ingeniería: Actuar como puente entre los miembros de la comunidad y el equipo de Ingeniería, escalando inquietudes no resueltas y facilitando una colaboración técnica efectiva. Requisitos ¿Qué habilidades necesitarás? Habilidades de Comunicación: Demostrar sólidas habilidades verbales y escritas para interactuar eficazmente con miembros de la comunidad, colegas, contactos externos y la gerencia. Transmitir conceptos técnicos complejos de manera clara y comprensible para apoyar a audiencias diversas. Habilidades Organizativas y de Multitarea: Mantener un enfoque altamente organizado y adaptable para gestionar múltiples proyectos, asegurando un manejo eficaz del tiempo. Mantenerse motivado y flexible en entornos dinámicos, respondiendo eficientemente a prioridades cambiantes. Habilidades Técnicas: Poseer conocimientos profundos de los productos y tecnologías utilizados en entornos de redes empresariales. Demostrar competencia en la solución de problemas de productos de red, tanto comunes como complejos. Utilizar interfaces basadas en web, aplicaciones e interfaces de línea de comandos para gestionar y soportar eficazmente productos en red. Habilidades de Servicio al Cliente: Interactuar eficazmente con los clientes para resolver inquietudes y mantener altos niveles de satisfacción. Priorizar la experiencia del usuario y su participación en todas las interacciones, asegurando un soporte profesional y oportuno. Educación y Experiencia: Calificaciones Requeridas: Experiencia en Compromiso Comunitario: Mínimo 2 años de experiencia gestionando o contribuyendo en una comunidad o foro público. Experiencia en Soporte Técnico: Al menos 2 años de experiencia en Soporte Técnico para Productos Empresariales, brindando soluciones para problemas a nivel empresarial. Habilidades Analíticas y de Reporte: Capacidad para elaborar informes detallados que identifiquen problemas conocidos y potenciales, ofreciendo estrategias de resolución basadas en datos. Dominio de Software: Manejo sólido de programas de Microsoft Office, incluyendo Word, Excel, PowerPoint y Outlook. Conocimiento del Sector: Comprensión de un sector vertical y sus desafíos únicos en el soporte de productos y compromiso comunitario. Calificaciones Deseadas: Formación Académica: Título universitario de una institución acreditada, que demuestre una sólida formación académica. Certificaciones Técnicas: Certificaciones industriales relevantes (por ejemplo, CCNA, Network+, AWS, A+, etc.), que validen experiencia técnica. Experiencia Creativa y Multimedia: Familiaridad con aplicaciones de Adobe Creative Cloud, incluyendo Photoshop, Premiere Pro y After Effects, para mejorar contenido. Beneficios Salario: $70,000 - $85,000 anuales + Bonificación DE QUÉ TRATA TODO PARA NOSOTROS: TP-Link siempre busca personas ambiciosas, entusiastas y apasionadas por su trabajo. Somos una empresa global que valora la diversidad y prospera gracias al espíritu emprendedor y la motivación. Aunque TP-Link ya tiene presencia global, aún es una marca relativamente nueva en Estados Unidos. A medida que crecemos y conformamos nuestro equipo, buscamos personas que influyan directamente en el éxito de nuestro negocio en EE. UU. ¿Te sientes identificado? Envíanos tu currículum y una carta de presentación explicándonos por qué crees que eres el candidato ideal para nuestro equipo. Estamos comprometidos con la diversidad. TP-Link es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acción afirmativa M/F. Por favor, abstenerse agencias de terceros, y en este momento no podemos ofrecer patrocinio de visa.