Director Socio de Compromiso con el Cliente, Nube y Gobierno, Costa Oeste

UBICACIÓN: El trabajo es 100 % presencial, principalmente en las instalaciones del Departamento de Energía de EE. UU. (DOE) en Germantown, Maryland. Global Engineering and Technology (GET) busca un Gerente de Registros con experiencia en gestión de registros federales para desempeñarse como Especialista en Registros / Especialista de Programa que apoye a la Oficina de Clasificación del DOE en Germantown, Maryland. Este miembro esencial del equipo gestionará los registros de la Oficina de Clasificación y sus oficinas subordinadas para cumplir con los requisitos de gestión de registros del DOE. Únase a GET para brindar al Gobierno de los Estados Unidos apoyo relacionado con la defensa nacional con el más alto estándar. Ayude a nuestro equipo a realizar algunos de los trabajos más delicados, importantes y gratificantes del país. Funciones: El Gerente de Registros planifica, controla, dirige, organiza, entrena, promueve y ejecuta actividades relacionadas con la creación, mantenimiento y uso de registros, así como la disposición de los mismos, para lograr una documentación adecuada y correcta de las políticas y transacciones de la Oficina de Clasificación. Las funciones principales incluyen desarrollar políticas y procedimientos internos para la gestión de registros, así como crear y mantener un sistema de archivos de registros clasificados y no clasificados. Responsable de la supervisión y mejora continua de un sistema de documentos electrónicos que cumpla con los requisitos de gestión de registros del DOE y mantener sistemas de archivos que permitan la recuperación rápida de registros cuando sea necesario. Las responsabilidades técnicas incluyen coordinar con el personal de TI para crear o mejorar sistemas de registros electrónicos que puedan ser fácilmente accesibles por personal autorizado, digitalizar registros y gestionar y mantener actualizado el plan de registros esenciales de la organización como parte del plan de Continuidad de Operaciones (COOP) de la Agencia. El Gerente de Registros garantiza que el Inventario y Programa de Disposición de Registros (RIDS) cumpla con los requisitos de gestión de registros del Departamento, se mantenga actualizado y se siga correctamente. Rango de compensación: $110,000 - $130,000/año según habilidades y experiencia. Requisitos Habilitación de seguridad: Este puesto requiere una habilitación de seguridad actual de Nivel Máximo Secreto (Top Secret) o una habilitación DOE Q; además, el candidato debe tener la capacidad de calificar y mantener una habilitación SCI como condición para continuar en el empleo. Ubicación: Este puesto es 100 % presencial en las instalaciones del DOE en Germantown, Maryland. Los solicitantes deben vivir a una distancia razonable para desplazarse diariamente o estar dispuestos a mudarse cerca de las instalaciones si son seleccionados. Este es un puesto de contratación local que no ofrece apoyo para reubicación. Educación, habilidades y experiencia: Este puesto requiere una licenciatura de una universidad o colegio acreditado en un campo como ciencias de la información, administración de empresas, administración pública, gestión u otro campo estrechamente relacionado con énfasis en gestión de registros. Se requiere un (1) año de experiencia en gestión de registros federales. Los candidatos deben poseer un conocimiento detallado del programa federal de gestión de registros, junto con sus órdenes, regulaciones y RIDS asociados. Beneficios Ofrecemos beneficios excepcionales a nuestros empleados de tiempo completo (opción de cobertura para cónyuge y familia disponible a una tasa subsidiada por la empresa). Los beneficios incluyen: Planes médicos con UnitedHealthcare Seguro dental Seguro de discapacidad a corto y largo plazo Seguro de vida Seguro de AD&D Generoso plan de ahorro 401(k) con aporte equivalente Todos los beneficios entran en vigencia desde el primer día de empleo. Global Engineering & Technology, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, color, religión, edad, origen nacional, estado civil, discapacidad, condición de veterano, información genética, orientación sexual, identidad de género ni ninguna otra razón prohibida por la ley en la provisión de oportunidades de empleo y beneficios.

Los Fiscales Adjuntos del Distrito son nombrados por el Fiscal del Distrito para representar al Estado de Oregón haciendo cumplir las leyes estatales y federales al revisar, preparar y procesar casos penales de adultos y menores en el Condado de Crook. I. Características distintivas y funciones esenciales: El Fiscal Adjunto del Distrito I asiste al Fiscal del Distrito en el desempeño de todas las funciones de la Oficina del Fiscal del Distrito, incluyendo pero no limitado a, comparecencias iniciales, audiencias de libertad bajo fianza, audiencias de restitución, audiencias de aceptación de culpabilidad y sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, audiencias por desacato, audiencias de compromiso civil, audiencias juveniles, audiencias de manutención de hijos, procedimientos de decomiso civil y juicios con jurado. Esta es la clasificación de nivel inicial. Los fiscales DDA I pasarán la mayor parte de su tiempo trabajando en la prosecución de casos penales menores de adultos y casos juveniles, según su carga de casos asignada. Los adjuntos en este nivel pueden ser asignados a casos más graves con supervisión a medida que mejoren sus habilidades y conocimientos. Esta es una clasificación con personal flexible, por la cual los titulares pueden ser promovidos al siguiente nivel tras adquirir los conocimientos, habilidades y experiencia al demostrar la capacidad de desempeñar las funciones de la clasificación de nivel superior, según determinen las normas establecidas por la Oficina del Fiscal del Distrito. Número de empleados que reportan a este puesto: 0 II. Funciones y responsabilidades esenciales: *Esta publicación de empleo no pretende ser una lista exhaustiva de funciones y responsabilidades, sino que constituye una definición general del alcance y función del puesto. No tiene la intención de servir como lista completa de todas las funciones realizadas por todos los empleados en esta clasificación; las asignaciones específicas variarán según las necesidades operativas del departamento asignado. Esta descripción de trabajo no constituye un acuerdo laboral y puede modificarse en cualquier momento por el empleador. Representar al Estado de Oregón como abogado litigante en la prosecución de acciones penales de adultos y menores en la Corte Circuito. El DDA I asiste al Fiscal del Distrito en el desempeño de las funciones del Fiscal del Distrito, incluyendo, pero no limitado a, jurado de acusación, comparecencias iniciales, audiencias de libertad bajo fianza, audiencias de restitución, audiencias de aceptación de culpabilidad/sentencias, audiencias de libertad condicional y revocación, desacato, compromisos civiles, audiencias juveniles y de manutención de hijos, y juicios con jurado. La carga principal de casos incluirá delitos menores de adultos, casos juveniles, cumplimiento de manutención de hijos y delitos de tránsito. Puede asignársele mayores responsabilidades, incluyendo asignaciones especiales de casos y oportunidades de comparecer ante el gran jurado y manejar casos penales graves. Realizar la admisión de casos, lo cual incluye revisar informes policiales, determinar si se necesita más investigación y decidir qué cargos, si los hay, se presentarán y contra quién; presentar cargos mediante Información o Acusación en nombre del Fiscal del Distrito de acuerdo con los hechos, leyes y políticas de la oficina. Participar en investigaciones de escenas del crimen cuando sea llamado por las fuerzas del orden; revisar escenas del crimen y asesorar sobre el decomiso de evidencia; ayudar a los investigadores con las declaraciones juradas para órdenes de registro. Preparar mociones, órdenes, memorandos, acuerdos de desvío y órdenes de registro/detenención con sus declaraciones juradas de apoyo. Negociar resoluciones potenciales de casos con abogados defensores/acusados según corresponda, de acuerdo con los hechos, leyes y políticas de la oficina. Presentar pruebas y argumentos conforme a la ley y las políticas de la oficina en comparecencias iniciales, audiencias de libertad bajo fianza, audiencias de mociones, juicios y procedimientos del gran jurado. Desempeñar otras funciones administrativas según se asignen. III. Competencias: Conocimientos y habilidades: Conocimiento profundo de las leyes penales y civiles y las prácticas y procedimientos de la prosecución penal. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y de juicio, reglas de evidencia y responsabilidad profesional y ética. Conocimiento profundo de los procedimientos judiciales y administrativos, estatutos, detención, arresto, registro y decomiso, autoincriminación, derecho a la defensa. Técnicas de persuasión. Leyes y procedimientos de extradición. Procedimientos y métodos de investigación legal. Principios y técnicas de negociación; directrices de sentencia; técnicas de investigación policial; responsabilidad profesional y ética. Conocimiento funcional de los principios y prácticas del derecho penal; reglas de evidencia; reglas y jurisprudencia relacionadas con procedimientos del gran jurado y procedimientos penales; otros procedimientos penales e inmunidad y responsabilidad del fiscal. Principios básicos de la ciencia forense, principios de psicología y psiquiatría relacionados con el comportamiento criminal, leyes relacionadas con el decomiso de propiedad por delincuentes. Habilidad en programas de software administrativos junto con productos de Microsoft Office. Analizar y organizar hechos, pruebas y otra documentación de casos; investigar, analizar y preparar documentos legales; desarrollar estrategias efectivas y escritos judiciales; presentar de forma efectiva y convincente hechos, pruebas, precedentes y recomendaciones a jueces y jurados. Proporcionar asesoramiento legal preciso y práctico. Obtener cooperación de víctimas jóvenes, reacias y/o traumatizadas. Negociar y comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Establecer y mantener relaciones de trabajo efectivas con funcionarios gubernamentales, fuerzas del orden, personal judicial, fiscales y abogados defensores y el público. Capacidad para: Pensar conceptualmente y llegar al fondo de un problema. Analizar y organizar hechos, pruebas y precedentes y llegar a conclusiones lógicas y éticas. Trabajar de forma independiente y en equipo. Presentar de forma efectiva y convincente hechos, pruebas, precedentes y recomendaciones en la corte. Comunicarse eficazmente, tanto oral como por escrito. Interpretar las leyes, reglas, regulaciones y políticas estatales, federales y locales aplicables. Desarrollar y mantener relaciones de trabajo efectivas con empleados, otras agencias, personal judicial, funcionarios del condado y el público en general. Tomar decisiones efectivas bajo presión, cumplir plazos y realizar múltiples tareas. Representar las políticas, objetivos y prioridades del Fiscal del Distrito electo en las interacciones con miembros del equipo, socios del sistema de justicia penal y la comunidad. IV. Requisitos: Educación: Título de Derecho de una escuela de derecho acreditada. Debe ser miembro en buena posición del Colegio de Abogados de Oregón. Experiencia: Experiencia previa en prosecución preferida. Licencia de conducir vigente de Oregón. Antes o en la fecha de contratación: Capaz de completar una verificación exhaustiva de empleo y/o antecedentes penales. Capaz de aprobar con éxito una prueba de detección de drogas previa al empleo. Los candidatos finalistas deberán presentar prueba oficial del título universitario y transcripciones certificadas. Debe mantener la licencia del Colegio de Abogados de Oregón para ejercer la abogacía en el Estado de Oregón en el momento de la contratación, mantenerse activo con todos los requisitos anuales del Colegio de Abogados y mantener un historial penal limpio. V. Detalles del puesto: Las funciones descritas en esta descripción de trabajo no son exhaustivas y se asignarán funciones y tareas adicionales según sea necesario. Lugar de trabajo: 260 NW Second Street, Prineville, OR Entorno laboral: El trabajo se realiza en un entorno de oficina y sala de audiencias estándar. Puede requerirse trabajo nocturno y los fines de semana. Puede requerirse responder a escenas del crimen. Clasificación según las Normas de Trabajo Justo: Exento El Condado de Crook es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Este puesto es 'a voluntad', y tanto el Condado de Crook como el empleado pueden terminar la relación en cualquier momento, con o sin causa. Postúlese en línea con el Condado de Crook en: https://crook-county.hiringthing.com/job/941366/deputy-district-attorney-i-open-until-filled?s=cl

TechOp Solutions International está buscando un Analista Junior de FOIA dedicado para unirse a nuestro equipo. Este puesto es fundamental para apoyar a nuestros clientes gubernamentales en la gestión de solicitudes de la Ley de Libertad de Información (FOIA). El candidato ideal se desenvolverá bien en un rol detallista que requiera habilidades analíticas y un compromiso con la transparencia en las operaciones gubernamentales. Principales Responsabilidades: Gestionar solicitudes de FOIA de principio a fin, desde la recepción hasta la respuesta final Realizar búsquedas de registros, revisión de documentos, redacciones y aplicación de exenciones Redactar y editar correspondencia oficial conforme a las directrices de FOIA y la Ley de Privacidad Aplicar controles de calidad (QA/QC) para garantizar precisión en redacciones, citas y formato Coordinar con líderes de equipo o partes interesadas de la agencia cuando sea necesario Registrar, documentar y reportar actividades de FOIA utilizando herramientas estándar de seguimiento Requisitos: Título de escuela secundaria requerido; se prefiere título universitario en un campo relacionado. 1–2 años de experiencia en FOIA, incluida experiencia completa desde inicio hasta cierre Sólido conocimiento de las exenciones de FOIA y prácticas de redacción Experiencia con flujos de trabajo de control de calidad (revisión de documentos, seguimiento de cambios, validación de liberación) Excelente atención al detalle y habilidades de redacción y edición Dominio de Microsoft Office y herramientas de redacción (se prefiere Adobe Acrobat Pro) Persona detallista con sólidas habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas eficientemente Capacidad para trabajar de forma colaborativa en un entorno de equipo y también de forma autónoma y motivada Se requiere ciudadanía estadounidense Debe cumplir con los requisitos de seguridad Beneficios: El rango salarial para este puesto toma en cuenta una amplia variedad de factores considerados al tomar decisiones de compensación, incluyendo pero no limitado a conjuntos de habilidades; experiencia y formación; licencias y certificaciones; y otras necesidades comerciales y organizacionales. El estimado del rango divulgado no ha sido ajustado por el diferencial geográfico aplicable asociado con la ubicación donde la posición pueda ser cubierta. En TechOp, no es habitual contratar a una persona en o cerca del tope del rango para su puesto, y las decisiones de compensación dependen de los hechos y circunstancias de cada caso. Una estimación razonable del rango actual es de $25.00 - $27.00 por hora.

Departamento de Parques del Condado de Linn 3010 Ferry St SW Albany, Oregon 97322 Mensaje: (541) 967-3917 • Fax: (541) 924-6915 www.linnparks.com Lea el anuncio de trabajo en su totalidad y siga las instrucciones para postularse. TÍTULO DE CLASIFICACIÓN DEL TRABAJO: Guardaparques Estacional Otoño/Invierno CATEGORÍA DE CLASIFICACIÓN: Puesto Temporal Sin Beneficios – 40 horas por semana, hasta 6 meses de duración DEPARTAMENTO: Departamento de Parques y Recreación del Condado de Linn, Resort Clear Lake, ubicado en el Bosque Nacional Willamette FUNCIONES ESENCIALES DEL TRABAJO: • Patrullar parques a pie; ayudar con el cumplimiento de normas • Mantener libros de registro adecuados; preparar informes y brindar información al público a los visitantes del parque. • Limpieza de cabañas, baños, albergue y cocina según los estándares del departamento. • Estar regularmente presente para identificar y reportar problemas con las instalaciones y equipos del parque. • Encender y apagar generadores en las horas requeridas; abastecer de combustible los generadores; realizar mantenimiento a generadores. • Operar una máquina bobcat y otros vehículos del condado para retirar nieve; mantener caminos y pasarelas seguros para huéspedes y personal. • Capacidad para identificar problemas y operar de forma segura vehículos y equipos industriales pequeños. • Saludar e interactuar con los clientes de manera profesional y cortés. • Operar el sistema de punto de venta, sistema de reservas y realizar tareas básicas de cajero; almacenamiento y pedido de productos. • Alquilar botes y asegurar su limpieza; mantener el muelle y la zona de lanzamiento de botes. • Ayudar con construcciones generales; proyectos de mantenimiento; carpintería básica. • Otras tareas asignadas. CUALIFICACIONES MÍNIMAS: • Debe aprobar una verificación de antecedentes penales. • Poseer licencia de conducir válida y un buen historial de conducción. • Disposición para vivir y trabajar en condiciones invernales, en una ubicación remota; capacidad para trabajar sábados, domingos y días festivos. • Debe tener o estar dispuesto a obtener una tarjeta de Primeros Auxilios/DEA y una tarjeta de Manipulador de Alimentos. • Debe ser capaz de trabajar de forma independiente, resolver problemas, tener un alto estándar ético y ser proactivo. • Capacidad para operar una variedad de herramientas manuales, herramientas eléctricas, equipos pequeños y aprender sobre el mantenimiento, diagnóstico y servicio de equipos. • Capacidad para realizar mantenimiento general en edificios e instalaciones del parque; realizar servicios de limpieza, incluido el uso de productos químicos. • El puesto requiere estar de pie, caminar, agacharse, doblarse, arrodillarse, girar y realizar movimientos repetitivos hacia adelante y por encima de la cabeza con frecuencia. Capacidad para levantar/cargar 50 libras y empujar objetos que pesen hasta 90 libras; capacidad para realizar trabajo físico durante largos períodos de tiempo. • Debe ser graduado de secundaria o tener su GED. SALARIO, BENEFICIOS, COMPENSACIÓN: • Se proporcionará vivienda amueblada sin costo alguno para usted. • Puesto Temporal Sin Beneficios, 40 horas por semana a una tarifa de $18.50 por hora. • Fecha de cierre: 2 de septiembre de 2025 o hasta que se cubra la vacante • Estudios han demostrado que las mujeres y las personas BIPOC tienen menos probabilidades de postularse a trabajos a menos que crean que pueden realizar cada tarea descrita. Estamos más interesados en encontrar al mejor candidato para el puesto, y ese candidato podría provenir de un entorno menos tradicional. El condado considerará cualquier combinación equivalente de conocimientos, habilidades, educación y experiencia para cumplir con las calificaciones mínimas. Si está interesado en postularse, le animamos a que considere ampliamente su experiencia y conjunto de habilidades para el puesto. • CÓMO POSTULARSE: Debe enviar una solicitud de empleo completada del Condado de Linn al Departamento de Parques del Condado de Linn, 3010 Ferry St. SW, Albany, Oregon 97322; FAX: 541-924-6915; Correo electrónico: parksjobs@co.linn.or.us. Los formularios de solicitud pueden obtenerse del Departamento de Parques del Condado de Linn llamando al (541) 967-3917, en línea en linncountyor.gov/jobs o en el sitio web de Parques del Condado de Linn en Linnparks.com. EL CONDADO DE LINN ES UN EMPLEADOR DE OPORTUNIDAD IGUAL/ACCIÓN AFIRMATIVA

Ejecutivo de Programas DHS/DoD/Inteligencia ¿Eres un ejecutivo de programas orientado a resultados y apasionado por impulsar el crecimiento mediante la innovación en los mercados de DHS/DoD/Inteligencia y civiles? A medida que experimentamos una rápida expansión, estamos buscando un Ejecutivo de Programas para desempeñar un papel fundamental en la configuración del futuro de nuestra empresa y ayudar a las agencias federales a cumplir sus misiones. En este puesto, usted: Liderará la identificación y obtención de oportunidades clave en agencias del DHS y el DoD aprovechando sus relaciones establecidas y su experiencia. Colaborará con el equipo para crear y ejecutar estrategias innovadoras de desarrollo de negocios alineadas con nuestros objetivos de crecimiento acelerado. Desarrollará y gestionará oportunidades nuevas y existentes, asegurando que cumplamos nuestros objetivos de crecimiento y tengamos un impacto positivo en las agencias federales. Trabajará estrechamente con socios industriales y tomadores de decisiones clave para aumentar el reconocimiento de la marca y posicionar nuestras soluciones para el éxito. ¿Por qué unirse a nosotros? Esta no es solo una empleo, es una oportunidad de carrera. Como parte de nuestro equipo, tendrá un impacto directo en el éxito de la empresa y disfrutará de una clara progresión profesional, desarrollo personal y la posibilidad de trabajar en proyectos emocionantes y de alto impacto. Ofrecemos opciones flexibles de trabajo remoto e híbrido, compensación competitiva y beneficios completos que incluyen cobertura médica, planes de jubilación y más. Lo que buscamos: Experiencia comprobada con agencias federales como DHS y DoD (obligatorio) y agencias civiles (deseable). Profundo conocimiento de contrataciones gubernamentales y capacidad para diseñar estrategias ganadoras. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, con capacidad para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica y trayectoria demostrada en la creación de relaciones y cierre de acuerdos en el ámbito federal. Cultura y Valores: En nuestra empresa valoramos la colaboración, la innovación y la integridad. Creemos en fomentar una cultura de inclusión y crecimiento profesional, y en generar un impacto significativo en el entorno federal. Requisitos: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (activo de secreto o superior es un plus) Calificaciones Básicas: Experiencia sólida y comprobada en una o más agencias federales de interés, con relaciones establecidas. Dominio profundo de las contrataciones gubernamentales y las agencias objetivo. Habilidades sólidas de comunicación y liderazgo para gestionar carteras multiagencia y plurianuales. Mentalidad estratégica con capacidad para comunicarse eficazmente con todos los niveles de la organización. Experiencia en el desarrollo y gestión de carteras, pronósticos y cierre de acuerdos. Capacidad para diseñar y ejecutar una estrategia que fomente nuevas relaciones con clientes en agencias federales estratégicas. Experiencia Requerida: Amplia experiencia en contratación gubernamental y desarrollo de carteras, con trayectoria comprobada en la obtención de oportunidades en agencias objetivo. Sólida experiencia comprobada en desarrollo de negocios. Requisitos físicos: Periodos prolongados sentado en un escritorio trabajando en una computadora. Debe poder desplazarse en un entorno de oficina sin asistencia. Debe poder levantar hasta 10 libras. Se requieren buenas habilidades de comunicación oral, incluida la capacidad de expresar ideas con claridad y excelente dicción. Estado de ciudadanía y habilitaciones: Ciudadanía estadounidense Habilitación de confianza pública (secreto o secreto mayor es un plus) Información adicional sobre esta vacante: Los empleados de Next Phase tendrán, como obligación permanente durante toda su relación laboral, cumplir con todos los requisitos de seguridad de la información documentados en las políticas y procedimientos de la empresa. Estamos comprometidos con su crecimiento profesional, ofreciendo oportunidades de avance y exposición a proyectos e iniciativas interesantes. Ofrecemos un salario competitivo, un paquete completo de beneficios y oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Si cumple con los requisitos anteriores y busca una oportunidad de carrera desafiante y gratificante, envíe su solicitud para su consideración. Rango salarial: $190,000 - $240,000 El salario será acorde con la experiencia y calificaciones. Este rango refleja un amplio espectro de candidatos potenciales, siendo las ofertas salariales basadas en habilidades, experiencia y conocimientos en el campo. SOBRE NEXT PHASE SOLUTIONS AND SERVICES, INC. Innovación. Es lo que nos define. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece conocimientos y soluciones para la salud, ingeniería e investigación científica. Next Phase se compromete a crear un entorno en el que nuestros empleados alcancen todo su potencial, aumenten su productividad y amplíen sus horizontes profesionales y personales. Buscamos personas brillantes e innovadoras que obtengan resultados, entiendan la importancia de ser miembros productivos y solidarios del equipo y prioricen la satisfacción del cliente. La dirección de Next Phase busca nuevos líderes, expertos técnicos y científicos y personas con conocimientos técnicos interesadas en aportar el esfuerzo y compromiso necesarios para hacer crecer nuestra empresa. ¿Se unirá a nosotros para compartir el éxito? Beneficios Los beneficios incluyen, entre otros: BENEFICIOS DE SALUD Y BIENESTAR Elija entre tres planes de atención médica. Planes de seguro dental y de visión. Disfrute de una Cuenta de Gastos Flexibles (FSA) y una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA), así como un programa de bienestar patrocinado por la empresa. BENEFICIOS DE SEGUROS PERSONALES Next Phase ofrece seguro de vida, seguro por muerte accidental y desmembramiento (AD&D), así como seguros de discapacidad a corto y largo plazo, todos pagados por la empresa. TIEMPO LIBRE PAGADO Los empleados reciben tiempo libre remunerado competitivo, incluyendo 11 días festivos y licencia de maternidad para madres en recuperación. JUBILACIÓN Next Phase aporta el 5% a un plan 401K sin requerir contribuciones del empleado. DESARROLLO PROFESIONAL Los empleados pueden obtener reembolsos por gastos de desarrollo profesional, como clases, libros, tasas de certificación o exámenes técnicos, cuotas/suscripciones profesionales y licencias profesionales necesarias para su puesto. SEGURO PARA MASCOTAS Tiene dos opciones para garantizar la felicidad y salud de sus mascotas. PROGRAMA DE BONOS COMPETITIVO En Next Phase, creemos en compartir nuestro éxito con los empleados que lo hacen posible. Next Phase Solutions and Services, Inc. ofrece a todos los candidatos y empleados calificados oportunidades de empleo iguales. Prohibimos estrictamente cualquier forma de discriminación y acoso basada en raza, color, religión, edad, sexo, estado de discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por leyes federales, estatales o locales. Nuestro compromiso en Next Phase Solutions and Services, Inc. es contratar y promover a las personas más calificadas para nuestros puestos. "EOE, incluyendo personas con discapacidad/veteranos" ¿NECESITA AYUDA? Si usted es una persona con discapacidad que requiere asistencia con el proceso de presentación electrónica, envíe un correo electrónico a HRDirector@npss-inc.com.

¡Se necesita ayuda de mantenimiento! $19.68 por hora. Excelente oportunidad para comenzar y construir una carrera duradera con un empleador local consolidado. Únase al equipo de mantenimiento de Cascades East Transit de COIC y trabaje para una organización con excelentes beneficios y trabajo estable y confiable. Experiencia previa en limpieza o mantenimiento de edificios es un plus. Horario/Días: Típicamente de 8:30 a.m. a 5:30 p.m., de martes a sábado. También puede haber disponible un turno a tiempo parcial. Tenga en cuenta que este es un puesto representado por un CBA donde los horarios están sujetos a un proceso de postulación basado en antigüedad. El horario descrito anteriormente se basa en una necesidad actual pero está sujeto a cambios debido a los resultados de la postulación de horarios. La posición está basada en el patio de mantenimiento de Bend Bear Creek ubicado en la base de Pilot Butte. Los beneficios incluyen salud, dental y visión. Una baja cuota mensual cubrirá tanto a usted como a sus dependientes. Gane tiempo de vacaciones y días de enfermedad desde el primer día. Otros beneficios disponibles incluyen jubilación pagada por el empleador, seguro de vida y muchos más. Resumen de Funciones: Esta posición es responsable de mantener la limpieza de los vehículos y las instalaciones de CET. Esta posición también es responsable de mantener las paradas de autobús, incluyendo los refugios de autobús, mantenimiento de señales como la eliminación o instalación de señales dañadas y/o nuevas o la inserción de información actualizada. Dependiendo de la ubicación de la operación, puede ser responsable de mantener la limpieza de la instalación de operaciones. Cualificaciones, conocimientos, habilidades y capacidades esenciales: - Debe tener al menos 18 años o más. - Debe tener una licencia de conducir válida de Oregón y acceso a un vehículo privado o medio equivalente de transporte. - Capacidad para maniobrar con seguridad vehículos grandes dentro y fuera del área de lavado de vehículos. - Conocimiento de procedimientos de limpieza y prácticas de trabajo seguras. - Conocimiento de los riesgos y precauciones de seguridad asociados con la limpieza y el trabajo de mantenimiento rutinario. - Conocimiento de máquinas y herramientas, incluyendo sus diseños, usos, reparación y mantenimiento. - Capacidad para aprobar con éxito una prueba de drogas previa a la contratación DOT/FTA después de la oferta. - Debe aprobar una verificación de antecedentes penales y antecedentes de conducción. - Debe estar disponible para turnos variables. - Capacidad para presentarse al trabajo a tiempo y mantener un buen historial de asistencia. • Debe ser capaz de caminar, estar de pie, trepar, doblarse, arrodillarse y arrastrarse. Se requiere frecuentemente usar manos y dedos, manipular, sentir u operar objetos, herramientas o controles; alcanzar con manos y brazos, realizar movimientos de empuje y tracción, levantar 50 libras sin ayuda y subir escaleras de hasta 12 pies. Capacidad para trabajar con herramientas y maquinaria eléctrica. Para ver esta oportunidad, leer la descripción completa del trabajo y/o postularse a este puesto, visite https://www.coic.org/careers/. Título del trabajo: Trabajador de Servicio de Mantenimiento.