Atendiente de Sillas de Ruedas en el Aeropuerto SYR

UBICACIÓN: Centro de Denver HORARIO: A tiempo parcial - Nocturno | Viernes y sábado de 10:00 p.m. a 6:00 a.m. SALARIO: $20 - $21 NOSOTROS Worth Ross Management Company es una empresa líder galardonada en la industria y un equipo de personas extraordinarias. Contamos con la ventaja de reclutar y retener al mejor talento en el sector de gestión de asociaciones de propietarios (HOA). La diversidad y la inclusión son los únicos caminos que permiten el progreso y nuestro éxito como empresa se deriva de esta filosofía. SOBRE EL PUESTO Se requiere una persona autónoma, extrovertida, orientada al detalle, centrada en el servicio y atención al cliente. Da la bienvenida profesional y cálidamente a todos los residentes, invitados y proveedores. Controla el acceso al edificio interactuando con todas las personas que ingresan y registrando a aquellos invitados y proveedores que lo necesiten. Posee excelentes habilidades interpersonales, de comunicación y organizativas que le permiten trabajar de forma independiente y sin supervisión directa. Esto incluye realizar múltiples tareas, enviar correos electrónicos, mantener una buena etiqueta telefónica, tomar y comunicar mensajes importantes, aprender y usar los nombres de residentes, invitados y proveedores, y utilizarlos de manera consistente. Identifica y organiza recursos para ofrecer un alto nivel de servicio personalizado esperado por nuestros residentes, sus familias y demás visitantes. LO QUE HARÁS • Comunica de manera efectiva y demuestra buenas habilidades de servicio al cliente con residentes, invitados, proveedores y otros miembros del personal. • Identifica y aclara las necesidades y deseos de los residentes. Responde preguntas y ofrece soluciones. • Busca formas de mejorar los servicios que ya ofrecemos o posiblemente añadir nuevos servicios, escuchando los comentarios de los residentes, observando su uso y haciendo recomendaciones a la gerencia. • Ayuda a los residentes a programar el acceso de proveedores autorizados para prestar servicios dentro de sus unidades. • Mantiene la privacidad de los residentes e invitados, así como la reputación de la organización, manteniendo siempre la información confidencial. • Capacidad de comprender y reaccionar rápida y eficazmente ante cualquier emergencia. • Responsable de mantener un entorno de trabajo seguro para todos los residentes, invitados y empleados. Sigue las normas de seguridad establecidas e informa inmediatamente al Gerente General sobre cualquier condición peligrosa o problema de seguridad de equipos. • Mejora la reputación del departamento y de la organización asumiendo la responsabilidad de cumplir nuevas y diferentes solicitudes y explorando oportunidades para agregar valor a los logros del trabajo. • Lleva registros precisos de las anotaciones diarias del turno en el sistema Building Link. • Recibe paquetes y entregas, los registra en el sistema Building Link, organiza los paquetes para su entrega y los entrega a los residentes según lo permita el horario. • Responde a las inquietudes y quejas de los residentes de manera profesional y empática. Realiza seguimiento y trata de resolver todas estas inquietudes y quejas. Escala los problemas al Conserje Principal o al Subgerente si es necesario o apropiado. • Gestiona las relaciones con los residentes para garantizar un nivel consistentemente alto de servicio, incluyendo la resolución oportuna y completa de sus inquietudes y problemas, y coordinando servicios especiales y solicitudes. • Realiza otras funciones y responsabilidades acordes al puesto según sean asignadas por el Subgerente o el Conserje Principal. Requisitos EDUCACIÓN/EXPERIENCIA Diploma de escuela secundaria o equivalente LO QUE NECESITAS PARA TENER ÉXITO Los requisitos físicos incluyen la capacidad de levantar entre 30 y 50 libras. De pie, sentado y caminando. Capacidad para trabajar largos períodos frente a una computadora personal, así como hablar por teléfono. Capacidad para navegar rápidamente y con facilidad por el edificio según sea necesario para cumplir con las funciones del trabajo. Capacidad para detectar alarmas de emergencia auditivas y/o visuales y responder rápida y adecuadamente. Capacidad para trabajar horas extendidas/flexibles, fines de semana y días festivos si fuera necesario debido a la cobertura requerida para el edificio. Capacidad para responder rápidamente a emergencias. Comunicar, recibir e intercambiar ideas e información mediante palabras habladas y escritas. Los requisitos físicos descritos aquí son representativos de aquellos que debe cumplir un empleado para desempeñar satisfactoriamente las funciones esenciales del puesto. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que personas con discapacidades realicen las funciones esenciales. Beneficios Médico Dental Visual Discapacidad a corto plazo (STD) Discapacidad a largo plazo (LTD) Programa de asistencia al empleado (EAP) Protección contra robo de identidad Seguro para mascotas Jubilación Tiempo libre remunerado (PTO)

Estamos buscando un lavaplatos con experiencia, que pueda trabajar de lavaplatos lavando todo a mano. Nuestra tienda not tiene ninguna maquina, todo se lava a mano. El candidato ideal: - [ ] Tiene un mínimo de un ano de experiencia - [ ] Puede hacer el trabajo con intensidad y velocidad - [ ] Pueda levantar equipaje de cocina hasta 25 libras - [ ] Tiene atención a los detalles - [ ] No tiene miedo al trabajo y ensuciarse las manos Las responsabilidade - [ ] Reemplacar todos los contenedores de basura regularmente y asegúrese de que los contenedores de basura estén vacíos - [ ] Recoger y lavar sartenes, pinzas y cucharas sucias que se usan para cocinar y llévarlas a la estación de cocción limpias y listas para su uso inmediato. - [ ] Lavar los platos y cubiertos sucios y llévarlos al comedor listos para su uso inmediato. - [ ] Lavar continuamente todas las ollas, sartenes y utensilios de cocina y guárdarlos en su lugar de manera ordenada y atada. - [ ] Barer y trapear el piso de todo el restaurante según sea necesario - [ ] Asegurarse de que todas las tablas de cortar estén debidamente limpias y desinfectadas - [ ] Garantizar que todos los deberes se cumplan de manera oportuna y dentro del tiempo establecido El trabajo está ubicado en 610 Torrance blvd, Redondo Beach, California. El horario de trabajo es el siguiente: LUNES - LIBRE MARTES - LIBRE MIÉRCOLES - 4:00 pm - 11:00 pm JUEVES - 4:00 pm - 11:00 pm VIERNES - 3:00 pm - 11:00 pm SÁBADO - 3:00 pm - 11:00 pm DOMINGO - 4:00 pm - 11:00 pm Esta posición paga $19.00 por hora + una garantía mínima de $13.00 adicionales por hora en propinas. MÍNIMO TOTAL DE $32.00 por hora. Solo se considerará el candidato con autorización de trabajo válido para trabajar. ——— Looking for an experienced dishwasher, comfortable working in a fast pace restaurant with a three sink compartment only. NO DISHWASHER MACHINE IS USED AT THIS SHOP, EVERYTHING IS WASHER BY HAND The ideal candidate: - [ ] Will have a minimum of two years experience as a dishwasher using three sink compartments - [ ] Will perform all duties with intensity and speed - [ ] Is comfortable lifting up to 25 lb - [ ] Is obsessed with cleanliness - [ ] Is not afraid of working hard and getting dirty Job responsibilities include: - [ ] Replace all trash bin regularly and make sure trash bin are empty - [ ] Promptly pick up and wash all dirty pans, tweezer and spoon used for cooking and bring the back to the cooking station clean and ready for immediate use - [ ] Promptly wash all dirty dished and silverware and bring the back to the dining area ready for immediate use - [ ] Continuously wash all pots, pan and kitchen tools and store them where they belong in a neat and tie fashion - [ ] Broom and Mop the floor of the whole restaurant as needed - [ ] Make sure all cutting board are properly clean and sanitized - [ ] Ensure all duties are fulfilled in a timely fashion and within established timing The job is located in 610 Torrance blvd, Redondo beach, California. The working scheduled is as follow: MONDAY - OFF TUESDAY - OFF WEDNESDAY - 4:00 pm - 11:00 pm THURSDAY - 4:00 pm - 11:00 pm FRIDAY - 3pm - 11pm SATURDAY - 3pm - 11pm SUNDAY - 4:00 pm - 11:00 pm This position pay $ 19.00 per hour + a minimum guarantee of additional $13.00 per hour in tips. TOTAL MINIMUM OF $32.00 per hour. Only candidate with work valid work authorization will be considered.

Título: Gerente de Recepción Ubicación: Marriott, Alabama Compensación: $65,000 anuales más hasta un 10% de incentivo anual Marvin Love and Associates busca un Gerente de Recepción experimentado y dedicado para una prestigiosa propiedad Marriott en Alabama. En este puesto, será responsable de supervisar las operaciones del mostrador principal para garantizar experiencias excepcionales a los huéspedes. Su liderazgo será fundamental para gestionar al equipo de recepción y asegurar que brinden un servicio rápido y cortés. Se encargará de los registros y salidas de los huéspedes, resolverá cualquier problema que surja y mantendrá un flujo de trabajo eficiente en todas las operaciones de recepción. El candidato ideal posee sólidas habilidades de liderazgo, excelentes capacidades de comunicación y pasión por ofrecer un servicio al cliente sobresaliente. Responsabilidades Supervisar al personal de recepción y asegurar que brinden un servicio al cliente excepcional. Atender consultas, solicitudes y quejas de los huéspedes de manera oportuna y profesional. Supervisar los procedimientos de entrada y salida, garantizando precisión y eficiencia. Gestionar reservas y atender solicitudes de los huéspedes para maximizar la satisfacción. Coordinar con los departamentos de limpieza y mantenimiento para garantizar instalaciones limpias y seguras. Monitorear las métricas de desempeño de la recepción e implementar mejoras según sea necesario. Mantener un ambiente de trabajo positivo y fomentar el trabajo en equipo entre el personal. Requisitos Experiencia comprobada como Gerente de Recepción o cargo similar en entornos de hospitalidad. Fuertes habilidades de servicio al cliente y compromiso con la satisfacción del huésped. Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Conocimiento de software de gestión hotelera y MS Office. Sobresalientes habilidades de comunicación y resolución de problemas. Capacidad para realizar múltiples tareas y trabajar eficazmente en un entorno acelerado. Diploma de escuela secundaria o equivalente requerido; se prefiere título en Gestión de Hospitalidad. Beneficios Plan de atención médica (médico, dental y visual) Plan de jubilación (401k, IRA) Seguro de vida (básico, voluntario y AD&D) Tiempo libre remunerado (vacaciones, enfermedad y días festivos) Licencia familiar (maternidad, paternidad) Discapacidad a corto y largo plazo Capacitación y desarrollo Alimentos y bocadillos gratuitos Recursos de bienestar

ATRYNA, una cocina en línea innovadora en Seattle, está contratando un Cocinero Jefe / Gerente de Cocina para liderar a nuestro pequeño pero creciente equipo. Nos enfocamos en una cocina saludable y moderna que incluye bowls y ensaladas frescas, pizzas artesanales, sándwiches y wraps, sopas y bebidas naturales. Responsabilidades: • Dirigir las operaciones diarias de la cocina y preparar los platos del menú • Supervisar y capacitar a cocineros de preparación y asistentes • Garantizar un sabor, calidad y presentación consistentes • Mantener altos estándares de seguridad alimentaria y saneamiento • Ayudar con el inventario y el uso eficiente de los ingredientes Requisitos: • 3–4 años o más de experiencia en un restaurante o cocina comercial • Capacidad para gestionar un equipo pequeño y trabajar en un entorno acelerado • Conocimiento de alimentos saludables / mediterráneos / de estilo americano • Fuerte sentido de responsabilidad y atención al detalle Compensación: • $28 – $35 por hora (según experiencia) • Horarios flexibles (tiempo completo) • Comida diaria gratuita y oportunidad de crecer con Atryna 📍 Ubicación: Seattle, Capital Hill 📧 Postúlese enviando su currículum por correo electrónico (a través del sistema de reenvío de Craigslist).

TÍTULO DEL PUESTO: Líder Asociado de Servicio al Huésped REPORTA A: Gerente de Operaciones UBICACIÓN: Los Ángeles, CA CLASIFICACIÓN: No exento SALARIO: $19.00 - $22.00 por hora INFORMACIÓN RELEVANTE: Turnos disponibles: Sábado a miércoles, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. Martes a sábado, 11:00 p.m. - 7:30 a.m. Este puesto debe ocuparse lo antes posible Asociado de Servicios al Huésped El Líder del Turno Nocturno de Asociados de Servicios al Huésped (GSA) es responsable de supervisar y apoyar al equipo GSA nocturno para garantizar un entorno seguro, limpio y acogedor para los huéspedes. Este cargo de liderazgo requiere una delegación efectiva, comunicación clara y resolución proactiva de problemas. El GSA líder actúa como punto de contacto durante la noche para necesidades operativas, asegura el cumplimiento de políticas y procedimientos y colabora entre departamentos para mantener la continuidad en la atención y el apoyo. Responsabilidades e Iniciativas Para ayudar a NHF a alcanzar sus objetivos de crecimiento, el Líder Asociado de Servicio al Huésped: Liderazgo y Supervisión del Equipo Supervisar y liderar directamente al personal GSA nocturno. Delegar tareas y asegurar la alineación con los objetivos del departamento y de la instalación. Crear y mantener asignaciones diarias de tareas, ajustándolas según las prioridades del turno. Apoyar la incorporación y capacitación de nuevos GSA; brindar orientación y coaching continuo. Monitorear el desempeño del personal y colaborar con el Gerente de Operaciones en evaluaciones de desempeño, retroalimentación y planificación de mejoras. Operaciones y Comunicación Facilitar las reuniones diarias de entrega entre turnos; comunicar actualizaciones importantes y necesidades de los huéspedes entre departamentos. Revisar y asegurar la finalización de registros diarios, informes de incidentes y notas de comunicación. Asistir a las reuniones requeridas, incluyendo: Personal Completo de NHF (mensual), Operaciones (mensual) y reuniones de Líderes GSA (quincenales). Coordinar con equipos interdisciplinarios según sea necesario, incluyendo Médico, Servicios Sociales, Servicios Ambientales y Seguridad. Seguridad y Manejo de Crisis Mantener la seguridad y protección de la instalación durante las horas nocturnas. Tomar la iniciativa en situaciones de emergencia, incluyendo evacuaciones, simulacros de seguridad y respuesta a crisis. Monitorear e informar de inmediato cualquier problema en la instalación a los departamentos correspondientes. Funciones Generales Realizar las responsabilidades estándar del Asociado de Servicios al Huésped, incluyendo interacción con huéspedes, limpieza básica, monitoreo de suministros y cumplimiento de políticas. Cubrir turnos según sea necesario para mantener un personal adecuado. Implementar sistemas, políticas y procedimientos según lo indicado por el liderazgo de operaciones. Promover y ejemplificar profesionalismo, respeto y responsabilidad dentro del equipo. Siempre sigue las políticas y procedimientos de NHF. Requisitos Mínimo 2 años de experiencia en cuidado personal, albergues, atención médica o entornos de recuperación (preferido). Al menos 1–2 años en un cargo de supervisión o liderazgo. Sin acciones disciplinarias vigentes ni planes de mejora de desempeño (para candidatos internos). Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal. Excelente manejo del tiempo, organización y habilidades para resolver problemas. Capacidad para mantener la calma y tomar decisiones razonables en situaciones de alta presión. Horario flexible con disponibilidad para cubrir turnos, incluyendo fines de semana y feriados. Dominio de computadoras; conocimiento práctico de Microsoft Office, Teams y Excel. Certificación actual en RCP y primeros auxilios (preferida) o disposición para obtenerla. Requisitos Físicos Las funciones descritas requieren estar de pie y caminar frecuentemente. El empleado deberá doblarse, agacharse, agacharse en cuclillas, alcanzar por encima de los hombros, girar, arrodillarse, empujar/jalar con frecuencia. También se requerirá levantar, jalar, empujar o mover hasta 50 libras con frecuencia. Debe tener capacidad de hablar de forma conversacional para una comunicación verbal efectiva. El nivel de ruido es alto en algunas áreas de atención a clientes. Beneficios PROGRAMAS La Fundación Nacional de Salud aborda los determinantes sociales de la salud utilizando varias estrategias basadas en investigación. Nos enfocamos en el Acceso a Alimentos, con énfasis en aumentar la disponibilidad de alimentos saludables y frescos en comunidades con pocos recursos; Vivienda, centrándonos en brindar refugio y atención a personas dadas de alta del hospital; Entorno Construido, priorizando la eliminación de barreras para la salud en la comunidad del sur histórico de Los Ángeles; y Educación, con énfasis en la prevención de riesgos y apoyo a adolescentes embarazadas y padres jóvenes para que completen su educación. Para obtener más detalles sobre los programas, visite nuestro sitio web: http://nationalhealthfoundation.org.

Chef Adjunto (Santa Cruz, CA) Tipo de empleo: Tiempo completo Sobre nosotros: L.A Times Best 101 Restaurantes en California 2025. Hanloh es un restaurante tailandés conocido por su enfoque moderno de la cocina tradicional tailandesa. ¡Nuestro restaurante está dentro de una librería en el centro de Santa Cruz! Nos enorgullece ofrecer una experiencia gastronómica excepcional mediante la combinación de innovación culinaria, ingredientes de alta calidad y un servicio sobresaliente. Descripción del trabajo: Estamos buscando un Chef Adjunto con experiencia para unirse a nuestro equipo de cocina. El candidato ideal será una persona creativa y apasionada, con sólida formación culinaria, habilidades de liderazgo y comprometido con mantener altos estándares de calidad y presentación. Responsabilidades: + Supervisar y gestionar las operaciones diarias de la cocina, asegurando eficiencia y cumplimiento de los estándares culinarios establecidos. + Liderar e inspirar al personal de cocina, fomentando un entorno de trabajo positivo y colaborativo. + Desarrollar, planificar y ejecutar platos creativos e innovadores que se alineen con el concepto y visión de nuestro restaurante. + Gestionar los costos de alimentos e inventario, trabajando para optimizar la utilización de recursos y minimizar desperdicios. + Asegurar el cumplimiento de las normas de salud y seguridad, manteniendo una cocina limpia y organizada. + Capacitar, orientar y evaluar al personal de cocina, brindando orientación para el desarrollo de habilidades y mejora del desempeño. + Mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, mejorando continuamente nuestras ofertas de menú. + Colaborar con el Chef Ejecutivo y otros miembros del equipo para contribuir al éxito general y crecimiento del restaurante. + Colaborar con proveedores para obtener ingredientes frescos y de alta calidad, y establecer relaciones sólidas con productores locales. Requisitos: + Experiencia demostrada como Chef Adjunto o en un puesto de liderazgo similar + Título culinario o experiencia profesional equivalente. + Conocimiento de las normas de salud y seguridad. + Amplio conocimiento de técnicas culinarias, perfiles de sabor y tendencias actuales de la industria. + Capacidad para trabajar en un entorno acelerado, gestionando múltiples prioridades sin comprometer la calidad. + Conocimientos sobre control de costos de alimentos, presupuestación y gestión de inventario. + Mentalidad creativa con pasión por ofrecer una experiencia gastronómica excepcional. + Certificación ServSafe Manager Beneficios: Opción de semana laboral de cuatro días Paga por enfermedad Tiempo libre pagado (PTO) Comida para el personal Descuentos Cómo postularse: Los candidatos interesados deben enviar su currículum y una carta de presentación a info@hanloh.com. Hanloh es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y anima a candidatos de todos los orígenes a postularse.