Técnico de Mantenimiento - Key West

¡Ace Handyman Services está contratando un Artesano de Servicios Domésticos! Estamos contratando un Artesano de Servicios Domésticos calificado para unirse a nuestro equipo en Largo, FL. Si eres un profesional versátil que se enorgullece de realizar trabajos residenciales de alta calidad y disfruta de la independencia y la estabilidad, ¡queremos saber de ti! Rango salarial: $20–$25/hora Tipo de empleo: Tiempo completo Horario: Lunes a viernes, sin trabajo los fines de semana Responsabilidades: Realizar una variedad de servicios de reparación y mejoras residenciales, como pintura, electricidad, fontanería, drywall, instalación de mallas protectoras, azulejos y más Mantener una comunicación clara con los clientes y los líderes del equipo Desplazarse a las ubicaciones de los clientes utilizando tu propia camioneta o furgoneta de trabajo Registrar con precisión las horas, el progreso del trabajo y los materiales utilizados Mantener un lugar de trabajo limpio, seguro y profesional Requisitos Dominio de al menos 3 oficios o más (por ejemplo, pintura, azulejos, drywall, electricidad, fontanería, etc.) Debes poseer una camioneta o furgoneta de trabajo y un juego estándar de herramientas Estar dispuesto a pasar una verificación de antecedentes previa a la contratación Ética de trabajo sólida, profesionalismo y actitud orientada al servicio al cliente Beneficios Tiempo libre pagado (PTO) Reembolso de gastos de desplazamiento Sin trabajo los fines de semana Oportunidades de crecimiento Revisiones salariales

Empresa excavadora muy ocupada está formando un equipo de Supervisores, Operadores, Instaladores de Tuberías y Obreros en las áreas de Snohomish y King County, trabajo todo el año. -Excavaciones residenciales y rellenos. -Desarrollo de terrenos -Línea principal -Nivelación fina / Acabados -Instalación de tuberías -Supervisor Empresa establecida desde hace 30 años, propiedad y operada por una familia. Seguro médico, dental, de visión, plan 401K, tiempo libre pagado. De $20 a $40 por hora dependiendo del puesto y experiencia. Responda aquí con su currículum o una breve descripción de su experiencia. O Complete una aplicación muy breve en nuestro sitio web y nos pondremos en contacto con usted por mensaje de texto / celular. https://steveruhnkeconstruction.com/careers/ ¡Gracias!!

Técnico de Mantenimiento – Descripción del Trabajo Puesto y Resumen: Ser responsable, bajo la dirección del Supervisor de Mantenimiento y del Gerente Residente en el lugar, del mantenimiento general de la instalación física y de todas las áreas relacionadas con el mantenimiento diario de la propiedad. Requisitos de Educación/Habilidades: Educación secundaria completa o equivalente. 1-3 años de experiencia en mantenimiento o experiencia en campo relacionado. Capacidad para trabajar con personas de todos los orígenes étnicos y religiosos y comprender los problemas de los residentes. Interés por el programa de seguridad en el trabajo. Alguna formación formal o experiencia en cualquiera de las siguientes áreas: carpintería, fontanería, electricidad, pintura, HVAC, reparación de electrodomésticos, operaciones de piscina. Técnico de Mantenimiento Nivel 1 – Nivel inicial, menos de 1 año de experiencia en instalaciones o experiencia relacionada. Técnico de Mantenimiento Nivel 2 – Más de dos hasta cinco años de experiencia exitosa y crecimiento en puesto de mantenimiento residencial, así como alguna formación técnica y certificaciones. Técnico de Mantenimiento Nivel 3 – Más de cinco años de experiencia, habilidades transferibles o crecimiento progresivo, múltiples certificaciones técnicas y referencias de gestión y atención al cliente. Responsabilidades Diarias: Realizar reparaciones de mantenimiento en todos los electrodomésticos. Realizar reparaciones eléctricas en artículos como electrodomésticos, accesorios, interruptores, enchufes, circuitos, etc. Realizar trabajos menores de fontanería, como desatascar tuberías, reemplazar accesorios, etc. Reemplazar vidrios rotos, azulejos, vinilo, alfombras, pantallas, trituradores de basura, accesorios, electrodomésticos, cortinas y cerraduras. Pintar interiores de apartamentos y exteriores cuando sea necesario. Realizar trabajos de carpintería, como ajustar puertas, liberar ventanas, reemplazar marcos de puertas, construir estantes, lijar y restaurar pisos, y volver a revestir puertas. Ayudar en tareas de limpieza, incluyendo barrer, fregar, aspirar, limpiar con champú, vaciar basura, limpiar ventanas y limpiar apartamentos. Ayudar en tareas del terreno cuando sea necesario, por ejemplo, recoger basura, deshierbar al caminar por la comunidad. Reparar concreto, mampostería y cercas de techo cuando sea necesario. Realizar servicios limitados de exterminación cuando sea necesario. Participar en la rotación del horario de emergencias de guardia para cobertura nocturna, fines de semana y feriados. Ser responsable de la renovación de apartamentos antes de la ocupación por los residentes. Llevar registros precisos sobre órdenes de trabajo de mantenimiento preventivo por renovación de apartamentos, por ejemplo, reemplazo de alfombras y electrodomésticos, inspecciones anuales, inventarios y órdenes de compra. Realizar mantenimiento programado en todo el equipo según las recomendaciones del fabricante y manuales de operación. Tener conocimiento sobre las llaves de corte de agua y gas, todas las llaves de corte de apartamentos y accesorios, y puntos de limpieza de alcantarillado, y mantener un mapa actualizado de los mismos. Asegurarse de que la declaración de misión de la empresa se cumpla y mantenga en todo momento. Esta descripción del trabajo no pretende ser exhaustiva; todos los empleados también realizarán otras tareas comerciales razonablemente relacionadas asignadas por el supervisor inmediato y otros directivos, según sea necesario. Véase también RU-91 para los requisitos físicos. Tipo de empleo: Tiempo completo Salario: 23,00 - 29,00 USD por hora Nivel de experiencia: 3 años Horario: Turno de 8 horas Guardia Horas extras Disponibilidad los fines de semana Capacidad para desplazarse/reubicarse: San Ramon, CA 94583: Desplazamiento confiable o planificación de reubicación antes de comenzar el trabajo (Requerido) Requisitos Experiencia: Mantenimiento/Manitas: 1 año (Requerido) Licencia/Certificación: Licencia de conducir (Requerido) Lugar de trabajo: Presencial Beneficios Beneficios: Capacitación en el trabajo Capacitación remunerada Reembolso de matrícula

Disponible para comenzar: ¡AHORA! Si está interesado, responda a esta publicación con su nombre completo, dirección de correo electrónico, número de teléfono y currículum. Resumen del puesto: Este puesto tiene la responsabilidad de brindar asistencia a estudiantes bajo la supervisión del personal certificado en programas de intervención de comportamiento y otros entornos de aprendizaje donde los estudiantes asignados al programa de comportamiento están integrados. Cualificaciones mínimas:  Diploma de escuela secundaria o equivalente  Requisitos de la Ley Every Student Succeeds Act (transcripción oficial universitaria que demuestre 72.0 créditos trimestrales a nivel universitario o 48.0 créditos semestrales a nivel universitario o transcripción oficial universitaria que demuestre título de asociado o superior o informe oficial de calificaciones del examen Parapro de 4 páginas con puntuación de 455 o superior  Finalización de 70 horas adicionales de desarrollo profesional, dentro de tres años, para obtener el certificado general de paraeducador  Capacidad para agacharse, agacharse, gatear, doblarse, arrodillarse y permanecer de pie durante largos períodos de tiempo  El puesto podría requerir cambiar pañales, ayudar en el baño y alimentar a estudiantes con necesidades especiales  Capacidad para ayudar en la desescalamiento de estudiantes e intervención física cuando sea necesario  Capacidad y disposición para trabajar con estudiantes que muerden, patean, golpean y pueden ser verbalmente agresivos  Capacidad para levantar objetos de hasta 40 libras y ayudar con los protocolos de respuesta de emergencia relacionados con la contención de estudiantes  Verificación de curso sobre conocimientos básicos de comportamiento relacionados con el Análisis Aplicado del Comportamiento y Planes de Intervención de Comportamiento (por ejemplo, ofertas de ESD 171, sitio de aprendizaje en línea del Evergreen State College o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Conocimiento y verificación de curso sobre desescalamiento de estudiantes y métodos seguros de intervención física durante crisis (por ejemplo, CPI, Life Space Crisis Intervention o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Capacitación en primeros auxilios y RCP para adultos/niños (completada dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación y mantenerse durante la duración de este empleo)  Capacitación en Right Response que debe mantenerse durante la duración de este empleo (completada dentro de los 30 días posteriores a la fecha de contratación y mantenerse durante la duración de este empleo)  Experiencia y/o formación en diversidad cultural, étnica y lingüística preferida  Aprobación exitosa del examen de huellas dactilares del Washington State Patrol y del Federal Bureau of Investigation  Prueba de vacunación (si nació el 1/1/57 o después)  Elegibilidad para empleo I-9 conforme a la Ley de Reforma y Control de Inmigración  Finalización de toda la capacitación requerida por el distrito dentro de los treinta (30) días calendario posteriores a la fecha de contratación Funciones esenciales del trabajo: Esta lista de funciones esenciales del trabajo no es exhaustiva y puede complementarse según sea necesario. Dependiendo de la asignación individual, el empleado puede realizar todas o una combinación de varias de las siguientes tareas:  Asistir a estudiantes del programa de comportamiento en entornos individuales, en grupos pequeños e integrados en todas las áreas instructivas incluyendo academics, socialización, comportamiento adaptativo y desarrollo conductual.  Ayudar a los estudiantes a lidiar con conflictos, expresarse de formas apropiadas y mejorar su comportamiento con énfasis en la reintegración exitosa.  Asistir a los maestros en la preparación y entrega de materiales específicos para las necesidades individuales de aprendizaje del estudiante.  Asistir a los estudiantes en programas y actividades para fortalecer habilidades motoras gruesas y finas  Asistir a los estudiantes en cualquier área de habla/lenguaje que afecte la comunicación exitosa  Asistir al estudiante en la producción de sonidos del habla; mejorar el ritmo, la fluidez y la calidad de la voz; y ayudar a corregir problemas orales motores y trastornos cognitivos de la comunicación  Asistir a los estudiantes en entrenamiento relacionado con la visión  Asistir a los estudiantes en movilidad con silla de ruedas, vestimenta y alimentación  Asistir en actividades recreativas, en el patio de recreo y/o educación física  Coordinar actividades y reunirse con maestro(s) de forma regular  Aplicar exámenes y evaluar el progreso del estudiante en áreas temáticas y calificar tareas y exámenes según indicaciones  Asistir al maestro(s) en el mantenimiento de registros y calificaciones de los estudiantes  Supervisar a los estudiantes y hacer cumplir las reglas del área asignada  Supervisar y corregir a los estudiantes según sea necesario para mantener un entorno seguro, con enfoque en la Intervención y Apoyo en Comportamiento Positivo  Supervisar y velar por las actividades y la seguridad de los estudiantes en las áreas asignadas  Puede responder teléfonos, mantener registros, recopilar y distribuir materiales, realizar inventarios, y ordenar y procesar materiales  Puede acompañar a estudiantes desde y hacia lugares  Recopilar y mantener registros de datos relacionados con las metas de aprendizaje del estudiante  Usar computadoras y tecnologías relacionadas según lo requieran las metas del programa  Asistir a reuniones o capacitaciones según sea necesario, con énfasis en intervención conductual y desescalamiento de estudiantes  Mantener una presencia constante en el lugar de trabajo asignado y horarios de trabajo regulares  Interactuar profesionalmente con estudiantes, personal y público  Cumplir con todas las políticas y procedimientos del distrito  Realizar tareas relacionadas según se asignen  Capacidad para ayudar en la ejecución de protocolos de respuesta de emergencia, planes de intervención conductual y durante incidentes de seguridad que requieran fuerza razonable Habilidades deseadas:  Capacidad para organizar y supervisar actividades  Capacidad para ser justo, consistente y respetuoso en todo momento al trabajar con niños  Capacidad para ser consistente, tranquilo y positivo durante todas las interacciones con estudiantes, que pueden incluir momentos de escaladas verbales y físicas  Capacidad para tratar a los estudiantes de manera cálida y segura  Capacidad para mantenerse flexible ante cambios en asignaciones o situaciones  Capacidad para completar tareas asignadas a tiempo  Capacidad para seguir instrucciones escritas y orales  Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con una variedad de personal, estudiantes y público en un entorno multicultural  Capacidad para usar equipos, maquinaria y herramientas necesarias  Conocimiento de áreas académicas básicas, como ortografía, escritura, lectura y matemáticas  Conocimiento de reglas, regulaciones y procedimientos de seguridad  Conocimiento básico del análisis aplicado del comportamiento, incluyendo cómo los antecedentes y consecuencias afectan el comportamiento del estudiante  Conocimiento de estilos de aprendizaje e instrucción apropiados para los niveles de grado asignados y estudiantes individuales  Conocimiento de conceptos de desarrollo infantil, currículo apropiado al desarrollo y procesos de aprendizaje individualizados para niños, indicadores de abuso y negligencia infantil, y factores que afectan a familias de bajos ingresos  Verificación de curso sobre conocimientos básicos de comportamiento relacionados con el Análisis Aplicado del Comportamiento y Planes de Intervención de Comportamiento (por ejemplo, ofertas de ESD 171, sitio de aprendizaje en línea del Evergreen State College o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Conocimiento y verificación de curso sobre desescalamiento de estudiantes y métodos seguros de intervención física durante crisis (por ejemplo, CPI, Life Space Crisis Intervention o cualquier otra agencia/institución reconocida aprobada por el Departamento de Educación Especial)  Habilidades en comunicación escrita y oral  Habilidades para manejar asuntos confidenciales  Habilidades para operar una PC (computadora personal) utilizando software adoptado por el distrito  Habilidades para aprender e interpretar tareas, procedimientos, reglas y regulaciones  Habilidades para animar y tutorizar a estudiantes  Habilidades para comunicarse en dos idiomas (inglés, español, etc.) si aplica Entorno de trabajo: Las características del entorno de trabajo descritas son representativas de las que un empleado encuentra mientras desempeña las funciones esenciales de este trabajo. El empleado está confinado a un área de trabajo; requiere control preciso de los dedos y movimientos de manos; experimenta interrupciones constantes y plazos inflexibles; y debe ser capaz de agacharse, agacharse, gatear, doblarse, arrodillarse, permanecer de pie durante períodos de tiempo y levantar objetos para ayudar a un estudiante con cuidado personal/seguridad. Además, este puesto enfatiza el trabajo con estudiantes que han sido recomendados por un equipo para ser atendidos por un Programa de Intervención de Comportamiento (BIP). Estos programas se centran fuertemente en respuestas conductuales apropiadas al estrés, socialización positiva e interacciones adecuadas con otros estudiantes. Esto incluye planes de intervención conductual, metas conductuales, modelado conductual, exposición a escaladas verbales/físicas y la posibilidad de incidentes verbales/físicos graves. Se requiere que el empleado trate con personas angustiadas y/o enojadas y esté expuesto a enfermedades infecciosas transmitidas por niños. El nivel de ruido en el entorno de trabajo varía, pero puede ser alto durante escaladas verbales por parte de los estudiantes. Evaluación: El puesto es un puesto a nivel de distrito que depende de las necesidades de cada Programa de Intervención de Comportamiento y será evaluado periódicamente por el Director del Edificio/Director Ejecutivo de Educación Especial y/o sus delegados según los procedimientos y criterios de evaluación actualmente establecidos por el distrito. El proceso incluirá una evaluación del desempeño del empleado en las funciones esenciales del trabajo mencionadas anteriormente.

Publicación de trabajo: Técnico de mantenimiento de apartamentos / Técnico de lista de verificación – Contratista 1099 Empresa: Superior Contracting & Maintenance Ubicación: Técnico local en las áreas de GREENSBORO Y WINSTON-SALEM ¿Es usted un profesional calificado que busca la libertad de controlar su horario e ingresos o que busca trabajo adicional ocasional? ¿Se enorgullece de su calidad en el trabajo y el servicio al cliente? Si es así, ¡queremos que forme parte de nuestro equipo!   Sobre nosotros: Superior Contracting & Maintenance (https://www.superior-maintenance.com/) es una empresa consolidada de reparación y mantenimiento de viviendas con más de 13 años de experiencia, que atiende a una amplia gama de clientes ubicados al norte de nuestro mercado principal, Atlanta, GA.   Atendemos AL, AZ, GA, FL, NC, OK, SC, TN y TX. Nos especializamos en una variedad de servicios, incluyendo fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, árboles, techos, reparación de yeso, pintura interior y exterior, pisos, remediación, preparación de propiedades, electrodomésticos y mucho más. Nuestra misión es ofrecer un servicio confiable y de alta calidad, manteniendo una excelente comunicación y relaciones sólidas con nuestros clientes.   Nuestros técnicos trabajan principalmente en sus áreas locales en trabajos residenciales para nuestro departamento de mantenimiento, que apoya principalmente a nuestros socios de gestión de propiedades, nuestros servicios directos a clientes atienden a propietarios de viviendas y nuestro departamento de proyectos apoya diversos contratos e iniciativas de reposición de tuberías.   Lo que ofrecemos: Pago rápido: Reciba pago rápido por su trabajo Horarios de trabajo flexibles: Elija entre tiempo completo o parcial (¡perfecto para trabajos secundarios!) Oportunidades de trabajo diversas: Trabaje en una amplia gama de proyectos, grandes y pequeños Responsabilidades principales: Realizar reparaciones e instalaciones de fontanería, HVAC, electricidad, carpintería, electrodomésticos y tareas de manitas Diagnosticar problemas y ofrecer soluciones efectivas Cumplir con los códigos locales de seguridad y garantizar el cumplimiento de las normativas Comunicarse claramente con el equipo de Superior para asegurar la satisfacción y la finalización oportuna de las tareas Gestionar los plazos y presupuestos de los trabajos manteniendo el más alto estándar de calidad en el trabajo Requisitos Buenas habilidades de comunicación, profesionalismo y actitud confiable y puntual Debe tener una camioneta, furgoneta o SUV con capacidad para transportar equipo Debe tener sus propias herramientas y ser capaz de trabajar de forma independiente Preferible: Al menos 5 años de experiencia en fontanería, HVAC, electricidad, carpintería o oficios similares Capacidad para levantar herramientas y equipos pesados Licencia de conducir válida y transporte confiable Capacidad para navegar por el portal en línea Descalificadores: TODOS LOS TÉCNICOS HVAC DEBEN TENER CERTIFICACIÓN EPA PARA LOS NUEVOS REQUISITOS DE REFRIGERANTE  SE REQUIERE SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL - SE PREFERIERE SEGURO DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES - SE REQUIERE CERTIFICADO DE COBERTURA (COI)  SE REQUIERE I9/W9 CON NÚMERO DE IDENTIFICACIÓN FISCAL VÁLIDO SE REQUIERE CAPACITACIÓN EN VIDEO DE INTEGRACIÓN CON REPRESENTANTE EN VIVO DEL PROVEEDOR ANTES DE QUE SE PUEDAN EMITIR ÓRDENES DE TRABAJO Beneficios Beneficios: **Beneficios:** - **Pago rápido:** Procesamos depósitos directos tras recibir prueba de finalización y calidad, sin tarifas de plataformas ni servicios. - **Horario flexible:** Trabaje de lunes a viernes, con opción de fines de semana según disponibilidad o necesidad. Para postularse: Envíe un mensaje de texto al (470) 460-6859 con su nombre, una breve descripción de su experiencia y las áreas que atiende. Por favor, envíe mensajes entre las 8 a.m. y las 6 p.m. (sin llamadas, por favor) Estamos buscando contratar a un número limitado de técnicos calificados, ¡así que no espere—postúlese hoy! Para más información, visite nuestro sitio web: https://airtable.com/appepQPscPHveeyZI/shrRYLPsJFoX5yejt Si usted está comprometido con ofrecer un servicio de primera calidad y está listo para unirse a un equipo en crecimiento, ¡queremos saber de usted!  

SE BUSCA SUPERVISOR DE CONSERJE ¡Northwest Center te quiere! Somos Integrated Facilities Services (IFS), una empresa de servicios de limpieza y mantenimiento de clase mundial y parte de Northwest Center, una organización sin fines de lucro dedicada a defender a las personas con discapacidades y promover igualdad de oportunidades en educación y empleo. Las responsabilidades del puesto incluyen trabajar como conserje, brindar apoyo de liderazgo a los equipos y realizar mantenimiento de pisos en varios lugares del área de Seattle. Ubicación: Seattle, WA Horario: Tiempo completo - de lunes a viernes de 4:30 PM a 1 AM Salario: $24-$28 por hora Compensación adicional: $4.93 por hora para salud y bienestar Haga clic aquí para postularse Beneficios: ✤Seguros médicos competitivos y asequibles (¡incluye cobertura para audífonos y equipos!), dental, visual, de discapacidad y de vida ✤17 días acumulables de tiempo libre pagado anualmente ✤10 días festivos pagados ✤Licencia parental y licencia compasiva pagada ✤Plan de jubilación 401(K) con aporte de la empresa ✤Programa de asistencia al empleado (EAP) que incluye seis sesiones gratuitas de terapia al año ✤Programa de reembolso por bienestar físico - $25 por mes ✤Programa de contribución para préstamos estudiantiles - $50 por mes Consulte aquí la lista completa de beneficios que ofrece Northwest Center Funciones esenciales: ✤Capacitar o recertificar al personal en procedimientos correctos de limpieza y seguridad ✤Responsable de la dirección, horarios y asignaciones de trabajo de los equipos cuando otros supervisores no estén disponibles ✤Capacidad para comunicarse con los empleados, escuchar sus inquietudes o preguntas e inspeccionar el trabajo de los empleados, prestando especial atención a los detalles y actuando o transmitiendo la información al supervisor según corresponda ✤Operar y/o dirigir al equipo para operar equipos manuales y eléctricos de mantenimiento y cuidado de pisos Requisitos mínimos: ✤1 año de experiencia como técnico de pisos ✤2 años de experiencia en liderazgo o supervisión ✤Capacidad para trabajar de forma independiente y auto-motivarse ✤Capacidad para levantar y transportar hasta 50 libras regularmente ✤Transporte confiable y un historial de conducción limpio ✤Puntualidad y buena asistencia Northwest Center se compromete a ofrecer adaptaciones razonables a solicitantes con discapacidades. Si necesita una adaptación razonable para participar en el proceso de solicitud de empleo o entrevista, para desempeñar funciones esenciales del trabajo y/o para recibir otros beneficios y privilegios del empleo, ¡contáctenos! En Northwest Center, no solo aceptamos la diversidad e inclusión, sino que la celebramos, la apoyamos, la vivimos y florecemos en ella para beneficiar a nuestros empleados, la comunidad y nuestros clientes. Creemos que nuestra fortaleza reside en nuestra diversidad y en el avance hacia un día en que personas de todas las capacidades puedan aprender y trabajar juntas. Creemos que la curiosidad y el pensamiento crítico son esenciales para el diálogo y para mejorar la toma de decisiones, la planificación, la asignación de recursos y la forma en que tratamos a los demás. Nuestro objetivo es crear e implementar prácticas, políticas y una cultura más equitativas. Ser equitativos significa valorar y respetar a personas de todos los orígenes culturales, géneros, razas, identidades y capacidades. Northwest Center se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, incluyendo personas con discapacidades y veteranos.6250