Gerente de tienda minorista de Xfinity - Copperfield

UBICACIÓN: Área de Hale HORARIO: Tiempo completo | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Disponible 24/7 SALARIO: $85,000 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Tenemos la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de administración de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía. Responsabilidades: Gestionar la junta directiva (BOD), las relaciones con los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según sea apropiado. Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta. Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, violaciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas diarias, semanales y mensuales. Responsable de la supervisión financiera de la asociación, incluyendo la revisión y comprensión de estados financieros. Debe informar a la junta si los gastos de la asociación exceden el presupuesto y documentar la divulgación. Elaborar y preparar el proyecto de presupuesto anual adecuado para la aprobación de la junta directiva. Implementar y gestionar el presupuesto mensualmente. Asegurar que todo el personal de ingeniería cumpla con todos los procedimientos y políticas de mantenimiento preventivo. Establecer y mantener las directrices de emergencia del edificio. Implementar, supervisar y mantener las directrices, incluyendo simulacros de incendio, equipos de emergencia, etc. Coordinación e implementación de actividades de entrada y salida. Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo personal contratado en el lugar. Coordinar y supervisar los contratos con terceros de la asociación, informando a la junta sobre el desempeño. Procesar violaciones. Gestionar todos los proyectos especiales. Autorizar el pago de facturas. Gestionar el proceso de licitación. Educar a los miembros de la junta de la asociación sobre cambios en la legislación que afecten su asociación de propietarios. Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones que rigen las asociaciones de condominios y cumplir con ellas. Responsable de todos los aspectos del proceso de reunión y elección anual. Utilizar al personal de apoyo de la empresa para realizar tareas diarias de manera eficiente y respetuosa. Asistir a clases de capacitación según sea necesario. Estar disponible de guardia para emergencias fuera del horario laboral. Requisitos Educación/Formación/Certificaciones/Licencias Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia de 5 a 7 años en operaciones inmobiliarias y/o hostelería; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI. Experiencia/Conocimientos/Habilidades Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión empresarial o administración de propiedades, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades sólidas de servicio al cliente, comunicación e interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Se valoran habilidades de coaching y formación, así como conocimientos de principios contables. Requisitos de viaje y disponibilidad Se requiere viajar a múltiples ubicaciones según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, 24/7. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra el robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)

Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento - Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio ¡Ponga su carrera en marcha con Mavis Tires & Brakes a Precios de Descuento! Estamos buscando Asistentes Automotriz y Gerentes de Servicio a tiempo completo para unirse al Equipo Mavis en uno de nuestros centros modernos de servicio automotriz y venta minorista de neumáticos en el área de Watertown, NY. Con más de 2.000 ubicaciones minoristas, Mavis es una de las cadenas más grandes de venta de neumáticos y reparación automotriz en los Estados Unidos. Acerca del Puesto de Gerente Asistente Como futuro líder de Mavis, el Gerente Asistente apoya al Gerente de Tienda para garantizar que cada ubicación minorista de Mavis funcione de manera eficiente, segura y efectiva. Utilizando habilidades fundamentales de liderazgo, los Gerentes Asistentes son responsables de hacer cumplir las políticas, procedimientos y estándares establecidos, programar el trabajo de mecánicos/técnicos, gestionar pedidos externos, asegurar la calidad y finalización oportuna de los trabajos, cumplir con las expectativas del cliente y la seguridad de los miembros del equipo. Acerca del Puesto de Gerente de Servicio El Gerente de Servicio es responsable de ayudar a los clientes con la selección de neumáticos y recomendar los servicios necesarios de reparación bajo el vehículo. Además, para garantizar la completa satisfacción del cliente mediante la finalización oportuna de reparaciones y mantenimiento de alta calidad, los Gerentes de Servicio deben dirigir el flujo de trabajo de Mecánicos, Técnicos de Alineación y Técnicos de Neumáticos y organizar el trabajo de reparación/mantenimiento de vehículos. Mientras impulsan las iniciativas de ventas de Mavis, los Gerentes de Servicio deben comunicarse directamente con los clientes, evaluar sus necesidades, proporcionar información sobre reparaciones y mantenimiento automotriz solicitados y/o necesarios, asegurarse de que los clientes estén satisfechos con su experiencia en la tienda y esforzarse por cumplir con las expectativas del cliente. Beneficios para Empleados En Mavis, entendemos que nuestro personal impulsa nuestro éxito. Ofrecemos a nuestros miembros del equipo un salario semanal competitivo, incluyendo compensación incentivada semanal, un buen ambiente de trabajo y una excelente combinación de beneficios adicionales como seguros médicos, dentales y de visión, un plan de ahorro para la jubilación 401(k) con coincidencia del empleador, vacaciones pagadas, tiempo libre pagado, días festivos pagados, seguro de vida, capacitación en el trabajo y oportunidades de crecimiento y avance profesional. Calificaciones Contratamos miembros del equipo que compartan nuestro compromiso de brindar completa satisfacción al cliente y ofrecer el servicio de mayor calidad. Para ser elegible para el puesto de Asistente Automotriz / Gerente de Servicio, debe (1) tener al menos 18 años de edad; (2) estar legalmente autorizado para trabajar en los Estados Unidos; y (3) poseer (i) 1 año de experiencia y/o capacitación en repuestos automotrices y/o venta de neumáticos, (ii) 1 año de experiencia y/o capacitación en reparaciones/mantenimiento automotriz, o (iii) cualquier combinación de educación, capacitación y experiencia que demuestre la capacidad para desempeñar las funciones y responsabilidades del puesto. ¿A qué esperas? ¡APLICA AHORA! Los candidatos pueden postularse en línea en www.mavis.com/careers. ¡ENTREVISTAS ABIERTAS DISPONIBLES 7 DÍAS A LA SEMANA! Simplemente pase durante el horario de la tienda para una entrevista inmediata. Si tiene alguna pregunta adicional, puede llamar al departamento de Reclutamiento sin cargo al número 844-375-3995. Para obtener más información sobre Mavis, visite www.mavis.com. Mavis es un Empleador que Brinda Igualdad de Oportunidades Coherente con nuestro compromiso con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos los individuos, aplicamos una política de tolerancia cero contra la discriminación en Mavis. Las decisiones de empleo se toman sin considerar la pertenencia real o percibida del solicitante o empleado a cualquier categoría o estatus protegido por leyes federales, estatales o locales aplicables. Las exigencias físicas descritas anteriormente son representativas de aquellas que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Cuando corresponda, Mavis puede proporcionar una adaptación razonable para que un individuo calificado pueda desempeñar las funciones esenciales del puesto. Mavis no solicita información sobre el historial salarial de los solicitantes. Para obtener más información o postularse ahora, debe ir al sitio web que aparece a continuación. Por favor, NO envíe su currículum por correo electrónico ya que solo aceptamos solicitudes a través de nuestro sitio web. Haga Clic Aquí para Aplicar o use el enlace a continuación https://www.applicantpro.com/openings/mavistire/jobs/3846050-15936

El Ingeniero Mecánico es responsable de una serie de actividades relacionadas con el diseño, desarrollo, implementación y mantenimiento de proyectos de ingeniería de acuerdo con las mejores prácticas de ingeniería. El Ingeniero Mecánico también es responsable de mejorar y actualizar los planos de producción, desarrollar instrucciones de trabajo estándar, revisar el trabajo de Diseñadores y Dibujantes Técnicos y trabajar estrechamente con el equipo de producción para garantizar que la información adecuada esté disponible para que puedan completar sus tareas requeridas con éxito. Responsabilidades Esenciales Evalúa, diseña y desarrolla cambios en los planes para máquinas existentes para mejorar diseños, corregir problemas o mejorar el rendimiento y la calidad de las máquinas Realiza cálculos de ingeniería y análisis de esfuerzos para componentes y estructuras Crea instrucciones de trabajo estándar que proporcionan a los operarios de producción una guía sobre cómo cumplir eficaz y eficientemente los requisitos de producción Desarrolla y sugiere mejoras de productos Investiga componentes para determinar la mejor calidad y precio Ayuda en el desarrollo de conceptos de nuevas máquinas o componentes de acuerdo con las mejores prácticas de ingeniería Revisa el trabajo de Diseñadores/Dibujantes Técnicos para asegurar que los cambios sean estructuralmente sólidos Investiga y comprende las características y mejoras de la competencia Interactúa con clientes y distribuidores según sea necesario para recursos técnicos Generación de conceptos y creación de disposiciones generales para requisitos especiales de clientes Mantiene la documentación necesaria y requerida Comprende y sigue todas las políticas y procedimientos de seguridad de Diamond Z Realiza otras tareas según se asignen o sean necesarias Responsabilidades Adicionales Ayuda en proyectos especiales Viaja a sitios de trabajo, ferias comerciales o ubicaciones de clientes según sea necesario Participa en reuniones multifuncionales para fomentar un ambiente de equipo Requisitos Se prefiere experiencia previa en un entorno de fabricación o construcción Se prefiere la capacidad de comunicarse en dos idiomas Capacidad para funcionar en un entorno de producción y comunicarse cómodamente con empleados en todos los niveles de la organización Capacidad para trabajar de forma independiente con poca supervisión directiva para completar tareas, actividades y asignaciones dadas Debe tener sólidas habilidades para la toma de decisiones y resolución de problemas Tener experiencia previa en redacción e implementación de políticas y procedimientos Excelente conocimiento de materiales o prácticas potencialmente peligrosos Excelentes habilidades para redactar informes con la capacidad de comunicar información compleja de forma clara Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal Dominio de Windows y MS Office Experiencia en fabricación de acero y terminología es un plus Capacidad para viajar ocasionalmente Beneficios Requisitos de Calificación: Título universitario en ingeniería Un mínimo de 5 años de experiencia en la industria de molinos industriales Dominio de software CAD 3D, preferiblemente SolidWorks Capacidad para funcionar en un entorno de producción y comunicarse cómodamente con empleados en todos los niveles de la organización Dominio de Windows y MS Office Experiencia en fabricación de acero y terminología es un plus Capacidad para viajar ocasionalmente Condiciones de Trabajo El Ingeniero Mecánico generalmente trabajará en un entorno de oficina con clima controlado, pero también estará frecuentemente en un entorno de taller y patio con posible exposición a elementos y otros peligros. 

Buscamos representantes de ventas serios dispuestos a apostar por sí mismos y por sus habilidades de venta en una posición basada únicamente en comisiones. Vender sitios web a pequeñas empresas. Recibes $499 por cada sitio vendido. Pago el día de la venta. Si buscas un trabajo fácil, esto no es para ti. Será difícil. Pero si tienes las habilidades para cerrar tratos, podrías ganar bastante dinero. 2 sitios vendidos por semana = $50,000/año. 4 sitios vendidos por semana = $100,000/año. Tu ingreso está directamente relacionado con tu habilidad y la cantidad de tiempo que le dediques. Tiempo parcial o tiempo completo. Envíanos un correo electrónico para obtener más detalles.

Somos un restaurante de alta demanda y comida rápida de calidad en el corazón de Saratoga Springs y estamos buscando un Gerente General con un enfoque práctico para desarrollar y liderar las operaciones. El candidato ideal tendrá experiencia trabajando y gestionando un restaurante de comida rápida en el ámbito gastronómico, y será capaz de optimizar el negocio nocturno. Este es un puesto de liderazgo diario en el que gestionará operaciones en una ubicación que ofrece múltiples marcas de comida con un equipo pequeño y dinámico. También colaborará con socios de entrega para maximizar los ingresos durante todo el día, con especial enfoque en la actividad nocturna. Tipos de empleo: Contrato Lo que estamos buscando: Liderazgo de equipo. Experiencia en liderazgo en la industria de comida rápida, específicamente experiencia operativa práctica y conocimiento sobre cómo trabajar con equipos pequeños que manejan grandes volúmenes de pedidos. Orientado a la acción. Comodidad al trabajar en un entorno emprendedor en el que actúe rápidamente ante nuevas oportunidades y asuma responsabilidades de forma natural. Experiencia en el mercado local y ofertas diversas. Conocimiento y experiencia en el ámbito gastronómico, especialmente en servicios nocturnos, es un gran aporte, al igual que la capacidad para gestionar ofertas de múltiples marcas. Rango salarial: Salario base: $65,000/año Altos rendimientos: $300,000+/año Experiencia: Empresa en etapa inicial: 1 año (Requerido) Gestión de restaurantes: 3 años (Requerido) Licencia/Certificación: Certificación de Gestión de Alimentos (Requerida) Lugar de trabajo: Presencial

NYSFAB es una empresa bien establecida que tiene numerosos contratos con la Autoridad de Tránsito Metropolitano. Estamos buscando un delineante de nivel inicial o con experiencia para desarrollar planos de presentación y planos de piezas. NYSFAB está dispuesto a capacitar y guiar a los empleados para que sobresalgan. Requisitos: Experiencia en AUTOCAD/Tekla/SDS2 (cualquiera de los siguientes) Bluebeam REVU. Las personas interesadas deben postularse lo antes posible. Beneficios: -Salario competitivo y beneficios. -Oportunidades de crecimiento y capacitación. -Grupo de trabajo solidario y ambiente laboral positivo. -Ventajas adicionales como descuentos, horarios flexibles, etc. Horario: -Turno de 8 horas Capacidad para desplazarse o mudarse: -Jamaica, NY 11433: Desplazarse de forma confiable o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Requerido) Experiencia: -Delineación: 1 año (Preferido) Lugar de trabajo: Presencial