Lavador de Autos $15 a $17 DOE (DTW)

UBICACIÓN: Área de Hale HORARIO: Tiempo completo | Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. Disponible 24/7 SALARIO: $85,000 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Tenemos la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de administración de asociaciones de propietarios. La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y el éxito de nuestra empresa, que se deriva de esta filosofía. Responsabilidades: Gestionar la junta directiva (BOD), las relaciones con los propietarios y la comunidad. Asistir a todas las reuniones comunitarias, incluyendo reuniones de comités, según sea apropiado. Capacitar y fomentar el trabajo en equipo entre todos los empleados involucrados en la cuenta. Realizar todas las inspecciones (paisajismo, edificio, violaciones, revisión arquitectónica, verificación de órdenes de trabajo, etc.) según listas diarias, semanales y mensuales. Responsable de la supervisión financiera de la asociación, incluyendo la revisión y comprensión de estados financieros. Debe informar a la junta si los gastos de la asociación exceden el presupuesto y documentar la divulgación. Elaborar y preparar el proyecto de presupuesto anual adecuado para la aprobación de la junta directiva. Implementar y gestionar el presupuesto mensualmente. Asegurar que todo el personal de ingeniería cumpla con todos los procedimientos y políticas de mantenimiento preventivo. Establecer y mantener las directrices de emergencia del edificio. Implementar, supervisar y mantener las directrices, incluyendo simulacros de incendio, equipos de emergencia, etc. Coordinación e implementación de actividades de entrada y salida. Gestionar las relaciones con proveedores, incluyendo personal contratado en el lugar. Coordinar y supervisar los contratos con terceros de la asociación, informando a la junta sobre el desempeño. Procesar violaciones. Gestionar todos los proyectos especiales. Autorizar el pago de facturas. Gestionar el proceso de licitación. Educar a los miembros de la junta de la asociación sobre cambios en la legislación que afecten su asociación de propietarios. Mantenerse al tanto de las leyes y regulaciones que rigen las asociaciones de condominios y cumplir con ellas. Responsable de todos los aspectos del proceso de reunión y elección anual. Utilizar al personal de apoyo de la empresa para realizar tareas diarias de manera eficiente y respetuosa. Asistir a clases de capacitación según sea necesario. Estar disponible de guardia para emergencias fuera del horario laboral. Requisitos Educación/Formación/Certificaciones/Licencias Se requiere diploma de escuela secundaria; se prefiere título universitario en administración de empresas o campo relacionado. Experiencia de 5 a 7 años en operaciones inmobiliarias y/o hostelería; o una combinación equivalente de educación y experiencia. Se prefiere acreditación CMCA, AMS y/o PCAM de CAI. Experiencia/Conocimientos/Habilidades Se requiere un mínimo de cinco (5) años de experiencia en gestión empresarial o administración de propiedades, o una combinación equivalente de educación y experiencia. Habilidades sólidas de servicio al cliente, comunicación e interpersonales para ayudar a crear relaciones efectivas centradas en el cliente con todos los niveles dentro de la organización. Habilidades efectivas de comunicación escrita y verbal. Persona altamente organizada y orientada a las personas. Capacidad para trabajar bajo plazos ajustados y utilizar eficazmente el tiempo según las prioridades clave. Se valoran habilidades de coaching y formación, así como conocimientos de principios contables. Requisitos de viaje y disponibilidad Se requiere viajar a múltiples ubicaciones según sea necesario. Capacidad para trabajar horas extendidas y fines de semana según los requisitos del proyecto. Capacidad para responder a emergencias de manera oportuna, 24/7. Beneficios Médico Dental Visión Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra el robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre pagado (PTO)

Descripción general Arc Strength and Performance está buscando un Entrenador Personal apasionado y con conocimientos para unirse a nuestro pequeño y solidario equipo de fitness como contratista independiente en nuestro gimnasio de entrenamiento. No somos solo un gimnasio; somos un lugar donde desarrollar tu propio negocio, ampliar tu base de clientes y prosperar junto a un equipo pequeño que valora la comunicación abierta y el éxito mutuo. Somos un gimnasio familiar, enfocado únicamente en clientes y entrenamiento. Una posición disponible. El candidato ideal es una persona autodidacta con una sólida formación en fisiología, anatomía y biomecánica corporal, capaz de diseñar programas de entrenamiento efectivos adaptados a las necesidades individuales de cada cliente. Desempeñarás un papel fundamental ayudando a los clientes a alcanzar sus objetivos de fitness mediante sesiones de entrenamiento personalizadas, educación y motivación. Beneficios de asociarte con nosotros: Establece tu propio horario Establece tus propias tarifas Elige buscar tus propios clientes o recibir referidos de nosotros Página de programación opcional en nuestro sitio web Desarrolla tu propio negocio en un gimnasio limpio y con bajos gastos generales Cuenta con el respaldo de un equipo solidario que desea ver tu éxito Responsabilidades: Realizar evaluaciones iniciales de condición física para evaluar los objetivos del cliente y establecer puntos de referencia (para los clientes que traigas tú; nosotros nos encargaremos de las evaluaciones para aquellos que te asignemos) Diseñar e implementar programas de ejercicios personalizados según los objetivos, capacidades y preferencias de los clientes Proporcionar sesiones de entrenamiento personal uno a uno seguras y efectivas, asegurando la técnica adecuada y prevención de lesiones Educar a los clientes sobre biomecánica corporal, hábitos saludables y la importancia de la nutrición Monitorear y ajustar los programas según el progreso del cliente y sus comentarios Mantener un espacio limpio y organizado, y cumplir con los estándares del equipo Mantente actualizado sobre nuevos ejercicios y ciencia del fitness (y no desacreditar lo que ya funciona) Lo que buscamos: Certificación acreditada (NASM, ACE, ISSA o similar) Seguro de responsabilidad civil para entrenadores (o disposición para obtenerlo) Pasión por la salud, el bienestar y ayudar a los demás Conocimientos demostrados en anatomía, fisiología y diseño de programas Excelentes habilidades de comunicación y motivación Confiabilidad, autodisciplina y motivación personal Experiencia previa en entrenamiento personal o educación física es un plus *Compensación Tú tienes el control: Paga "alquiler" solo por el tiempo que uses las instalaciones: el 25% de lo que ganes por sesión Para los clientes que te asignemos, nosotros recibiremos: 50% del primer contrato de entrenamiento (6, 9 o 12 meses) 30% de las renovaciones, porque la retención de clientes merece reconocimiento ¿Listo para unirte a nosotros? Si estás listo para tomar el control de tu carrera como entrenador mientras formas parte de un equipo solidario, nos encantaría saber de ti. Envíanos un correo electrónico para coordinar una entrevista mutua. Valoramos la equidad, la comunicación abierta y la colaboración; esto no es solo un negocio, es una comunidad.

Responsabilidades Clave: 1. Gestión Operativa: Supervisar las operaciones diarias de la tienda Hunt Brothers Pizza, asegurando un servicio fluido y eficiente. Asegurarse de que las pizzas y otros artículos del menú se preparen según los más altos estándares de calidad y se sirvan de manera oportuna. Gestionar los niveles de inventario para minimizar el desperdicio y garantizar que la tienda tenga stock suficiente sin realizar pedidos excesivos. Asegurar que la tienda esté limpia, organizada y cumpla en todo momento con las normas de salud, seguridad y saneamiento. Mantener los procedimientos operativos para la apertura y cierre de la tienda, incluyendo el manejo de efectivo, revisiones de inventario y mantenimiento de equipos. Supervisar las prácticas de seguridad alimentaria y hacer cumplir adecuadamente los estándares de manipulación, cocción y almacenamiento de alimentos. 2. Gestión y Desarrollo del Personal: Liderar, capacitar y supervisar a un equipo de empleados, incluyendo fabricantes de pizzas, cajeros y repartidores. Asegurar que todos los empleados comprendan y sigan los estándares y procedimientos operativos de Hunt Brothers Pizza. Programar el personal según las horas pico de negocio, equilibrando los costos laborales mientras se mantiene un alto nivel de servicio. Proporcionar capacitación continua para mejorar las habilidades del personal, aumentar la eficiencia y garantizar un servicio al cliente excepcional. Realizar evaluaciones de desempeño, ofrecer retroalimentación constructiva y ayudar a los empleados a crecer en sus funciones. Manejar la disciplina de los empleados, resolver conflictos y asegurar que la tienda mantenga un ambiente de trabajo positivo y colaborativo. 3. Excelencia en el Servicio al Cliente: Garantizar un excelente servicio al cliente fomentando una mentalidad centrada en el cliente entre todos los miembros del personal. Supervisar la satisfacción del cliente y resolver cualquier queja o problema de manera rápida y profesional. Atender los comentarios de los clientes para mejorar continuamente el servicio y las ofertas de productos. Asegurar un ambiente positivo y acogedor para los clientes, haciendo que su experiencia gastronómica sea excepcional. 4. Gestión Financiera: Supervisar las finanzas de la tienda, incluyendo el seguimiento de ventas, costos laborales y costos de alimentos, asegurando que la tienda cumpla o supere sus objetivos de beneficios. Monitorear las ventas e identificar oportunidades para aumentar los ingresos mediante promociones o mejoras en las ofertas de servicio. Ayudar en la preparación del presupuesto y gestionar los costos de manera eficaz, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros. Asegurar la precisión en el manejo de efectivo, conciliación de caja y depósitos. Analizar informes financieros e identificar áreas donde se puedan reducir costos o aumentar ingresos. 5. Cumplimiento de Salud y Seguridad: Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad, incluyendo seguridad alimentaria, saneamiento y seguridad en el lugar de trabajo. Inspeccionar regularmente la tienda para garantizar la limpieza y el cumplimiento de las normas sanitarias. Asegurar que los empleados reciban la capacitación adecuada en manipulación de alimentos, saneamiento y procedimientos de seguridad. Gestionar simulacros de seguridad y asegurar que todos los empleados conozcan los procedimientos de emergencia. 6. Marketing y Participación Local: Participar en esfuerzos locales de marketing y promociones para atraer clientes y aumentar las ventas. Trabajar con el Gerente de Área/Regional para desarrollar e implementar iniciativas de marketing local, incluyendo ofertas promocionales y eventos especiales. Fomentar relaciones con empresas locales y grupos comunitarios para aumentar la visibilidad y fomentar la fidelización de clientes. Asegurar que cualquier publicidad local, promoción o evento se ejecute y promocione adecuadamente entre los clientes. Habilidades y Calificaciones: Educación: Diploma de escuela secundaria o equivalente (obligatorio); un título en administración de empresas, gestión hotelera o un campo relacionado es un plus. Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia en un puesto de gestión en la industria de servicios de alimentos, preferiblemente con experiencia en un entorno de restaurante de servicio rápido y de alto ritmo. Liderazgo: Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos con la capacidad de motivar, capacitar y desarrollar a un equipo. Servicio al Cliente: Excelentes habilidades de servicio al cliente con la capacidad de resolver problemas rápidamente y crear una experiencia gastronómica positiva para los huéspedes. Conocimientos Financieros: Comprensión de la gestión financiera, incluyendo presupuestación, control de costos y análisis de rentabilidad. Comunicación: Fuertes habilidades de comunicación, verbales y escritas, con la capacidad de interactuar eficazmente con el personal, clientes y dirección. Organización: Fuertes habilidades organizativas con la capacidad de priorizar y gestionar múltiples tareas eficazmente. Resolución de Problemas: Capacidad para tomar decisiones rápidas y resolver problemas operativos de manera eficiente. Dominio Tecnológico: Capacidad para utilizar sistemas de punto de venta, herramientas de gestión de inventario y otro software de gestión de restaurantes. Requisitos Físicos: Capacidad para permanecer de pie, caminar y moverse por la tienda durante largos períodos de tiempo. Capacidad para levantar hasta 50 libras, incluyendo existencias y suministros. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo acelerado mientras se gestionan múltiples tareas simultáneamente. Capacidad para trabajar en un entorno de cocina con temperaturas variables.

The St. Laurent Group es una firma de inversión y gestión de propiedades enfocada en bienes raíces comerciales, banca, acciones públicas y privadas, activos alternativos, ganadería y producción de vino. La empresa es pequeña y de propiedad familiar, con presencia constante en el noroeste desde la década de 1980. Nuestra oficina principal está en Vancouver, Washington, con operaciones secundarias en Medford, Oregon. DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO: Asistente administrativo para apoyar el funcionamiento diario de nuestra oficina principal. Este sería un puesto con diversas tareas, dentro y fuera de la oficina. Las responsabilidades generales incluirían (1) organización de oficina y gestión de recursos: manejo de correo, archivo de documentos, seguimiento de gastos, gestión de TI, obtención de suministros, producción de materiales de marketing, mantenimiento de registros y sistemas de archivo, coordinación con personal y proveedores, y asistencia en proyectos especiales; y (2) trabajo variable de apoyo operativo fuera de la oficina: supervisión de bienes raíces, obtención y adquisición de recursos, recados variados y viajes locales a actividades de rancho/agricultura en el sur de Oregon. La dirección prevé asignar tiempo y recursos para la formación. El candidato ideal mostrará motivación y enfoque para crecer progresivamente hacia un rol más operativo en la empresa, con mayores responsabilidades de gestión. CALIFICACIONES: • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office (Word, Outlook, Excel, PowerPoint). • Conocimientos técnicos con capacidad para solucionar problemas básicos de TI. • Fuertes habilidades de comunicación y redacción. • Jugador de equipo proactivo, ingenioso, autónomo y con actitud positiva. REQUISITOS: • Título universitario. • Licencia de conducir válida y transporte confiable. • Debe aprobar una verificación de antecedentes antes del empleo.

¿Te encanta la comida? ¿Te preocupas por el medio ambiente? ¿Y si te dijera que puedes tener lo mejor de ambos mundos si te unes a nosotros en Clover? Queremos que algún día todos coman en Clover. Tenemos un enfoque único para comidas rápidas. Todos nuestros ingredientes provienen de granjas y empresas locales, y se preparan con técnicas de cocina de alta gama, creando platos deliciosos y asequibles, sin usar congeladores ni microondas. El puesto de subgerente es una entrada al liderazgo en Clover. Es una excelente oportunidad para alguien que quiere formar parte de Clover y que tiene algo de experiencia en comida o en la gestión de un equipo. Ayudarás a formar un equipo y a liderarlo para crear comidas deliciosas y memorables que serán el centro de la gastronomía en tu zona. Valoramos mucho a nuestros subgerentes, por eso fomentamos que aporten ideas para hacer de Clover una mejor empresa. Funciones Todos los subgerentes deben: - Dirigir un turno durante una parte del día, con o sin la presencia del gerente general - Asistir a clases de formación para subgerentes - Trabajar estrechamente con líderes de equipo y miembros del equipo para ofrecer el mejor servicio posible a los clientes - Colaborar en la contratación, inducción, formación y desarrollo de todos los empleados de la tienda - Promover con éxito Clover mediante experiencias positivas para los clientes - Apoyar la gestión de promociones para aumentar las ventas y la base de clientes - Supervisar el efectivo - Colaborar en el monitoreo de operaciones y en la ejecución de acciones correctivas - Comprender y seguir todas las políticas y procedimientos de la empresa - Asegurar la preparación de la comida más sabrosa - Participar en las tareas diarias del restaurante junto con el equipo El departamento de Recursos Humanos puede invitarte a participar en una entrevista práctica. Esto te da la oportunidad de entrevistarnos a nosotros. Los candidatos experimentan el trabajo directamente, conocen al personal y entienden mejor la cultura de Clover. Además, aprovechamos esta interacción cara a cara para conocerte mejor. Requisitos Los subgerentes deben cumplir con: - Experiencia supervisando a otros en servicios de alimentos (en Clover o en otro lugar) - Experiencia en programación de horarios, contratación, formación y desarrollo de personal - Certificado vigente de ServSafe - Certificado vigente de concienciación sobre alérgenos - Demostrada capacidad para motivar y liderar a otros - Pasión por la comida, actitud positiva y disposición para trabajar con altos estándares - Capacidad para estar de pie durante largos períodos, caminar, agacharse, estirarse repetidamente y levantar ocasionalmente pesos (hasta 23 kg), con o sin adaptaciones razonables - Disponibilidad para trabajar en horarios variables que incluyan noches y fines de semana ¿No cumples con cada uno de los requisitos? Estamos comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Por eso, si te entusiasma este puesto pero tu experiencia no coincide perfectamente con cada calificación en la descripción del trabajo, te animamos a postularte igual. Podrías ser el candidato ideal para este u otros puestos. Clover Food Lab es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a solicitantes calificados por motivos de raza, color, credo, religión, ascendencia, edad, sexo, estado civil, origen nacional, discapacidad o condición de veterano. Beneficios Algunas ventajas de trabajar en Clover: - Pago de 21 dólares por hora, aumento a 23 dólares por hora a los 3 meses y a 25 dólares por hora al cumplir un año - Cobertura completa de salud, visión y odontología disponible para empleados a tiempo completo elegibles - Oportunidad de aprender, crecer y construir una carrera significativa - Descuento en comidas, ropa y productos alimenticios no perecederos vendidos en nuestras tiendas - Clases de cocina gratuitas - Clases gratuitas de habilidades básicas con cuchillos (101, 102, 103) (cuchillo personalizado al aprobarlas) - Oportunidades de asistir a viajes para obtener alimentos en tostaderos de café, granjas, queserías, etc. - Oportunidades de asistir a reuniones de desarrollo de comidas y aportar ideas/recetas al menú - Bono de 300 dólares por referir a un amigo a Clover

¡ATENCIÓN A TODAS LAS MADRES! Puedes marcar la diferencia en la vida de alguien y ganar ingresos adicionales al mismo tiempo. Gana más de $75,000 de bono desde la comodidad de tu hogar! ¡NO SE REQUIERE EXPERIENCIA! Requisitos: ➤ Tener entre 20,5 y 39,5 años de edad ➤ Haber dado a luz anteriormente ➤ No haber tenido problemas durante tu propio embarazo ➤ Estilo de vida saludable: sin drogas ni tabaco ➤ Ciudadano estadounidense o residente permanente en EE. UU. Beneficios médicos para la subrogada: ➤ Recibe hasta $11,000 antes de quedar embarazada ➤ ¡Bono de selección de $1200! ➤ Emparejamiento rápido con padres de intención ➤ Total seguridad médica ➤ Todos los gastos pagados Programa de referidos ➤ Únete a nuestro programa de referidos y recomienda a una amiga para que sea subrogada. ➤ Recibirás $1000 por cada referencia exitosa que apruebe la selección. ➤ Sin límites para referir y ganar. ➤ Todos pueden participar en este programa. Ayuda a padres esperanzados a completar su familia y gana $75,000 + bonos. ➤ Sabrás inmediatamente si cumples con los requisitos previos. ➤ La solicitud tarda 5 minutos y un coordinador se pondrá en contacto contigo tan pronto como la recibamos. Nuestras candidatas están interesadas en gestación subrogada, subrogación, subro, trabajos desde casa, empleos para trabajar desde casa, trabajo desde casa, madres militares, maternidad, madres, mama, familia, tiempo parcial, p/t, tiempo completo, f/t, dinero, niños, niños, bebés, bebé, infantes, niños pequeños, niños, niñas, niños, bebé, guardería, cuidado infantil, preescolar, cuidado de niños, niñera, cuidadora, empleada doméstica, asistente de guardería, asistente de preescolar, programa después de la escuela, tutor, maestro, asistente de aula, paraprofesional, entrenador juvenil, profesor de música, profesora de baile, instructor de natación, asistente personal, asistente, trabajo de oficina, administración, recepcionista, entrada de datos, despachador, servicio al cliente, centro de llamadas, venta minorista, cajero, anfitriona, camarera, aparcacoches, conductor, conductor de reparto, taxista, conductor de taxi, conductor de taxi, uber, lyft, limpieza, limpiador, limpiador de casas, señora de la limpieza, lavandería, lavandera, mucama, conserje, personal de eventos, repartidor de comida, trabajos estacionales, alojar estudiantes internacionales, asistente médico, recepcionista dental, recepcionista de salón, ayudante de belleza, enfermera, entrenador de fitness, terapia, contable, facturador, ventas, promotor, trabajo independiente, freelance, cuidador de mascotas, paseador de perros, trabajos remotos, ropa usada, segunda mano, ropa de bebé, cochecito, cuna, silla alta, asiento de coche, muebles para niños, juguetes, libros, biberones, bolso para pañales, manta, bicicleta, patinete, conjunto de juegos, regalos, legoland, disneyland, libros para niños, rompecabezas, juegos de mesa, juguetes al aire libre, trampolín, arenero, columpio, cocina de juguete, juguetes para montar, carretas, mesa de agua, materiales de arte, mesa de manualidades, caballete, bicicletas, bicicleta de equilibrio, casco, equipo de campamento, tiendas de campaña, trineo, patines, equipo deportivo, portería de fútbol, aro de baloncesto, estudiante, buscador de empleo, dependiente de tienda, becario, recursos humanos, minorista, barista, ayudante de camarero, ayudante de camarera, camarero, anfitriona, trabajo de cajero, conductor de taxi.